Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che sia Paychex che G-P offrono interfacce user-friendly, ma Paychex si distingue per il suo design pulito e le funzionalità complete di gestione delle buste paga. Gli utenti apprezzano la possibilità di vedere il loro stipendio in tempo reale e gestire pagamenti e benefici da un'unica posizione, migliorando la loro esperienza complessiva.
Secondo recensioni verificate, G-P eccelle nel fornire risposte rapide al supporto, che gli utenti trovano inestimabili. I revisori evidenziano la facilità d'uso della piattaforma e l'accesso centralizzato ai documenti di lavoro, rendendola una scelta affidabile per i professionisti che necessitano di soluzioni HR efficienti.
Gli utenti dicono che Paychex offre un alto livello di personalizzazione, in particolare con le sue funzionalità di dashboard e reportistica. Questa flessibilità consente agli utenti di personalizzare la loro esperienza, e molti hanno elogiato i rappresentanti dedicati che assistono nella creazione di report personalizzati quando necessario.
I revisori menzionano che la piattaforma di G-P è particolarmente vantaggiosa per le aziende di medie dimensioni, poiché centralizza efficacemente tutti i dettagli necessari per la gestione del personale. Questo focus sulle esigenze del mercato medio si riflette nei feedback positivi riguardanti la sua funzionalità e affidabilità.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Paychex ha un solido processo di configurazione, G-P lo supera leggermente con un'esperienza di onboarding più intuitiva. Gli utenti apprezzano l'implementazione semplice, che li aiuta a iniziare rapidamente senza una formazione estesa.
Secondo i feedback recenti degli utenti, Paychex brilla nelle sue capacità di elaborazione delle buste paga, con gli utenti che notano l'aggiunta fluida dei candidati alla busta paga e un'alta soddisfazione con le funzionalità di deposito diretto. Al contrario, gli utenti di G-P hanno espresso il desiderio di funzionalità di buste paga più robuste, indicando un potenziale area di miglioramento.
G-P vs Paychex
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato G-P più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con G-P nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che G-P soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paychex.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che G-P sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di G-P rispetto a Paychex.
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Cosa fanno i partner della globalizzazione?
1 Commento
Risposta ufficiale da G-P
G-P è la piattaforma di crescita globale SaaS numero 1 che ha creato il meccanismo per migliaia di aziende per assumere talenti a tempo pieno ovunque nel...Leggi di più
Globalization Partners è un PEO?
1 Commento
RR
Ciao e grazie per la tua domanda. Siamo una piattaforma di impiego globale che offre molti servizi. Puoi trovare ulteriori informazioni sul nostro sito web:...Leggi di più
Abbiamo ridotto i dipendenti, eppure paghiamo ancora la stessa tariffa bimestrale. Non dovrebbe essere più bassa?
7 Commenti
EG
Probabilmente c'è una tariffa base, determinata da un numero minimo di dipendenti. Finché hai più del numero minimo di dipendenti, la tariffa verrebbe...Leggi di più
Buste Paga
3 Commenti
EG
15 minuti non sembrano un tempo eccessivo per elaborare un libro paga, specialmente se lo stai inviando in un giorno in cui molti datori di lavoro lo fanno....Leggi di più
Come possiamo ottenere più formazione sulla creazione di report? O sulla creazione di report personalizzati?
2 Commenti
NO
Ci sono tutorial nel portale e ti è stato assegnato anche uno specialista dedicato. Entrambi dovrebbero essere in grado di assisterti nella creazione di...Leggi di più
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