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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(326)3.9 su 5

(9,214)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (80.1% delle recensioni)

Mercato Medio (63.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (5) Easy Implementation (4) Poor Customer Support (4) HR Issues (3)

Ease of Use (7535) Intuitive (5724) Missing Features (1437) Not User-Friendly (967)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Namely

Valutazione a Stelle

(326)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (80.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (5) Easy Implementation (4) Poor Customer Support (4) HR Issues (3)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su Namely

Rippling

Valutazione a Stelle

(9,214)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (63.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (7535) Intuitive (5724) Missing Features (1437) Not User-Friendly (967)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su Rippling

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva che semplifica compiti come la gestione delle buste paga. Gli utenti apprezzano che tutto sia consolidato in un unico posto, rendendo facile gestire paghe e benefici senza cambiare sistema.
Secondo recensioni verificate, Namely è riconosciuto per la sua scalabilità ed efficacia nella gestione del ciclo di vita dei dipendenti. Gli utenti evidenziano la sua capacità di ottimizzare vari processi HR, inclusi buste paga e onboarding, rendendolo uno strumento prezioso per aziende di tutte le dimensioni.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Rippling è particolarmente fluido, con molti che lo trovano semplice da configurare e navigare. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per i team che cercano di minimizzare le interruzioni durante la transizione a un nuovo sistema HR.
I revisori menzionano che mentre Namely offre un'esperienza user-friendly, a volte fatica a soddisfare esigenze specifiche di workflow, portando a sfide di configurazione. Questo può essere uno svantaggio per le organizzazioni con processi HR unici che richiedono maggiore personalizzazione.
I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di Rippling è eccezionale, con molti utenti che notano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo livello di servizio contribuisce a un'esperienza complessiva più positiva, specialmente durante compiti HR critici.
Secondo feedback recenti, l'attenzione di Namely su funzionalità come il riconoscimento dei dipendenti, come celebrare i compleanni dei colleghi, aggiunge un tocco personale alla sua piattaforma. Tuttavia, è ancora indietro rispetto a Rippling in termini di soddisfazione complessiva e ricchezza di funzionalità, come riflesso nei rispettivi punteggi G2.

Namely vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Rippling in generale.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Namely.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a Namely.

Prezzi

Namely

Nessun prezzo disponibile

Rippling

Nessun prezzo disponibile

Namely

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Rippling

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.0

266

9.5

6,833

8.3

266

9.5

6,971

7.2

136

9.3

4,862

7.7

146

9.0

1,087

7.8

216

9.3

5,562

7.5

144

9.0

1,070

7.2

256

9.5

6,730

Categorie

Namely

Rippling

Namely e Rippling sono categorizzati comeInserimento, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Tempo e Presenze

Namely è categorizzato comeTracciamento del tempo

Rippling è categorizzato comePiattaforme di Occupazione Globale (GEP), Analisi delle Risorse Umane, Pagamenti ai Contraenti, Pianificazione della forza lavoro, Datore di lavoro registrato (EOR), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gestione delle assenze, Fornitori di PEO, Pianificazione dei dipendenti, Conformità HR, Gestione dei Contrattisti, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Stipendi Multi-Paese, e Sistemi di Gestione della Formazione

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Namely

15.2%

80.1%

4.7%

Rippling

31.7%

63.2%

5.1%

15.2%

31.7%

80.1%

63.2%

4.7%

5.1%

Settore dei Recensori

Namely

Software per computer

20.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

9.3%

Marketing e Pubblicità

7.5%

Internet

5.3%

Servizi Finanziari

4.7%

Altro

53.0%

Rippling

Software per computer

13.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.6%

Servizi Finanziari

4.5%

Salute, Benessere e Fitness

4.0%

Altro

61.9%

Alternative

Alternative a Namely

Alternative a Rippling

Discussioni

Discussioni su Namely

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