Migliori Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) - Pagina 3

isolved è un fornitore di soluzioni per la gestione del capitale umano (HCM) che aiutano le organizzazioni a reclutare, trattenere e valorizzare la loro forza lavoro. Più di 195.000 datori di lavoro e 8 milioni di dipendenti si affidano al software e ai servizi di isolved per semplificare le operazioni delle risorse umane (HR) e offrire esperienze ai dipendenti che contano. isolved People Cloud™ è una piattaforma HCM unificata ma modulare con intelligenza artificiale (AI) e analisi integrate che collega HR, paghe, benefici e gestione della forza lavoro e dei talenti in un'unica soluzione che guida migliori risultati aziendali. Attraverso il Sidekick Advantage™, isolved fornisce anche guida esperta, servizi integrati e una comunità coinvolta che consente ai People Heroes™ di far crescere le loro aziende e carriere. Scopri di più su www.isolvedhcm.com.

ADP TotalSource è un'organizzazione professionale di impiego a servizio completo (PEO) che fornisce una guida esperta dedicata e pratica insieme a una tecnologia facile da usare. Questo consente ai clienti di concentrarsi su ciò che conta di più per loro con la tranquillità di sapere di poter contare su un partner fidato per gestire correttamente l'aspetto umano del business. La nostra vasta gamma di supporto HR include paghe, conformità, benefici, compensazione dei lavoratori, pianificazione della pensione e altro ancora. Offriamo sia assistenza quotidiana che guida strategica, tutto supportato da ADP. ADP TotalSource offre vari livelli di guida esperta HR per piccole e medie imprese, tra cui: • Guida personalizzata, quando ne hai bisogno. Con ADP TotalSource, le aziende raccoglieranno i frutti di avere un partner aziendale HR (HRBP) dedicato e reale che le guida attraverso l'intera gamma di questioni HR. Conosceranno il loro HRBP per nome e il loro HRBP ADP conoscerà l'attività di ciascun cliente, le priorità e come operano. • Gli HRBP sono professionisti HR esperti e qualificati (PHR, SPHR, SHRM-CP, MRRM, CHRS) e la loro guida è supportata da ADP. • Aiuto con compiti quotidiani come domande di conformità, affrontare il turnover o situazioni difficili con i dipendenti. • Piano personalizzato per gli obiettivi e la strategia HR di un'azienda. • Accesso a un team specializzato di consulenti: • Le aziende possono anche contare su un team altamente specializzato di consulenti che lavoreranno a fianco del Partner Aziendale HR (HRBP), per paghe, tasse sui salari, compensazione dei lavoratori e rischio e sicurezza sul posto di lavoro, amministrazione e iscrizione ai benefici, e molto altro. • Il livello di supporto e competenza fornito da TotalSource per qualsiasi situazione è davvero di classe mondiale.

PageUp è una potente piattaforma di gestione del talento con capacità uniche per trasformare le esperienze di assunzione e coinvolgimento per tutti. È la tecnologia basata sull'esperienza che hai sempre sognato. Il software di acquisizione e gestione del talento di PageUp migliora i processi di assunzione e sviluppo con una tecnologia che i professionisti delle risorse umane, i leader delle persone, i candidati e i dipendenti amano utilizzare. Dal Recruitment Marketing – che include una gestione sofisticata dei contenuti (siti di carriera AI), automazione del marketing e strumenti di gestione delle relazioni con i candidati (CRM) – fino alla gestione delle assunzioni, onboarding, apprendimento, performance e successione. I nostri clienti amano PageUp per la sua profonda funzionalità e la capacità di essere configurato per una gamma di flussi di lavoro e settori, il tutto accompagnato da un servizio clienti eccezionale. Utilizzato in oltre 190 paesi, PageUp è una soluzione veramente globale. PageUp ha uffici a Melbourne, Sydney, New York, Londra, Dublino e Singapore.

