Il software per i vantaggi dei dipendenti aiuta le aziende a fornire e amministrare benefici accessori ai loro dipendenti. I vantaggi elencati qui includono la gestione del rimborso delle tasse universitarie, la fornitura di buoni pasto, l'organizzazione di servizi navetta e l'organizzazione di attività fuori sede. I vantaggi sono anche conosciuti come benefici accessori poiché sono forniti in aggiunta allo standard industriale di benefici come l'assicurazione sanitaria, l'assicurazione per disabilità, la pensione, l'assicurazione sulla vita, il congedo familiare (FMLA) e il tempo libero retribuito. Questi prodotti sono destinati all'uso da parte dei dipartimenti delle risorse umane per fornire vantaggi al fine di migliorare la cultura aziendale, l'ambiente e il benessere.
I prodotti appartenenti al software per i vantaggi dei dipendenti si integrano con il software di amministrazione dei benefici e possono sovrapporsi con il software per il benessere aziendale.
Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria dei Vantaggi per i Dipendenti, un prodotto deve:
Gestire i benefici accessori per i dipendenti
Organizzare l'accessibilità ai vantaggi utilizzando un portale per i dipendenti