# 100Hires Reviews **Vendor:** 100Hires **Category:** [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,294 ## About 100Hires 100Hires ATS semplifica l'assunzione con un'interfaccia intuitiva e facile da usare. Pubblica annunci di lavoro su LinkedIn, Indeed, Glassdoor e Monster senza costi aggiuntivi e gestisci i candidati senza sforzo attraverso il nostro sistema centralizzato. Risparmia tempo con strumenti di automazione per il parsing dei curriculum, promemoria via email e pianificazione dei colloqui, personalizzando al contempo flussi di lavoro, campi e dashboard in base alle tue esigenze. Integra senza problemi con i principali sistemi HR e bacheche di lavoro, e accedi ad analisi avanzate per decisioni di reclutamento basate sui dati. Con un supporto clienti reattivo e piani convenienti, 100Hires offre tutto ciò di cui hai bisogno per assumere in modo più intelligente, veloce e collaborativo. ## 100Hires Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di 100Hires, apprezzando i suoi flussi di lavoro chiari e le funzionalità personalizzabili. (300 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva e le potenti funzionalità** di 100Hires, migliorando le operazioni di reclutamento in modo efficiente. (147 reviews) - Gli utenti apprezzano i **flussi di lavoro chiari e i filtri efficaci** in 100Hires per una gestione e un monitoraggio efficienti dei candidati. (132 reviews) - Gli utenti amano l' **interfaccia intuitiva** di 100Hires, rendendo la navigazione facile e migliorando l'esperienza di reclutamento. (127 reviews) - Gli utenti apprezzano l'interfaccia **user-friendly** di 100Hires, che semplifica efficacemente il processo di reclutamento. (118 reviews) - Gli utenti apprezzano le **integrazioni con vari portali di lavoro** , migliorando il loro processo di reclutamento con maggiore flessibilità e portata. (108 reviews) - Applicant Tracking (102 reviews) - Efficiency (91 reviews) - Helpful (91 reviews) - Comprehensive Features (90 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano che le **funzionalità mancanti** in 100Hires ne limitano la funzionalità e il potenziale di integrazione per le esigenze di reclutamento. (46 reviews) - Gli utenti trovano **personalizzazione limitata** in 100Hires, mancando di reportistica avanzata e flessibilità per flussi di lavoro e integrazioni. (39 reviews) - Gli utenti ritengono che **siano necessari miglioramenti** nel cruscotto e nei report per un migliore monitoraggio delle prestazioni lavorative e flessibilità. (29 reviews) - Gli utenti notano che **problemi di colore** sul sito web 100Hires ostacolano l'interfaccia utente e l'esperienza complessiva del design. (27 reviews) - Gli utenti notano le **opzioni limitate** per la reportistica e l'analisi, desiderando funzionalità più avanzate e una maggiore flessibilità di personalizzazione. (27 reviews) - Gli utenti spesso criticano lo **schema dei colori** , trovandolo insoddisfacente e cercando più opzioni di personalizzazione. (25 reviews) - Limited Reporting (24 reviews) - Not Intuitive (22 reviews) - Gli utenti trovano il **design dell'interfaccia scadente** di 100Hires poco attraente, suggerendo cambiamenti di colore per migliorare l'estetica. (21 reviews) - Feature Deficiency (18 reviews) ## 100Hires Reviews ### 1. Buono per un processo di reclutamento senza intoppi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Krystel Grace D. | Talent Acquition Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 30, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Buona interfaccia utente, è facile da comprendere. Puoi inviare email direttamente ai candidati utilizzando le loro funzionalità email, con modelli. Puoi facilmente far avanzare il processo di candidatura dei candidati. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Puoi facilmente monitorare le fasi nel processo di candidatura dei candidati. Puoi facilmente pubblicare e modificare gli annunci di lavoro. Buone domande mirate personalizzabili per lo screening dei candidati. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Può rendere il processo di assunzione efficiente e fornire le informazioni necessarie per il processo di assunzione. ### 2. Ottima esperienza con 100Hires **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Keso G. | Talent Acquisition Specialist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 17, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** La cosa migliore di questo ATS sono le caratteristiche, la comodità di usarlo come reclutatore, tutti i fattori che rendono un buon ATS sono presenti, e ha funzionalità extra che rendono l'esperienza di reclutamento a ciclo completo appagante e molto intuitiva. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Tutto sembra a posto. Ho condiviso i miei commenti sui suggerimenti di miglioramento, ma anche loro sono ottimi. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** 100hires ha tutte le funzionalità per un reclutamento a ciclo completo, gestione degli annunci, esperienza e comunicazione con i candidati, e inoltre - l'invio di email a freddo, che è una caratteristica unica di questo prodotto, e non l'ho mai vista su nessun'altra piattaforma ATS. Potrebbe aiutare qualsiasi reclutatore a risparmiare tempo nella ricerca di candidati su Linkedin, perché questa funzione lo farebbe per loro. ### 3. Efficiente e Completo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cruz P. | Head of Talent Acquisition, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 17, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Questo sembra essere un ATS molto completo, ciò che mi è piaciuto di più è che questo ATS cattura molto bene come lavorano e pensano i reclutatori. Questo sistema sembra essere costruito da reclutatori. Un altro aspetto è che copre molto bene tutte le aree del processo di reclutamento, come Offerte di lavoro aperte o Pool, Candidati, Dashboard, Automazione, ecc. La vista del candidato... il modo in cui è mostrata è molto intelligente... da un lato hai tutte le informazioni del candidato e dall'altro tutte le azioni e le valutazioni. Questo per me è un modo molto efficiente per un reclutatore di lavorare e gestire i candidati. L'aspetto finale è che è anche dotato di integrazioni e automazione che garantiranno efficienze nel processo di reclutamento. