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Comparar HR Plus e Oracle PeopleSoft

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(462)3.9 de 5

(686)3.8 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (55.1% das avaliações)

Empresa (69.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (11) Integração Fácil (5) Suporte ao Cliente Ruim (8) Recursos Faltantes (5)

Facilidade de Uso (8) Simples (5) Desempenho lento (6) Não é amigável para o usuário (5)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

HR Plus

Classificação por Estrelas

(462)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (55.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (11) Integração Fácil (5) Suporte ao Cliente Ruim (8) Recursos Faltantes (5)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre HR Plus

Oracle PeopleSoft

Classificação por Estrelas

(686)3.8 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (69.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (8) Simples (5) Desempenho lento (6) Não é amigável para o usuário (5)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Oracle PeopleSoft

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os usuários relatam que o Oracle PeopleSoft se destaca em "Gestão Organizacional" com uma pontuação de 8,3, enquanto o Zenefits oferece uma pontuação ligeiramente superior de 8,6. Os revisores mencionam que os recursos robustos do PeopleSoft são particularmente benéficos para grandes empresas, fornecendo ferramentas abrangentes para gerenciar estruturas organizacionais complexas.
Os revisores mencionam que o Zenefits brilha em "Facilidade de Uso" com uma pontuação de 8,6 em comparação com os 7,3 do Oracle PeopleSoft. Os usuários no G2 apreciam a interface intuitiva e o design amigável do Zenefits, tornando mais fácil para pequenas empresas navegar e implementar.
Os usuários do G2 destacam que o Zenefits oferece um "Acesso a Benefícios Móveis" superior com uma pontuação de 8,5, enquanto o Oracle PeopleSoft pontua 7,6. Os usuários relatam que as capacidades móveis do Zenefits permitem que os funcionários gerenciem seus benefícios de forma contínua em movimento, aumentando o engajamento e a satisfação do usuário.
Os usuários dizem que o recurso de "Gestão de Despesas" do Oracle PeopleSoft, com uma pontuação de 6,7, fica aquém em comparação com os 4,3 do Zenefits. Os revisores mencionam que, embora o PeopleSoft forneça uma abordagem mais abrangente, pode ser complicado, enquanto o Zenefits é percebido como carente de funcionalidades essenciais.
Os revisores mencionam que o Zenefits supera o Oracle PeopleSoft em "Capacidades de Autoatendimento", pontuando 9,1 contra os 8,3 do PeopleSoft. Os usuários apreciam o portal de autoatendimento do Zenefits, que permite que os funcionários acessem e gerenciem suas informações facilmente, levando a uma maior autonomia e redução da carga administrativa.
Os usuários no G2 relatam que a "Qualidade do Suporte" do Oracle PeopleSoft pontua 7,4, ligeiramente superior aos 7,3 do Zenefits. No entanto, os revisores mencionam que, embora ambas as plataformas forneçam suporte adequado, a extensa documentação e recursos do PeopleSoft são particularmente benéficos para organizações maiores que precisam de orientação detalhada.

HR Plus vs Oracle PeopleSoft

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram HR Plus mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores preferiram fazer negócios com Oracle PeopleSoft no geral.

Tanto HR Plus quanto Oracle PeopleSoft atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Oracle PeopleSoft é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HR Plus em relação ao Oracle PeopleSoft.

Preços

HR Plus

Preço não disponível

Oracle PeopleSoft

Preço não disponível

HR Plus

Informação de teste não disponível

Oracle PeopleSoft

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.1

344