ClearCompany è una piattaforma unificata di gestione del talento che aiuta le organizzazioni ad assumere più velocemente, sviluppare il loro personale e costruire una forza lavoro ad alte prestazioni con chiarezza e fiducia. Progettata per team moderni, distribuiti e senza scrivania in settori come sanità, manifattura, costruzioni, vendita al dettaglio, ospitalità, ingegneria ed educazione, ClearCompany connette ogni fase del ciclo di vita del dipendente in un unico sistema centralizzato. La piattaforma riunisce il tracciamento dei candidati (ATS), l'onboarding, la gestione delle prestazioni, il coinvolgimento dei dipendenti, la gestione dell'apprendimento (LMS), la gestione delle retribuzioni e l'analisi delle persone, offrendo ai team HR e del talento una soluzione unica e potente che si adatta a loro man mano che la forza lavoro cresce. ClearCompany elimina la complessità di gestire più strumenti disconnessi e fornisce un'esperienza coerente per i team HR, i manager e i dipendenti. ⸻ Una Piattaforma di Talento Unificata Costruita per i Team HR Moderni ClearCompany offre una piattaforma di talento unificata che connette le fasi chiave del ciclo di vita del talento: Assunzione e Onboarding: Un'esperienza di reclutamento e onboarding moderna che attrae il talento giusto, accelera il tempo di assunzione e offre un inizio guidato e senza soluzione di continuità che prepara i nuovi dipendenti al successo precoce. Onboarding: Un'esperienza di onboarding connessa che rimuove gli attriti, automatizza i passaggi critici e aiuta i nuovi assunti a raggiungere rapidamente la produttività — da qualsiasi dispositivo o posizione. Prestazioni e Coinvolgimento: Conversazioni continue sulle prestazioni, aspettative chiare, feedback in tempo reale e riconoscimenti significativi che rafforzano l'allineamento e migliorano l'efficacia dei manager. Coinvolgimento dei Dipendenti: Programmi di coinvolgimento perspicaci che rivelano il sentimento e la motivazione in tempo reale, permettendo ai leader di agire prima che i problemi diventino tali. Gestione dell'Apprendimento: Una piattaforma di apprendimento moderna che offre formazione pronta per il mobile e il campo, raccomandazioni guidate dall'IA e programmi di apprendimento estesi per dipendenti, clienti e partner. Gestione delle Retribuzioni: Pianificazione delle retribuzioni e percorsi di crescita che aiutano le organizzazioni a premiare equamente, supportare la mobilità e trattenere i migliori performer con fiducia. Analisi e Intelligenza: Analisi unificate che connettono molti aspetti chiave dei dati del ciclo di vita del talento — fornendo visibilità in tempo reale su tendenze, rischi e opportunità senza richiedere competenze BI. Riportando assunzione, onboarding, apprendimento, prestazioni, coinvolgimento e retribuzione in un'unica piattaforma connessa, ClearCompany aiuta le organizzazioni a creare coerenza nel ciclo di vita del talento, migliorare l'allineamento della forza lavoro e supportare decisioni migliori che guidano risultati aziendali misurabili. ⸻ Costruita per Organizzazioni Medie e Grandi ClearCompany è costruita per professionisti HR, team di acquisizione del talento e leader delle persone in organizzazioni con esigenze complesse della forza lavoro, specialmente in settori con dipendenti distribuiti o senza scrivania. Le sue robuste integrazioni con i principali sistemi HRIS e di gestione delle retribuzioni semplificano i flussi di dati e riducono il carico amministrativo, aiutando i team HR a operare con maggiore velocità e precisione.