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Forse per rendere le navigazioni più intuitive e con un design più raffinato e migliore. Suggerirei di provare ad aggiungere i link ai profili LinkedIn nella vista del candidato. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Gestione delle posizioni aperte Gestione dei candidati Pool di talenti Marketing del reclutamento ### 4. Eccellente esperienza con ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Enid G. | Reclutadora de perfiles Generalistas y de TI - Freelance - , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 14, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Tracciamento dei candidati, organizzazione delle informazioni facile da seguire. Lo consiglio per i vostri processi di selezione. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Al momento tutto è molto chiaro, senza errori. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Organizzazione e facilità di monitorare i candidati, gestione delle posizioni e generare linee guida per il reclutamento in modo più organizzato e dettagliato. ### 5. ATS diretto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vega Hasbi G. | General Virtual Assistant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 16, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** È semplicità. Non ci vuole molto per passare attraverso il sistema. Pubblicare un nuovo lavoro è veloce e i messaggi automatici agli aspiranti risparmiano molto tempo. **Cosa non Le piace di 100Hires?** La versione mobile non è così affidabile ma funziona bene. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** 100hires mi aiuta a tenere traccia della cronologia delle comunicazioni in un unico posto. ### 6. Recensione ATS per 100 Assunzioni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dennis D. | Former Corporate Application Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 30, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Il sistema ATS di About 100 Hires è un ottimo sistema ATS per start-up e grandi aziende e potrebbe competere con altri sistemi già presenti sul mercato. Ha tutte le grandi funzionalità con reportistica integrata e impostazioni GDPR per la conformità legale o le politiche aziendali. **Cosa non Le piace di 100Hires?** l'interfaccia utente è un po' confusa ma ci prenderai la mano una volta che avrai padroneggiato lo strumento. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** nessuno al momento ### 7. ATS facile da navigare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark Andrew M. | Onboarding Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 20, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Mi piace come sia facile navigare e andare a certe schede che avevo bisogno di visitare, posso anche caricare qualsiasi numero di curriculum che volevo in un solo colpo. La funzionalità di questo ATS è superba! **Cosa non Le piace di 100Hires?** Solo la scheda delle attività potrebbe aver bisogno di ridurre le informazioni, in modo che non sia troppo opprimente, ma a parte questo, tutto va bene. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Risolve la parte in cui è difficile inserire la documentazione. ### 8. Esperienza utente ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dada A. | Senior Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 20, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Il software è molto intuitivo e interattivo. Fornisce i dettagli dei lead in modo diretto e chiaro. Molto facile da usare e da navigare. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Mi piacerebbe vedere più informazioni sulle prestazioni giornaliere o settimanali nella scheda Dashboard. Penso che sia molto utile per noi, come reclutatori, avere una visibilità in termini di obiettivi. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Aiuterà a organizzare e semplificare il processo di reclutamento in termini di gestione del database e monitoraggio del pipeline. ### 9. Ho usato 100hires per un progetto di reclutamento ed è stato molto facile da usare e veloce da imparare. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thalia C. | Senior HR & Operations Officer , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 09, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Mi piace che utilizzi un sistema di punteggio AI nel sistema di reportistica. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Non era qualcosa che non mi piaceva **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Mi ha aiutato con il reclutamento e la ricerca e valutazione dei candidati. ### 10. ATS moderno e amichevole **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chanita (Ta) P. | IT Talent Acquisition Specialist - Thailand & Singapore, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 12, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Facile da navigare attraverso le fasi. L'interfaccia utente è molto amichevole e non mi dà mal di testa quando scorro alle sezioni di lavoro e candidati. **Cosa non Le piace di 100Hires?** La pagina del candidato può essere più dettagliata. Aiuterà il reclutatore a fare un lavoro migliore e più facile a colpo d'occhio. