Confronta Justworks e Keka

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Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,126)4.6 su 5

(1,973)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (74.9% delle recensioni)

Mercato Medio (74.2% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (315) Customer Support (223) Missing Features (65) Poor Customer Support (50)

Ease of Use (538) Intuitive (315) Missing Features (127) Limited Features (123)

Prezzo di Ingresso

$8.00 1 Employee Al mese

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Justworks

Valutazione a Stelle

(1,126)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (74.9% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (315) Customer Support (223) Missing Features (65) Poor Customer Support (50)

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Keka

Valutazione a Stelle

(1,973)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.2% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (538) Intuitive (315) Missing Features (127) Limited Features (123)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Justworks eccelle nel supporto clienti, con utenti che evidenziano il suo "supporto clienti straordinario" e la facilità di trovare i contatti giusti all'interno dell'azienda. Questo livello di supporto può essere cruciale per le piccole imprese che affrontano compiti di gestione delle buste paga e delle risorse umane.
Gli utenti dicono che Keka offre un'interfaccia facile da usare, rendendo semplice il monitoraggio delle presenze e la gestione delle buste paga senza intoppi. I revisori apprezzano il sistema di gestione delle prestazioni "pratico", che può migliorare l'usabilità quotidiana per le aziende di mercato medio.
Secondo le recensioni verificate, Justworks si distingue per il suo processo di inserimento delle buste paga intuitivo, permettendo agli utenti di inserire le ore in modo flessibile e di apportare correzioni facilmente. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per le aziende che richiedono adattabilità nella gestione delle buste paga.
I revisori menzionano che il team di supporto di Keka è reattivo ed efficace, con un utente che nota che "tutto il supporto e le azioni sono state intraprese immediatamente". Questa reattività può influire significativamente sulla soddisfazione degli utenti, specialmente durante i processi critici delle risorse umane.
I revisori di G2 evidenziano che Justworks ha un forte focus sulla facilità di configurazione, con molti utenti che trovano il processo di onboarding semplice. Questo può essere un vantaggio significativo per le piccole imprese che cercano di implementare un nuovo sistema rapidamente senza formazione estesa.
Gli utenti riportano che mentre Keka ha un set di funzionalità robusto, alcuni utenti ritengono che potrebbe non essere così flessibile come Justworks in termini di opzioni di personalizzazione. Questo potrebbe essere un fattore da considerare per le aziende con flussi di lavoro unici che richiedono soluzioni su misura.

Justworks vs Keka

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Justworks più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Justworks nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Justworks soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Keka.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Justworks sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a Justworks.

Prezzi

Justworks

Payroll

$8.00

1 Employee Al mese

$50/month + $8 Per Employee Per Month. Pay your team on time, every time without all the hidden fees.

Payroll for Salaried & Hourly Employees
No-Fee Flexible Pay Cycles
No-Fee Off-Cycle Payments

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Keka

Foundation

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Per le aziende che stanno appena iniziando con l'automazione

Risorse Umane di Base
Stipendi e Spese
Tracciamento del Tempo

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Justworks

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Keka

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

9.2

1,044

8.8

1,523

9.4

1,064

9.2

1,578

9.3

832

8.8

1,190

9.2

571

9.0

899

9.2

958

8.7

1,491

9.2

568

8.9

877

9.0

1,036

9.6

1,474

Caratteristiche per Categoria

8.5

725

8.5

1,191

8.9

688

8.6

894

8.6

722

Dati insufficienti

8.8

236

Dati insufficienti

8.7

603

8.5

Dati insufficienti

8.6

161

Dati insufficienti

8.4

Pianificazione

Dati insufficienti

8.4

Dati insufficienti

8.4

Dati insufficienti

8.4

Ottimizzazione

Dati insufficienti

8.4

Dati insufficienti

8.2

Dati insufficienti

8.3

8.7

Dati insufficienti

8.9

Dati insufficienti

8.4

Dati insufficienti

8.5

Dati insufficienti

8.7

174

Dati insufficienti

8.5

Valutazioni delle prestazioni

Dati insufficienti

8.4

Dati insufficienti

8.4

Feedback

Dati insufficienti

8.4

Dati insufficienti

8.4

Dati

Dati insufficienti

8.8

Dati insufficienti

8.7

105

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

9.2

102

Dati insufficienti

9.3

101

Dati insufficienti

Amministrazione della piattaforma

8.0

Dati insufficienti

9.0

102

Dati insufficienti

8.4

101

Dati insufficienti

Contenuto del Pagamento della Piattaforma

8.7

100

Dati insufficienti

7.9

Dati insufficienti

8.7

Dati insufficienti

7.6

104

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

8.4

Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro

Dati insufficienti

8.2

Dati insufficienti

8.6

Dati insufficienti

8.4

Dati insufficienti

8.0

Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro

Dati insufficienti

8.6

Dati insufficienti

8.6

Dati insufficienti

8.7

Dati insufficienti

8.6

Dati insufficienti

8.3

898

Dati insufficienti

8.5

904

Dati insufficienti

8.7

899

8.3

Dati insufficienti

Caratteristiche intermedie del GEP

7.9

Dati insufficienti

8.3

Dati insufficienti

Altre caratteristiche GEP

9.0

Dati insufficienti

8.7

Dati insufficienti

7.7

Dati insufficienti

8.5

263

8.6

422

Dati insufficienti

8.7

904

Categorie

Justworks

Keka

Justworks e Keka sono categorizzati comeTracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, e Libro paga

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Justworks

74.9%

24.1%

1.0%

Keka

21.4%

74.2%

4.4%

74.9%

21.4%

24.1%

74.2%

1.0%

4.4%

Settore dei Recensori

Justworks

Software per computer

11.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.9%

Marketing e Pubblicità

7.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.3%

Servizi Finanziari

5.6%

Altro

58.6%

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.3%

Software per computer

14.2%

Servizi Finanziari

3.6%

Gestione dell'Istruzione

3.5%

Marketing e Pubblicità

2.8%

Altro

48.7%

Alternative

Alternative a Justworks

Alternative a Keka

Discussioni

Discussioni su Justworks

Does Justworks have an app?

2 Commenti

Risposta ufficiale da Justworks

Sì, Justworks ha un'app mobile! Maggiori informazioni possono essere trovate qui:...Leggi di più

A cosa serve Justworks?

1 Commento

Risposta ufficiale da Justworks

Justworks è una piattaforma multi-prodotto per le esigenze HR di una piccola impresa: gestione automatizzata delle buste paga, gestione dei benefici,...Leggi di più

Quali sono le caratteristiche di un sistema di gestione stipendi?

1 Commento

Risposta ufficiale da Justworks

Il prodotto Justworks Payroll-only supporta quanto segue, e altro ancora: — Pagamenti per Dipendenti Stipendiati e a Ore — Pagamenti ai Contrattisti —...Leggi di più

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Discussioni su Keka

Quale software è il migliore per le buste paga?

6 Commenti

KekaLeggi di più

KEKA è una buona azienda?

5 Commenti

Sì. La sua interfaccia è davvero utile anche per un principiante.Leggi di più

Che cos'è il software KEKA?

4 Commenti

Keka è un software HCM basato su una piattaforma di esperienza dei dipendenti Software as a Service che include la gestione delle buste paga, ATS, gestione...Leggi di più

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