Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários destacando sua navegação intuitiva e facilidade de uso. Um usuário mencionou: "Acho o Paylocity muito fácil de usar e entender", o que contribui para suas classificações gerais de satisfação mais altas em comparação com o Employee Navigator.
Os usuários dizem que, embora o Employee Navigator também seja fácil de usar, ele tende a se destacar em áreas específicas, como manutenção de informações de funcionários e integração com provedores de folha de pagamento. Os revisores apreciam que "toda a documentação está ao alcance do funcionário durante a inscrição aberta", mostrando suas forças na gestão de benefícios.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Paylocity é elogiado por ser rápido e eficiente. Os usuários notaram que as consultas são respondidas de maneira oportuna e melhorias são feitas consistentemente, o que ajuda a manter uma experiência de integração tranquila.
Os revisores mencionam que o suporte ao cliente do Employee Navigator é um ponto forte, com muitos usuários expressando satisfação com a assistência que recebem. Um usuário afirmou: "Funciona com a maioria das empresas, o suporte ao cliente é ótimo", indicando um sistema de suporte confiável para os usuários.
Os revisores do G2 destacam que o Paylocity oferece recursos robustos de relatórios, permitindo que os usuários criem relatórios dinâmicos adaptados às suas necessidades. Essa capacidade é uma vantagem significativa para organizações que exigem insights detalhados sobre seus dados de RH.
Os usuários relatam que, embora o Employee Navigator tenha um desempenho sólido na administração de benefícios, enfrenta desafios em áreas como gestão de tempo e presença, onde o Paylocity recebeu classificações mais altas. Isso sugere que o Paylocity pode ser uma melhor opção para empresas que precisam de soluções abrangentes de RH.
Employee Navigator vs Paylocity
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, Employee Navigator é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com Employee Navigator em geral.
Os revisores sentiram que Paylocity atende melhor às necessidades de seus negócios do que Employee Navigator.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Employee Navigator é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Employee Navigator em relação ao Paylocity.
Preços
Preço de Nível Básico
Employee Navigator
Enhanced
Entre em Contato
Por Ano
ou $630 por mês
Inscrição online
Integrações com operadoras, folha de pagamento e TPA
Há muitos ótimos relatórios prontos na aba de relatórios. Eu também gosto muito dos relatórios baseados em colunas e linhas. Estes permitem que você...Leia mais
Quanto custa o Employee Navigator?
1 Comentário
KB
Existem diferentes opções de plano. Eu uso o Elite, que custa cerca de $800 por mês. Este inclui o PTO, integração e gerenciamento de tarefas. Se você não...Leia mais
Employee Navigator não possui mais discussões com respostas
Sim! Com o portal online deles, os usuários podem acessar de qualquer lugar que tenham acesso à internet.Leia mais
O Paylocity é um sistema de RH?
6 Comentários
AF
Sim, é um sistema completo de RH com folha de pagamento, integração, recrutamento, gestão de tempo, reembolso de despesas, gestão de desempenho, etc.Leia mais
Para que é usado o Airbase?
3 Comentários
JR
Airbase permite que você envie recibos para reembolso! Então, se você fizer uma viagem de negócios e comprar um café, pode tirar uma foto, enviá-la para o...Leia mais