Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o OnShift. Os usuários apreciam sua interface intuitiva e fácil de usar que simplifica o gerenciamento de processos de RH de ponta a ponta, tornando-o uma escolha preferida para grandes empresas.
Os usuários dizem que, embora o OnShift tenha uma classificação por estrelas mais alta, sua base de usuários geral é muito menor, o que pode limitar a confiabilidade de seu feedback. No entanto, aqueles que usam o OnShift acham fácil de navegar uma vez familiarizados, especialmente com o aplicativo móvel para funcionários, indicando uma experiência sólida para empresas de médio porte.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do Workday HCM é geralmente tranquilo, com recursos como integração fácil e forte integração em processos de RH. Isso reduz o trabalho manual e melhora a precisão dos dados, tornando-o uma opção robusta para organizações que buscam soluções abrangentes de RH.
De acordo com avaliações verificadas, o OnShift se destaca no suporte ao cliente, com usuários destacando os tempos de resposta rápidos às consultas. Este nível de suporte pode ser crucial para organizações menores que podem precisar de mais assistência prática durante sua jornada de gestão de RH.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM oferece excelentes métricas e capacidades de relatórios, que os usuários consideram inestimáveis para rastrear desempenho e conformidade. Recursos como acesso a dados em tempo real ajudam as organizações a se manterem organizadas e informadas, uma vantagem significativa para grandes empresas.
Os usuários dizem que, embora o OnShift ofereça bons recursos para reconhecimento de funcionários e pesquisas de feedback, pode não corresponder às capacidades abrangentes do Workday HCM em termos de gestão geral de RH. Isso pode ser uma consideração para organizações que buscam uma solução mais extensa.
OnShift vs Workday HCM
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram OnShift mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com OnShift no geral.
Os revisores sentiram que OnShift atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que OnShift é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do OnShift em relação ao Workday HCM.
Preços
Preço de Nível Básico
OnShift
Preço não disponível
Workday HCM
Preço não disponível
Teste Gratuito
OnShift
Informação de teste não disponível
Workday HCM
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.9
31
8.5
1,154
Facilidade de Uso
8.8
32
8.2
1,172
Facilidade de configuração
9.0
20
7.6
296
Facilidade de administração
8.8
22
7.5
237
Qualidade do Suporte
9.1
29
8.1
898
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Sua organização deve estar inscrita no OnShift Wallet para que você possa fazer login.Leia mais
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DT
OnShift Wallet é projetado para ajudar indivíduos a gerenciar suas finanças de forma eficiente. Ele fornece acesso rápido a salários ganhos, mas não pagos,...Leia mais
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Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
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O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
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