Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca por fornecer uma interface amigável, facilitando para os funcionários a gestão dos processos de RH. Os usuários apreciam recursos como o assistente de integração intuitivo e a capacidade de monitorar efetivamente o pagamento, o que os ajuda a se manterem organizados.
Os usuários dizem que o Schoox se destaca por sua extensa biblioteca de recursos e recursos de treinamento no trabalho, que muitos consideram benéficos para processos de conformidade. Os revisores destacam como é fácil configurar o Schoox, graças ao suporte excepcional de implementação, tornando-o uma ótima escolha para organizações que buscam uma implantação rápida.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM tem uma presença de mercado maior, particularmente entre usuários empresariais, o que pode atrair organizações maiores. No entanto, isso também pode significar que alguns usuários sentem que ele pode não atender tão bem às necessidades específicas de fluxo de trabalho em comparação com soluções mais especializadas como o Schoox.
Os revisores mencionam que o Schoox oferece suporte superior, com muitos usuários elogiando a assistência excepcional que recebem. Este nível de suporte pode ser crucial para organizações que requerem ajuda contínua e personalização, destacando o Schoox em termos de serviço ao cliente.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Workday HCM tenha uma classificação geral sólida, enfrenta desafios em áreas como facilidade de configuração e tarefas administrativas, onde o Schoox tende a ter um desempenho melhor. Os usuários do Schoox apreciam sua navegação simplificada e facilidade de uso, o que melhora sua experiência diária.
Os usuários relatam que ambas as plataformas têm métricas de desempenho fortes, mas o Schoox geralmente recebe pontuações mais altas em áreas como desenvolvimento e acompanhamento de funcionários. Este foco em recursos de aprendizado e desenvolvimento torna o Schoox uma opção atraente para organizações que priorizam treinamento e conformidade.
Schoox vs Workday HCM
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Schoox mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Schoox no geral.
Os revisores sentiram que Schoox atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Schoox é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Schoox em relação ao Workday HCM.
Preços
Preço de Nível Básico
Schoox
Preço não disponível
Workday HCM
Preço não disponível
Teste Gratuito
Schoox
Informação de teste não disponível
Workday HCM
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
44
8.5
1,154
Facilidade de Uso
9.1
44
8.2
1,172
Facilidade de configuração
8.6
30
7.6
296
Facilidade de administração
8.9
31
7.5
237
Qualidade do Suporte
9.5
43
8.1
898
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?
2 Comentários
LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
O que está incluído no Workday HCM?
2 Comentários
ST
Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais
Para que é usado o Workday HCM?
1 Comentário
MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
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