Pinpoint è l'ATS che semplifica le assunzioni complesse per le organizzazioni che gestiscono diversi tipi di assunzioni. Ci sono centinaia di ATS sul mercato e tutti dicono la stessa cosa: ti aiuteranno a coprire le posizioni in tempo, con le persone giuste, senza sforare il budget. Ma ciò che serve per raggiungere tutti questi grandi risultati può apparire molto diverso all'interno della tua organizzazione—reclutando in luoghi, culture o gruppi di candidati molto diversi. La maggior parte degli ATS rende questa complessità più difficile da gestire, non più facile. Sono spesso ottimizzati per un solo flusso di assunzione o un solo gruppo di stakeholder, quindi gli altri devono scendere a compromessi. Pinpoint è diverso. Che tu debba reclutare in diverse città o paesi, lavoratori da scrivania e senza scrivania, o professionisti all'inizio della carriera ed esperti—Pinpoint può aiutarti in questo. Come Pinpoint ti aiuta a semplificare il tuo processo di assunzione: Pianifica: Ottieni una migliore visibilità sulle tue assunzioni e pianifica strategicamente per il futuro con funzionalità come la gestione delle richieste di lavoro, i dati dei sondaggi e reportistica e analisi personalizzate. Attrai: Ottieni più candidature da candidati più qualificati in tutti i tuoi flussi di reclutamento—attraverso centinaia di bacheche di lavoro globali, inclusi LinkedIn RSC, applicazioni amichevoli per i candidati anche tramite mobile, e bellissimi siti di carriera personalizzati. Coinvolgi: Usa capacità avanzate di CRM per trovare candidati rilevanti, rimanere in contatto con i secondi classificati e creare pool di talenti, così puoi facilmente riempire il tuo bacino di talenti la prossima volta che apri un ruolo. Seleziona: Porta ogni parte del processo di selezione nell'ATS per prendere decisioni migliori, più velocemente, con funzionalità come screening anonimo, pianificazione dei colloqui, video colloqui, schede di valutazione dei candidati e gestione delle offerte. E, trascorri meno tempo sull'amministrazione delle assunzioni con potenti automazioni del flusso di lavoro—come promemoria automatici ai responsabili delle assunzioni per ricordare loro di compilare le loro schede di valutazione, o rifiuto automatico per i candidati che mancano di un requisito fondamentale del lavoro. Onboarding: Pinpoint ti aiuta a personalizzare l'onboarding dei nuovi assunti su larga scala, con funzionalità come il monitoraggio dei progressi dei candidati, la gestione delle attività, portali di onboarding dei candidati con marchio e flussi di onboarding flessibili per coprire la conformità locale e i processi standardizzati. Piattaforma: Pinpoint unisce i dati attraverso il tuo processo di assunzione in modo che tutto funzioni meglio insieme, fornendo un unico luogo per gestire ogni fase dalla richiesta all'onboarding. Supporto: Ottieni l'implementazione giusta, la prima volta, e continua a evolvere con l'aiuto dei nostri team di successo e supporto clienti di classe mondiale. Integrazioni: Pinpoint si integra perfettamente con centinaia dei tuoi strumenti HR e di reclutamento preferiti e offre un'API aperta per stabilire il tuo stack tecnologico ideale, senza problemi. Mantieni i tuoi dati sicuri e connessi: - Conformità ISO27001 - Conformità SOC 2 Tipo II - GDPR, CCPA e altre normative globali sulla protezione dei dati - Report di conformità pronti all'uso come OFCCP e Articolo 55 - Single Sign On (SSO) e Autenticazione a 2 Fattori (2FA) - Centinaia di integrazioni pronte all'uso - API REST per integrazioni personalizzate - Costruttore di report drag and drop per integrazioni con software legacy

