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Confronta Paylocity e Sage HCM

In Sintesi
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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(4,924)4.5 su 5

(13)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.6% delle recensioni)

Mercato Medio (66.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (769) Helpful (367) Poor Customer Support (233) Missing Features (188)

Customer Support (7) Customizability (6) Limited Customization (2) Slow Loading (2)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

$11.00 1 Per Employee Al mese

Paylocity

Valutazione a Stelle

(4,924)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (769) Helpful (367) Poor Customer Support (233) Missing Features (188)

Prezzo di Ingresso

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Scopri di più su Paylocity

Sage HCM

Valutazione a Stelle

(13)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (66.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (7) Customizability (6) Limited Customization (2) Slow Loading (2)

Prezzo di Ingresso

$11.00 1 Per Employee Al mese

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Paylocity eccelle nell'inserimento delle buste paga con un punteggio di 9,1, evidenziando la sua interfaccia user-friendly e le capacità di elaborazione efficienti, mentre Criterion HCM, con un punteggio di 8,0, è noto per le sue funzionalità di base per le buste paga ma manca di alcune funzionalità avanzate.
I revisori menzionano che la funzione di deposito diretto di Paylocity ottiene un notevole 9,4, lodata per la sua affidabilità e facilità d'uso, mentre il punteggio di 8,7 di Criterion HCM indica un'esperienza di deposito diretto solida ma meno robusta.
Gli utenti di G2 evidenziano la facilità di configurazione di Paylocity, con un punteggio di 8,0, come un vantaggio significativo, con molti che apprezzano il processo di onboarding semplice. Al contrario, il punteggio di 6,5 di Criterion HCM suggerisce una configurazione più complessa che potrebbe richiedere supporto aggiuntivo.
Gli utenti su G2 notano che la qualità del supporto di Paylocity, valutata a 8,5, è spesso elogiata per la reattività e l'utilità, mentre il punteggio più alto di 9,2 di Criterion HCM riflette un'esperienza di supporto più costantemente positiva, con gli utenti che apprezzano la disponibilità delle risorse.
I revisori menzionano che Paylocity brilla nella gestione del tempo, delle presenze e del PTO con un punteggio di 8,4, offrendo funzionalità di tracciamento complete. Criterion HCM, tuttavia, ottiene un punteggio inferiore di 7,3, indicando che gli utenti trovano le sue capacità di gestione del tempo meno efficaci.
Gli utenti dicono che il portale web di Paylocity, valutato a 9,0, è molto apprezzato per il suo design intuitivo e l'accessibilità, mentre il punteggio di 8,7 di Criterion HCM suggerisce un'esperienza di portale solida ma con meno opzioni di personalizzazione che alcuni utenti desiderano.

Paylocity vs Sage HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Paylocity più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con Sage HCM nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Sage HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Sage HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Sage HCM rispetto a Paylocity.

Prezzi

Paylocity

Nessun prezzo disponibile

Sage HCM

Criterion HCM for HR

$11.00

1 Per Employee Al mese

Criterion HCM offre tre diverse capacità all'interno della sua piattaforma completamente unificata: Risorse Umane, Paghe e Coinvolgimento del Talento. Questo prezzo è per il componente di gestione delle Risorse Umane.

Database Cloud Unificato
Semplice, ma Sofisticato

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Paylocity

Prova gratuita disponibile

Sage HCM

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.0

3,938

8.8

9.0

3,974

8.5

8.2

2,442

6.5

8.7

2,356

8.1

8.8

3,468

9.2

8.9

2,362

9.2

8.8

3,701

8.9

Categorie

Paylocity

Sage HCM

Paylocity e Sage HCM sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Software HCM, Libro paga, e Gestione delle prestazioni

Paylocity è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Gestione delle spese, Inserimento, Gestione delle spese, Amministrazione dei benefici, Automazione AP, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Acquisto, Gestione della forza lavoro, Acquisto al Pagamento, Pagamento aziendale, Gestione delle Fatture, e Gestione dei fornitori

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Sage HCM è categorizzato comeAltri reclutamenti

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paylocity

20.3%

73.6%

6.1%

Sage HCM

16.7%

66.7%

16.7%

20.3%

16.7%

73.6%

66.7%

6.1%

16.7%

Settore dei Recensori

Paylocity

Software per computer

12.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.6%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.3%

Servizi Finanziari

4.2%

Altro

64.9%

Sage HCM

Servizi al Consumatore

16.7%

Costruzione

16.7%

Consulenza

8.3%

Personale e Reclutamento

8.3%

Vendita al dettaglio

8.3%

Altro

41.7%

Alternative

Alternative a Paylocity

Alternative a Sage HCM

Discussioni

Discussioni su Paylocity

Posso usare Paylocity a casa?

27 Commenti

Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più

Paylocity è un sistema HRIS?

6 Commenti

Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più

Ho bisogno di essere in grado di semplificare i processi di onboarding

3 Commenti

Contatta Paylocity riguardo al Modulo di Onboarding. Lo stiamo utilizzando da circa 2 anni e abbiamo integrato i nostri controlli dei precedenti, i controlli...Leggi di più

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Discussioni su Sage HCM