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Accelera il processo di creazione delle descrizioni dei lavori e modernizza l'aspetto dell'interfaccia utente per facilitare la navigazione dei candidati. ### 11. ATS facile da usare che fa il suo lavoro. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Branislav P. | Manufacturing Technician, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 08, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Questo ATS rende il reclutamento molto più semplice mettendo tutto in un unico posto. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Le funzionalità di reportistica potrebbero fornire più dettagli. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Disponi di un sistema di design che mantiene la promessa di semplificare l'assunzione. ### 12. Elimina i problemi di assunzione - con 100Hires **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mvelo B. | Chief Executive Office, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 04, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Automatizzato quindi risparmia tempo ed energia; sistema molto efficace **Cosa non Le piace di 100Hires?** Mancanza di un tocco personale durante tutto il processo di assunzione **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Consentendo di utilizzare più tempo altrove. Automatizza il processo di reclutamento secondo i criteri che ho stabilito. Risparmia tempo ed energia, creando spazio per efficacia ed efficienza. ### 13. Sistema ATS facile da usare e supportato dall'IA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Firman H. | Talent Acquisition Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 26, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Mi piace come hanno integrato l'IA nel sistema. Mi aiuta a valutare e rivedere i candidati. Hanno anche una loro piattaforma di lavoro per aiutarci a trovare i candidati. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Finora bene, mi piace il sistema. Hanno anche collegato l'annuncio di lavoro con grandi piattaforme come LinkedIn. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** lavoro manuale di reclutamento. Non ho bisogno di Excel o fogli di calcolo per tracciare i candidati ### 14. Grande ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Linh H. | HRBP, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 25, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Quello che mi piace di più di questo ATS è quanto rende semplice ed efficiente l'intero processo di assunzione. Il cruscotto è pulito ed è facile tracciare i candidati in ogni fase. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Il supporto clienti è generalmente utile ma a volte lento nel risolvere problemi più complessi. Ci sono anche occasionali piccoli bug nella gestione dei profili dei candidati, che possono essere fastidiosi. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** 100Hires sta risparmiando il mio tempo ### 15. Un ATS eccezionale che semplifica l'assunzione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manuela R. | Human Resources, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 21, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** L'utilizzo di 100Hires ha completamente trasformato il nostro processo di reclutamento. La piattaforma è facile da usare, intuitiva e ricca di potenti strumenti di automazione che ci fanno risparmiare tempo e riducono il lavoro manuale. Pianificare colloqui, comunicare con i candidati via email e messaggi di testo e reperire talenti direttamente da LinkedIn non è mai stato così facile. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Tutto è fantastico e mi piace davvero. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Il supporto clienti è eccellente e sempre pronto ad aiutare. Consiglio vivamente 100Hires a qualsiasi azienda che desideri ottimizzare il proprio processo di assunzione e migliorare l'esperienza dei candidati. ### 16. ATS facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer L. | Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 04, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Facile da usare, grande numero di contatti, ottimo servizio clienti. Ottimo modo per pubblicare le offerte di lavoro e trovare candidati. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Bene, durante la mia prova non ci sono stati errori, è stato molto utile e facile da usare. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Con il processo di reclutamento, traccia i candidati, pubblica lavori, ### 17. Soluzione Intuitiva, Personalizzabile e Conforme al GDPR **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Molto intuitivo, copertura GDPR. Facile da usare. Pipeline personalizzabili e mailing automatizzato. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Passaggi bloccati per cambiare i flussi. Ancora non ha integrazione con Linkedin **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Risolve l'intero processo di reclutamento per le posizioni IT ### 18. Programma ATS straordinario, **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jasmina A. | HR Business Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** 100hires ti mantiene organizzato e facile da usare. **Cosa non Le piace di 100Hires?