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) è un tipo di soluzione di gestione del capitale umano (HCM) progettata per aiutare gli utenti a semplificare i processi di gestione delle buste paga e delle risorse umane. Questa piattaforma cloud all-in-one fornisce alle aziende gli strumenti necessari per gestire la loro forza lavoro in modo efficiente ed efficace, soddisfacendo una vasta gamma di esigenze organizzative. Consolidando varie funzioni HR in un'unica piattaforma, APS consente alle organizzazioni di migliorare i loro flussi di lavoro operativi e aumentare la produttività complessiva. La piattaforma APS è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni piccole, medie e grandi che cercano di ottimizzare le loro funzioni HR. Offre una suite completa di funzionalità che affrontano vari aspetti della gestione del capitale umano. Con moduli dedicati alla gestione delle buste paga, gestione delle risorse umane, monitoraggio del tempo e delle presenze, analisi della forza lavoro e amministrazione dei benefici, APS fornisce un approccio olistico alla gestione dei processi legati ai dipendenti. Questo lo rende adatto per i professionisti delle risorse umane, gli amministratori delle buste paga e i leader aziendali che necessitano di un sistema affidabile per migliorare l'efficienza operativa. Una delle caratteristiche distintive di APS è la sua capacità di gestione delle buste paga, che garantisce esecuzioni delle buste paga accurate e tempestive. Questo include calcoli fiscali automatici e conformità con le normative federali, statali e locali, permettendo alle aziende di affrontare con facilità le complessità delle buste paga. Il modulo di gestione delle risorse umane supporta ulteriormente le organizzazioni offrendo strumenti per la gestione dei dati dei dipendenti, il monitoraggio delle prestazioni e il tracciamento dei candidati, semplificando così i processi di assunzione e onboarding. Inoltre, la funzione di monitoraggio del tempo e delle presenze consente il tracciamento in tempo reale delle ore dei dipendenti, integrandosi perfettamente con le buste paga per calcoli salariali precisi. Le aziende traggono notevoli benefici dall'uso di APS grazie alla sua capacità di migliorare l'efficienza e l'accuratezza. Automatizzando i processi di gestione delle buste paga e delle risorse umane, le organizzazioni possono ridurre il tempo e lo sforzo richiesti per gestire queste funzioni, permettendo loro di concentrarsi su iniziative strategiche. Gli strumenti di pianificazione della forza lavoro della piattaforma forniscono approfondimenti sui costi del lavoro e sulla gestione del personale, aiutando a prendere decisioni informate. Inoltre, APS aiuta le organizzazioni a mantenere la conformità con le leggi fiscali e le normative sul lavoro in continua evoluzione, riducendo il rischio di sanzioni e multe. Il valore che APS offre si estende oltre le sue funzionalità principali. Il suo design scalabile significa che la piattaforma può crescere insieme a un'azienda, rendendola una soluzione versatile per organizzazioni di diverse dimensioni. L'interfaccia user-friendly semplifica i compiti complessi, garantendo che gli utenti possano navigare nel sistema con facilità. Il processo di implementazione guidata di APS assicura visibilità, responsabilità e successo a lungo termine. Inoltre, APS fornisce supporto personalizzato e risorse di formazione, garantendo che gli utenti possano massimizzare i benefici della piattaforma. Con capacità di integrazione senza soluzione di continuità con altri sistemi aziendali, come software di contabilità e ERP, APS favorisce un flusso di lavoro coeso che migliora la produttività complessiva.

Eploy è la piattaforma di reclutamento completa basata su cloud per i moderni team di reclutamento interni. Eploy combina il tracciamento dei candidati, il CRM per il reclutamento, il coinvolgimento del pool di talenti, l'onboarding e l'analisi in una piattaforma web unificata che si integra perfettamente con il tuo sito di carriera per fornire un'esperienza eccellente per reclutatori, candidati e responsabili delle assunzioni. Trovare e reclutare candidati che siano perfetti per i tuoi ruoli è sempre una sfida. Fortunatamente, il software di reclutamento di classe mondiale di Eploy lo rende molto più semplice. Eploy è progettato per aiutarti a convincere e convertire sia i candidati passivi che attivi. È un CRM per il reclutamento completo per una gestione perfetta delle relazioni con i candidati. Quindi, avrai tutti gli strumenti necessari per coltivare le tue relazioni con i talenti e fare assunzioni di successo, ogni volta. Eploy include anche una suite di marketing via email e SMS, così puoi creare e inviare campagne coinvolgenti che promuovono il tuo marchio di datore di lavoro e misurare il tuo coinvolgimento con i tuoi talenti ideali. Eploy è progettato con precisione per funzionare su tutti i dispositivi e aggiungere valore a ogni fase del percorso di reclutamento. Eploy automatizza e semplifica i processi di reclutamento per aiutarti ad attrarre, coinvolgere, reclutare e integrare i candidati rapidamente. Poiché Eploy è anche la tua piattaforma completa di coinvolgimento dei talenti, puoi gestire meglio le tue relazioni con candidati, dipartimenti e responsabili delle assunzioni. Con un alto grado di misurabilità, puoi tracciare e analizzare con precisione le tue prestazioni di reclutamento, qualità, costi e tempistiche. La nostra piattaforma di reclutamento basata su cloud è rinforzata con mentoring leader di mercato e competenze trasversali settoriali, così ottieni la formazione e il supporto di cui hai bisogno per ottenere un potente vantaggio commerciale.

