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Confronta ClearCompany e Dayforce

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(497)4.6 su 5

(904)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (68.9% delle recensioni)

Impresa (46.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (78) Helpful (42) Limited Features (18) Missing Features (17)

Ease of Use (139) Features (66) Poor Customer Support (61) Missing Features (49)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

ClearCompany

Valutazione a Stelle

(497)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (68.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (78) Helpful (42) Limited Features (18) Missing Features (17)

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Dayforce

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(904)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (46.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (139) Features (66) Poor Customer Support (61) Missing Features (49)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che ClearCompany eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando una valutazione complessiva più alta rispetto a Dayforce. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva, che semplifica il processo di onboarding e rende facile per i leader delle risorse umane e delle assunzioni navigare senza competenze tecniche.
Gli utenti dicono che Dayforce offre una piattaforma ben organizzata per la gestione delle informazioni sui dipendenti, con funzionalità che consentono un facile accesso ai dati storici. Tuttavia, alcuni utenti hanno notato difficoltà nel soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, indicando che la configurazione può essere un po' complessa.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di ClearCompany è fluido e semplice, con flussi di lavoro facili da impostare e regolare. Questa adattabilità ha portato a un'adozione senza problemi tra i team, rendendolo una scelta forte per le organizzazioni che cercano di ottimizzare i loro processi HR.
Secondo le recensioni verificate, Dayforce è elogiato per le sue dettagliate funzionalità di feedback sui candidati, che aiutano durante gli audit e migliorano la trasparenza complessiva delle assunzioni. Tuttavia, è carente in facilità di configurazione rispetto a ClearCompany, che ha ricevuto valutazioni più alte in quest'area.
Gli utenti evidenziano che ClearCompany fornisce una soluzione unificata per la gestione delle prestazioni e l'onboarding, rendendolo uno strumento completo per le esigenze HR. Al contrario, mentre Dayforce ha funzionalità forti, i suoi punteggi più bassi nella qualità del supporto suggeriscono che gli utenti potrebbero affrontare sfide quando cercano assistenza.
I revisori di G2 notano che mentre Dayforce è particolarmente apprezzato dagli utenti aziendali, l'attenzione di ClearCompany sul mercato medio gli consente di soddisfare efficacemente le organizzazioni più piccole, fornendo soluzioni su misura che risuonano bene con le loro esigenze specifiche.

ClearCompany vs Dayforce

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ClearCompany più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con ClearCompany nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che ClearCompany soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Dayforce.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ClearCompany sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ClearCompany rispetto a Dayforce.

Prezzi

ClearCompany

Nessun prezzo disponibile

Dayforce

Nessun prezzo disponibile

ClearCompany

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Dayforce

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.0

414

8.4

782

9.2

416

8.3

787

8.5

295

6.9

483

8.9

304

7.8

503

9.3

400

7.6

710

9.4

300

8.1

508

9.0

394

8.5

776

Categorie

ClearCompany

Dayforce

ClearCompany e Dayforce sono categorizzati comeSoftware HCM, Sistemi di Gestione della Formazione, Gestione delle prestazioni, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Pianificazione della Compensazione, e Risorse Umane di Base

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

ClearCompany

9.9%

68.9%

21.2%

Dayforce

6.8%

46.6%

46.7%

9.9%

6.8%

68.9%

46.6%

21.2%

46.7%

Settore dei Recensori

ClearCompany

Ospedale e Assistenza Sanitaria

10.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

7.0%

Personale e Reclutamento

4.5%

Risorse Umane

4.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.9%

Altro

70.3%

Dayforce

Vendita al dettaglio

10.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

4.0%

Ospitalità

3.1%

Altro

71.0%

Alternative

Alternative a ClearCompany

Alternative a Dayforce

Discussioni

Discussioni su ClearCompany

C'è un modo per combinare manualmente i profili dei candidati (se il software non lo rileva)?

2 Commenti

Sì! Una volta che sei nel profilo del candidato, guarda la scheda che dice POSSIBILI DUPLICATI. Una volta trovato quello corretto, fai clic su CONFERMA COME...Leggi di più

Vorrei inserire una nuova descrizione del lavoro per diversi lavori in azienda, come faccio a farlo?

1 Commento

Dovresti parlare con il tuo Responsabile del Servizio Clienti riguardo a questo! Potresti creare diverse richieste e diverse applicazioni in base alle tue...Leggi di più

Esiste un video panoramico per scopi di formazione che mostra tutte le funzionalità di Clear Company?

1 Commento

Ciao Christian, grazie mille per aver posto quella domanda. Mi chiamo Jasmine e sono un'analista di ricerca presso G2. Mi specializzo in assistenza...Leggi di più

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Discussioni su Dayforce

Puoi rendere il sito web più compatibile con i dispositivi mobili?

2 Commenti

Apprezziamo il tuo feedback! Ti riferisci a Ceridian.com o Dayforce?Leggi di più

Quali vantaggi offre Dayforce HCM ai dipendenti? Cosa c'è per loro?

1 Commento

PTO daysLeggi di più

Chi possiede Dayforce HCM?

1 Commento

Dayforce HCM è di proprietà di CeridianLeggi di più

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