Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Gusto se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários apreciando seu design intuitivo que simplifica tarefas complexas de RH. Um usuário observou: "Eu gosto do Gusto porque é simples da melhor maneira: é fácil de usar sem parecer simplificado demais."
Os usuários dizem que o 15Five se destaca por seu foco em feedback contínuo e desenvolvimento de funcionários, tornando a gestão de desempenho mais humana. Os revisores destacaram que "faz as conversas de desempenho parecerem humanas, não forçadas", o que promove um ambiente de trabalho mais engajado.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Gusto é elogiado por sua rapidez e eficiência. Os usuários mencionaram que a plataforma oferece um "caminho amigável e organizado para muitos dos nossos sistemas de RH", facilitando a integração e gestão de funcionários.
Os revisores mencionam que, embora o Gusto tenha uma pontuação geral de satisfação mais alta, os recursos de reconhecimento do 15Five são particularmente apreciados. Os usuários adoram como é fácil dar reconhecimento, o que ajuda a manter a moral e o alinhamento da equipe sem parecer microgerenciamento.
Os revisores do G2 destacam que o preço do Gusto é visto como razoável pelo valor que oferece, especialmente para pequenas empresas. Um usuário comentou sobre o "ótimo programa de indicação", que adiciona valor extra à sua experiência com a plataforma.
Os usuários relatam que, embora ambas as plataformas tenham um suporte forte, a qualidade do suporte do Gusto é ligeiramente inferior à do 15Five, com alguns usuários observando que a equipe de suporte do 15Five é responsiva e prestativa, melhorando a experiência geral do usuário.
15Five vs Gusto
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Gusto mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente fazer negócios em geral.
Os revisores sentiram que Gusto atende melhor às necessidades de seus negócios do que 15Five.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que 15Five é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Gusto em relação ao 15Five.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
O que significa 15five?
2 Comentários
MM
Deve levar ao Membro da Equipe não mais do que 15 minutos para completar seu check-in semanal e 5 minutos para seu líder revisá-lo.Leia mais
Como posso saber o desempenho geral no ano para o 15Five Continuous Performance Management?
2 Comentários
PT
Oi Davi,
O 15Five tem uma função de relatórios bastante boa (https://www.15five.com/reporting/) por indivíduo, relatórios, equipe, grupos, etc. Você pode...Leia mais
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