Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nell'elaborazione delle buste paga, con gli utenti che apprezzano il supporto automatizzato e gli strumenti di auto-aiuto che semplificano le detrazioni salariali. Molti trovano conveniente accedere facilmente alle buste paga e alle informazioni pertinenti.
Gli utenti dicono che Keka si distingue per le sue capacità di gestione delle risorse umane tutto-in-uno, gestendo efficacemente l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'inserimento alla gestione delle prestazioni. I revisori evidenziano la sua piattaforma user-friendly che integra buste paga, monitoraggio delle presenze e report chiari.
Secondo le recensioni verificate, Keka offre un supporto clienti superiore, con gli utenti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Un utente ha specificamente menzionato l'assistenza eccezionale fornita da un rappresentante del supporto, che migliora l'esperienza complessiva.
I revisori menzionano che ADP Workforce Now è facile da usare e da navigare, rendendo semplice per i dipendenti accedere ai loro cartellini e documenti necessari. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano di semplificare i loro processi HR.
I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità di Keka per il monitoraggio delle presenze e delle ferie sono particolarmente efficaci, permettendo una gestione senza problemi del tempo libero dei dipendenti. Gli utenti apprezzano la chiarezza e l'efficienza di questi strumenti, che contribuiscono a una migliore gestione della forza lavoro.
Gli utenti riportano che mentre ADP Workforce Now ha una solida reputazione sul mercato, a volte affronta sfide nella personalizzazione per soddisfare esigenze specifiche del flusso di lavoro. Alcuni utenti hanno notato difficoltà nel configurare il software per allinearlo ai loro processi unici.
ADP Workforce Now vs Keka
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Keka più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Keka in generale.
I revisori hanno ritenuto che Keka soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ADP Workforce Now.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Keka sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a ADP Workforce Now.
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BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
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L'approvazione delle vacanze è molto facile da fare, puoi usare il tuo account per autogestire i tuoi giorni di ferie nei giorni in cui hai bisogno di...Leggi di più
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Se sei nuovo su Workforce Now, The Bridge è un ottimo punto di partenza per iniziare e chiedere aiuto ad altri utenti. C'è un link a The Bridge all'interno...Leggi di più
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SR
Ogni esigenza per il libro paga come ferie, PF, ESIC, calcoli relativi a TDS dell'imposta sul reddito vengono eseguiti in breve tempo e con precisione.Leggi di più
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