Sistema di tracciamento dei candidati a pieno regime, progettato magnificamente per le aziende che si preoccupano di un'assunzione efficace, del marchio, della cultura e dell'adattamento. Aziende come Wetransfer, The Next Web, Decathlon, Its Nice That e Blendle utilizzano Homerun per ottimizzare il loro processo di assunzione. Attira candidati creando annunci di lavoro mirati, moduli di candidatura coinvolgenti e un sito di carriera che rifletta la cultura della tua azienda. Gestisci il processo di assunzione dall'inizio alla fine con messaggistica di squadra, schede di valutazione dei colloqui, casella di revisione dei candidati, note, cose da fare, promemoria di squadra, eventi e report.

Oleeo è il leader nei sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) potenziati dall'IA e nei componenti aggiuntivi di IA che potenzieranno il tuo reclutamento. I nostri strumenti intelligenti e automatizzati si occupano del lavoro pesante: selezionano le competenze, eliminano i pregiudizi e coinvolgono i candidati 24/7 con chatbot conversazionali. Questo libera i tuoi esperti per concentrarsi sulla costruzione di connessioni autentiche e prendere quelle decisioni cruciali e sfumate di assunzione che solo un essere umano può fare. Vieni a vedere come la nostra IA ti aiuta a connetterti con i talenti come mai prima d'ora. Visita oleeo.com per saperne di più.

Avature è una piattaforma SaaS aziendale per l'acquisizione e la gestione dei talenti che guida l'innovazione nel settore del software HCM. Fondata da Dimitri Boylan, Avature potenzia le strategie HR all'avanguardia delle organizzazioni a livello aziendale in tutto il mondo. Le soluzioni di Avature, alimentate dall'IA, includono sourcing, marketing di reclutamento, siti di carriera, tracciamento delle candidature, video colloqui, reclutamento in campus ed eventi, gestione dei referral dei dipendenti, onboarding sociale, coinvolgimento dei dipendenti con marchio e gestione delle prestazioni, mobilità dei dipendenti e gestione della forza lavoro contingente. Avature fornisce i suoi servizi dal suo cloud privato, situato in data center negli Stati Uniti, in Europa e in Asia, e ha uffici a Buenos Aires, Londra, Madrid, Melbourne, Monaco, New York, Shenzhen e Parigi.

Fingercheck è una soluzione completa per la gestione della forza lavoro progettata per semplificare vari compiti operativi come la gestione delle buste paga, la pianificazione e il monitoraggio del tempo per le aziende di diversi settori. Questa piattaforma all-in-one consente alle organizzazioni di automatizzare compiti universali, permettendo loro di risparmiare tempo prezioso e concentrarsi sull'aumento della produttività e della redditività. Collegando ogni dipendente—dai manager in ufficio ai lavoratori senza scrivania—Fingercheck fornisce un ambiente coeso per gestire la forza lavoro in modo efficiente. Rivolto a piccole e medie imprese, Fingercheck si rivolge a un pubblico diversificato che include lavoratori del fine settimana, freelance e dipendenti tradizionali. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che necessitano di strumenti di gestione robusti per gestire le complessità delle buste paga, la pianificazione dei dipendenti e la conformità alle normative sul lavoro. Con la sua interfaccia user-friendly, Fingercheck semplifica il processo di gestione, rendendolo accessibile alle aziende senza risorse HR estese. Le caratteristiche principali di Fingercheck includono l'elaborazione illimitata delle buste paga, opzioni di pagamento su richiesta, capacità di pagamento il giorno successivo e una gestione completa del monitoraggio del tempo e delle presenze. Lo strumento di pianificazione consente ai manager di creare e regolare facilmente i turni, mentre la funzionalità di chat di squadra favorisce la comunicazione tra i dipendenti. Inoltre, Fingercheck supporta i processi di assunzione e onboarding, il monitoraggio delle spese e la gestione delle persone, garantendo che tutti gli aspetti della gestione della forza lavoro siano coperti. La piattaforma include anche funzionalità per tasse e conformità, gestione dei benefici e flussi di lavoro personalizzati, che aiutano le aziende a personalizzare il sistema in base alle loro esigenze specifiche. Ciò che distingue Fingercheck è il suo impegno a fornire strumenti a livello aziendale alle imprese quotidiane, permettendo loro di operare con la stessa efficienza delle organizzazioni più grandi. La funzione di compensazione dei lavoratori pay-as-you-go della piattaforma ne aumenta ulteriormente l'attrattiva, offrendo opzioni di flessibilità e gestione finanziaria che sono cruciali per aziende di diverse dimensioni. Con oltre 5.000 aziende che si fidano di Fingercheck e più di 100.000 lavoratori attivi che utilizzano i suoi servizi, la piattaforma si è affermata come un partner affidabile nella gestione della forza lavoro. Con sede a Brooklyn, New York, Fingercheck è dedicata a potenziare le aziende semplificando i loro processi operativi. Misurando la produttività in ore risparmiate, la piattaforma consente agli utenti di concentrarsi su ciò che conta davvero: aumentare i ricavi e favorire la crescita.

