Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a Bridge. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia user-friendly e l'utilità del team di supporto, rendendolo una scelta preferita per compiti di HR e payroll.
Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di Paylocity è elogiato per essere semplice e intuitivo, con utenti che notano di poter svolgere la maggior parte delle attività online senza problemi. Al contrario, alcuni utenti di Bridge trovano il processo di configurazione meno fluido, nonostante la facilità d'uso.
Gli utenti dicono che Paylocity fornisce un supporto robusto, con molti che evidenziano l'efficacia della sua funzione di chat e del personale competente. Mentre anche Bridge offre supporto, alcuni utenti ritengono che potrebbe migliorare in quest'area, in particolare nel rispondere a esigenze specifiche degli utenti.
I revisori menzionano che le funzionalità di Paylocity per la gestione delle prestazioni e l'apprendimento aziendale sono ben integrate, permettendo un monitoraggio e una gestione efficaci delle prestazioni dei dipendenti. Bridge, pur essendo efficace nel monitoraggio dell'impegno educativo, è notato per essere meno completo nelle capacità di gestione delle prestazioni.
I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità di reportistica e dashboard di Paylocity sono particolarmente forti, fornendo preziose intuizioni per gli utenti. In confronto, mentre Bridge offre strumenti di reportistica decenti, alcuni utenti ritengono che manchino della profondità e delle opzioni di personalizzazione presenti in Paylocity.
Gli utenti apprezzano Bridge per la sua capacità di facilitare una formazione approfondita e una crescita educativa, con molti che trovano facile creare contenuti di apprendimento. Tuttavia, le valutazioni complessivamente più alte di Paylocity in termini di usabilità e ricchezza di funzionalità suggeriscono che potrebbe soddisfare meglio le diverse esigenze delle organizzazioni in cerca di una soluzione completa.
Bridge vs Paylocity
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paylocity più facile da usare, amministrare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione con Bridge.
I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Bridge.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paylocity sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paylocity rispetto a Bridge.
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Perché non possiamo ottenere miglioramenti di base (come un calendario a discesa per scegliere una data di scadenza specifica per un corso) come promesso?
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Instructure è in vendita. Non sono sicuro se la vendita sia stata finalizzata, ma il licenziamento di 100 dipendenti un paio di mesi fa è un'indicazione dei...Leggi di più
Qual è il modo migliore per raccogliere dati complessivi riguardo ai corsi?
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WD
Se sei un amministratore dell'account, avrai accesso all'app insights insieme a learner e author. Da lì puoi cliccare su "deep dive" che ti permetterà di...Leggi di più
Hai mai utilizzato webhook o chiamate API per estrarre report? Se sì, quale altro software hai usato?
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RN
Purtroppo no. All'inizio, questo non era un problema e sapevo che non lo sarebbe stato. Tuttavia, siamo cresciuti significativamente da quando abbiamo...Leggi di più
Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più
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KE
Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più
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Contatta Paylocity riguardo al Modulo di Onboarding. Lo stiamo utilizzando da circa 2 anni e abbiamo integrato i nostri controlli dei precedenti, i controlli...Leggi di più
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