Recensioni e Dettagli del Prodotto JobDiva

Job Diva è molto semplice da usare e contiene quasi tutte le funzionalità di un buon ATS come HOTLIST, EMail Merge, BULK TEXT e altre.

La creazione di espressioni booleane è così semplice in JOB DIVA, aiuta a cercare i candidati in base alla percentuale di rilevanza e a ordinarli in base alla data di disponibilità; inoltre, possiamo cercare quei candidati specifici che sono stati recentemente presentati.

Un'interfaccia molto ben progettata e user-friendly di Job Diva rende la sua apparizione più user-friendly.

La pubblicazione di offerte di lavoro, l'email merge, il resume match, l'integrazione con LinkedIn, la creazione di riassunti AI sono le funzionalità avanzate e aiutano a trovare un pool di talenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

alcune cose:

I nuovi candidati sono difficili da trovare,

non contengono opzioni per cercare candidati recenti come Carier Builder che ha l'opzione di cercare candidati recenti che hanno aggiornato il loro curriculum negli ultimi 7 giorni, 30 giorni, 3 mesi, 1 anno.

non hanno alcuna interazione sui social media come postare, condividere, chattare, ecc.

Nessun uso dell'IA nelle stringhe booleane.

alcune località contengono curriculum molto vecchi in una particolare località.

CB e Monster sono integrati ma la maggior parte delle loro caratteristiche uniche come la pubblicazione di offerte di lavoro su CB, Monster non è disponibile tramite JD.

Mancanza di popolarità tra i candidati poiché sono molto familiari con Indeed e hanno pochissima idea di JD.

L'app per le chiamate è assente in Job Diva, dobbiamo collegarla tramite RING Central o Dial Pad.

Mancanza di fonti di dati in particolari località. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Job diva è molto facile da usare poiché possiamo trovare candidati senza sforzo e facilmente con brevi stringhe booleane, in tutto il mondo, il che è facile da implementare. Ci ha fornito più curriculum che risultano sempre come il miglior risultato secondo la ricerca, rendendo il reclutamento un compito facile senza avere molti problemi nel reperimento. Usarlo frequentemente rende questa piattaforma ancora più facile da comprendere e ha il miglior supporto clienti per tutti i problemi e alla fine anche l'integrazione di nuovi curriculum e dettagli lo rende perfettamente affidabile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte, quando cerco di trovare il candidato entro 20 miglia, mostra anche per 40-50 miglia. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

C'è molto da apprezzare in questo strumento, e ci aiuta davvero con il reclutamento quotidiano e il monitoraggio dei candidati.

È una delle migliori opzioni ATS che ho usato perché posso creare riassunti utilizzando le sue funzionalità AI. Possiamo anche classificare le competenze, il che rende i curriculum più allineati con la descrizione del lavoro. L'opzione di nota vocale rende facile annotare le conversazioni con i candidati. La sua integrazione con Outlook aiuta a monitorare le conversazioni email salvate, e possiamo fare chiamate usando JobDiva, il che fa risparmiare molto tempo. Suggerisce anche curriculum, aiuta nella creazione di report e ci permette di monitorare i nostri conteggi del personale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lo uso da quattro anni e finora tutto sembra essere a posto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

1. È facile da usare. Jobdiva rende la mia vita di sourcing facile, al giorno d'oggi la sua funzione AI è molto utile e può ridurre il mio tempo per scrivere email, RTR ecc.

2. È un sistema ATS, che ci aiuta a rivedere tutti i candidati da Dice, Monster e Carrier builder su un'unica piattaforma.

3. È un sistema centralizzato dove programmiamo interviste, vediamo le note precedenti del reclutatore per un particolare candidato, controlliamo le conversazioni precedenti ecc.

