# ADP TotalSource Reviews **Vendor:** ADP **Category:** [Fornitori di PEO](https://www.g2.com/it/categories/peo-providers) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 335 ## About ADP TotalSource ADP TotalSource è un'organizzazione professionale di impiego a servizio completo (PEO) che fornisce una guida esperta dedicata e pratica insieme a una tecnologia facile da usare. Questo consente ai clienti di concentrarsi su ciò che conta di più per loro con la tranquillità di sapere di poter contare su un partner fidato per gestire correttamente l'aspetto umano del business. La nostra vasta gamma di supporto HR include paghe, conformità, benefici, compensazione dei lavoratori, pianificazione della pensione e altro ancora. Offriamo sia assistenza quotidiana che guida strategica, tutto supportato da ADP. ADP TotalSource offre vari livelli di guida esperta HR per piccole e medie imprese, tra cui: • Guida personalizzata, quando ne hai bisogno. Con ADP TotalSource, le aziende raccoglieranno i frutti di avere un partner aziendale HR (HRBP) dedicato e reale che le guida attraverso l'intera gamma di questioni HR. Conosceranno il loro HRBP per nome e il loro HRBP ADP conoscerà l'attività di ciascun cliente, le priorità e come operano. • Gli HRBP sono professionisti HR esperti e qualificati (PHR, SPHR, SHRM-CP, MRRM, CHRS) e la loro guida è supportata da ADP. • Aiuto con compiti quotidiani come domande di conformità, affrontare il turnover o situazioni difficili con i dipendenti. • Piano personalizzato per gli obiettivi e la strategia HR di un'azienda. • Accesso a un team specializzato di consulenti: • Le aziende possono anche contare su un team altamente specializzato di consulenti che lavoreranno a fianco del Partner Aziendale HR (HRBP), per paghe, tasse sui salari, compensazione dei lavoratori e rischio e sicurezza sul posto di lavoro, amministrazione e iscrizione ai benefici, e molto altro. • Il livello di supporto e competenza fornito da TotalSource per qualsiasi situazione è davvero di classe mondiale. ## ADP TotalSource Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti elogiano il **supporto clienti eccezionale** di ADP TotalSource, garantendo una gestione efficiente e assistenza con le esigenze dei dipendenti. (69 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di ADP TotalSource, godendo del suo cruscotto intuitivo e dell'accesso conveniente alle informazioni. (65 reviews) - Gli utenti apprezzano il **supporto HR dedicato** di ADP TotalSource, migliorando l'organizzazione e semplificando efficacemente la gestione delle risorse umane. (55 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facile integrazione di HR e payroll** in ADP TotalSource, migliorando l'efficienza e semplificando i processi. (55 reviews) - Gli utenti trovano il **supporto del team utile** di ADP TotalSource inestimabile per gestire i compiti HR in modo efficiente ed efficace. (51 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **integrazione conveniente** di benefici, buste paga e HRIS in ADP TotalSource, semplificando la gestione e risparmiando sui costi. (41 reviews) - Easy Payroll (31 reviews) - Payroll Ease (24 reviews) - Pricing (22 reviews) - Employee Management (18 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti sperimentano **un supporto clienti scadente** , lottando con risposte lente e problemi irrisolti dal dipartimento fiscale di ADP. (38 reviews) - Gli utenti esprimono preoccupazione per i **costi elevati** associati a ADP TotalSource, influenzando la loro soddisfazione complessiva e il processo decisionale. (29 reviews) - Gli utenti segnalano **problemi con il libro paga** come messaggi di errore poco chiari e complicazioni nel cambiare lo stato dei dipendenti. (25 reviews) - Gli utenti esprimono preoccupazioni per le **tariffe elevate** , citando l'aumento dei costi e una mancanza di trasparenza nella fatturazione come problemi principali. (20 reviews) - Gli utenti trovano **difficile la navigazione** , affrontando sfide con l'interfaccia e processi lunghi di generazione dei report. (19 reviews) - Ineffective Communication (16 reviews) - Long Wait Times (14 reviews) - Missing Features (12 reviews) - Poor Reporting (12 reviews) - Poor Support Services (12 reviews) ## ADP TotalSource Reviews ### 1. Anteprima Annuncio **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dima K. | HR and Finance Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **Cosa Le piace di più di ADP TotalSource?