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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(880)4.5 su 5

(1,437)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (50.2% delle recensioni)

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Helpful (333) Customer Support (296) Poor Customer Support (83) Delays (74)

Ease of Use (97) Helpful (33) Not User-Friendly (29) Poor Interface Design (29)

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G-P

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Workday HCM

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nel fornire un'interfaccia facile da usare, rendendo semplice per i dipendenti visualizzare e monitorare il loro stipendio. Gli utenti apprezzano il design intuitivo, che semplifica l'onboarding e li aiuta a rimanere organizzati.
Gli utenti dicono che G-P si distingue per le risposte rapide del supporto, che molti trovano inestimabili. I revisori evidenziano l'affidabilità e la professionalità della piattaforma, notando che centralizza efficacemente i documenti di lavoro, rendendo facile l'accesso alle informazioni necessarie.
Secondo le recensioni verificate, Workday HCM ha una forte integrazione nei processi HR, che riduce il lavoro manuale e migliora l'accuratezza dei dati. Gli utenti menzionano specificamente il vantaggio dei dati in tempo reale, migliorando la loro esperienza complessiva di gestione delle risorse umane.
I revisori menzionano che G-P è percepito come facile da usare, con un'interfaccia veloce e diretta. Questa semplicità è particolarmente apprezzata dagli utenti che fanno parte del programma Employer of Record (EoR), poiché consente loro di navigare nella piattaforma con facilità.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM ha una valutazione complessiva solida, affronta sfide nell'installazione e nell'amministrazione rispetto a G-P. Gli utenti hanno notato che il processo di installazione di G-P è più snello, il che può essere un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano un'implementazione rapida.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma Workday HCM è particolarmente noto per le sue robuste funzionalità di gestione stipendi, con gli utenti che elogiano le sue funzionalità di inserimento stipendi e deposito diretto. Al contrario, le capacità di gestione stipendi multi-paese di G-P ricevono voti alti, rendendolo una scelta forte per le aziende che operano in più regioni.

G-P vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato G-P più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con G-P nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che G-P soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che G-P sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di G-P rispetto a Workday HCM.

Prezzi

G-P

G-P EOR

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Easily hire, onboard, and manage global employees—compliantly and at scale—with G-P EOR.

Legally compliant employment contracts in 180+ countries.
Seamless AI-assisted onboarding experience.
Dedicated Customer Success Manager.

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Workday HCM

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Valutazioni

8.9

654

8.5

1,141

8.6

675

8.2

1,159

8.7

586

7.5

283

8.7

368

7.5

229

8.7

645

8.1

886

9.1

474

8.1

211

8.4

668

8.1

1,125

Categorie

G-P

Workday HCM

G-P e Workday HCM sono categorizzati comeAmministrazione dei benefici, Stipendi Multi-Paese, e Libro paga

G-P è categorizzato comeDatore di lavoro registrato (EOR), Piattaforme di Occupazione Globale (GEP), Pagamenti ai Contraenti, Gestione dei Contrattisti, e Conformità HR

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

G-P

34.3%

50.2%

15.5%

Workday HCM

5.4%

20.0%

74.7%

34.3%

5.4%

50.2%

20.0%

15.5%

74.7%

Settore dei Recensori

G-P

Tecnologia dell'informazione e servizi

13.4%

Software per computer

12.7%

Gestione delle organizzazioni non profit

4.2%

Dispositivi medici

3.8%

Servizi Finanziari

3.8%

Altro

62.0%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.4%

Software per computer

9.3%

Internet

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a G-P

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su G-P

Is Globalization Partners legit?

2 Commenti

Risposta ufficiale da G-P

Ciao e grazie per la tua domanda! G-P è un fornitore leader di EOR. Puoi trovare maggiori informazioni sul nostro sito web: www.g-p.com. Grazie mille!Leggi di più

Cosa fanno i partner della globalizzazione?

1 Commento

Risposta ufficiale da G-P

G-P è la piattaforma di crescita globale SaaS numero 1 che ha creato il meccanismo per migliaia di aziende per assumere talenti a tempo pieno ovunque nel...Leggi di più

Globalization Partners è un PEO?

1 Commento

Ciao e grazie per la tua domanda. Siamo una piattaforma di impiego globale che offre molti servizi. Puoi trovare ulteriori informazioni sul nostro sito web:...Leggi di più

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Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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