Comparar Dayforce e WebHR

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(949)4.2 de 5

(188)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (46.8% das avaliações)

Mercado médio (65.9% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (153) Recursos (76) Suporte ao Cliente Ruim (59) Recursos Faltantes (49)

Rastreamento de Presença (2) Automação (2) Suporte ao Cliente Ruim (2) Relatórios Complexos (1)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Grátis

Dayforce

Classificação por Estrelas

(949)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (46.8% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (153) Recursos (76) Suporte ao Cliente Ruim (59) Recursos Faltantes (49)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Dayforce

WebHR

Classificação por Estrelas

(188)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (65.9% das avaliações)

Prós e Contras

Rastreamento de Presença (2) Automação (2) Suporte ao Cliente Ruim (2) Relatórios Complexos (1)

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Grátis

Navegue por todos os planos de preços 3

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Dayforce se destaca por fornecer uma ferramenta de gestão abrangente, com os usuários apreciando sua capacidade de consolidar perfis de recrutadores e funcionários em um só lugar. Este recurso melhora a visibilidade e o acompanhamento de desempenho, facilitando para os usuários a gestão eficaz de suas tarefas de RH.
Os usuários dizem que o WebHR se destaca por seus impressionantes recursos de representação gráfica, que ajudam significativamente na análise de dados de RH. Os revisores destacam que essas ferramentas visuais, combinadas com funcionalidades essenciais de gestão de RH, agilizam as operações diárias e melhoram a experiência geral do usuário.
De acordo com avaliações verificadas, o Dayforce tem um forte foco na facilidade de uso, com muitos usuários observando que ele simplifica os processos de RH e integração. A formatação uniforme permite uma visão consistente em toda a plataforma, o que os usuários acham particularmente útil para integrar com a equipe de escritório.
Os revisores mencionam que o WebHR tem uma interface amigável que facilita a navegação, o que é especialmente benéfico para organizações que buscam minimizar o tempo de treinamento. Os usuários o descreveram como um "divisor de águas" após integrá-lo com sistemas de presença biométrica, o que automatiza tarefas de presença e folha de pagamento.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Dayforce tenha um desempenho sólido em várias funções de RH, enfrenta desafios na configuração e instalação, com alguns usuários relatando dificuldades em alinhar o software com seus fluxos de trabalho específicos. Isso pode levar a uma curva de aprendizado mais acentuada para novos usuários.
Os usuários relatam que a qualidade do suporte do WebHR é louvável, com muitos elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. Este aspecto é crucial para organizações que podem precisar de assistência durante a implementação ou ao solucionar problemas.

Dayforce vs WebHR

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam WebHR mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com WebHR em geral.

Os revisores sentiram que WebHR atende melhor às necessidades de seus negócios do que Dayforce.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que WebHR é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do WebHR em relação ao Dayforce.

Preços

Dayforce

Preço não disponível

WebHR

Free

Grátis

5 funcionários com recursos limitados

Módulos Limitados
Segurança SSL

Navegue por todos os planos de preços 3

Dayforce

Informação de teste não disponível

WebHR

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.4

817

8.9

171

8.3

824

8.9

171

7.0

511

8.9

112

7.9

523

8.7

106

7.7

743

8.7

166

8.2

528

9.1

104

8.5

806

9.4

170

Categorias

Dayforce

WebHR

Dayforce e WebHR é categorizado como Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Recursos Humanos, Folha de pagamento, e Gestão de Desempenho

Dayforce é categorizado como Conformidade de RH, Folha de Pagamento Multipaíses, Tempo e Presença, Sistemas de Gestão de Treinamento, Agendamento de Funcionários, Integração, Engajamento dos Funcionários, Administração de Benefícios, Software HCM, Inteligência de Talentos, e Planejamento de Compensação

Mostrar mais

WebHR é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

WebHR

29.7%

65.9%

4.3%

7.1%

29.7%

46.8%

65.9%

46.1%

4.3%

Indústria dos Avaliadores

Dayforce

Varejo

9.9%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.9%

Hospital & Assistência à Saúde

5.8%

Serviços financeiros

3.8%

Tecnologia da informação e serviços

3.2%

Outro

71.3%

WebHR

Gestão de organizações sem fins lucrativos

17.9%

Tecnologia da informação e serviços

12.5%

Imóveis

6.0%

Programas de computador

4.9%

Serviços financeiros

3.8%

Outro

54.9%

Principais Alternativas

Alternativas para Dayforce

Paycom

Rippling

Paycor

SAP SuccessFactors HCM

Alternativas para WebHR

Discussões

Discussões sobre Dayforce

Você pode tornar o site mais compatível com dispositivos móveis?

2 Comentários

Valorizamos o seu feedback! Você está se referindo a Ceridian.com ou Dayforce?Leia mais

Para que é usado o Ceridian Dayforce?

1 Comentário

Ceridian Dayforce é um software de RH baseado em nuvem que ajuda as empresas a gerenciar folha de pagamento, benefícios e agendamento de força de trabalho....Leia mais

Quais fornecedores são adequados para anúncios de emprego?

1 Comentário

Dayforce é muito compatível com o LinkedIn e o Indeed. Nós o utilizamos para anunciar empregos no Dice, Career Builder e Monster.Leia mais

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