--- title: PageUp Reviews meta_title: 'Recensioni PageUp 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 141 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come PageUp funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.4 review_count: 141 scale: '5' date_modified: '2026-06-15' parent_category: name: Risorse Umane url: https://www.g2.com/it/categories/hr --- # PageUp Reviews **Vendor:** PageUp **Category:** [Software HCM](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 141 ## About PageUp PageUp è una potente piattaforma di gestione del talento con capacità uniche per trasformare le esperienze di assunzione e coinvolgimento per tutti. È la tecnologia basata sull'esperienza che hai sempre sognato. Il software di acquisizione e gestione del talento di PageUp migliora i processi di assunzione e sviluppo con una tecnologia che i professionisti delle risorse umane, i leader delle persone, i candidati e i dipendenti amano utilizzare. Dal Recruitment Marketing – che include una gestione sofisticata dei contenuti (siti di carriera AI), automazione del marketing e strumenti di gestione delle relazioni con i candidati (CRM) – fino alla gestione delle assunzioni, onboarding, apprendimento, performance e successione. I nostri clienti amano PageUp per la sua profonda funzionalità e la capacità di essere configurato per una gamma di flussi di lavoro e settori, il tutto accompagnato da un servizio clienti eccezionale. Utilizzato in oltre 190 paesi, PageUp è una soluzione veramente globale. PageUp ha uffici a Melbourne, Sydney, New York, Londra, Dublino e Singapore. ## PageUp Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di PageUp, trovandolo intuitivo e di supporto per i loro processi di assunzione. (49 reviews) - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti eccezionale** offerto da PageUp, migliorando la loro esperienza complessiva e soddisfazione. (38 reviews) - Gli utenti elogiano il **servizio clienti eccezionale** di PageUp, evidenziando il supporto e la preparazione forniti da John De Nava. (34 reviews) - Gli utenti amano le **opzioni di personalizzazione** in PageUp, rendendolo adattabile alle loro specifiche esigenze di reclutamento e migliorando l'esperienza utente. (25 reviews) - Gli utenti amano l' **usabilità intuitiva** di PageUp, apprezzando le sue funzionalità continuamente migliorate e il supporto reattivo. (25 reviews) - Customizability (23 reviews) - Gli utenti apprezzano la **funzionalità e usabilità** di PageUp, evidenziando il suo eccellente supporto e i continui miglioramenti delle funzionalità. (19 reviews) - Comprehensive Features (18 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **integrazione senza soluzione di continuità** con fornitori terzi, migliorando l'efficienza e semplificando il processo di assunzione. (18 reviews) - User Interface (18 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti esprimono preoccupazione per le **opzioni di personalizzazione limitate** in PageUp, rendendo difficile adattare l'esperienza alle loro esigenze. (15 reviews) - Gli utenti trovano la **navigazione difficile** nel portale della conoscenza, ma il supporto live aiuta a risolvere i problemi. (12 reviews) - Gli utenti trovano **difficile l'usabilità** in PageUp a causa della navigazione complessa e delle sfide nella creazione di report. (10 reviews) - Gli utenti lottano con la **ripida curva di apprendimento** del modulo di apprendimento di PageUp, trovando frustrante l'organizzazione dei contenuti e la ricerca. (9 reviews) - Gli utenti trovano PageUp **non intuitivo** , rendendo la navigazione e lo screening dei CV più complessi del necessario. (9 reviews) - Poor Customer Support (9 reviews) - Poor Reporting (9 reviews) - Difficult Customization (8 reviews) - Gli utenti trovano le **funzionalità di reportistica inadeguate** , notando difficoltà nel generare e personalizzare i report senza una guida sufficiente. (8 reviews) - Expensive (7 reviews) ## PageUp Reviews ### 1. ATS personalizzabile che semplifica il reclutamento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Richard B. | Head of TA, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Mi piace che PageUp sia molto personalizzabile e permetta agli utenti di creare percorsi coinvolgenti per i candidati. Ci aiuta ad assumere persone in modo efficiente, a tracciare le candidature, a contattare i candidati, a pubblicizzare le offerte di lavoro e a gestire la conformità. Riusciamo a ridurre al minimo il tempo necessario ai candidati per candidarsi ai nostri lavori, il che riduce il tasso di abbandono. In generale, è uno strumento potente per un'organizzazione grande e complessa. **Cosa non Le piace di PageUp?** Poche delle aziende tecnologiche HR con sede nel Regno Unito sono già integrate per PageUp, quindi c'è spesso un po' di difficoltà se si desidera integrare altri strumenti nel proprio stack di assunzioni. Ci è voluta molta collaborazione per personalizzarlo secondo le nostre esigenze. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** PageUp consente un'assunzione efficiente, il tracciamento delle candidature, il contatto con i candidati, la pubblicità delle offerte di lavoro e la gestione della conformità. Riduce il tempo di candidatura, diminuendo i tassi di abbandono dei candidati. Le funzionalità personalizzabili permettono di creare percorsi coinvolgenti per i candidati. ### 2. Altamente personalizzabile, ma necessita di flessibilità nei KPI **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lisanti R. **Reviewed Date:** January 30, 2026 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Mi piace che PageUp offra flussi di lavoro altamente personalizzabili su misura per le nostre esigenze globali e remote. È fantastico che eviti la trappola del 'taglia unica' e fornisca flussi di lavoro, modelli e dashboard profondamente personalizzabili, che non richiedono alcuna programmazione. Come azienda globale, remota/ibrida con regole di conformità regionali e una forza lavoro distribuita, apprezzo il fatto che non dobbiamo adattare i nostri processi di talento alla piattaforma; invece, costruiamo la piattaforma per adattarsi a come lavoriamo. **Cosa non Le piace di PageUp?** Non c'è modo di personalizzare gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per i diversi dipartimenti (ad esempio, il team di vendita si preoccupa del 'tempo di assunzione per i rappresentanti di vendita' mentre il team di prodotto si preoccupa del 'tasso di corrispondenza delle competenze per gli ingegneri')—tutti i team sono costretti a utilizzare i KPI generici di PageUp per il talento. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo PageUp per centralizzare l'intero ciclo di vita dei talenti, sostituendo un sistema HR frammentato. È personalizzabile per adattarsi alle nostre esigenze globali e remote, allineando i processi dei talenti con gli obiettivi aziendali. ### 3. Software di reclutamento ragionevolmente semplice e facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Amministrazione governativa | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Ciò che mi piace di più di PageUp è la sua interfaccia intuitiva. Il sistema è abbastanza semplice e facile da usare una volta che si ha una comprensione di come funziona. Questo lo rende accessibile per utenti di tutti i livelli di competenza tecnica. Inoltre, PageUp offre notevoli opzioni di personalizzazione, permettendo alle aziende di adattare la piattaforma alle loro esigenze specifiche. Ci sono molte opzioni di integrazione con altri sistemi aziendali, migliorando l'efficienza e la produttività complessive. In generale, PageUp è uno strumento robusto e versatile che migliora significativamente il processo di reclutamento e gestione dei talenti. **Cosa non Le piace di PageUp?** Ciò che non mi piace di PageUp è che può essere confuso per coloro che non svolgono attività di reclutamento frequente. La complessità del sistema può rappresentare una sfida per gli utenti occasionali, richiedendo un po' di curva di apprendimento e lavoro nel fornire istruzione e supporto continuo ai responsabili delle assunzioni. Inoltre, sebbene ci siano molte opzioni di integrazione disponibili, a volte possono essere complicate da configurare tra diversi fornitori. Questo può portare a una certa frustrazione quando si cerca di garantire una connettività senza soluzione di continuità tra le varie piattaforme. Nonostante questi inconvenienti, la funzionalità complessiva e i benefici di PageUp lo rendono comunque uno strumento prezioso per il reclutamento e la gestione dei talenti. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** L'ampia gamma di funzionalità all'interno di PageUp consente di gestire l'attività di reclutamento end-to-end attraverso un unico sistema. Ciò significa che possiamo preparare i lavori, passare attraverso i flussi di lavoro di approvazione, pubblicare annunci su diverse piattaforme e gestire i candidati fino all'emissione dell'offerta e alla raccolta dei documenti di onboarding, tutto in un unico posto. Questo approccio completo semplifica l'intero processo di reclutamento, rendendolo più efficiente e meno dispendioso in termini di tempo. Avendo tutto centralizzato, possiamo garantire coerenza e precisione nelle nostre attività di reclutamento, portando infine a decisioni di assunzione migliori e a un'esperienza di onboarding più fluida per i nuovi dipendenti. ### 4. Professionale, reattivo, lungimirante e collaborativo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deborah D. | Senior Consultant, Talent Acquisition Operations and Process Development, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Molto facile da usare - è facile navigare nel sistema. Assistenza clienti - nel complesso è eccezionale. Il mio Customer Success Manager è sempre disposto ad assistere e fornirà approfondimenti, idee e soluzioni. Il supporto tecnico, sia tramite il sistema di ticket che il supporto live, è anche eccellente, i tempi di risposta, i consigli/soluzioni forniti sono perfetti. Pensiero Avanzato - PageUp è sempre alla ricerca di nuove funzionalità da incorporare e/o come migliorare le funzionalità esistenti. Mi piace molto la funzione di feedback della comunità dove puoi proporre idee che vengono esaminate e considerate. Integrazione - abbiamo un'integrazione bidirezionale con altri fornitori esterni oltre a integrarci con il nostro sistema HRIS - il che è stato molto vantaggioso in termini di efficienza. **Cosa non Le piace di PageUp?** Non proprio un'avversione, tuttavia più un miglioramento del Portale della Conoscenza riguardo alla funzione di ricerca per poter navigare e trovare gli elementi più facilmente. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento - il sistema di tracciamento delle candidature è molto facile da usare e assiste il nostro team di reclutamento e i nostri responsabili delle assunzioni nella gestione di grandi volumi di candidature. A colpo d'occhio, sono in grado di vedere a che punto sono le candidature. Onboarding - da quando abbiamo implementato il modulo di onboarding insieme all'integrazione da PageUp nel nostro sistema HRIS, questo ha aiutato immensamente il nostro team a ridurre il carico di lavoro manuale e a creare più efficienza per il team. Fornisce anche una migliore esperienza per i dipendenti. ### 5. Soluzione di reclutamento flessibile e facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jevie A. | Database Analyst, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2025 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Come unico amministratore, apprezzo quanto sia semplice personalizzare i flussi di lavoro, i modelli e i report per adattarli al nostro processo di assunzione. Il sistema è facile da usare e adattarlo alle esigenze aziendali è semplice. Formare gli altri a utilizzarlo è anche facile, rendendo la collaborazione del team più fluida. **Cosa non Le piace di PageUp?** Le funzionalità di analisi e reportistica non sono molto intuitive, specialmente per gli utenti alle prime armi. Ci vuole tempo per imparare a generare e personalizzare i report in modo efficace. La facilità d'uso può anche dipendere dai moduli che si utilizzano, poiché alcune aree sembrano più intuitive di altre. Maggiore guida o risorse di formazione sarebbero utili. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** PageUp aiuta a semplificare l'intero processo di reclutamento centralizzando le offerte di lavoro, il monitoraggio dei candidati e la reportistica in un unico sistema. Essendo l'unico amministratore, questo mi fa risparmiare tempo riducendo il lavoro manuale e garantendo coerenza nei processi di assunzione. Le sue funzionalità personalizzabili ci permettono di adattare i flussi di lavoro alle esigenze della nostra azienda, migliorando l'efficienza e la conformità. ### 6. Supporto reattivo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Massimo L. | Organisational Development Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2025 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Mi piace il fatto che sia molto facile richiedere e ricevere supporto, sia tramite la funzione di Supporto Live che prenotando un appuntamento con uno specialista tecnico. Mi piace anche quanto il sistema possa essere intuitivo e come posso servirmi autonomamente utilizzando il Portale della Conoscenza. **Cosa non Le piace di PageUp?** Lo svantaggio principale nella mia esperienza risiede nell'esperienza dell'utente finale con il modulo di apprendimento. Nello specifico: - il contenuto non può essere organizzato in modo razionale per invitare a una scoperta graduale del contenuto. Con oltre 200 attività di apprendimento è impossibile trovare ciò che si cerca in modo organico - nessuno dei filtri è utile per aiutare l'utente a selezionare i contenuti. Questi dovrebbero essere personalizzabili - la ricerca per parole chiave è implacabile, è necessario utilizzare una stringa molto precisa per ottenere i risultati corretti **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Ospitare i nostri contenuti didattici. Aiutarci a tracciare l'interazione degli utenti con il sistema. Strutturare il processo PDP come ci piace. Reportistica accurata. ### 7. Servizio e Supporto PageUp **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Malka K. | Dir, HR Operations, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 06, 2025 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Il team di supporto di PageUp è molto reattivo ed è stato in grado di assisterci con tutte le nostre richieste in modo tempestivo. La funzione di chat è eccellente quando si ha bisogno di una risposta rapida per un problema che non siamo in grado di risolvere da soli. Il sistema è strutturato in modo logico e per la maggior parte è stato facile da usare. **Cosa non Le piace di PageUp?** Le funzionalità di ricerca sono a volte confuse. A volte è difficile determinare il modo migliore per cercare una funzione o eseguire una ricerca che fornisca buoni risultati all'interno del loro portale di conoscenza. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Il marketing per il reclutamento e il tracciamento delle candidature sono le soluzioni aziendali principali che PageUp ci fornisce. Ci permette di promuovere UH a un vasto pubblico e di inviare rapidamente ed efficacemente richieste di lavoro e offerte. Fornisce anche report e dashboard per monitorare e tracciare i nostri progressi. ### 8. È un vero piacere lavorare con il nostro attuale Account Manager e l'intero team di supporto Pageup. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Amministrazione governativa | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 09, 2025 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Il team di Pageup, in particolare il nostro account manager Utsavi Dwivedi, è eccellente. Il team di supporto online di PageUp è fantastico. Il team è sempre stato molto reattivo e di supporto ai cambiamenti e alle iniziative di miglioramento che abbiamo richiesto con la nostra istanza di Pageup. **Cosa non Le piace di PageUp?** Sento sempre che Pageup possa migliorare la loro interfaccia utente e l'esperienza utente per ridurre i clic e renderla più facile da navigare, se possibile. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Problemi di integrazione, miglioramento delle schede delle offerte, aiutarci nella creazione di codici di reportistica e nuovi report per i campi aggiunti. Vorremmo che ci supportassero e ci aiutassero con più opportunità di automazione e ottimizzazione del reclutamento. ### 9. Facile da usare, configurare e mantenere per le attività di reclutamento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mauvin R. | People Systems Analyst, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 27, 2025 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Capacità di personalizzare i flussi di lavoro per adattarli ai processi di assunzione e automatizzare la pubblicazione di annunci di lavoro, lo screening e la pianificazione dei colloqui per risparmiare tempo durante il reclutamento di massa, includendo alcune delle funzionalità di pubblicazione di annunci di lavoro basate sull'IA. Abbiamo ricevuto alcune richieste in cui era necessario personalizzare Page Up per soddisfare le esigenze della nostra azienda e Myles Cronin e il team di supporto tecnico di Page Up hanno fatto un lavoro fantastico per aiutare a implementare tali modifiche. **Cosa non Le piace di PageUp?