** quando uso 100hires non trovo errori **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** non ho avuto problemi usando 100hires ### 19. Reclutamento Semplificato Reso Facile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nadja P. | Team Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 29, 2024 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** 100Hires ha completamente trasformato il mio approccio al reclutamento. Una delle mie funzionalità preferite è la vista a kanban board, che mi offre un modo visivo e intuitivo per tracciare i candidati attraverso ogni fase del processo di assunzione. È come avere un assistente personale per l'organizzazione. L'integrazione con Gmail è rivoluzionaria, permettendomi di comunicare con i candidati senza problemi senza lasciare la piattaforma. L'integrazione delle chiamate con Twilio è un bel tocco, mi permette di connettermi rapidamente con i candidati direttamente dalla piattaforma e non ho bisogno di usare il mio telefono. Inoltre, la possibilità di pubblicare su più bacheche di lavoro, inclusa LinkedIn, da un unico posto, è più che conveniente. La personalizzabilità di 100Hires è un altro punto di forza; sono stato in grado di adattarlo perfettamente al mio flusso di lavoro unico. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Onestamente, non c'è molto che non mi piaccia. Se dovessi essere pignolo, c'è sempre spazio per più funzionalità, ma anche così com'è è incredibilmente robusto e facile da usare. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** 100Hires ha semplificato notevolmente il mio processo di reclutamento. Gestire i candidati da più bacheche di lavoro in un unico posto, automatizzare le attività con Zapier e mantenere tutto organizzato con la bacheca kanban hanno reso il mio carico di lavoro molto più leggero. Mi aiuta a concentrarmi sulla ricerca dei migliori candidati per il lavoro senza essere appesantito dalle attività amministrative. ### 20. Buon strumento ATS per ottimizzare il reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Putri N. | Human Resources, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 02, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Buona piattaforma, senza interruzioni e facile da usare **Cosa non Le piace di 100Hires?** Hai bisogno di una guida per esplorare ulteriormente l'app come nuovo utente **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Tracciamento senza soluzione di continuità e facile ### 21. ATS molto utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 29, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** 100Hires è stato di grande aiuto nel semplificare il mio processo di assunzione. È facile da usare, intuitivo e ricco di funzionalità utili. La valutazione dei candidati basata sull'IA fa risparmiare molto tempo evidenziando immediatamente i migliori candidati. Uno dei maggiori vantaggi è la pubblicazione gratuita di annunci di lavoro su LinkedIn e Indeed—poiché sono le bacheche di lavoro più importanti, è un cambiamento radicale per raggiungere i migliori talenti senza costi aggiuntivi. Le automazioni come la pianificazione dei colloqui e le email di follow-up rendono anche il processo fluido, mantenendo tutto organizzato ed efficiente. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Onestamente, c'è ben poco di cui lamentarsi. Se proprio devo dire qualcosa, mi piacerebbe vedere ancora più automazione e approfondimenti guidati dall'IA, dato che ciò che è già presente è così utile. Il sistema funziona senza intoppi e ogni aggiornamento continua a migliorarlo. È sicuramente una delle migliori piattaforme ATS che abbia mai usato! **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Mi aiuta a tenere traccia dei candidati e rende il mio lavoro molto più facile ### 22. è eccellente ats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melina Roxana G. | Consultor en recursos humanos, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 19, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** è facile da usare e mi sono sentito molto a mio agio con ogni passo **Cosa non Le piace di 100Hires?** non ho nessuna critica, tutto è andato bene **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** mi aiuta a trovare i migliori candidati per ogni posizione lavorativa che cerco attivamente, mi aiuta a ridurre più del 50% del tempo in produttività. ### 23. ATS innovativo adatto per una segregazione dei candidati più rapida e semplice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Omkar P. | HR Head, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 08, 2024 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** 100hires offre tutte le capacità necessarie per un'organizzazione che cerca di espandersi assumendo talenti più velocemente. Hanno un'interfaccia facile, veloce da configurare e forniscono un microsito per creare l'equivalente di una pagina di destinazione per il datore di lavoro. La facile impostazione delle fasi dei colloqui di lavoro rende molto semplice adattare le fasi di assunzione in base alla categoria o complessità del lavoro. Con un semplice sistema di messaggistica, i reclutatori possono anche rispondere a qualsiasi domanda sul lavoro che i candidati potrebbero avere. Hanno un'integrazione facile con MS Teams che aiuta a sincronizzare i colloqui. Nel complesso, è veloce e facile da usare con il massimo ROI poiché spinge i lavori su più bacheche e portali di lavoro, dando maggiore visibilità e portata ai lavori aperti. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Non c'è nulla di importante da non gradire al momento, c'è spazio per migliorare i colori di alcune icone. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Risparmia tempo andare su più bacheche di lavoro e aprire i lavori separatamente. Inoltre, offre visibilità sulla pipeline dei candidati per ogni lavoro. La facile aggiunta e cancellazione di più fasi nel reclutamento per ogni lavoro rende semplice avere diversi livelli di filtraggio equivalenti al processo offline. Aiuta anche ad accedere ai candidati non idonei per una revisione in una fase successiva. ### 24. Affidabile ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ilyn G. | Project Consultant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 19, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** La pipeline visiva è una delle mie caratteristiche preferite. Mi aiuta a vedere dove si trova ogni candidato nel processo. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Per ora, non ho trovato alcun ritardo. Ma forse cambierò l'interfaccia utente. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Lo consiglio sicuramente a chiunque cerchi un ATS pratico. ### 25. Ottimo fornitore di servizi ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Subhash S. | Founder, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 04, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Il flusso di lavoro fornito da questa applicazione è di gran lunga migliore di molti fornitori di ATS. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Tutto bene secondo la mia esperienza d'uso fino ad ora **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Risparmia molto tempo nel processo di assunzione e fornisce anche il risultato atteso. ### 26. ATS facile da usare, ottima esperienza! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma A. | Human Resources Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 29, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Quello che mi piace di questo ATS è che è facile da navigare e imparare anche se è la prima volta che usi questa applicazione. È molto simile a Workable! Se stai cercando un'opzione buona ed economica, scegli 100HIRES! **Cosa non Le piace di 100Hires?** Nessuno finora, questo è un ottimo ATS. Altamente raccomandato! **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Gestione completa dei candidati. Puoi gestire tutti i tuoi candidati da diverse bacheche di lavoro su un'unica piattaforma. ### 27. incredibili ats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zahrah N. | Human Resource Staff, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 16, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** 100 assunzioni è davvero facile da usare e intuitivo **Cosa non Le piace di 100Hires?** Questo ATS è davvero buono con piccoli ritardi ma funziona bene **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** 100 assunzioni mi aiutano a risparmiare tempo con le automazioni. ### 28. Buon ATS per reclutatori **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ruhama B. | Program Reporting and Donor and Partnership Engagement Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 28, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Facile da usare e ottima esperienza. Ha funzionalità per una facile implementazione e un sistema di tracciamento. **Cosa non Le piace di 100Hires?** sarebbe meglio se avessero funzionalità aggiuntive per scopi di reportistica e sintesi **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Poiché c'erano così tanti candidati per un singolo lavoro, 100 assunzioni mi hanno aiutato a tracciare i candidati e preparare domande eliminatorie. Ha reso il mio lavoro più facile. ### 29. Sistema ATS professionale per l'assunzione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra L. | Resume Writer and Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 23, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Facile da navigare tra le sezioni, le caratteristiche più importanti sono fissate nel menu laterale. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Non c'è nulla che non mi sia piaciuto di 100hires. Tutto è chiaro e organizzato. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** 100Hires mi aiuta a trovare e filtrare candidati qualificati, pubblicare offerte di lavoro su più bacheche di lavoro. ### 30. 100 Hires potrebbe essere il prossimo ATS per aiutare il tuo processo di assunzione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Logistica e catena di fornitura | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 27, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Mi è piaciuto che il sistema abbia già l'IA incorporata. Questo aiuterebbe i reclutatori a riempire facilmente le informazioni necessarie nei lavori o dei candidati. È anche facile da usare e ha opzioni per azioni di massa che renderebbero il compito più semplice. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Si spera che ci siano alcune modifiche che saranno consentite, specialmente per adattarlo su misura in base al paese in cui il sistema verrà utilizzato. Solo per garantire che corrisponda ai requisiti del processo di reclutamento del paese. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Aiuterebbe ad accelerare il nostro processo di reclutamento ### 31. Ottimo Sistema di Reclutamento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Myat S. | HR Project Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 12, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** 100 assunzioni hanno diversi tipi di funzionalità per i reclutatori come il caricamento in blocco dei CV e lo screening dei CV tramite AI, ecc. Hanno anche descrizioni automatiche dei lavori generate dall'AI. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Dovrebbero esserci funzioni aggiuntive come l'app mobile dovrebbe essere migliore. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Screening dei candidati tramite AI, processo di reclutamento automatizzato dal sistema. ### 32. Rende l'assunzione molto più facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anastasia M. | Admi recruiter ,learning & development, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Quello che mi piace di più è come tutto sia in un unico posto: curriculum, appunti, feedback dei colloqui, stato dei candidati, tutto quanto. Rende estremamente facile tenere tutto sotto controllo senza sentirsi sopraffatti. La vista della pipeline è particolarmente utile per vedere a colpo d'occhio dove si trova ognuno. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Mi piace molto questo sistema, ma a volte può essere difficile contattare l'assistenza clienti. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** È semplice, efficiente e funziona. Lo consiglierei sicuramente a qualsiasi piccola impresa o startup che cerca di assumere senza stress. ### 33. Design amichevole e facile da usare con navigazione fluida **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Payashwani K. | Senior Human Resources Generalist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 22, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Filtri e capacità di ricerca. Pipeline dei candidati e E-mail **Cosa non Le piace di 100Hires?** Non ho trovato nulla, ma solo una piccola cosa nel design che non mi piace, ma sono sicuro che in futuro anche questa cosa verrà migliorata. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Facile da usare per riorganizzare il flusso di candidati. ### 34. Semplice ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rifki M. | Software Quality Assurance, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 22, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Aiuta davvero a mantenere i candidati organizzati e adoro il sistema di trascinamento e rilascio. **Cosa non Le piace di 100Hires?** La sezione di reportistica è piuttosto basilare e potrebbe utilizzare metriche più dettagliate. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Ideale per team di piccole e medie dimensioni che vogliono rimanere organizzati senza dover affrontare software complessi. ### 35. Il parsing del curriculum è buono **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessa R. | Talent Sourcing Specialist/Lead Generation/Executive Assistant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 26, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Il parsing dei curriculum è utile e consente di accedere facilmente ai dati e creare pipeline con tutte le automazioni e integrazioni. Sicuramente lo consiglio a tutti coloro che lavorano nelle risorse umane. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Bisogna solo migliorare il caricamento dei dati, ma nel complesso funziona bene. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Mi aiuta ad avere un processo più veloce per le mie attività quotidiane di risorse umane. ### 36. Ottima esperienza in ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Neda B. | Process Executive, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 15, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Facile da usare, intuitivo, diverse ottime integrazioni, il supporto clienti è eccellente **Cosa non Le piace di 100Hires?** tutto è fantastico, non ho trovato bug o errori. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento più veloce, risparmiando tempo per il dipartimento delle risorse umane ### 37. ATS supportato da A.I. facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 16, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** È molto facile da usare e ci sono tutte le opzioni di cui un reclutatore potrebbe aver bisogno per facilitare il processo di reclutamento in tutto il team. **Cosa non Le piace di 100Hires?** L'opzione di aggiungere diversi fusi orari nel calendario e di porre domande ai candidati con audio o file caricabili sarebbe un'aggiunta gradita. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** aiutato a raccogliere tutti i passaggi necessari in un unico posto con il supporto dell'I.A. anche ### 38. Grande ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew O. | Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 12, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** 100 Hires è davvero facile da usare e ha ottime funzionalità. Mi piace soprattutto l'estensione per Chrome e l'eccellente supporto clienti. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Il sistema ha quasi nessun errore quando l'ho usato. Ma forse ci sono alcune cose da regolare riguardo all'interfaccia utente. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Consiglierei sicuramente di provarlo, soprattutto se desideri uno strumento pulito e semplice per gestire il tuo processo di assunzione. ### 39. Usando questo ATS – L'ho adorato! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Itrat P. | Lead Generation Specialist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 19, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Quello che mi è piaciuto di più è che non mi sono sentito sopraffatto. Ti guida attraverso il processo e tutto è in un unico posto — niente fogli di calcolo disordinati o email perse. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Non ci sono molte cose che non mi sono piaciute. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Quello che mi è piaciuto di più è che non mi sono sentito sopraffatto. Ti guida attraverso il processo e tutto è in un unico posto — niente fogli di calcolo disordinati o email perse. ### 40. ATS affidabile ed efficiente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Archana B. | Human Resources Executive, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** 100Hires è stata un'aggiunta fantastica al nostro processo di reclutamento. È semplice da usare, ma abbastanza potente da gestire tutte le fasi dell'assunzione — dalla pubblicazione dell'annuncio alla proposta finale. La possibilità di collaborare con i membri del team e mantenere tutte le informazioni sui candidati organizzate in un unico posto ha fatto una grande differenza. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Il sistema non ha errori e funziona perfettamente. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** È efficiente, affidabile e ci ha fatto risparmiare molto tempo. Altamente raccomandato per i team che cercano un ATS solido senza complessità inutili. ### 41. Buon ATS, per tutti. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aulia Shafira H. | Virtual Assistant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 19, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Il sistema è molto pulito e facile da navigare. Non ti perdi nei menu o nelle impostazioni. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Sono soddisfatto del sistema e il cruscotto è molto pulito. Nessun errore per ora. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Gestisci le assunzioni senza essere troppo complesso. ### 42. Facilità d'uso di 100Hires **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Endre H. | HR Advisor - Compensation & Benefits, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 18, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Super intuitivo e buona GUI + personalizzabile. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Correzioni minori al raggruppamento nel menu a discesa **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Intelligenza artificiale integrata per aiutare a creare descrizioni di lavoro valide. Mi libera tempo per concentrarmi sulla ricerca dei candidati giusti per il lavoro. ### 43. ATS veloce ed efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patricia T. | Talent Acquisition Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 21, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** È una risposta veloce, facile da usare per i principianti, può aiutarmi a gestire un alto numero di candidati. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Va tutto bene, non ho nulla da dire. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** 100 Hired mi aiuta a gestire facilmente molti candidati ### 44. Ottima esperienza **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kristijan D. | Account Manager Support , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 02, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Ho usato ATS per un po' di tempo e sono stato molto soddisfatto. È facile da usare e non ho mai avuto problemi. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Dopo diversi mesi di utilizzo non ho alcuna antipatia. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Le sue ottime caratteristiche mi aiutano a risparmiare tempo su base quotidiana. ### 45. Vuoi facilitare il tuo reclutamento | Usa 100Hires ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohammad T. | Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 28, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Questo ATS è facile da usare e fornisce anche un supporto clienti stabile. 100Hires è facile da implementare con diversi CRM. Faccio reclutamento ad alto volume, quindi utilizzo questo ATS quasi quotidianamente. Ha molte funzionalità da utilizzare. È facile da integrare con altri strumenti come Zapier, Calendly e molti altri. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Questo ATS è buono, ma se fornissero una funzione di modalità scura sarebbe meglio perché mi piace la modalità scura. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** 100Hires mi aiuta a mantenere i candidati in un unico posto e mi aiuta anche a programmare chiamate con i candidati integrandosi con Calendly. ### 46. Super ATS con AI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harvey L. | Recruiter Human Resource, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 28, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Questo ATS è facile da usare con molte integrazioni con bacheche di lavoro e aiuto dall'IA. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Per questa volta che ho usato ATS, non ho avuto alcun problema con esso. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** 100Hires mi ha aiutato a risolvere i problemi di ricerca dei candidati e mi fa risparmiare tempo. ### 47. Davvero utile per gestire le applicazioni **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aditya S. | Software Developer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** il sistema di gestione delle applicazioni vale la pena ed è facile da usare **Cosa non Le piace di 100Hires?** Potremmo avere un processo di applicazione più approfondito **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Mi ha aiutato a gestire i miei candidati e ad avere un processo più semplice ed efficace. ### 48. Sistema ATS migliorato **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Olamide O. | Snr. Operations Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 29, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** Il sistema è facile da navigare. L'opzione di punteggio AI fornisce una rapida panoramica delle competenze del candidato, risparmiando una quantità significativa di tempo. Come reclutatore, il sistema semplifica e migliora il tuo lavoro. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Le informazioni estratte dai documenti caricati devono essere riviste dopo l'importazione. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** Riduce il lavoro manuale coinvolto nel reclutamento e aumenta il tempo di risposta ai candidati. ### 49. Ottima esperienza! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohau G. | Project Governance Officer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 10, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** 100hires è facile da usare e intuitivo. Inoltre, mi aiuta molto con le integrazioni AI. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Per me questo ATS è incredibile e non ho nulla da dire. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** 100hires mi aiuta a risolvere i problemi con la ricerca dei candidati perfetti. ### 50. Buon Strumento Per Squadre in Crescita **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sharysse B. | Recruiter/HR, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 10, 2025 **Cosa Le piace di più di 100Hires?** È facile per i reclutatori e i responsabili delle assunzioni lasciare feedback, condividere note e rimanere aggiornati sui progressi dei candidati in tempo reale. **Cosa non Le piace di 100Hires?** Le opzioni di personalizzazione sono in qualche modo limitate. **Quali problemi sta risolvendo 100Hires e in che modo La sta aiutando?** 100hires aiuta con le risposte automatiche alle email e personalizza i processi ## 100Hires Discussions - [A cosa serve 100Hires?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-100hires-used-for) - 3 comments - [View 100Hires pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/100hires/reviews?page=7§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+10%3A55%3A33+-0500&secure%5Bsession_id%5D=02a8d3f8-83eb-4143-8097-9bff166273c2&secure%5Btoken%5D=09d9662db3f80912a6e69dcb188fd1930df7f95c9385de3b5c4e3bf7added131&format=llm_user) ## 100Hires Integrations - [AngelList Fund Administration](https://www.g2.com/it/products/angellist-fund-administration/reviews) - [Asana for Gmail for G Suite](https://www.g2.com/it/products/asana-for-gmail-for-g-suite/reviews) - [Boomerang for Gmail](https://www.g2.com/it/products/boomerang-for-gmail/reviews) - [Clean Inbox for Gmail™](https://www.g2.com/it/products/clean-inbox-for-gmail/reviews) - [CRM Assistant for Gmail™](https://www.g2.com/it/products/crm-assistant-for-gmail/reviews) - [FL Studio](https://www.g2.com/it/products/fl-studio/reviews) - [GitHub](https://www.g2.com/it/products/github/reviews) - [GitUp](https://www.g2.com/it/products/gitup/reviews) - [Glassdoor](https://www.g2.com/it/products/glassdoor/reviews) - [Gmail Backup Tool](https://www.g2.com/it/products/gmail-backup-tool/reviews) - [GMass](https://www.g2.com/it/products/gmass/reviews) - [Google Analytics](https://www.g2.com/it/products/google-analytics/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/it/products/google-workspace/reviews) - [HubSpot Sales Hub](https://www.g2.com/it/products/hubspot-sales-hub/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/it/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/it/products/jira/reviews) - [Jira Service Management](https://www.g2.com/it/products/jira-service-management/reviews) - [Kronos Cloud](https://www.g2.com/it/products/kronos-cloud/reviews) - [Lead Connect](https://www.g2.com/it/products/lead-connect/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/it/products/lever/reviews) - [linked](https://www.g2.com/it/products/linked/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/it/products/linkedin-job-search/reviews) - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/it/products/linkedin-recruiter/reviews) - [LinkedIn Recruitment Marketing](https://www.g2.com/it/products/linkedin-recruitment-marketing/reviews) - [LinkedIn Sales Navigator](https://www.g2.com/it/products/linkedin-sales-navigator/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/it/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Power BI](https://www.g2.com/it/products/microsoft-microsoft-power-bi/reviews) - [MS Outlook Help Email Backup Software](https://www.g2.com/it/products/ms-outlook-help-email-backup-software/reviews) - [Shared Contacts for Gmail](https://www.g2.com/it/products/shared-contacts-for-gmail/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews) - [Slack Connector for Jira](https://www.g2.com/it/products/slack-connector-for-jira/reviews) - [Slack Integration+ for Jira](https://www.g2.com/it/products/slack-integration-for-jira/reviews) - [Vtiger All-In-One CRM](https://www.g2.com/it/products/vtiger-all-in-one-crm/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/it/products/zapier/reviews) - [Zoom Workplace](https://www.g2.com/it/products/zoom-workplace/reviews) ## 100Hires Features **Nozioni di base** - Interoperabilità - Prestazione - Segnalazione **Nozioni di base** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Funzionalità della piattaforma** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Offerta di lavoro - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Gestione dei Candidati** - Automazione - Filtraggio - Abbinamento automatico - Gestione del curriculum - Portale Clienti **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto** - Automazione - Creazione di contenuti - Caratteristiche di distribuzione **Funzionalità aggiuntiva** - Cruscotto - Nuvola - Mobilità **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Integrazioni **Comunicazione** - Portale Candidati - Offerte di lavoro - Integrazione Email **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Logistica** - Integrazioni e API - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Contenuto** - Automazione - Condivisione di file **Contenuto della piattaforma** - Strategia Digitale - Gestione delle Relazioni con i Candidati - Employer Branding - Reclutamento Sociale **Inserimento** - Inserimento - Valutazioni **Reclutamento e Inserimento** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Reclutamento e Inserimento** - Offerta di lavoro **Prestazioni della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Segnalazione **Analitica** - Dashboard delle Pipeline - Rapporti Analitici **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot ## Top 100Hires Alternatives - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,779 reviews) - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/it/products/ceipal-ats/reviews) - 4.7/5.0 (1,415 reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/it/products/hireology/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews)