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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(21)4.1 de 5

(1,437)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (50.0% das avaliações)

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Não há dados suficientes

Facilidade de Uso (97) Útil (33) Não é amigável para o usuário (29) Design de Interface Ruim (29)

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Softworks

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(21)4.1 de 5

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Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,437)4.1 de 5

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Empresa (74.7% das avaliações)

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Facilidade de Uso (97) Útil (33) Não é amigável para o usuário (29) Design de Interface Ruim (29)

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na satisfação geral do usuário, refletida em seu G2 Score significativamente mais alto em comparação com o Softworks. Os usuários apreciam sua interface intuitiva e integração perfeita em todos os processos de RH, o que aumenta a eficiência e reduz o trabalho manual.
Os usuários dizem que o processo de integração do Workday HCM é particularmente amigável, facilitando o acesso e a conclusão das tarefas necessárias. Isso contrasta com o Softworks, onde os usuários notaram um tempo de implementação mais rápido, mas podem não experimentar o mesmo nível de suporte abrangente na integração.
Os revisores mencionam que, enquanto o Softworks oferece uma interface de usuário sólida para gerenciar tarefas da força de trabalho, como pedidos de férias e registro de ponto, o Workday HCM fornece uma solução mais robusta para a gestão de RH de ponta a ponta, incluindo folha de pagamento e gestão de dados de funcionários, o que muitos usuários consideram inestimável.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM se destaca em sua capacidade de fornecer dados em tempo real e fortes capacidades de integração, que os usuários consideram essenciais para manter registros precisos e melhorar a eficiência organizacional. Em contraste, o Softworks, embora eficaz, pode não corresponder a esse nível de integração em várias funções de RH.
Os revisores do G2 destacam que os recursos do Workday HCM, como verificação em duas etapas para segurança e fácil navegação após o login, contribuem para uma experiência mais segura e amigável. O Softworks, embora elogiado por sua facilidade de uso, não oferece a mesma profundidade de recursos de segurança que alguns usuários podem priorizar.
Os usuários relatam que ambas as plataformas têm seus pontos fortes, com o Workday HCM sendo preferido por suas capacidades abrangentes de RH e o Softworks por suas ferramentas de gestão da força de trabalho diretas. No entanto, o maior volume de avaliações recentes para o Workday HCM sugere uma experiência de usuário mais consistente, tornando-o uma escolha mais confiável para organizações que buscam uma solução bem equilibrada.

Softworks vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Softworks mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Softworks no geral.

Os revisores sentiram que Workday HCM atende melhor às necessidades de seus negócios do que Softworks.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Softworks é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Softworks em relação ao Workday HCM.

Preços

Softworks

Preço não disponível

Workday HCM

Preço não disponível

Softworks

Informação de teste não disponível

Workday HCM

Teste Gratuito disponível

Avaliações

7.9

8.5

1,141

8.7

8.2

1,159

8.8

7.5

283

8.1

7.5

229

8.5

8.1

886

8.6

8.1

211

9.2

8.1

1,125

Categorias

Softworks

Workday HCM

Softworks e Workday HCM é categorizado como Rastreamento de Tempo

Softworks é categorizado como Gestão de Despesas, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Competências, e Tempo e Presença

Workday HCM é categorizado como Equidade Salarial, Recursos Humanos na Saúde, Folha de Pagamento Multipaíses, Gestão de Carreira, Integração, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Administração de Benefícios, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Recursos Humanos Centrais, Folha de pagamento, Gestão de Desempenho, e Software HCM

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Softworks

50.0%

16.7%

33.3%

Workday HCM

5.4%

20.0%

74.7%

50.0%

5.4%

16.7%

20.0%

33.3%

74.7%

Indústria dos Avaliadores

Softworks

Tecnologia da informação e serviços

16.7%

Alimentos e Bebidas

11.1%

Contabilidade

11.1%

Instituições Religiosas

5.6%

Petróleo e energia

5.6%

Outro

50.0%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.4%

Programas de computador

9.3%

Internet

6.0%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

62.1%

Principais Alternativas

Alternativas para Softworks

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Discussões sobre Workday HCM

Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?

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O que está incluído no Workday HCM?

2 Comentários

Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais

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