Cos'è Breezy? Breezy è una piattaforma di reclutamento intuitiva e completa progettata per semplificare ogni aspetto del tuo processo di assunzione. Dall'automazione di compiti ripetitivi come la pubblicazione di annunci di lavoro e la pianificazione di colloqui alla gestione dei flussi di candidati con un'interfaccia semplice e intuitiva, Breezy assicura che il tuo team possa concentrarsi sulla costruzione di relazioni con i migliori talenti. La nostra piattaforma offre funzionalità avanzate come il punteggio di corrispondenza dei candidati per identificare istantaneamente i candidati più adatti e le schede di valutazione per raccogliere feedback oggettivi dal tuo team. Inoltre, con la conformità al GDPR e analisi robuste, avrai intuizioni basate sui dati per prendere decisioni di assunzione più rapide e intelligenti. Facile da implementare, Breezy ti aiuta a connetterti con i candidati e a migliorare la produttività fin dal primo giorno.

Wizehire è una piattaforma di assunzione end-to-end progettata per assistere le aziende nel semplificare i loro processi di reclutamento. Questa soluzione completa combina software innovativo con supporto esperto, consentendo alle organizzazioni di far crescere efficacemente i loro team con fiducia. Con oltre 18.000 aziende che si affidano a Wizehire, si è affermata come un partner fidato nel panorama delle assunzioni. La piattaforma si rivolge a una vasta gamma di settori ed è particolarmente vantaggiosa per le piccole e medie imprese che potrebbero non avere le risorse o l'esperienza per gestire efficacemente i loro processi di assunzione. L'interfaccia user-friendly di Wizehire semplifica il percorso di reclutamento, rendendolo accessibile sia ai responsabili delle assunzioni che ai professionisti delle risorse umane. Il software è progettato per facilitare varie fasi del processo di assunzione, dalla creazione delle descrizioni dei lavori alla gestione delle comunicazioni con i candidati, garantendo un'esperienza senza soluzione di continuità per gli utenti. Wizehire offre una varietà di funzionalità che migliorano l'esperienza di assunzione. Una delle sue funzionalità chiave è la capacità di creare annunci di lavoro personalizzati che attraggono i candidati giusti. La piattaforma fornisce accesso a una vasta libreria di modelli di lavoro su misura per ruoli e settori specifici, consentendo agli utenti di risparmiare tempo e sforzi. Inoltre, Wizehire incorpora capacità avanzate di tracciamento dei candidati, permettendo alle aziende di monitorare i progressi dei candidati e semplificare la comunicazione durante tutto il processo di assunzione. Un altro vantaggio significativo di Wizehire è il suo supporto esperto. Gli utenti hanno accesso a coach di assunzione che forniscono guida e approfondimenti personalizzati, aiutando le aziende a perfezionare le loro strategie di reclutamento. Questa combinazione di tecnologia e competenza umana distingue Wizehire da altre soluzioni di assunzione, poiché non solo automatizza i processi ma offre anche consigli preziosi per migliorare i risultati delle assunzioni. L'impegno della piattaforma nel supportare gli utenti nei loro sforzi di assunzione contribuisce alla sua reputazione come soluzione affidabile ed efficace per le aziende che cercano di espandere i loro team. Nel complesso, Wizehire si distingue nella categoria del software di assunzione grazie alla sua combinazione di tecnologia innovativa e supporto dedicato. Affrontando le sfide uniche affrontate dalle aziende nel processo di reclutamento, Wizehire consente alle organizzazioni di prendere decisioni di assunzione informate e costruire team forti con fiducia.