** L'utilizzo di ADP ha semplificato notevolmente il modo in cui gestisco le attività HR nella mia azienda. Uno dei maggiori vantaggi è stato rappresentato dalle opzioni sanitarie offerte tramite ADP. I piani non sono solo convenienti ma anche flessibili, offrendo ai miei dipendenti una copertura di qualità mentre mi aiutano a risparmiare sui costi sanitari complessivi. Questo è stato un grande beneficio, soprattutto per una piccola impresa che cerca di offrire benefici competitivi senza sforare il budget. Il supporto HR di ADP è un'altra caratteristica eccezionale. Ogni volta che ho domande su conformità, onboarding o relazioni con i dipendenti, posso contare sul loro team di supporto esperto per ricevere una guida rapida e accurata. È come avere un dipartimento HR senza doverne assumere uno interno. Soprattutto, ADP mi fa risparmiare una quantità significativa di tempo. Dalla gestione delle buste paga all'onboarding dei dipendenti e tutto il resto, la piattaforma semplifica tutte le attività che richiedono tempo e che temevo. Posso concentrarmi di più sulla gestione e crescita della mia azienda, sapendo che il lato HR è coperto. Nel complesso, ADP ha reso la gestione dei dipendenti più facile, più efficiente e più conveniente. Lo consiglierei a qualsiasi imprenditore che cerca di semplificare la gestione delle risorse umane e dei benefici. **Cosa non Le piace di ADP TotalSource?** non c'è una chiamata diretta ai membri del tuo team ADP **Quali problemi sta risolvendo ADP TotalSource e in che modo La sta aiutando?** Mi aiuta a fare il mio lavoro in modo corretto e migliore. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Grazie, Dima! Le tue gentili parole riguardo ADP che semplifica la gestione delle attività HR significano molto per noi. Siamo entusiasti di aver potuto soddisfare le tue aspettative e attendiamo con ansia la nostra continua collaborazione. ### 2. ADP TotalSource per la vittoria! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jasmine R. | Executive Assistant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 15, 2023 **Cosa Le piace di più di ADP TotalSource?** ADP è conveniente. Abbiamo confrontato diversi PEO e cambiato anche una o due volte man mano che le esigenze della nostra azienda cambiavano. Ma torniamo sempre ad ADP perché le loro offerte di piani di benefici sono migliori e il costo complessivo è inferiore per una tecnologia migliore. **Cosa non Le piace di ADP TotalSource?** Potremmo usare risposte un po' più rapide quando abbiamo un'emergenza HR per cui abbiamo bisogno dell'aiuto del nostro HRBP. **Quali problemi sta risolvendo ADP TotalSource e in che modo La sta aiutando?** Uno dei problemi più grandi che abbiamo avuto è mantenere un ambiente di lavoro libero da droghe e cercare di gestire le leggi statali e federali in continua evoluzione, specialmente qui nello stato del Colorado. Il nostro HRBP si prende sempre il tempo di uscire e trovare le risposte di cui abbiamo bisogno per prendere una decisione legale e fornisce sempre esempi di altri nella stessa situazione. Questo ci ha notevolmente avvantaggiato. **Official Response from Pat Rovner:** > Jasmine, Grazie per le tue gentili parole su ADP TotalSource. Siamo davvero grati per la tua attività e speriamo di continuare a soddisfare le tue esigenze in futuro. ### 3. ADP TotalSource semplifica HR, paghe e benefici in un unico posto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Louis R. | Photographer/Blogger/Social Media Influencer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Cosa Le piace di più di ADP TotalSource?** Quello che mi piace di più di ADP TotalSource è come semplifica le risorse umane, la gestione delle buste paga e i benefici in un'unica piattaforma integrata, rendendo facile gestire tutto in un solo posto. Fornisce anche supporto affidabile ed esperienza che aiutano a ridurre il carico amministrativo e a mantenere la conformità in linea. **Cosa non Le piace di ADP TotalSource?** Quello che non mi piace di ADP TotalSource è che la piattaforma a volte può sembrare poco intuitiva, con alcune funzionalità che richiedono passaggi extra per completare compiti semplici. Inoltre, i tempi di risposta del supporto clienti possono occasionalmente essere lenti, specialmente quando si affrontano problemi più complessi. **Quali problemi sta risolvendo ADP TotalSource e in che modo La sta aiutando?** ADP TotalSource risolve la sfida di gestire risorse umane, paghe, benefici e conformità centralizzando tutto in un'unica piattaforma e fornendo accesso a supporto esperto. Questo ci avvantaggia risparmiando tempo, riducendo la complessità amministrativa e aiutandoci a garantire la conformità con normative in continua evoluzione. