Confronta Cornerstone Performance e Dayforce

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Cornerstone Performance

(121)

4.0 su 5

Cornerstone Performance

Di Cornerstone OnDemand

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(121)4.0 su 5

(947)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (47.4% delle recensioni)

Mercato Medio (46.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Features (1) Functionality (1) Complex Administration (1) Complex Features (1)

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

Prezzo di Ingresso

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Cornerstone Performance

Valutazione a Stelle

(121)4.0 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (47.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Features (1) Functionality (1) Complex Administration (1) Complex Features (1)

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Dayforce

Valutazione a Stelle

(947)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Dayforce eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva che consolida i profili di reclutatori e dipendenti in un unico posto. Questa caratteristica migliora significativamente l'usabilità e aiuta gli utenti a gestire efficacemente le loro prestazioni.
Gli utenti dicono che Cornerstone Performance fornisce un forte supporto per il monitoraggio dei progressi dei dipendenti, rendendo facile per i manager e le risorse umane supervisionare la formazione e le metriche di prestazione. Questo approccio centralizzato è lodato per la sua efficienza nella gestione dello sviluppo dei dipendenti.
Secondo le recensioni verificate, Dayforce si distingue per la facilità di integrazione con il personale d'ufficio, in particolare nei processi di risorse umane e onboarding. Gli utenti evidenziano come la piattaforma risolva i problemi di pianificazione e mantenga una visione uniforme delle informazioni, cruciale per l'allineamento del team.
I revisori menzionano che mentre Cornerstone Performance è user-friendly e orientato al cliente, a volte manca dello stesso livello di design intuitivo offerto da Dayforce. Gli utenti apprezzano il servizio clienti rapido e di supporto, ma alcuni ritengono che l'interfaccia potrebbe essere più snella.
I revisori di G2 indicano che Dayforce ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, riflettendo la sua forte performance in aree come reportistica e dashboard. Gli utenti trovano queste funzionalità utili per comprendere le loro metriche di prestazione e prendere decisioni informate.
Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, gli aggiornamenti recenti di Dayforce e il feedback degli utenti suggeriscono una direzione più favorevole nello sviluppo del prodotto, in particolare nel migliorare l'esperienza utente e la funzionalità rispetto a Cornerstone Performance.

Cornerstone Performance vs Dayforce

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Dayforce più facile da usare e amministrare. Tuttavia, Cornerstone Performance è più facile da configurare. I revisori hanno concordato che entrambi i fornitori rendono ugualmente facile fare affari in generale.

I revisori hanno ritenuto che Dayforce soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone Performance.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Dayforce sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Dayforce rispetto a Cornerstone Performance.

Prezzi

Cornerstone Performance

Custom

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Dayforce

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Cornerstone Performance

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Dayforce

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Valutazioni

8.2

8.4

815

7.6

8.3

822

7.1

7.0

509

7.4

7.9

523

7.2

7.7

741

8.2

528

7.5

8.6

805

Categorie

Cornerstone Performance

Dayforce

Cornerstone Performance e Dayforce sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti e Gestione delle prestazioni

Cornerstone Performance è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Pianificazione della successione, e Gestione della carriera

Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Inserimento, Amministrazione dei benefici, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Software HCM, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Cornerstone Performance

7.0%

45.6%

47.4%

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

7.0%

7.1%

45.6%

46.8%

47.4%

46.1%

Settore dei Recensori

Cornerstone Performance

Servizi Finanziari

7.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.1%

Istruzione Superiore

6.1%

Amministrazione governativa

4.4%

Altro

69.3%

Dayforce

Vendita al dettaglio

10.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.8%

Servizi Finanziari

3.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.2%

Altro

71.2%

Alternative

Alternative a Cornerstone Performance

Alternative a Dayforce

Discussioni

Discussioni su Cornerstone Performance

Come si crea un cruscotto di valutazione delle prestazioni personalizzato che fornisca la percentuale di completamento in tempo reale?

1 Commento

Ciao Gustav Hai ragione nel tuo approccio a fasi. Imposta prima il report personalizzato con i campi e i filtri necessari. Condividi il report con il gruppo...Leggi di più