iSmartRecruit è un software di reclutamento basato su cloud, fidato da migliaia di organizzazioni in oltre 70 paesi. La piattaforma offre soluzioni potenti per agenzie di collocamento, società di reclutamento, RPO, startup e team HR interni che cercano di ottimizzare il loro processo di acquisizione di talenti. L'ultimo aggiornamento, iSmartRecruit 2.0, introduce una tecnologia AI all'avanguardia progettata per accelerare l'assunzione migliorando l'adattamento candidato-lavoro. Le caratteristiche principali includono l'abbinamento di candidati potenziato dall'AI, che allinea intelligentemente i candidati ai ruoli lavorativi in base a competenze ed esperienze. Gli Agenti AI automatizzano l'approvvigionamento e la selezione, mentre l'AI Generativa crea automaticamente annunci di lavoro, riassunti di candidati ed email. I chatbot AI conversazionali coinvolgono i candidati 24/7, migliorando l'interazione e i tempi di risposta. iSmartRecruit 2.0 offre anche flussi di lavoro completamente personalizzabili e un'opzione self-hosted per una maggiore sicurezza e conformità. Con il supporto per 14 lingue e un'interfaccia mobile-friendly, la piattaforma rende l'assunzione globale semplice ed efficiente.

Scout Talent è una piattaforma di acquisizione di talenti progettata per aiutare le organizzazioni a connettersi con gli individui per favorire la crescita nelle aziende, nelle carriere e nelle comunità. La piattaforma offre una suite completa di moduli software e soluzioni di acquisizione di talenti su misura per assistere le organizzazioni nell'attrarre, gestire e assumere i talenti giusti. Ottimizzando il processo di reclutamento, Scout Talent mira a migliorare l'efficienza e l'efficacia complessive delle strategie di acquisizione di talenti. Il fulcro delle offerte di Scout Talent è il software di punta :Recruit, un sofisticato sistema di gestione dei candidati che consente alle organizzazioni di adottare un approccio proattivo ai loro processi di assunzione. Questa soluzione robusta è particolarmente vantaggiosa per i professionisti delle risorse umane e i responsabili delle assunzioni che cercano di ottimizzare il loro ciclo di reclutamento. Riducendo al minimo la gestione doppia e il rischio di errore umano, :Recruit consente agli utenti di concentrarsi sulla crescita strategica piuttosto che sui compiti amministrativi, rendendolo uno strumento essenziale per il reclutamento moderno. Scout :Recruit offre una varietà di funzionalità che rispondono alle diverse esigenze delle organizzazioni. Gli utenti possono gestire l'intero ciclo di reclutamento, dalla creazione e pubblicazione di pagine web di reclutamento con marchio alla pubblicazione di annunci di lavoro direttamente su vari portali di lavoro. Questa funzionalità garantisce che le offerte di lavoro raggiungano efficacemente i candidati giusti. Inoltre, la piattaforma semplifica lo screening dei candidati, consentendo agli utenti di valutare i candidati in modo efficiente e selezionare il miglior candidato per la loro organizzazione. La possibilità di valutare, classificare e commentare i candidati migliori migliora ulteriormente il processo decisionale, consentendo ai team di tenere traccia dei loro potenziali candidati durante tutto il percorso di assunzione. Inoltre, Scout :Recruit si integra perfettamente con le soluzioni tecnologiche di reclutamento e risorse umane esistenti, rendendolo un'aggiunta versatile al toolkit di qualsiasi organizzazione. Questa capacità di integrazione consente agli utenti di sfruttare i loro sistemi attuali migliorando i loro sforzi di reclutamento. Fornendo una piattaforma centralizzata per la gestione dei candidati e ottimizzando la comunicazione, Scout Talent garantisce che le organizzazioni possano mantenere un vantaggio competitivo nel panorama dell'acquisizione di talenti. Nel complesso, il software :Recruit di Scout Talent si distingue nella categoria dell'acquisizione di talenti offrendo una soluzione completa e facile da usare che affronta le complessità del reclutamento moderno. La sua attenzione alla riduzione degli oneri amministrativi, al miglioramento della gestione dei candidati e alla facilitazione dell'integrazione con altre tecnologie lo rende una risorsa preziosa per le organizzazioni che mirano ad attrarre e trattenere i migliori talenti.