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Ciao Louis, Grazie per aver condiviso la tua meravigliosa esperienza con noi! Siamo lieti di sapere che sei soddisfatto di come le risorse umane, le buste paga e i benefici siano semplificati e facili da gestire. Il tuo feedback ci ispira a continuare a fornire un servizio di altissimo livello. Apprezziamo la collaborazione! ### 4. PEO di Ultima Risorsa **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **Cosa Le piace di più di ADP TotalSource?** La consulenza e l'esperienza in materia di sicurezza sono di prim'ordine. È incredibile lavorare con Anne Dorrance. È un'esperta di sicurezza che può aiutare a creare soluzioni pratiche che datori di lavoro e dipendenti utilizzeranno effettivamente. Molto proattiva e reattiva, con opzioni e soluzioni eccellenti per le sfide. **Cosa non Le piace di ADP TotalSource?** Il peggior processo di onboarding/implementazione per nuovi clienti che abbia mai sperimentato. Il peggior servizio clienti e supporto che abbia mai sperimentato; anche il mio team di servizio dedicato impiega 1-3 giorni lavorativi per rispondere a qualsiasi tipo di richiesta. Il mio specialista delle buste paga è stato cambiato 3 volte in 2 anni, il mio specialista delle risorse umane è stato cambiato 4 volte in 2 anni. Quando abbiamo sollevato i problemi, il responsabile clienti ha scaricato la colpa sul suo team e non ci ha aiutato a risolvere i problemi. Hanno configurato in modo errato i proprietari della nostra S-Corp, il che ha avuto un impatto sulle tasse sui salari e ha creato la necessità di emettere W-2C. Ho individuato l'errore, loro hanno detto che non era un errore, ho insistito, loro hanno detto ops sì è un errore, e ci sono voluti più di 6 mesi per risolverlo, non riuscivamo nemmeno a ottenere aggiornamenti regolari da loro. Tutto con ADP era difficile, complicato e richiedeva un'eternità. I loro team delle tasse sui salari impiegano un minimo di 6 mesi per rispondere, anche quando si chiede di sollevare un problema. Non sono riusciti a impostare l'SUI in un nuovo stato per noi, non hanno pagato le tasse per 2 trimestri di conseguenza, non hanno risposto quando lo stato ha minacciato di emettere un mandato fiscale per mancato pagamento, e abbiamo pagato direttamente la tassa in sospeso per evitare il mandato. Abbiamo dato notifica dopo un aumento del 60% ai nostri piani medici senza altre opzioni forniteci (il piano medico alternativo fornito ha risparmiato solo il 5% rispetto all'opzione di aumento del 60%); abbiamo dovuto chiedere loro un'opzione di esclusione PEO o un'opzione ASO, e ci sono volute 3 settimane per ottenere una risposta. Come qualcuno che ha lavorato sia internamente in un PEO che con più PEO come cliente, non posso davvero credere che ci sia un PEO così pessimo là fuori. **Quali problemi sta risolvendo ADP TotalSource e in che modo La sta aiutando?** Inizialmente si trattava di accesso a benefici competitivi e di elaborare una strategia per i benefici. Sono molto forti nel processo di vendita iniziale e sono stati molto impressionanti. Questo si ferma dopo che diventi un partner. Alla fine forniscono le stesse soluzioni che offrono tutti gli altri PEO: conformità HR e payroll multi-stato. Eccellono nell'educazione sui benefici per i dipendenti. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Thank you for your feedback. We’re sorry to hear that your implementation experience did not meet your expectations. We’d love the opportunity to discuss this further with you. ### 5. Processi snelliti, risparmi efficienti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christine L. | Human Resources Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Cosa Le piace di più di ADP TotalSource?** Amo ADP TotalSource per molte ragioni. Una delle caratteristiche distintive è che forniscono un avvocato per la responsabilità in caso di contenzioso, il che è incredibilmente rassicurante. Aiutano anche con qualsiasi caso di discriminazione, la tua dichiarazione di posizione e altro ancora. Un altro grande vantaggio è che mi hanno aiutato a negoziare $20,000 di risparmio per i miei benefici sanitari. Non potrei fare il mio lavoro senza il lato reclutamento di ADP TotalSource. Mi piacciono davvero molti aspetti di ADP, e rende il mio lavoro più facile. ADP TotalSource rende il mio lavoro più efficiente, cosa che apprezzo molto. Mi piace anche la facilità del processo di iscrizione aperta per i benefici sanitari, che mi fa risparmiare molto tempo. Il sistema di tracciamento dei candidati è molto facile da usare e automatizza l'intero processo. Mantiene le mie richieste e i candidati organizzati e aiuta con l'efficienza, assistendo anche con le domande di eliminazione. **Cosa non Le piace di ADP TotalSource?** Probabilmente il sistema di gestione dell'apprendimento, ma stanno lavorando per cambiarlo. Probabilmente è l'unica parte del sistema che è esternalizzata e il pezzo di gestione dell'apprendimento è, tipo, un po' goffo e ci sono alcuni intoppi con esso. Immagino sia per questo che ADP sta cambiando. Quindi so che ne sono consapevoli. **Quali problemi sta risolvendo ADP TotalSource e in che modo La sta aiutando?** Amo usare ADP TotalSource perché fornisce avvocati per la responsabilità legale per il contenzioso, aiuta a negoziare risparmi per i benefici sanitari e rende il mio lavoro più efficiente. Automatizza il tracciamento dei candidati, facilita l'iscrizione aperta e mi fa risparmiare molto tempo. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Christine, La tua recensione ci ha reso la giornata! Siamo così felici che tu stia apprezzando la moltitudine di servizi forniti. Grazie per le tue gentili parole e non vediamo l'ora di continuare a collaborare per il successo. ### 6. Supporto completo ma reportistica complessa **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Catherine H. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **Cosa Le piace di più di ADP TotalSource?** Mi piace avere accesso a un team specifico di esperti in materia per qualsiasi esigenza dei nostri dipendenti e dell'amministrazione. È di grande valore avere esperti che possono aiutarci quando si presenta una situazione con le relazioni con i dipendenti, la disciplina, la sicurezza o le linee guida politiche. Passare da Trinet PEO a ADP TotalSource ci ha permesso di risparmiare sui costi e ci ha offerto più supporto. Inoltre, anche se la nostra implementazione è stata affrettata, avere un team di implementazione a cui potevamo rivolgerci direttamente per aiuto è stato vantaggioso. **Cosa non Le piace di ADP TotalSource?** A volte faccio fatica a trovare informazioni o rapporti su ADP a causa della vasta gamma di informazioni disponibili. Rendere i rapporti più facili da gestire, possibilmente riducendo l'offerta di rapporti, sarebbe un miglioramento. L'installazione iniziale è stata un po' stressante perché eravamo di fretta e alcuni benefici non erano stati impostati correttamente, il che ha portato alla necessità di tornare indietro e sistemare alcune cose, anche se avere un team di implementazione per aiutare direttamente è stato utile. **Quali problemi sta risolvendo ADP TotalSource e in che modo La sta aiutando?** ADP TotalSource ci aiuta a gestire in modo efficiente le buste paga, i benefici e il tempo dei dipendenti, garantendo al contempo conformità e coerenza. Fornisce anche accesso a supporto esperto, anche se a volte può essere difficile trovare informazioni o report a causa dell'ampia gamma di servizi offerti. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Ciao Catherine, Apprezziamo la tua recensione che ci ispira a fornire un servizio di altissimo livello. È bello sapere che avere accesso a esperti del settore è di grande valore. E siamo particolarmente grati per aver condiviso il tuo feedback onesto - questo è utile per il nostro team. Siamo grati per la collaborazione! ### 7. È stato un aggiornamento tecnologico significativo. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jamie Z. | Controller, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 10, 2023 **Cosa Le piace di più di ADP TotalSource?** Avere tutti i benefici, le vacanze e le buste paga in un unico posto è meraviglioso. Iscriversi ai benefici è stato molto facile da fare. Chiedere le ferie è facile da fare, e vedere la tua busta paga ovunque è un'ottima opzione invece di averla su carta. **Cosa non Le piace di ADP TotalSource?** A volte è stato difficile ottenere risposte ad alcune delle nostre domande, e non è ancora così facile trovare i rapporti di cui ho bisogno. **Quali problemi sta risolvendo ADP TotalSource e in che modo La sta aiutando?** Iscriversi ai benefici online risparmia molto tempo rispetto all'uso della carta. Chiedere le ferie online è anche molto più facile e semplice da monitorare. **Official Response from Pat Rovner:** > Jamie, Grazie per aver condiviso il tuo feedback su ADP TotalSource. Siamo felici di sapere che stiamo semplificando l'amministrazione dei benefici e altri processi. Ti incoraggio a contattare il tuo Partner HR per ricevere aiuto nel trovare i report di cui hai bisogno. ### 8. Amministrazione e gestione stipendi semplificate **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sharon M. | Analyst, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 01, 2026 **Cosa Le piace di più di ADP TotalSource?