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Confronta Rippling e Square Payroll

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(9,234)4.8 su 5

(31)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (63.2% delle recensioni)

Piccola Impresa (80.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (7535) Intuitive (5724) Missing Features (1437) Not User-Friendly (967)

Convenience (1) Ease of Use (1) Payment Issues (1) Reimbursement Issues (1)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Rippling

Valutazione a Stelle

(9,234)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (63.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (7535) Intuitive (5724) Missing Features (1437) Not User-Friendly (967)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su Rippling

Square Payroll

Valutazione a Stelle

(31)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (80.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Convenience (1) Ease of Use (1) Payment Issues (1) Reimbursement Issues (1)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un alto punteggio G2 che riflette la sua forte performance su vari parametri. Gli utenti apprezzano la capacità della piattaforma di consolidare buste paga, benefici e compiti HR in un'unica interfaccia intuitiva, rendendo l'esperienza priva di stress.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Rippling è particolarmente efficiente, con molti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che semplifica la configurazione. Questo contrasta con Square Payroll, dove alcuni utenti trovano la configurazione iniziale semplice ma potrebbero non sperimentare lo stesso livello di supporto continuo e funzionalità.
I revisori menzionano che l'esperienza utente di Rippling è altamente valutata, con un focus sulla sua interfaccia user-friendly che consente una facile navigazione e accesso a informazioni importanti come buste paga e benefici. In confronto, gli utenti di Square Payroll apprezzano la sua facilità d'uso ma notano che potrebbe non offrire la stessa profondità di funzionalità per le aziende più grandi.
Secondo le recensioni verificate, Rippling brilla per la qualità del supporto, ricevendo valutazioni più alte rispetto a Square Payroll. Gli utenti hanno elogiato Rippling per il suo servizio clienti reattivo, cruciale per le aziende che dipendono da assistenza tempestiva per questioni di buste paga e HR.
I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità complete di Rippling, come il deposito diretto e il rimborso delle spese, sono ben integrate, rendendo il processo di gestione delle buste paga senza intoppi. Square Payroll, sebbene efficace per le piccole imprese, potrebbe mancare di alcune funzionalità avanzate che le organizzazioni più grandi potrebbero richiedere.
Gli utenti riportano che la scalabilità di Rippling è un vantaggio significativo, permettendogli di crescere con le aziende man mano che si espandono. Al contrario, Square Payroll è spesso preferito dalle piccole imprese, il che potrebbe limitarne l'attrattiva per coloro che cercano di espandere le operazioni in futuro.

Rippling vs Square Payroll

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Square Payroll.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a Square Payroll.

Prezzi

Rippling

Nessun prezzo disponibile

Square Payroll

Nessun prezzo disponibile

Rippling

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Square Payroll

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.5

6,832

9.1

9.5

6,970

9.0

9.3

4,862

Dati insufficienti

9.0

1,087

Dati insufficienti

9.3

5,562

8.4

9.0

1,070

Dati insufficienti

9.5

6,729

9.0

Categorie

Rippling

Square Payroll

Rippling e Square Payroll sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Pagamenti ai Contraenti, Amministrazione dei benefici, e Libro paga

Rippling è categorizzato comePiattaforme di Occupazione Globale (GEP), Analisi delle Risorse Umane, Pianificazione della forza lavoro, Datore di lavoro registrato (EOR), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Inserimento, Gestione delle assenze, Fornitori di PEO, Pianificazione dei dipendenti, Conformità HR, Gestione della forza lavoro, Tempo e Presenze, Gestione dei Contrattisti, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Software HCM, Stipendi Multi-Paese, Sistemi di Gestione della Formazione, e Gestione delle prestazioni

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Square Payroll non ha categorie uniche

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Rippling

31.7%

63.2%

5.1%

Square Payroll

80.6%

16.1%

3.2%

31.7%

80.6%

63.2%

16.1%

5.1%

3.2%

Settore dei Recensori

Rippling

Software per computer

13.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.6%

Servizi Finanziari

4.5%

Salute, Benessere e Fitness

4.0%

Altro

61.9%

Square Payroll

Cibo e Bevande

29.0%

Vendita al dettaglio

16.1%

Marketing e Pubblicità

6.5%

Contabilità

6.5%

Cura della salute mentale

3.2%

Altro

38.7%

Alternative

Alternative a Rippling

Alternative a Square Payroll

Discussioni

Discussioni su Rippling

A cosa serve Rippling?

5 Commenti

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