** L'interfaccia, pur essendo funzionale, può rendere difficile trovare le cose, specialmente per gli utenti alla prima esperienza. Il supporto al cliente è ottimo una volta che un tecnico è assegnato, ma il contatto iniziale può essere un po' lento. Il supporto proattivo potrebbe essere migliorato. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Tutte le nostre esigenze di gestione dei talenti, dalla selezione, all'inserimento, al tracciamento dei candidati fino ai colloqui e al collocamento dei candidati. ### 10. Non cercare oltre per una soluzione di reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel K. | Recruitment Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 06, 2025 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Automatizzato una gamma di processi, analisi dei report, migliorata l'esperienza dei candidati, facile da usare e navigare. Rende il reclutamento di nuovo divertente, il che aiuta a costruire l'engagement nel processo in tutta la nostra azienda. **Cosa non Le piace di PageUp?** Alcuni pezzi di tecnologia arcaica esistono ancora all'interno del sistema e possono causare confusione agli utenti quando ci si imbattono. Ci sono alcuni modi chiari per migliorare oggettivamente questo prodotto, e il processo per implementare tali cambiamenti richiederà un po' di tempo/se mai sarà possibile. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Tempo di reclutamento, tempo di onboarding, coinvolgimento degli utenti, esperienza del candidato. L'intero processo è semplicemente migliore in generale, il che significa che possiamo ottenere risultati in un tempo più rapido, con un alto livello di coinvolgimento riducendo l'abbandono dei candidati. ### 11. Ottimo HRIS, Ottimo Servizio! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Veterinaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 18, 2025 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Amo quanto sia user-friendly la piattaforma. Il cruscotto è facile da gestire e rende semplice filtrare attraverso le fasi del reclutamento. Aggiornare moduli e documenti nel backend è un gioco da ragazzi. L'esperienza del candidato dall'inizio alla fine è ottima e mi piace la funzione che ci permette di "controllare" il loro profilo per vedere a che punto sono nel caso in cui presentino problemi. Ho sempre trovato il team di supporto disponibile ed estremamente utile. Nel complesso, un'ottima esperienza con PageUp. **Cosa non Le piace di PageUp?** Non ho riscontrato alcun problema importante con PageUp—è stata una piattaforma fluida ed efficiente per le nostre esigenze. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Attualmente stiamo lavorando per massimizzare le capacità complete del nostro LMS per ottimizzare la formazione ricorrente. Finora non abbiamo sfruttato questa funzione al massimo del suo potenziale e siamo ansiosi di farne un uso migliore per migliorare la gestione della formazione. ### 12. Incredibile supporto clienti, funzionalità pratiche, analisi utili **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yen Lyn G. | Senior Associate, Culture & Engagement, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 25, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Durante i miei 3 anni di utilizzo di Clinch, ho ricevuto solo feedback positivi per la loro costante innovazione con nuove funzionalità (inclusa l'integrazione AI) e il continuo supporto dal loro team di Recruitment Marketing e Customer Success. Affrontano le nostre richieste con professionalità, facendo riferimento a casi d'uso di altri clienti e alla raccolta dati sul loro backend per mostrare il ROI dello strumento per la nostra azienda. Un enorme grazie a Darren (Specialista in Recruitment Marketing) e Myles (Customer Success Manager - Asia) per il loro entusiasmo nel risolvere le nostre domande e punti critici. **Cosa non Le piace di PageUp?** Mentre trovo abbastanza facile navigare nel sistema di gestione dei contenuti e nelle analisi dello strumento, desidero che il design e il layout possano essere più flessibili (ad esempio, un video in evidenza si riproduce automaticamente non appena un utente arriva sulla homepage) con un po' di programmazione. Credo che abbiano un team tecnico dedicato che potrebbe aiutare con questo tipo di "nice-to-have" se insisti sull'integrazione di un'esperienza di scorrimento più dinamica massimizzando la loro offerta. I prezzi possono essere piuttosto elevati, ma Clinch offre diverse funzionalità complementari utili come l'integrazione del flusso di lavoro, LinkedIn CRM Connect e Employee Connections per il nurturing dei candidati. Quindi, se sei disposto a destinare un po' più di budget per questo e investire il tuo tempo nella gestione del sistema per un'esperienza del candidato senza intoppi, è uno strumento che vale la pena! **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Coltivare i candidati e invitarli a tornare al nostro sito di carriera per la candidatura. Clinch offre anche analisi complete per aiutarci a esplorare a fondo il comportamento dei candidati, identificare le fonti di traffico più comuni e le ricerche principali sul nostro sito. ### 13. Brillante supporto e collaborazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma S. | Head of Employee Experience, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 04, 2025 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Ho utilizzato eArcu durante il mio periodo in Virgin Active come responsabile del sistema e persona responsabile per il reclutamento, oltre che come parte di un team di implementazione HRIS. Praticamente ho vissuto sul sistema ogni giorno per 4 anni. Durante il mio tempo lì ho avuto un'esperienza fantastica lavorando con eArcu, in particolare con Paul, che era stato il responsabile dell'account di Virgin Active per circa 7 anni al momento della mia partenza! Sempre proattivo, competente e sempre disponibile a soddisfare le nostre esigenze, ho davvero apprezzato il mio rapporto di lavoro con Paul. È persino passato a sorprendermi (organizzato dal mio team) il mio ultimo giorno in azienda, e penso che questo esempio sia qualcosa che i lettori possano trarre da questa recensione - eArcu erano veramente partner e li vedevo come un'estensione dei miei colleghi all'interno del team. Allo stesso modo, Liz era la Project Manager di eArcu su un'integrazione particolarmente complicata del sistema ATS/HR. È importante notare che non era complicata a causa di eArcu, ma dell'altro fornitore. Infatti, il supporto e la diligenza di Liz (e la sua natura divertente) hanno reso questo progetto molto più facile di quanto sarebbe potuto essere senza di lei, e mi trovavo ad aspettare con ansia i nostri aggiornamenti settimanali sul progetto nonostante le sfide che stavamo affrontando con il progetto. E non potrei dimenticare il team del supporto tecnico, che era incredibilmente reattivo ed efficiente - ogni richiesta gestita rapidamente ed efficacemente. La combinazione di persone fantastiche e un servizio eccellente rende eArcu un'azienda che consiglierei vivamente. Non si può battere la gioia e il sollievo di avere un supporto account così brillante - grazie a tutto il team. **Cosa non Le piace di PageUp?** Nessuna che mi venga in mente - ci sono ovviamente aree da migliorare per ogni azienda e il loro prodotto, e so che eArcu è consapevole di queste, lavorando per risolvere eventuali problemi, e ha una roadmap piena zeppa come prova di ciò. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo utilizzato eArcu come nostro ATS, così come il sito delle carriere. Il sistema ci ha permesso di consentire efficacemente ai manager di avere responsabilità e responsabilizzazione per l'intero processo di reclutamento, inclusi gli aspetti di governance della conformità (diritto al lavoro, qualifiche, contratti, informazioni sul libro paga, ecc.). Come piccolo team HR, avere un sistema facile da usare e che potesse essere appreso dai manager con una varietà di competenze tecniche/gestionali era essenziale. ### 14. Informativo e ben organizzato. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alissia T. | People Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 04, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Il team di PageUp e la rete di supporto dietro il sistema sono stati incredibilmente utili e rapidi nel rispondere. Lavorare con il team di implementazione è stata un'esperienza davvero fantastica. Uso frequentemente il sistema ed è veloce e ben strutturato. **Cosa non Le piace di PageUp?