** Aiuta molto con l'elaborazione delle buste paga, i pignoramenti salariali e l'inserimento dei dipendenti. Rende anche più facile gestire e monitorare le dichiarazioni fiscali, soprattutto per le aziende che hanno dipendenti in più organizzazioni e stati. Anche la gestione delle prestazioni dei dipendenti e i cruscotti sono diventati facili da monitorare. **Cosa non Le piace di ADP TotalSource?** La personalizzazione dei rapporti può essere difficile, ma con l'aiuto del tuo rappresentante clienti e del supporto la personalizzazione può essere raggiunta. **Quali problemi sta risolvendo ADP TotalSource e in che modo La sta aiutando?** Le dichiarazioni fiscali aiutano a garantire che i requisiti della legge sul lavoro siano rispettati, le trattenute salariali e il carico amministrativo sulla maggior parte delle questioni relative ai dipendenti sono facili da monitorare e gestire. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Grazie, Sharon! Le tue gentili parole sul semplificare il tuo processo di gestione stipendi significano molto per noi. Siamo entusiasti di aver potuto soddisfare le tue aspettative e attendiamo con ansia la nostra continua collaborazione. ### 9. Ottima elaborazione delle buste paga ma scarso supporto **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nyasha C. | Human Resources Generalist, Consulenza, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 06, 2026 **Cosa Le piace di più di ADP TotalSource?** Mi piace che ADP TotalSource ci aiuti facilmente a elaborare le buste paga senza problemi e ci dia una visione d'insieme sui nostri processi di gestione delle buste paga. Siamo in grado di programmare adeguatamente l'elaborazione delle buste paga in linea con il calendario delle buste paga nel sistema, creando documentazione interna per evitare elaborazioni tardive. **Cosa non Le piace di ADP TotalSource?** Il supporto clienti è terribile; quando si lavora su un certo problema, possono cambiare rappresentanti prima che il problema sia risolto. Dovrebbero garantire che ci sia meno turnover nella loro organizzazione o assicurarsi che ogni rappresentante crei note per evitare di rifare il lavoro. **Quali problemi sta risolvendo ADP TotalSource e in che modo La sta aiutando?** ADP TotalSource ci aiuta a elaborare le buste paga, gestire le questioni relative alle risorse umane, amministrare i benefici, segnalare e analizzare i problemi e monitorare il tempo tutto in un unico posto. Semplifica l'elaborazione delle buste paga e ci offre una visione d'insieme, garantendo una pianificazione senza intoppi ed evitando ritardi nell'elaborazione. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Nyasha, Apprezziamo la tua recensione positiva riguardo l'elaborazione delle buste paga. Il feedback onesto ci motiva a fornire un servizio eccellente ogni giorno ed è di grande aiuto per il nostro team. Grazie per aver riconosciuto i nostri sforzi e attendiamo con piacere un continuo successo insieme. ### 10. Tranquillità per le decisioni HR in CA, ma preferisci un partner per il payroll con sede negli Stati Uniti **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Forniture e attrezzature aziendali | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 06, 2026 **Cosa Le piace di più di ADP TotalSource?** Mi piace poter verificare se sto prendendo la decisione giusta. Gestire un'azienda in California è difficile, quindi poter discutere le decisioni con il mio HRBP ci dà un vero senso di pace e sollievo durante il processo decisionale. Lei è sempre disponibile e mi fornisce ottime risorse e indicazioni. **Cosa non Le piace di ADP TotalSource?** Mi è stato appena assegnato un partner per le buste paga esternalizzato. In precedenza lavoravo con un partner per le buste paga con sede negli Stati Uniti, ma ora il mio contatto per le buste paga è in India, e questo cambiamento non mi rende felice. Come ho detto, gestire un'azienda in California è difficile, e avere una persona per le buste paga negli Stati Uniti è importante per me. Ho informato il mio HRBP e lei affronterà il problema per me. Inoltre, i tempi di attesa per contattare una persona appropriata nel reparto buste paga sono fastidiosi. L'unico posto in cui vuoi parlare con qualcuno che possa aiutarti immediatamente con il tuo problema è quando ti occupi delle buste paga e questo accade raramente. **Quali problemi sta risolvendo ADP TotalSource e in che modo La sta aiutando?