4. Sto creando una lista di candidati per i miei ruoli ricorrenti, il che mi aiuta a trovare rapidamente candidati qualificati per mantenere il TAT. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è nulla che io possa condividere su Jobdiva. È il miglior strumento che sto usando da quando sono entrato nell'industria del reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La parte migliore di Jobdiva che mi piace è che riunisce tutto in un'unica piattaforma. Jobdiva rende l'intero processo più semplice, come il tracciamento dei candidati e dei lavori. Aiuta a risparmiare tempo utilizzando funzionalità come la ricerca di lavori/candidati, il monitoraggio delle attività delle mie prestazioni e anche delle attività dei candidati. Rende il reclutamento efficiente e strutturato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non credo ci sia nulla che non mi piaccia di Jobdiva perché in realtà rende il mio processo di reclutamento organizzato. In un'unica piattaforma posso sperimentare le migliori prestazioni e sviluppi nel reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace come JobDiva fornisca tutto su un'unica piattaforma integrata, rendendo il mio flusso di lavoro facile con tutti i dettagli in un unico posto. Recupera candidati da diversi portali di lavoro, il che semplifica il sourcing. Apprezzo anche la funzione di Mail merge e AI Assist, poiché mi aiuta a inviare email a più candidati contemporaneamente e a identificare potenziali candidati per lavori specifici confrontando i requisiti del lavoro con i curriculum dei candidati rispettivamente. Inoltre, mi fa risparmiare tempo creando riassunti per i profili dei candidati. L'installazione iniziale è stata molto facile, richiedendo solo 2-3 ore di formazione, che sono state sufficienti per iniziare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è nulla che non mi piaccia di JobDiva. Mi piace davvero lavorare su JobDiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È davvero un bel portale di sourcing per il processo di reclutamento, dove otteniamo la migliore soluzione per il sourcing, il tracciamento, la revisione e il feedback dei profili dei candidati. Possiamo facilmente tracciare il profilo che abbiamo inviato, è un processo completo dalla presentazione all'offerta (assunzione) della candidatura. Ci sono molti ATS sul mercato, ma JobDiva è diverso dagli altri. Perché, otteniamo un tracciamento completo senza perdere tempo su altre cose, che è la qualità unica di JobDiva.

Apprezzo il processo di gestione dei talenti, perché aiuta a ottenere il processo di reclutamento completo, comprendendolo a modo suo. La parte migliore è che possiamo controllare la storia passata dei candidati, se sono stati presentati o meno per lo stesso ruolo. Possiamo anche vedere le note passate, la storia delle presentazioni, le conversazioni email salvate, la modifica manuale dei dettagli. Il che ti aiuta a evitare doppie presentazioni e rifiuti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è nulla di specifico che possiamo non apprezzare. Ma se possiamo migliorare questi punti, sarebbe un grande vantaggio per questo.

Primo, mentre carichiamo i file di grandi dimensioni o le sottomissioni, ci vuole troppo tempo per il caricamento. Il che richiede tempo.

Secondo, ci sono molteplici opzioni per le piccole icone per comprendere le cose. Fondamentalmente, è difficile da capire per i nuovi arrivati (neofiti) che non le hanno mai usate prima.

Nel complesso, tutto è buono per il ciclo di vita del reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Job Diva è davvero buono. Questa è la prima volta che utilizzo la piattaforma, e mi è sembrata molto fluida e facile da usare. È facile comunicare con il sistema, e ci sono molte funzionalità che mi piacciono. Ad esempio, posso chiamare direttamente da un curriculum condiviso, inviare RTR e bloccare il candidato. Anche le integrazioni di terze parti sono piuttosto buone, come RingCentral, Codler, così come altre integrazioni ATS come CB, Monster, Dice e altri strumenti di terze parti. In generale, utilizzo questa piattaforma tutto il tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è nulla che non mi piaccia di Jobdiva, uso questa piattaforma ogni giorno, ogni singolo giorno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La cosa che mi piace di più di Job Diva è la sua interfaccia utente, facile da usare, tutto ciò che posso trovare in un unico posto grazie alla sua piattaforma integrata. Lo uso quasi ogni giorno, quindi faccio tutto il mio reclutamento da Job Diva. Posso trovare tutti i dettagli relativi al candidato e al lavoro in un unico posto, posso vedere tutte le conversazioni email passate grazie alla sua funzione di email salvate e posso facilmente tracciare i record dei miei candidati e i dettagli del lavoro, programmare interviste, iniziare. Inoltre, è la migliore piattaforma da usare per il reclutamento e il personale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è nulla che non mi piaccia di Job Diva. Sono quattro anni che uso questo strumento. In passato a volte diventava lento per un po', ma è stato migliorato significativamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Job diva è molto utile per quanto riguarda la fusione di mail e ha anche molti filtri che ci aiutano a trovare candidati più adatti in base ai requisiti del cliente per ogni diversa località e posizione. È anche utile per trovare candidati non solo con il codice postale ma anche con il codice dello stato. Ci sono molti filtri utili come la sezione del titolo del lavoro, la sezione dei requisiti, la sezione di esclusione, il supporto clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tutto va bene, ma a volte se impostiamo un raggio di 30 miglia o 20 miglia, ci mostra comunque i profili di oltre 40 miglia di raggio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.