Comparar Leapsome e emPerform

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(2,327)4.8 de 5

(12)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (65.6% das avaliações)

Mercado médio (83.3% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (886) Útil (480) Recursos Faltantes (142) Curva de Aprendizado (138)

Facilidade de Uso (2) Suporte ao Cliente (1) Recursos Limitados (1) Recursos Faltantes (1)

Preço de Nível Básico

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Leapsome

Classificação por Estrelas

(2,327)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (65.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (886) Útil (480) Recursos Faltantes (142) Curva de Aprendizado (138)

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emPerform

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(12)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (83.3% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (2) Suporte ao Cliente (1) Recursos Limitados (1) Recursos Faltantes (1)

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Saiba mais sobre emPerform

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Leapsome supera significativamente o emPerform na satisfação geral do usuário, com uma pontuação G2 mais alta refletindo sua forte presença no mercado e experiências positivas dos usuários. Os usuários apreciam a capacidade do Leapsome de integrar gestão de desempenho e engajamento dos funcionários de forma harmoniosa, promovendo uma cultura de feedback contínuo.
Os usuários dizem que o emPerform é elogiado por sua facilidade de uso, especialmente na organização do trabalho diário e pelo suporte ao cliente durante a implementação. Os revisores destacam recursos como a transferência de integração noturna dos sistemas de RH/folha de pagamento, que mantém a plataforma atualizada com novas contratações e saídas.
De acordo com avaliações verificadas, o Leapsome se destaca em proporcionar uma experiência amigável ao usuário, com muitos usuários achando-o autoexplicativo e simples de navegar. Essa facilidade de uso é complementada por sua rápida e fluida experiência de aprendizado, tornando-o uma escolha preferida para treinamento e feedback.
Os revisores mencionam que, embora o emPerform tenha fortes capacidades administrativas, como sua gestão de fluxo de trabalho para avaliações de desempenho, às vezes enfrenta dificuldades para atender a necessidades específicas de fluxo de trabalho, levando a desafios de configuração para alguns usuários.
Os revisores do G2 destacam que as análises e insights acionáveis do Leapsome são um recurso de destaque, ajudando as organizações a tomar decisões informadas sobre o desempenho e engajamento dos funcionários. Os usuários apreciam como esses recursos se integram em seus fluxos de trabalho diários, aumentando a produtividade geral.
Os usuários relatam que as capacidades de relatórios do emPerform são um ponto forte, com a capacidade de criar relatórios visualmente atraentes para líderes seniores. No entanto, o número geral de avaliações sugere que a base de usuários mais ampla do Leapsome pode fornecer insights e experiências mais diversificados.

Leapsome vs emPerform

Os revisores sentiram que Leapsome atende melhor às necessidades de seus negócios do que emPerform.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Leapsome é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Leapsome em relação ao emPerform.

Preços

Leapsome

Reviews (module)

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Desempenho e avaliações 360° para avaliar competências e acompanhar o desenvolvimento para impulsionar o sucesso.

Modelos flexíveis e visibilidade
Melhores práticas de perguntas
Automatizações de revisão

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emPerform

Preço não disponível

Leapsome

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emPerform

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Avaliações

9.3

1,851

8.6

9.3

1,877

8.3

9.2

738

Não há dados suficientes

9.1

256

9.3

9.4

1,449

9.3

9.5

254

9.7

9.3

1,746

8.1

Categorias

Leapsome

emPerform

Leapsome e emPerform é categorizado como Gestão de Desempenho

Leapsome é categorizado como Experiência do Funcionário, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Tempo e Presença, Gestão de Carreira, Análise de RH, Gestão de Reuniões, Engajamento dos Funcionários, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, Software HCM, Pesquisa, Denúncia de irregularidades, Gestão de Ausências, Integração, e Planejamento de Compensação

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emPerform não possui categorias únicas

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Leapsome

14.7%

65.6%

19.8%

emPerform

8.3%

83.3%

8.3%

14.7%

8.3%

65.6%

83.3%

19.8%

8.3%

Indústria dos Avaliadores

Leapsome

Tecnologia da informação e serviços

15.7%

Programas de computador

14.9%

Marketing e Publicidade

4.3%

Serviços financeiros

3.9%

Jogos de azar & Casinos

3.4%

Outro

57.8%

emPerform

Utilitários

25.0%

Serviços financeiros

25.0%

Grupos de reflexão

8.3%

Varejo

8.3%

Marketing e Publicidade

8.3%

Outro

25.0%

Principais Alternativas

Alternativas para Leapsome

Alternativas para emPerform

Discussões

Discussões sobre Leapsome

Período de Teste

1 Comentário

Resposta Oficial de Leapsome

Você pode testar o Leapsome por 30 dias completos.Leia mais

Onboarding Support

1 Comentário

Resposta Oficial de Leapsome

Sim! Nossa equipe de sucesso do cliente ajudará você a começar e personalizar o Leapsome de acordo com suas necessidades assim que decidir começar.Leia mais

Prazo de Implementação

1 Comentário

Resposta Oficial de Leapsome

Isso depende da sua própria agenda. Leapsome está pronto para uso desde o primeiro dia e as integrações com as principais plataformas de HRIS ajudam a...Leia mais

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Discussões sobre emPerform