** Essere in grado di chiarire le cose con il mio HRBP è inestimabile. Passare tutte le decisioni di assunzione, i licenziamenti e qualsiasi problema da lei è stato estremamente utile e mi dà fiducia che sto gestendo le situazioni nel modo giusto. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Grazie mille per le tue gentili parole sul valore del Partner Commerciale HR di ADP! Questo significa molto per noi. Siamo entusiasti di soddisfare le tue aspettative per gestire un'attività in California. Il tuo feedback onesto è estremamente utile per il nostro team affinché possiamo avere una partnership di successo e continuativa. ## ADP TotalSource Discussions - [Quali altri prodotti avete in uscita in futuro?](https://www.g2.com/it/discussions/what-other-products-do-you-have-coming-out-in-the-future) - 2 comments, 2 upvotes - [Come puoi ridurre i nostri costi per i benefici?](https://www.g2.com/it/discussions/32893-how-can-you-lower-our-costs-for-benefits) - 1 comment, 2 upvotes - [Qual è la differenza tra ADP e ADP TotalSource?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-difference-between-adp-and-adp-totalsource) - 2 comments, 1 upvote - [Come funziona ADP TotalSource?](https://www.g2.com/it/discussions/how-does-adp-totalsource-work) - 2 comments, 1 upvote - [A cosa serve ADP TotalSource?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-adp-totalsource-used-for) - 1 comment - [View ADP TotalSource pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/adp-totalsource/reviews/adp-totalsource-review-7858209?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+23%3A01%3A00+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3968f403-3e1d-4500-9a05-0c684b514fe5&secure%5Btoken%5D=29d826d2d58b1bb3a787792a8638d2f735eecfc87a8ec59e4694faaa4b9c7bd9&format=llm_user) ## ADP TotalSource Integrations - [benefitsCONNECT](https://www.g2.com/it/products/benefitsconnect/reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/it/products/jazz-co/reviews) - [QuickBooks Time](https://www.g2.com/it/products/quickbooks-time/reviews) - [Recruit CRM & ATS](https://www.g2.com/it/products/recruit-crm-ats/reviews) - [Sage Intacct](https://www.g2.com/it/products/sage-intacct/reviews) ## ADP TotalSource Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Gestione delle spese - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Servizio Self Service per Dipendenti** - Portale Web - Responsabile dei Benefici - Mobile **Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Accesso ai Benefici Mobili **Conformità** - Supporto alla conformità - Programma di Sicurezza - Assistenza Certificata **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione **Rapporti** - Schede Punteggio - Personalizzabilità - Grafici e Diagrammi - Cruscotti **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Prendere decisioni **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Amministrazione** - Inserimento Stipendi - Accumulazione di tempo libero - Deposito Diretto - Rimborso Spese - Detrazioni ante imposte - Pignoramento del salario - Approvazioni - Controlla/Stampa W-2 - Controlla la consegna del W-2 **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Piattaforma** - Strumenti - Gestione - Accedi **Dati della piattaforma** - Visualizzazione - Ricerca sulla piattaforma - Avvisi e notifiche **Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Dashboard dei benefici - Accesso ai Benefici Mobili - Integrazioni / API - Internazionalizzazione - Mobilità **Pulizia** - Filtraggio - Livelli di Misurazione - Trasformazione **Tasse** - Calcolo delle tasse - Dichiarazione dei redditi - Pagamento automatico delle tasse **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Supporto** - Scala - Guida Specializzata - Consulenza - Fatturazione - Implementazione - Supporto - Assistenza **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Libreria di contenuti **Integrazione** - API / Integrazione - Integrazione del monitoraggio del tempo - Integrazione Contabile - Integrazione Core HR **Dati della piattaforma** - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Piattaforma** - Reportistica e cruscotti - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazioni e Affidabilità - Scalabilità **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI ## Top ADP TotalSource Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,273 reviews) - [Justworks](https://www.g2.com/it/products/justworks/reviews) - 4.6/5.0 (1,119 reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/it/products/paychex/reviews) - 4.1/5.0 (1,666 reviews)