Comparar Paylocity e Sage HRMS

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(5,187)4.5 de 5

(35)3.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Mercado médio (68.8% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (1348) Útil (661) Suporte ao Cliente Ruim (483) Recursos Faltantes (333)

Eficiência (2) Folha de pagamento (2) Caro (1) Taxas Altas (1)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Paylocity

Classificação por Estrelas

(5,187)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (1348) Útil (661) Suporte ao Cliente Ruim (483) Recursos Faltantes (333)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Paylocity

Sage HRMS

Classificação por Estrelas

(35)3.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (68.8% das avaliações)

Pros & Cons

Eficiência (2) Folha de pagamento (2) Caro (1) Taxas Altas (1)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Sage HRMS

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Sage HRMS. Os usuários apreciam suas extensas capacidades de integração, com mais de 350 integrações nativas que permitem que ele sirva como um hub central para vários ecossistemas de software.
Os usuários dizem que a personalização do Paylocity é uma característica marcante, permitindo uma configuração profunda para tipos de pagamento, tributação e acúmulos complexos de PTO. Essa flexibilidade é frequentemente destacada como uma grande vantagem, especialmente após a fase inicial de configuração.
Os revisores mencionam que o Sage HRMS oferece uma interface amigável, facilitando para as equipes navegar e utilizar seus recursos nas operações diárias. No entanto, ele tem dificuldade em igualar o nível de extensibilidade e integração que o Paylocity fornece.
De acordo com avaliações verificadas, o painel de conformidade do Paylocity é particularmente valorizado por usuários que gerenciam processamento de folha de pagamento em vários estados, mostrando sua força em conformidade regulatória e facilidade de uso em cenários complexos.
Os usuários destacam que, enquanto o Sage HRMS se integra bem com seu próprio software de folha de pagamento e sistemas de relógio de ponto, ele carece das capacidades de integração mais amplas que o Paylocity oferece, o que pode limitar sua eficácia em ambientes de software diversificados.
Os revisores do G2 observam que a qualidade do suporte do Paylocity é avaliada muito mais alta do que a do Sage HRMS, com os usuários elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte, o que melhora a experiência geral do usuário.

Paylocity vs Sage HRMS

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Paylocity mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Paylocity no geral.

Os revisores sentiram que Paylocity atende melhor às necessidades de seus negócios do que Sage HRMS.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Paylocity é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Paylocity em relação ao Sage HRMS.

Preços

Paylocity

Preço não disponível

Sage HRMS

Preço não disponível

Paylocity

Teste Gratuito disponível

Sage HRMS

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.0

4,106

7.9

8.9

4,144

8.1

2,580

8.0

8.6

2,496

8.2

8.7

3,635

6.9

8.8

2,500

6.9

8.7

3,870

5.3

Categorias

Paylocity

Sage HRMS

Paylocity e Sage HRMS é categorizado como Folha de pagamento, Recursos Humanos Centrais, Administração de Benefícios, e Gestão de Recursos Humanos

Paylocity é categorizado como Gestão de Fornecedores, Rastreamento de Tempo, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Procure to Pay, Software HCM, Gestão de Gastos, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Gestão de Faturas, Automação de AP, Gestão de Despesas, Pagamento Empresarial, Integração, Gestão de Desempenho, Tempo e Presença, Compra, Recursos Humanos na Saúde, Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM), e Experiência do Funcionário

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Sage HRMS não possui categorias únicas

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Paylocity

20.4%

73.5%

6.0%

Sage HRMS

12.5%

68.8%

18.8%

20.4%

12.5%

73.5%

68.8%

6.0%

18.8%

Indústria dos Avaliadores

Paylocity

Programas de computador

11.9%

Tecnologia da informação e serviços

7.4%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.7%

Hospital & Assistência à Saúde

5.3%

Serviços financeiros

4.2%

Outro

65.5%

Sage HRMS

Recursos humanos

12.5%

Varejo

9.4%

Engenharia civil

9.4%

Recrutamento e seleção

6.3%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

6.3%

Outro

56.3%

Principais Alternativas

Alternativas para Paylocity

Alternativas para Sage HRMS

Discussões

Discussões sobre Paylocity

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