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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(99)4.3 su 5

(5,191)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (82.5% delle recensioni)

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (24) Job Recruitment (15) Insufficient Information (6) Candidate Management (5)

Ease of Use (1348) Helpful (661) Poor Customer Support (483) Missing Features (333)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Harri

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(99)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (82.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (24) Job Recruitment (15) Insufficient Information (6) Candidate Management (5)

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Paylocity

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(5,191)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1348) Helpful (661) Poor Customer Support (483) Missing Features (333)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Harri. Gli utenti apprezzano le sue ampie capacità di integrazione, con oltre 350 integrazioni native che gli permettono di fungere da hub centrale per vari ecosistemi software, migliorando l'efficienza operativa.
Gli utenti dicono che il processo di onboarding di Paylocity è particolarmente robusto, con funzionalità come un dashboard di conformità e flussi di lavoro personalizzabili che semplificano l'esperienza. Al contrario, mentre Harri offre un'interfaccia user-friendly, alcuni utenti ritengono che manchi della profondità di personalizzazione che Paylocity fornisce.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di Paylocity è rapido e intuitivo, rendendo più facile per i team iniziare. Feedback recenti evidenziano l'alto grado di personalizzazione della piattaforma, che consente agli utenti di adattare le impostazioni per esigenze complesse di gestione delle buste paga, una caratteristica che gli utenti di Harri trovano meno flessibile.
Secondo recensioni verificate, Paylocity brilla per la qualità del supporto, con utenti che notano assistenza reattiva e risorse utili. Sebbene anche Harri riceva elogi per il supporto clienti veloce, il volume complessivo delle recensioni recenti suggerisce che il supporto di Paylocity è valutato più costantemente in modo positivo.
Gli utenti evidenziano che entrambe le piattaforme offrono funzionalità efficaci di gestione dei candidati, ma gli strumenti di ricerca e valutazione dei candidati di Paylocity sono valutati leggermente più alti. I revisori apprezzano la capacità di Harri di inviare inviti a colloqui di gruppo e gestire facilmente i candidati, tuttavia ritengono che Paylocity fornisca una suite più completa di strumenti per il tracciamento e la valutazione dei candidati.
I revisori di G2 indicano che mentre Harri ha punti di forza nell'usabilità e nel rapido processamento dei dipendenti, le prestazioni complessive di Paylocity in aree come reportistica e analisi sono superiori. Gli utenti apprezzano le capacità di reportistica dettagliata di Paylocity, che aiutano a prendere decisioni aziendali informate, una caratteristica che gli utenti di Harri trovano meno sviluppata.

Harri vs Paylocity

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paylocity più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Paylocity in generale.

I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Harri.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paylocity sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Harri rispetto a Paylocity.

Prezzi

Harri

Nessun prezzo disponibile

Paylocity

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Harri

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Paylocity

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.5

9.0

4,109

8.7

8.9

4,146

8.0

8.1

2,582

8.2

8.6

2,498

8.2

8.7

3,638

8.5

8.8

2,502

8.8

8.7

3,872

Categorie

Harri

Paylocity

Harri e Paylocity sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e Inserimento

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Harri

9.3%

82.5%

8.2%

Paylocity

20.4%

73.5%

6.0%

9.3%

20.4%

82.5%

73.5%

8.2%

6.0%

Settore dei Recensori

Harri

Ospitalità

69.8%

Ristoranti

11.5%

Cibo e Bevande

5.2%

Salute, Benessere e Fitness

4.2%

Tempo libero, Viaggi e Turismo

2.1%

Altro

7.3%

Paylocity

Software per computer

11.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.4%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.3%

Servizi Finanziari

4.2%

Altro

65.5%

Alternative

Alternative a Harri

Alternative a Paylocity

Discussioni

Discussioni su Harri

Quali integrazioni supportate?

1 Commento

Risposta ufficiale da Harri

Supportiamo molti dei principali fornitori di POS, Payroll e Talent! POS: Toast, Revel, NCR, PAR e micros Payroll: ADP, BenefitMall, paylocity, Valiant,...Leggi di più

Come siamo valutati?

1 Commento

Risposta ufficiale da Harri

Su base per località con prezzi di abbonamento a partire da $299 al mese.Leggi di più

Con chi lavoriamo meglio?

1 Commento

Risposta ufficiale da Harri

Gruppi di ospitalità, ristoranti con servizi limitati e completi, e hotel!Leggi di più

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Discussioni su Paylocity

Posso usare Paylocity a casa?

27 Commenti

Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più

Paylocity è un sistema HRIS?

6 Commenti

Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più

Ho bisogno di essere in grado di semplificare i processi di onboarding

3 Commenti

Contatta Paylocity riguardo al Modulo di Onboarding. Lo stiamo utilizzando da circa 2 anni e abbiamo integrato i nostri controlli dei precedenti, i controlli...Leggi di più

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