** Il portale della conoscenza è a volte difficile da navigare e non sempre ha risposte semplici che penseresti ci siano. Niente che un ticket di supporto o una chat dal vivo non possano risolvere. A volte ci sono errori di caricamento o problemi quando si passa ai passaggi successivi - non è un problema di internet o di cache. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Avevamo bisogno di un nuovo e aggiornato sistema HRIS che contenesse più dati sui dipendenti e fosse in grado di offrire la possibilità di estrarre report dettagliati. Insieme a processi di reclutamento migliori che consentissero una maggiore responsabilità ai manager piuttosto che esclusivamente al nostro team HR. ### 15. Pagina Su **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mikala K. | Talent Acquisition Lead, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 31, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Uno dei principali vantaggi di Page Up è la sua facilità d'uso. Anche i nuovi utenti senza conoscenze pregresse del sistema possono navigare facilmente e apprendere rapidamente le basi. Un altro aspetto degno di nota è l'ottimo team di supporto clienti di Page Up, che è in grado di assisterti con le domande quasi istantaneamente. Nel frenetico mondo del reclutamento, questo senso di urgenza è molto apprezzato. Ho lavorato con Page Up per diversi anni e la loro coerenza, professionalità e supporto dovrebbero essere lodati. Un grande ringraziamento a Darren e al team per il recente supporto nell'implementazione del Recruitment Marketing. Darren è stato proattivo nell'offrire supporto, sempre disponibile a discutere le cose e ha dedicato tempo a comprendere le nostre specifiche esigenze aziendali con genuina curiosità. Questo approccio ci ha permesso di realizzare la nostra visione e siamo incredibilmente grati per la sua collaborazione! **Cosa non Le piace di PageUp?** La creazione di report può essere difficile in Page Up, tuttavia il team di supporto clienti è a disposizione per aiutare. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** La nostra azienda richiede controlli di conformità approfonditi e il processo può essere piuttosto lungo e complicato per i candidati. PageUp sta supportando la nostra azienda per mantenere un processo di reclutamento fluido ed efficiente che sia amichevole sia per i candidati che per i reclutatori. ### 16. Facile da usare sia per l'azienda che per i candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashleigh H. | Talent Acquisition Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 17, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Page Up è facile da usare per tutti, anche per i responsabili delle assunzioni che raramente reclutano. È un punto di riferimento unico per tutte le attività di reclutamento che possono essere personalizzate per soddisfare le esigenze aziendali, ma anche per offrire una grande esperienza ai candidati. Mi piace che tutti i documenti e le comunicazioni possano essere inviati/salvati nel profilo dei candidati, così è facile rivedere la storia di ciascun candidato e permette anche ai diversi membri del team TA di intervenire e supportarsi a vicenda. La funzione di reportistica è ottima ed è facile estrarre report per qualsiasi KPI o metrica che si desidera esaminare. Aiuta anche a semplificare il processo di reclutamento, poiché si possono vedere dove sono i colli di bottiglia nel processo attuale. Il servizio fornito dal team di Page Up è stato eccellente, poiché sono stati in grado di aiutare a risolvere i problemi tramite la chat dal vivo e il nostro Customer Success Manager è sempre felice di incontrarci per aiutarci a fare brainstorming e mostrarci nuovi modi di implementare il software per soddisfare le nostre esigenze. **Cosa non Le piace di PageUp?** Uso Page Up da oltre 6 anni e non ho trovato nulla che non mi piaccia. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Snellire il processo di reclutamento che ci ha permesso di fornire un processo di reclutamento centralizzato. Aumentare l'esperienza del candidato ### 17. L'esperienza con Page Up è stata fantastica! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 02, 2025 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Amo il prodotto e il servizio clienti. **Cosa non Le piace di PageUp?** Non ho alcun reclamo riguardo a page up poiché continuano ad aggiornare i servizi. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Il contatto con i potenziali candidati con RM è fantastico. Non siamo mai stati in grado di comunicare tanto quanto ora con i candidati. Questo ha aumentato il nostro livello di coinvolgimento e il numero di domande complete ricevute. ### 18. Ottimo supporto e sistema intuitivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi legali | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 06, 2025 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Sistema intuitivo e facile da usare con un supporto straordinario da parte del nostro account manager Joel. Risposte rapide se abbiamo domande e sempre più che felice di aiutare. eArcu ha un gran numero di funzionalità che hanno cambiato il nostro modo di reclutare e ci hanno aiutato a diventare più efficienti. Raramente la risposta è no quando chiediamo delle capacità del sistema. **Cosa non Le piace di PageUp?** Non è un dispiacere, ma ci è voluto un po' per abituarci ad alcune delle espressioni che usano. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** eArcu ci sta aiutando a rivedere tutti i nostri processi di reclutamento e onboarding e a implementare un'ottima esperienza per i candidati. ### 19. Eccellente sistema e supporto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam M. | Project and System Consultant - Talent Acquisition , Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 29, 2025 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Miglioramento costante e automazione. Nulla sembra impossibile. **Cosa non Le piace di PageUp?** Niente di rilevante. Se dovessi essere pignolo per raggiungere questo limite di caratteri, i report e i dashboard possono essere creati manualmente. Una suite/modelli sarebbero utili. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Conformità, Reportistica, Gestione dei Candidati, Inserimento. ### 20. Il team del servizio clienti è favoloso **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 07, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** PageUp è una piattaforma unica con molti moduli che soddisfano le nostre esigenze. Sono nel programma ogni giorno come amministratore e utente. La mia cosa preferita però? Il team del servizio clienti, dal nostro rappresentante del cliente al team di supporto dietro le quinte. Rispondono rapidamente e sono disponibili a tutte le ore del giorno. La seconda cosa preferita? La funzionalità di reportistica. Usiamo PageUp per il reclutamento, il tracciamento dei candidati, le descrizioni delle posizioni, l'onboarding, la reportistica, la gestione dell'apprendimento e la gestione delle prestazioni. Quando è configurato correttamente, e fanno bene con la tua implementazione se sai cosa vuoi, la piattaforma fa risparmiare tempo e denaro. È relativamente facile da usare. Stanno costantemente cercando modi per migliorare il loro prodotto, inclusa l'accessibilità e l'IA. **Cosa non Le piace di PageUp?** Con qualsiasi modulo diverso da quello di reclutamento, c'è meno personalizzazione diretta e più crowd-sourcing per le idee. Il momento migliore per chiedere è durante l'implementazione. Hanno un'API, ma non è sempre la migliore per integrare altri sistemi con PageUp. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Avere una piattaforma per tutte le funzioni HR e un unico luogo dove i nostri dipendenti possano trovare rapidamente ciò di cui hanno bisogno. ### 21. Utente esperto di PageUp - lo consiglio vivamente! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Poppy H. | Talent Acquisition Lead, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 23, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Facile da usare e tutte le funzionalità sono ben organizzate dal punto di vista di un Responsabile delle Assunzioni e di un SuperUtente. Capacità di impostare più processi di reclutamento per adattarsi alle nostre diverse unità aziendali. I manager possono utilizzare diverse visualizzazioni del progresso delle applicazioni a seconda delle preferenze personali. I report avanzati sono stati un enorme vantaggio per noi - abbiamo programmato un numero di report in tutta l'azienda che ci ha fatto risparmiare tempo e risorse. **Cosa non Le piace di PageUp?