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CRG emPerform

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Usuário Verificado em Serviços Financeiros
AS
Usuário Verificado em Serviços Financeiros
07/08/2025
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico

Easy to use system

Easy to use, great customer support, very supportive during implementation process, able to set up nightly integration transfer from HR/payroll system to emPerform which updates with new staff, departures, etc., enjoy tag feature for peer to peer recogonition
Usuário Verificado em Seguros
US
Usuário Verificado em Seguros
02/14/2022
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA

Revisão do CRG emPerform

Aproveite as capacidades de treinamento contínuo e a manutenção da revisão de desempenho
CW
Crystal W.
06/01/2021
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA

Este sistema tem sido eficaz em converter nossa organização de um formulário baseado em papel para eletrônico!

Todo o sistema! Ter todas as informações vinculadas à revisão, a capacidade de criar relatórios com gráficos para nossos líderes seniores e a forma como o fluxo de trabalho move o formulário de um líder para o próximo são alguns dos meus favoritos. Os módulos de compensação e planejamento de sucessão são muito fáceis de implementar e nossos líderes também gostam dessas funcionalidades.

Sobre

Contato

Localização da Sede:
Mansfield, GB

Social

@emPerform

O que é CRG emPerform?

CRG emPerform is a comprehensive employee performance management software designed to help organizations of all sizes effectively track, analyze, and enhance their workforce performance. The platform offers a suite of features that enable companies to streamline the performance review process, set and monitor goals, provide real-time feedback, and foster professional development. Key functionalities include performance appraisals, 360-degree feedback, succession planning, compensation management, and robust analytics to drive decision-making.EmPerform's user-friendly interface and flexible configuration options make it adaptable to various business needs, promoting a culture of continuous improvement and alignment between individual performance and organizational objectives. By integrating these tools into their human resources processes, companies can better motivate their workforce, identify talent gaps, and plan more strategically for future growth.