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Comparar Humaans e Workday HCM

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Otimizado para resposta rápida

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(105)4.8 de 5

(1,460)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (64.4% das avaliações)

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (43) Suporte ao Cliente (31) Recursos Faltantes (12) Problemas de Integração (6)

Facilidade de Uso (101) Útil (34) Não é amigável para o usuário (30) Design de Interface Ruim (30)

Preço de Nível Básico

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Preço não disponível

Humaans

Classificação por Estrelas

(105)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (64.4% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (43) Suporte ao Cliente (31) Recursos Faltantes (12) Problemas de Integração (6)

Preço de Nível Básico

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Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,460)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (101) Útil (34) Não é amigável para o usuário (30) Design de Interface Ruim (30)

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Teste Gratuito disponível

Saiba mais sobre Workday HCM

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na gestão do ciclo de vida completo do funcionário, servindo efetivamente como um sistema de registro para dados de funcionários. Os usuários apreciam suas capacidades em processos principais de RH, como gestão de cargos e organização, compensação e acompanhamento de desempenho, destacando sua escalabilidade e interface intuitiva.
Os usuários dizem que o Humaans se destaca por sua interface lindamente limpa e design intuitivo, facilitando a gestão de dados de funcionários. Os revisores acham que ele simplifica as operações de pessoal, permitindo uma gestão rápida de dados e fluxos de trabalho automáticos, o que é particularmente benéfico para equipes em crescimento.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM possui uma capacidade robusta de relatórios que os usuários consideram superior a sistemas anteriores. A natureza com data efetiva dos dados é notada como incrivelmente útil, facilitando para as organizações o acompanhamento de mudanças ao longo do tempo.
Os revisores mencionam que o Humaans oferece uma experiência perfeita para manter dados centralizados, eliminando o incômodo de gerenciar vários arquivos Excel. Os usuários apreciam a fluidez da interface e a eficiência que ela traz para suas operações diárias.
Os revisores do G2 destacam que, enquanto o Workday HCM tem uma forte presença no mercado empresarial, pode enfrentar desafios em personalização e facilidade de configuração em comparação com o Humaans, que é elogiado por sua rápida implementação e processo de configuração amigável.
Os usuários relatam que o Humaans melhora consistentemente seus recursos, com capacidades de automação permitindo a criação rápida de contratos em menos de dois minutos. Este aprimoramento contínuo é um atrativo significativo para usuários que buscam uma solução de RH dinâmica.

Humaans vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Humaans mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Humaans no geral.

Os revisores sentiram que Humaans atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Humaans é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Humaans em relação ao Workday HCM.

Preços

Humaans

Growth

Entre em Contato

Por Ano

Mais flexibilidade, personalização e insights – prontos para escalar.

Integração e automação de fluxo de trabalho
Acesso expandido à integração
Insights e análises

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Workday HCM

Preço não disponível

Humaans

Teste Gratuito disponível

Workday HCM

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.8

8.6

1,153

9.6

8.2

1,171

9.4

7.5

295

9.5

7.5

237

9.7

8.1

897

9.8

8.1

219

9.9

8.1

1,137

Categorias

Humaans

Workday HCM

Humaans e Workday HCM é categorizado como Recursos Humanos Centrais

Humaans é categorizado como Gestão de Ausências

Workday HCM é categorizado como Recursos Humanos na Saúde, Equidade Salarial, Folha de Pagamento Multipaíses, Gestão de Carreira, Integração, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Administração de Benefícios, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Rastreamento de Tempo, Folha de pagamento, Gestão de Desempenho, Software HCM, e Agente de Entrevista de IA

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Humaans

35.6%

64.4%

Workday HCM

5.3%

19.9%

74.7%

35.6%

5.3%

64.4%

19.9%

74.7%

Indústria dos Avaliadores

Humaans

Tecnologia da informação e serviços

24.8%

Programas de computador

17.8%

Serviços financeiros

5.9%

Marketing e Publicidade

5.0%

Hospital & Assistência à Saúde

4.0%

Outro

42.6%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.4%

Programas de computador

9.3%

Internet

6.0%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

62.1%

Principais Alternativas

Alternativas para Humaans

Alternativas para Workday HCM

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Discussões sobre Workday HCM

Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?

2 Comentários

Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais

O que está incluído no Workday HCM?

2 Comentários

Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais

Para que é usado o Workday HCM?

1 Comentário

O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais

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