** Non c'è nulla che mi dispiaccia necessariamente, tuttavia ho dei suggerimenti riguardo a certe funzionalità. Il supporto clienti è migliorato - quando siamo andati online inizialmente non era chiaro quali fossero i migliori punti di contatto. Tuttavia, la chat dal vivo e il supporto clienti sono stati molto utili. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** PageUp ci ha permesso di aumentare la collaborazione tra il nostro team di Talent Acquisition e i responsabili delle assunzioni. I nostri responsabili delle assunzioni hanno apprezzato l'apprendimento di PageUp e beneficiano della facilità di accesso alle applicazioni. I nostri tempi di onboarding si sono ridotti grazie all'integrazione bidirezionale con PageUp e Chris21, permettendo un processo più fluido. Le funzionalità di revisione delle applicazioni in blocco e l'impostazione dei processi di approvazione hanno ridotto i nostri tempi di reclutamento. ### 22. Grande Responsabile del Successo del Cliente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 17, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Apprezzo il tempo di risposta rapido del supporto live e le persone competenti nel supporto live. Se c'è un'area di cui non sono sicuri, le persone fanno un follow-up e tornano con una risposta in modo tempestivo, con aggiornamenti costanti. Apprezzo anche il nostro manager del successo del cliente - Myles, che ha programmato un incontro mensile 1-1 per garantire che l'organizzazione possa ottimizzare appieno i prodotti che abbiamo acquistato. È anche proattivo nel voler conoscere i team aziendali e come può supportarli. **Cosa non Le piace di PageUp?** Non sono in grado di commentare su questo in modo fattuale al momento. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Non sono in grado di commentare su questo al momento ### 23. Servizio clienti e supporto straordinari dal nostro rappresentante **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica B. | Talent Team Lead - Operations & Strategic, Australia East , Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 18, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Quanto è facile usare il sistema. Ma soprattutto, nei miei anni di esperienza con Pageup, non ho mai sperimentato un servizio clienti e un supporto al livello eccezionale che John De Nava ci ha fornito come azienda. Ad ogni incontro che abbiamo, si presenta estremamente preparato. Possiamo fare molte domande, e lui ci assisterà o ci indirizzerà verso l'area giusta, poi ci seguirà per chiedere come è andata. Ciò che siamo riusciti a ottenere negli ultimi 12 mesi con il nostro sistema è davvero una testimonianza del supporto che John ha dato a me e a Jevie lungo il percorso. È una risorsa per Pageup e volevo farvi sapere quanto apprezziamo il suo supporto. **Cosa non Le piace di PageUp?** Devo ancora trovare qualcosa ogni volta che pensiamo che il sistema non possa ottenere ciò di cui abbiamo bisogno ci viene mostrato che può. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Ha risolto la nostra cura dei candidati e l'inserimento delle nostre persone nel modo più efficiente. ### 24. Facile da usare e navigare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 14, 2025 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Troviamo che sia davvero facile da usare e navigare. Il supporto clienti è sempre disponibile. Utilizziamo PageUp per tutti i nostri ruoli in una grande organizzazione con circa 2500 dipendenti. **Cosa non Le piace di PageUp?** Alcune delle integrazioni sono piuttosto manuali. Il costo coinvolto nell'aggiunta di funzionalità extra può avere un grande impatto. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** È fantastico avere dati su come sta andando il nostro monitoraggio. Abbiamo recentemente aperto una campagna che sta funzionando bene anche. ### 25. Il supporto del team è eccezionale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah Marie T. | National Talent Acquisition Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 18, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Facilità d'uso per la maggior parte delle aree, anche per le persone che non sono esperte di tecnologia. Phil, nel CSM, è incredibile da lavorare e rende tutto semplice. Integriamo quasi tutti i nostri fornitori terzi creando ulteriore semplicità. Il team TA utilizza PageUp per tutto, l'intero processo di reclutamento - dalla creazione di una posizione vacante all'invio dei dettagli di onboarding. È facile impostare email automatiche per i responsabili delle assunzioni e i candidati per tenerli aggiornati. **Cosa non Le piace di PageUp?** La segnalazione è limitata. Credo che sia qualcosa su cui stanno lavorando. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** PageUp ci aiuta a gestire tutte le posizioni vacanti e i candidati dall'inizio alla fine con facilità. ### 26. Page Up consegna per noi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie M. | Workplace Relations Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 16, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Page Up è intuitivo e gestisce facilmente tutte le nostre attività di onboarding e di periodo di qualificazione. **Cosa non Le piace di PageUp?** A volte è difficile trovare quello che sto cercando nel back end **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Fornisce un'unica fonte di archiviazione per tutte le nostre attività di reclutamento e selezione ### 27. ATS che è principalmente semplice da usare e navigare. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 19, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** È un prodotto molto ben pensato e la volontà di continuare a migliorare l'offerta è eccezionale. **Cosa non Le piace di PageUp?** Non sono la persona più esperta di tecnologia. Trovo ancora difficile gestire i rapporti avanzati. Inoltre, a volte sembra che ci siano costi molto elevati per alcune cose. Essendo un'organizzazione senza scopo di lucro, non abbiamo il budget per questi e quindi dobbiamo trovare soluzioni alternative che richiedono più tempo. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Fornisce un'esperienza di reclutamento completa, fino all'onboarding pre-inizio. ### 28. Supporto Chat PageUp Molto Utile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 07, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Di recente ho utilizzato il supporto chat di PageUp per una serie di problemi. Alcuni riguardano la ricerca di qualcosa; altri sono più complessi. Ogni volta i rappresentanti con cui ho parlato sono stati sempre molto disponibili, facendo del loro meglio per aiutarmi. In particolare, vorrei elogiare Ella M, Destry M, Semir M e Karolina B. Anche se ciò che richiedo non esiste nel sistema, fanno del loro meglio per fornirmi una risposta. Inoltre, a questo punto, mi sembra di aver sviluppato un rapporto amichevole da colleghi con questi quattro, sanno chi sono. Apprezzo il loro servizio clienti! **Cosa non Le piace di PageUp?** A volte quello che sto chiedendo non è possibile nel sistema. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Sistema di tracciamento dei candidati ### 29. Una grande esperienza usando PageUp **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Craig S. | Head of People, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** PageUp è un'ottima esperienza per gli utenti. **Cosa non Le piace di PageUp?** Configurare i permessi utente è complicato. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** PageUp ha portato efficienza al nostro processo di acquisizione dei talenti, riducendo della metà il tempo e il costo di assunzione. I suoi report e le integrazioni hanno aiutato le funzioni aziendali oltre a Persone & Cultura, specialmente nei nostri team di gestione stipendi e pianificazione della forza lavoro. Ha creato esperienze intuitive e facili sia per i nostri utenti aziendali che per i candidati. PageUp offre report personalizzati e integrati che forniscono una grande visione sull'uso delle varie piattaforme e su come migliorarle. ### 30. Consiglio vivamente PageUp! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessie H. | Manager, Shared Services, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Consiglio vivamente PageUp, è un sistema di tracciamento delle assunzioni fantastico e continua a migliorare i suoi prodotti e funzionalità. PageUp ha Account Manager molto esperti che supportano il raggiungimento delle esigenze e degli obiettivi aziendali. **Cosa non Le piace di PageUp?