Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella sua esperienza utente complessiva, in particolare per i professionisti delle risorse umane, con molti che lodano la sua organizzazione intuitiva dei dati e la capacità di accedere rapidamente ai programmi, richiedere permessi e visualizzare le buste paga. Tuttavia, alcuni utenti esprimono preoccupazioni riguardo al disincanto con il prodotto nel tempo.
Gli utenti dicono che Workable si distingue per la sua interfaccia user-friendly, rendendo facile tracciare i candidati e collaborare con più stakeholder. I revisori apprezzano la possibilità di creare automazioni e modelli personalizzati, che migliorano il loro flusso di lavoro quotidiano.
Secondo le recensioni verificate, Workday HCM ha una forte presenza nel mercato enterprise, con una parte significativa della sua base utenti proveniente da organizzazioni più grandi. Questo focus può portare a funzionalità più complesse che potrebbero essere opprimenti per le piccole imprese, mentre Workable si rivolge più efficacemente alle aziende di medie dimensioni.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di Workday HCM può essere impegnativo, con alcuni utenti che notano difficoltà nella configurazione e nell'installazione. Al contrario, Workable riceve feedback positivi per la sua configurazione semplice, permettendo agli utenti di iniziare rapidamente ed efficientemente.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM offre funzionalità robuste per la conformità e l'amministrazione dei benefici, alcuni utenti sentono che gli aggiornamenti del prodotto non hanno tenuto il passo con le loro esigenze in evoluzione. D'altra parte, Workable è elogiato per i suoi aggiornamenti costanti e miglioramenti delle funzionalità, che mantengono la piattaforma fresca e rilevante.
Gli utenti riportano che entrambi i prodotti forniscono un supporto solido, ma Workable si distingue con valutazioni di soddisfazione più elevate in quest'area. I revisori apprezzano il servizio clienti reattivo di Workable e l'utilità del suo team di supporto, mentre gli utenti di Workday HCM hanno sentimenti contrastanti sulla qualità del supporto che ricevono.
Workable vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Workable più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Workable nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Workable soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workable sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workable rispetto a Workday HCM.
Prezzi
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Workable
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Sì, è legittimo e sta crescendo per diventare uno dei migliori ATS sul mercato.Leggi di più
Come posso aggiungere filtri ai candidati? Come posso ottenere le statistiche?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Workable
Grazie mille per aver sollevato questa domanda. Comprendiamo quanto sia importante affrontare DEI in un'organizzazione e questo tipo di rapporto è la nostra...Leggi di più
Quali sono i costi sostenibili?
2 Commenti
CC
Sono solo un utente del fantastico prodotto e qualcuno in NC paga il conto, quindi non lo so.Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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