Recensioni e Dettagli del Prodotto Cornerstone Performance

È molto ricco di funzionalità e sembra in grado di gestire processi complessi. Se stai considerando di implementarlo, ti consiglio vivamente di avere un amministratore dedicato che possa concentrarsi esclusivamente sulla manutenzione del sistema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non capisco davvero come possa avere recensioni così positive. Il sistema è incredibilmente complesso e difficile da navigare come amministratore. È semplice dal punto di vista dell'utente finale, ma qualsiasi modifica da parte dell'amministratore sembra difficile da implementare e capire senza un ampio addestramento.

L'interfaccia utente è incredibilmente obsoleta e scomoda da usare. Il design del sistema sembra bloccato nei primi anni 2010 e appare disomogeneo - alcune aree sembrano più moderne come gli screenshot su questo sito, ma altre sono davvero basilari e vecchie - ho persino trovato modelli standard per pagine personalizzate sul sistema che non sono stati aggiornati dal 2017. Creare una pagina personalizzata che sembri in qualche modo moderna richiede una certa conoscenza di HTML, altrimenti devi usare il costruttore di pagine UI che è un incubo. Non c'è modo di ridimensionare la finestra di modifica, quindi sei bloccato a cercare di creare e modificare una pagina web usando uno schermo minuscolo. L'anteprima della pagina non sembra funzionare sempre ed è generalmente scomoda da usare.

Alcuni report/dashboard di base non sono inclusi come parte del sistema, quindi devi crearli da zero. Anche qualcosa di semplice come vedere quante persone hanno aggiunto un obiettivo rispetto a quante non lo hanno fatto non era incluso quando abbiamo lanciato il sistema. Siamo stati semplicemente indirizzati a una pagina della comunità contenente "report consigliati" e ci si aspettava che costruissimo dashboard personalizzati per le esigenze di reportistica di base. Se hai un elenco di report consigliati, perché non sono semplicemente inclusi come modelli?

Nel complesso, il sistema è incredibilmente potente ma inutilmente complicato da implementare e gestire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È facile per i manager e le risorse umane monitorare i progressi dei loro dipendenti, garantendo che la formazione e le prestazioni siano tracciate tutto in un unico posto. È facile assegnare e definire come monitorare tutto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci vuole un po' di tempo per imparare e configurare dal lato amministrativo. Una volta che hai imparato e conosci il linguaggio per la creazione e la configurazione, sei a posto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Inizierei innanzitutto con l'incredibile supporto clienti che offrono, dashboard personalizzate, funzionalità straordinarie e molto altro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nel nostro caso il processo di integrazione ha richiesto un po' più di tempo, il che penso debba essere migliorato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace poter usare HTML per personalizzare ulteriormente le istruzioni. È molto utile poter includere date di scadenza diverse per i vari passaggi. Apprezzo la possibilità di impostare la visibilità e quando le cose diventano visibili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tutto deve essere fatto a livello individuale. Se vuoi che la calibrazione sia controllata da un piccolo gruppo, è davvero difficile per le grandi aziende perché se hai molti cambiamenti, non puoi farli in massa. Puoi solo apportare modifiche in un rapporto se si tratta solo della valutazione complessiva piuttosto che di valutazioni più piccole all'interno delle sezioni. Al momento abbiamo una persona che apporta centinaia di modifiche. Essere in grado di ramificare in una revisione delle prestazioni sarebbe estremamente utile, così puoi dare a certe persone certe domande.

Le email di promemoria per il feedback sarebbero così utili.

Un pulsante di bozza per le revisioni delle prestazioni sarebbe così utile quando si imposta una revisione delle prestazioni, così puoi creare lentamente una revisione in più sessioni piuttosto che in una sola seduta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Puoi creare qualsiasi compito tu abbia bisogno con diverse sezioni e assegnarlo a diversi ruoli. Inoltre, la gestione degli obiettivi è molto completa con la possibilità di vederli all'interno dei compiti di performance. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una volta avviato un compito, non puoi rimuoverlo, solo nasconderlo. Non è un grande problema, ma in alcuni casi può essere un po' confuso quando hai molti compiti di performance. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Aiuta a connettere i dati e le prestazioni del mio team in un unico posto, ha una vasta gamma di funzionalità ed è molto facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cornerstone Performance ha ormai soddisfatto le nostre aspettative complessive, quindi nessun disappunto finora Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È più incentrato sul cliente e facile da usare. Fornirà più approfondimenti all'azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il prodotto può essere esplorato in diverse dimensioni che aiuteranno a fornire una chiara carta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace la possibilità di guidare gli obiettivi tramite target e soglie. Mi piacciono anche le revisioni delle prestazioni: facili da costruire con tutto il flusso di lavoro richiesto e la firma. È uno strumento fantastico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Potenzialmente una mancanza di flusso di lavoro personalizzato per la funzione Obiettivi

Potenzialmente una mancanza di diritti di delega nel sistema per la funzione Obiettivo

Una mancanza di automazione con la Compensazione dipende dagli Obiettivi che abbiamo creato Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tutto è ottimo, il servizio clienti è rapido e di supporto Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente che io possa dire di aver disprezzato della performance Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono molte cose che mi piacciono di Cornerstone Performance. Quello che mi piace di più di Performance è come il processo fluisce dall'impiegato al manager e permette comunque conversazioni e integra i Check In, ma il processo è completamente digitale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nel complesso, Cornerstone Performance è un ottimo prodotto. Se potessi migliorare qualcosa, sarebbe renderlo un po' più facile da usare per le persone che non sono amministratori o esperte di tecnologia. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.