** NA - non potrei raccomandare PageUp abbastanza... **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Utilizziamo il sistema di tracciamento dei candidati e le funzionalità di onboarding. Il sistema offre un processo senza intoppi per i responsabili delle assunzioni, i candidati, il team di reclutamento e i nuovi assunti. È fantastico usare un unico sistema, e abbiamo integrato altri prodotti con PageUp. ### 31. Prodotto facile da usare con molte funzionalità avanzate **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Amministrazione governativa | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 05, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** La piattaforma cloud di PageUp viene continuamente aggiornata con nuove funzionalità e la tecnologia più recente. I nuovi aggiornamenti sono fluidi e non causano alcuna interruzione per i nostri utenti finali. La loro prima linea di supporto clienti è estremamente competente e pronta ad aiutare con qualsiasi domanda. Offrono anche una bacheca di lavoro sicura FedRamp che soddisfa le nostre esigenze di sicurezza. PageUp si integra facilmente con il nostro sistema HRIS. **Cosa non Le piace di PageUp?** Ha così tante ottime caratteristiche che è difficile individuare qualcosa che non mi piace. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** PageUp fornisce una pagina delle carriere che ci aiuta con il nostro branding e il contatto con i veterani. Forniscono analisi sui candidati e sull'attività della nostra bacheca di lavoro tramite la piattaforma di marketing per il reclutamento, poiché in precedenza non avevamo informazioni su chi stesse accedendo alle nostre pagine. Questo ci aiuta a mirare a un pool di candidati più ampio. Abbiamo avuto un pool di candidati molto più ampio da quando abbiamo implementato PageUp. ### 32. Ottima piattaforma di self-service con un sacco di potenziale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Abbigliamento e moda | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** - Adoro l'aspetto self-service della gestione del sito di carriera e del CRM - Adoro la quantità di personalizzazioni disponibili che ti permettono davvero di adattare tutto alle esigenze della tua organizzazione - La nostra CSM (Lo) è assolutamente la migliore, senza di lei saremmo persi **Cosa non Le piace di PageUp?** - L'implementazione era un po' disordinata, sicuramente c'è spazio per miglioramenti - L'interfaccia utente del backend sembra vecchia e datata - A volte non è sempre facile trovare le impostazioni di cui hai bisogno **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Meno lotta contro i bug/problemi e più lavoro sulla creazione di contenuti e sulla strategia di reclutamento. ### 33. Servizio clienti come non hai mai visto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathy M. | Manager, Employment Operations, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 10, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** I punteggi dell'esperienza dei candidati sono raccolti da PageUp. Il verdetto è chiaro: i candidati amano la facilità d'uso. Abbiamo avuto una buona esperienza di implementazione, con molto supporto da parte di un team di implementazione molto talentuoso. Uso la funzione di supporto clienti tramite chat dal vivo tutto il tempo. Come amministratore di sistema dell'istituto per PageUp, trovo che sia molto facile da usare (sono un responsabile delle risorse umane, non una persona del personale tecnico). Sfruttiamo l'integrazione con Banner, che richiede assistenza dal nostro personale tecnico, ma mi è stato detto che non è un compito gravoso. Uso PageUp quotidianamente, sia come amministratore di sistema che come utente, e non temo di accedere, come mi è capitato con altri sistemi in passato. **Cosa non Le piace di PageUp?** Onestamente, l'unica cosa che vorrei fosse migliore è che il portale della conoscenza è un po' difficile da navigare. Tuttavia, puoi semplicemente cliccare sul supporto live per chiedere aiuto e trovare ciò che stai cercando. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Possiamo utilizzare i bacini di talenti per tenere traccia dei candidati promettenti e per rimanere in contatto con loro. Questo aiuta a sostenere il marchio di impiego. Generare annunci e pubblicità non è mai stato così facile. ### 34. Ottimizzazione del reclutamento con PageUp **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly M. | Talent Acquisition Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 28, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** La caratteristica più utile di PageUp è la sua robusta analisi e gli strumenti di reportistica. Questi strumenti forniscono preziose informazioni sul processo di reclutamento, aiutando a identificare i colli di bottiglia e le aree di miglioramento. La capacità di monitorare i progressi dei candidati e generare report dettagliati consente decisioni basate sui dati, migliorando in ultima analisi l'efficienza e l'efficacia delle nostre strategie di reclutamento. **Cosa non Le piace di PageUp?** Non c'è nulla che mi dispiaccia particolarmente di PageUp. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Uno dei principali problemi che risolve è l'inefficienza e la complessità della gestione manuale di molteplici compiti di reclutamento. Automatizzando compiti ripetitivi come le notifiche email, lo screening dei candidati e la pianificazione dei colloqui, PageUp risparmia tempo considerevole e riduce il rischio di errore umano. Un vantaggio chiave di PageUp è la sua integrazione senza soluzione di continuità con il nostro HRIS. Questa integrazione assicura un flusso di informazioni fluido tra i nostri sistemi di reclutamento e HR, semplificando l'intero processo di assunzione e riducendo il carico di lavoro amministrativo. ### 35. Sempre sentito supportato. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 14, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Abbiamo ricevuto il supporto dal team che era necessario quando stavamo lottando. Una volta che ci siamo sentiti più a nostro agio con il sistema, è stato più facile da usare. Entrambe le implementazioni sono andate molto bene. Per ATS, avevamo un consulente che chiamava due volte a settimana. Con PM era una volta a settimana. I consulenti erano a volte difficili da seguire. Chase Dodson è stato estremamente utile "semplificandolo per noi". Ha reso le cose molto più facili. **Cosa non Le piace di PageUp?** Molto lavoro sia per ATS che per la gestione delle prestazioni, non sempre comprendendo cosa fosse necessario fare per noi. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Tenere traccia dei candidati è più facile da fare. Una volta che passiamo all'Onboarding, ci aiuterà a tenere meglio traccia delle nuove assunzioni. ### 36. Revisione dell'Amministratore di PageUp **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 25, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** PageUp è davvero semplice e facile da usare. La funzione di supporto live è davvero utile per un'assistenza rapida. Avere il portale della conoscenza è anche fantastico per il troubleshooting in autonomia. **Cosa non Le piace di PageUp?** Avere più flessibilità nei campi/schede di lavoro e la possibilità di aggiungere più campi sarebbe fantastico. Così come avere accesso diretto ai CSM quando i progetti sono in corso e si richiede assistenza di alto livello urgentemente, che il team di supporto live non è il più adatto a fornire. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** PageUp ci consente di tracciare il reclutamento attivo, pubblicare annunci e monitorare i candidati/lo stato dei candidati. ### 37. Implementazione di Pageup eRecruit e Onboard **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi pubblici | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Piattaforma potente, pur essendo semplice e intuitiva da usare per i reclutatori, i responsabili delle assunzioni e i membri del panel. **Cosa non Le piace di PageUp?** Non ho davvero incontrato nulla che sia uno svantaggio. La maggior parte dei problemi o delle preoccupazioni riscontrati sono stati in grado di avere soluzioni alternative per soddisfare le esigenze della nostra azienda. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Automazione migliorata attraverso la riduzione di soluzioni manuali e processi fuori sistema. Migliorata l'esperienza del candidato. Migliorata l'esperienza del responsabile delle assunzioni. ### 38. PageUp dovrebbe essere nella tua lista ristretta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 05, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Se stai cercando un sistema di tracciamento dei candidati, ti incoraggio a inserire PageUp nella tua lista di candidati. Come amministratore HRIS e super utente, l'ho trovato robusto, intuitivo e utile. Il sistema di instradamento, i report e le funzionalità ci hanno aiutato a diventare più efficienti e a fornire una migliore esperienza utente ai responsabili delle assunzioni interni e ai candidati. **Cosa non Le piace di PageUp?** Nessun software è perfetto, ma PageUp fa la maggior parte delle cose nel modo giusto. Potrebbero esserci alcune stranezze qua e là dove vorrei poter riordinare le colonne nella mia vista reclutatore o modificare un formato di data, ma sono minori. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** PageUp ha collaborato con noi per sviluppare un metodo per servire bene i nostri dipendenti attuali e futuri. ### 39. Il team di supporto di PageUp fa un ottimo lavoro nel rispondere alle domande in modo tempestivo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Darren D. | Human Resources Systems Coordinator, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 03, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Sono molto amichevoli e competenti. **Cosa non Le piace di PageUp?** Non ho nulla di negativo da dire sul loro supporto. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Per ogni problema che si presenta, il team di supporto ha una risposta. ### 40. Recensione di PageUp Recruitment **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Difesa e spazio | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 12, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Facile da usare, esteticamente gradevole, facilità di regolazione delle impostazioni di sistema, creazione di stati delle applicazioni, moduli e comunicazioni. **Cosa non Le piace di PageUp?** La reportistica avanzata non è intuitiva e non offre facilmente metriche comuni (come il tempo di riempimento basato sugli stati delle applicazioni). Non è particolarmente facile visualizzare le note sui file dei candidati, richiede di cliccare su una scheda separata e filtrare attraverso le note. I pool di talenti non sono particolarmente facili da usare/impostare. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Monitoraggio dei candidati/domande e razionalizzazione e formalizzazione del nostro processo di valutazione delle prestazioni. ### 41. PageUp ci ha permesso di trovare una soluzione per i nostri processi di reclutamento molto unici. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Adler L. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 28, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** - Flessibilità - Personalizzabile - Facilità di accesso - Facile da usare - Supporto - In grado di essere integrato con diverse piattaforme (API accessibili) **Cosa non Le piace di PageUp?** A causa della sua estrema unicità, potrebbe essere più difficile per una persona passare da un ATS diverso a PageUp. C'è un po' di più da imparare poiché tutto è personalizzato in base alle esigenze specifiche del cliente. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** PageUp ci ha permesso di utilizzare un'unica piattaforma per risolvere diversi processi di reclutamento estremamente unici. La possibilità di personalizzare le cose in base alle nostre esigenze specifiche non è qualcosa che si trova in ogni piattaforma. La personalizzazione non solo aiuta il nostro team di reclutamento e i nostri candidati, ma ci consente anche di mettere in mostra il nostro marchio. ### 42. Amo l'ATS, vorrei che tutto non fosse à la carte, compreso l'addestramento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** LaTonya M. | Director, Talent Acquisition and Management, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 26, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Mi piacciono tutte le funzionalità e le capacità. Mi piace che il sistema venga continuamente aggiornato e che mensilmente le nuove funzionalità vengano condivise con gli utenti. Amo il team di supporto come il CSM, i formatori, i responsabili delle vendite, ecc. **Cosa non Le piace di PageUp?** Preferirei avere una singola persona di supporto assegnata poiché il sistema di ogni azienda è configurato e fornirebbe maggiore continuità se avessimo una persona stabile sull'account dal punto di vista del supporto. La modularità con anche piccole funzionalità che hanno un prezzo invece di quegli elementi inclusi come parte del modulo. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Tracciamento dei candidati, conformità ai piani di azione affermativa, comunicazione e coinvolgimento dei candidati. ### 43. Superutente AACC **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vickie M. | Talent Acquisition Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 31, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** aspetto pulito, design semplice, facilità d'uso generale **Cosa non Le piace di PageUp?** Funzionalità limitata, incapacità di personalizzare, assenza di notifiche di avviso in cima ai moduli di nuova generazione quando vengono fatti commenti, incapacità per gli approvatori di modificare i moduli di nuova generazione, l'integrazione con i prodotti Ellucian è stata difficile. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** analitica ### 44. Ben confezionato con cose che non ottieni dai grandi marchi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ian G. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Facile da usare e navigare È possibile personalizzare molti elementi senza la necessità di grandi richieste di modifica Sembra avere una buona roadmap di sviluppo e il programma per i primi utilizzatori è una buona idea. La gestione dei clienti e degli account è eccellente. **Cosa non Le piace di PageUp?** L'unico problema per me sono le differenze di fuso orario. Quando vengono organizzati webinar o demo, ecc., essendo nel Regno Unito è difficile trovare un orario adatto e spesso non ci sono abbastanza posti, quindi tendiamo a perderli, il che può anche significare che siamo leggermente indietro su ciò che la funzionalità può offrirci. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Sto ancora lavorando su questo, ma sta aiutando con la gestione del budget e del personale in tutta l'azienda attraverso la creazione e l'approvazione di ATR. Aiuterà a guidare l'automazione e l'efficienza in alcuni dei nostri processi, liberando ore di lavoro per attività a valore aggiunto. Aiuterà a risolvere la conformità e i processi di reclutamento temporaneo in tutta l'azienda. Infine, la reportistica ha e continuerà ad aiutare a raccontare la narrazione intorno al nostro servizio. ### 45. Ottimo ATS e servizio clienti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Bancario | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 06, 2025 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Usabilità, intuitivo, la roadmap del prodotto/calendario delle release contiene sempre funzionalità utili. **Cosa non Le piace di PageUp?** Nessun aspetto negativo che posso identificare finora. È un ottimo sistema e ATS **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Può modificarlo per adattarlo alle esigenze della nostra azienda. ### 46. Clinch sta portando la nostra azienda al livello successivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 15, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Clinch è incredibilmente facile da usare e sono in grado di apportare la maggior parte delle modifiche necessarie da solo, senza il supporto di uno sviluppatore web. Il team di Clinch è stato anche in grado di costruire senza problemi le nostre pagine delle carriere in modo che i candidati non si accorgano mai di lasciare la nostra pagina principale dell'azienda. Le analisi disponibili superano anche le mie aspettative... Non abbiamo mai avuto intuizioni sul comportamento dei candidati come queste prima d'ora. Il team di supporto è stato con noi in ogni fase del processo e ha comunicato chiaramente i processi e le aspettative. **Cosa non Le piace di PageUp?** Uno dei pochi momenti difficili nell'implementazione di Clinch è stato gestire i tanti fusi orari diversi tra sviluppatori web, supporto e il nostro team aziendale. Ma il nostro team di Supporto all'Implementazione è stato in grado di comunicare e gestire questi problemi. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Siamo un'azienda di marketing, ma la nostra pagina delle carriere non lo spiegava sempre bene. Ora, con Clinch, siamo in grado di creare pagine delle carriere più visivamente attraenti che attireranno meglio candidati qualificati. Inoltre, siamo in grado di automatizzare le comunicazioni con i candidati per ruoli ad alto volume, il che fa risparmiare molto tempo ai nostri reclutatori. ### 47. Miglior ATS! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tempo libero, viaggi e turismo | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 16, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Sistema molto facile da navigare, ottimo per il reclutamento ad alto volume! Ottimo team di supporto clienti che è sempre lì per assistere con progetti, efficienze, ecc. **Cosa non Le piace di PageUp?** Niente da notare, questo sistema è ottimo per una funzione di reclutamento **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** PageUp è ottimo per il reclutamento ad alto volume ### 48. Ben supportato dal team di PageUp. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachael M. | People Operations Lead, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 17, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Hanno ascoltato ciò di cui avevo bisogno e sono stati aperti a essere innovativi per ottenere ciò che cercavo. **Cosa non Le piace di PageUp?** Ci potrebbero essere stati più strumenti/documentazione di supporto per supportare la sezione delle autorizzazioni del sistema. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Per consentire il reclutamento centralizzato nel nostro sistema, la creazione di report per supportare il processo decisionale e la gestione dei candidati. ### 49. Facile da usare con un eccellente supporto del fornitore **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 08, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Page Up è facile da usare e adattabile per soddisfare le esigenze dell'azienda. Fornisce opzioni di personalizzazione flessibili che ci permettono di adattare il sistema alle nostre esigenze specifiche. Il supporto del fornitore di Page Up è impareggiabile in termini di qualità e reattività. Il team di supporto è altamente competente ed esperto, ed è prontamente disponibile per assistere con qualsiasi problema o domanda io abbia. Sicuramente li distingue dagli altri fornitori con cui ho lavorato. **Cosa non Le piace di PageUp?** A volte può essere difficile trovare ciò che stai cercando nel portale della conoscenza, ma se non riesco, il supporto live è disponibile per indicarmi la giusta direzione. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Ci consente di gestire grandi volumi di reclutamento in modo efficiente. Le funzionalità e le capacità permettono al team del talento di gestire e processare grandi volumi di candidati e applicazioni in modo tempestivo. Il sistema può gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro e il tracciamento dei candidati alla selezione, ai colloqui e all'assunzione. Inoltre, Page Up è integrato con il nostro sistema di gestione stipendi per facilitare l'onboarding e la creazione automatizzata dei record dei nuovi dipendenti. Page Up ci consente anche di avere controlli e misure molto più rigorosi in merito alla conformità complessiva. ### 50. Implementazione a velocità iper e prodotto di qualità **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jade R. | Human Resources Business Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 27, 2024 **Cosa Le piace di più di PageUp?** Il sistema è fluido e ha molti usi. Il team di implementazione è stato straordinario, fornendo ottime indicazioni e un lavoro incredibile per il lancio entro 6 settimane. **Cosa non Le piace di PageUp?** Il sistema ha molte funzionalità, il che può renderlo un po' confuso. Tuttavia, il portale della conoscenza e il servizio clienti FANTASTICO aiutano molto a renderlo facile da usare. **Quali problemi sta risolvendo PageUp e in che modo La sta aiutando?** Miglioramento significativo nel tempo di assunzione, processi di reclutamento più semplici e tempo medio per l'inserimento da 5 giorni a meno di 1. ## PageUp Discussions - [Who is Pageuppeople?](https://www.g2.com/it/discussions/who-is-pageuppeople) - [Who owns PageUp people?](https://www.g2.com/it/discussions/who-owns-pageup-people) - [Is PageUp an ATS?](https://www.g2.com/it/discussions/is-pageup-an-ats) - [What does PageUp do?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-pageup-do) - [View PageUp pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/pageup/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-16+14%3A22%3A08+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4a123546-c139-4023-ad91-810ddffb00e6&secure%5Btoken%5D=0b2110f43669fc8446a885374ba842ca8954103f2fc4b1b958b5052680ede206&format=llm_user) ## PageUp Integrations - [LinkedIn Learning](https://www.g2.com/it/products/linkedin-linkedin-learning/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/it/products/microsoft-teams/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) ## PageUp Features **Nozioni di base** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Nozioni di base** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Funzionalità della piattaforma** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Offerta di lavoro - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Tracciamento dello stato della revisione **Rapporti** - Schede Punteggio - Personalizzabilità - Grafici e Diagrammi - Cruscotti **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento** - Permessi utente - Approvvigionamento - Colloqui - Cruscotto - Internazionalizzazione e Localizzazione - Personalizzazione **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Creazione di corsi** - Costruttore di Corsi - Modelli Basati su Ruoli - Valutazioni e Quiz - Formazione guidata da istruttore **Funzionalità aggiuntiva** - Portale - Mobilità - Cruscotto **Funzionalità aggiuntiva** - Cruscotto - Nuvola - Mobilità **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Integrazioni **Contenuto della piattaforma** - Monitoraggio dei dipendenti - Sviluppo dei dipendenti - Sviluppo della carriera **Obiettivi** - Impostazione degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Pulizia** - Filtraggio - Livelli di Misurazione - Trasformazione **AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento** - Corrispondenza del candidato - Gen AI nell'acquisizione di talenti - Coinvolgimento **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Introduzioni Automatiche del Team - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Consegna del Corso** - Percorsi di apprendimento - Comunicazione e notifiche - Pianificazione dei compiti **Contenuto** - Automazione - Condivisione di file **Contenuto** - Automazione - Condivisione di file **Contenuto della piattaforma** - Strategia Digitale - Gestione delle Relazioni con i Candidati - Employer Branding - Reclutamento Sociale **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità - Messaggistica - Gestione delle attività - Pagamento - Portale - Integrazioni **Feedback** - Feedback Continuo - Richiedere feedback - Incontri individuali - Lode Pubblica **Intelligenza Artificiale Generativa** - AI Testo-immagine - Generazione di Testo AI - Immagine AI a Testo **Dati della piattaforma** - Rapporto sul Tempo alla Produttività - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Gestione del Corso** - Gamificazione - Tipi di utenti vari - Certificazioni - Conformità Industriale **Reclutamento e Inserimento** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Prestazioni della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Segnalazione **Dati** - Dashboard e Rapporti - Dati Storici **Piattaforme di Reclutamento - AI Agente** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Mercato LMS** - Commercio elettronico - Mercato dei Corsi - Abbonamenti **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità **AI agentico - Gestione delle prestazioni** - Pianificazione a più fasi - Interazione in Linguaggio Naturale **Interfaccia** - Multilingue **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot **Formazione e apprendimento online** - Valutazioni e Pratica - Consegna e monitoraggio dei contenuti - Creazione di contenuti - Formazione del cliente - Gestisci Portali - Archiviazione e gestione dei contenuti - Biblioteche di contenuti **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI - Testo-a-Immagine AI **Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale ## Top PageUp Alternatives - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,472 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) - 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