Confronta Dayforce e Paycor

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(947)4.2 su 5

(1,272)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.8% delle recensioni)

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

Ease of Use (379) Payroll Management (210) Poor Customer Support (164) Missing Features (93)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Dayforce

Valutazione a Stelle

(947)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

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Paycor

Valutazione a Stelle

(1,272)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (379) Payroll Management (210) Poor Customer Support (164) Missing Features (93)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paycor eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva e l'accesso facile a funzionalità essenziali come pagamenti, benefici e monitoraggio del tempo tutto in un unico posto. Questo è evidenziato dai feedback che menzionano l'app mobile utile e le opzioni self-service che semplificano le interazioni dei dipendenti.
Gli utenti dicono che Dayforce fornisce uno strumento di gestione completo che integra perfettamente i profili di dipendenti e reclutatori. I revisori trovano questa centralizzazione vantaggiosa per il monitoraggio delle prestazioni e lo sviluppo, rendendo più facile gestire efficacemente i compiti delle risorse umane.
Secondo le recensioni verificate, Paycor si distingue per il suo rapido processo di implementazione, con gli utenti che notano che la procedura guidata di onboarding è intuitiva e li aiuta a iniziare senza problemi. Questo contrasta con Dayforce, dove alcuni utenti hanno espresso difficoltà durante la fase di configurazione.
I revisori menzionano che mentre Dayforce offre forti funzionalità di gestione delle prestazioni, la capacità di Paycor di calcolare accuratamente le ore di lavoro e gestire le richieste di PTO è particolarmente apprezzata. Gli utenti apprezzano come Paycor li aiuti a tenere traccia delle loro ore e del loro stipendio, migliorando la loro esperienza complessiva.
I revisori di G2 evidenziano che la facilità d'uso di Dayforce è un vantaggio significativo, specialmente per i processi HR e di onboarding. Gli utenti apprezzano la formattazione uniforme che consente viste coerenti su tutta la piattaforma, il che aiuta nella pianificazione e nell'integrazione con il personale d'ufficio.
Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme hanno un supporto solido, le risorse e gli strumenti di Paycor sono costantemente disponibili, facendo sentire gli utenti supportati durante tutta la loro esperienza. Al contrario, gli utenti di Dayforce hanno notato che, sebbene il supporto sia buono, potrebbe non sempre soddisfare le loro aspettative in termini di reattività.

Dayforce vs Paycor

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paycor più facile da usare e configurare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile, e hanno preferito fare affari con Dayforce in generale.

I revisori hanno ritenuto che Dayforce soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycor.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Dayforce sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Dayforce rispetto a Paycor.

Prezzi

Dayforce

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Paycor

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Dayforce

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Paycor

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.4

815

8.3

1,021

8.3

822

8.4

1,059

7.0

509

7.7

670

7.9

523

7.9

557

7.7

741

7.5

885

8.2

528

7.7

568

8.6

805

7.4

1,029

Categorie

Dayforce

Paycor

Dayforce e Paycor sono categorizzati comeTempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Pianificazione della Compensazione

Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Pianificazione dei dipendenti, Tracciamento del tempo, e Intelligenza del Talento

Paycor è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Pianificazione della forza lavoro, Risorse Umane Sanitarie, Gestione dei Contrattisti, Gestione della Descrizione del Lavoro, Gestione delle assenze, Marketing del reclutamento, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

7.1%

17.4%

46.8%

74.3%

46.1%

8.3%

Settore dei Recensori

Dayforce

Vendita al dettaglio

10.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.8%

Servizi Finanziari

3.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.2%

Altro

71.2%

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.4%

Produzione

5.0%

Software per computer

4.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.4%

Altro

73.6%

Alternative

Alternative a Dayforce

Alternative a Paycor

Discussioni

Discussioni su Dayforce

Puoi rendere il sito web più compatibile con i dispositivi mobili?

2 Commenti

Apprezziamo il tuo feedback! Ti riferisci a Ceridian.com o Dayforce?Leggi di più

Quali vantaggi offre Dayforce HCM ai dipendenti? Cosa c'è per loro?

1 Commento

PTO daysLeggi di più

Chi possiede Dayforce HCM?

1 Commento

Dayforce HCM è di proprietà di CeridianLeggi di più

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Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

payroll and hr softwareLeggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Questo sarebbe un grande vantaggio dal mio punto di vista. Ogni volta che chiamiamo con una domanda, sarebbe utile ottenere qualcuno che ci conosce.Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

YesLeggi di più

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