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Avis Softgarden (4)

Avis

Avis Softgarden (4)

4.6
Avis 4
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Carolina C.
CC
ejecutivo de ventas
Petite entreprise (50 employés ou moins)
Plus d'options
"SOFGARDEN COMME OUTIL DANS MON ENVIRONNEMENT"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Softgarden?

permet de trouver des candidats de manière sûre et rapide Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Softgarden?

la fuite des données doit être plus conforme au profil que l'on recherche parfois Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Felix H.
FH
Personalentwickler
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
Plus d'options
"Satisfaisant"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Softgarden?

Intuitif, gain de temps, les innovations sont constamment poussées en avant Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Softgarden?

Certaines fonctions doivent encore être développées, par exemple la possibilité d'un stage entre l'entretien et l'offre, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Marketing et publicité
AM
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
Plus d'options
"Super ATS - fabriqué en Allemagne"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Softgarden?

Excellente intégration avec un support 100% gratuit. Multipostage incluant tous les canaux de recrutement pertinents sur les réseaux sociaux. softgarden se présente comme une suite d'acquisition de talents incluant un créateur de pages de carrière à la pointe de la technologie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Softgarden?

Comme le logiciel est très flexible pour s'adapter à tous les processus individuels, il nous a fallu un certain temps (quelques jours) pour tout mettre en place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PP
Entreprise (> 1000 employés)
Plus d'options
"Application RH impressionnante"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Softgarden?

il permet aux chercheurs d'emploi de devenir des candidats afin que le recrutement soit plus facile et nous aide à recruter les candidats facilement. choisir les candidats talentueux aussi Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Softgarden?

rien de vraiment déplaisant à propos de cela, l'un des meilleurs logiciels RH, facile à utiliser et très utile pour de nombreuses personnes, après utilisation, chaque chercheur d'emploi se rend compte et incite les autres à postuler en utilisant softgarden Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Softgarden pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Tellent Recruitee
Tellent Recruitee
4.5
(449)
Nous aidons les organisations à réussir en guidant les équipes RH et les dirigeants pour libérer le pouvoir de leur talent. De confiance pour plus de 7 000 entreprises, plus de 200 000 utilisateurs actifs et plus de 500 partenaires dans le monde entier, nous aidons les organisations à recruter, gérer et développer des équipes solides. Nos solutions modulaires ATS, SIRH et de gestion de la performance favorisent des décisions plus intelligentes et basées sur les données - à chaque étape du parcours des employés. Nous sommes fabriqués en Europe et soutenus par les normes européennes. 🇪🇺 Abandonnez le travail fastidieux des RH. Ayez un impact à la place. La nouvelle ère des RH commence maintenant. Prenez de meilleures décisions concernant les personnes dès aujourd'hui. Tellent Recruitee est un ATS puissant et flexible qui aide votre équipe à recruter plus intelligemment - ensemble. Rationalisez les décisions, personnalisez votre processus et restez conforme, le tout en un seul endroit.
2
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
3
Logo de ClearCompany
ClearCompany
4.6
(498)
ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à embaucher plus rapidement, à développer leurs employés et à soutenir la croissance de la main-d'œuvre avec clarté et confiance. Conçue pour les forces de travail modernes — y compris dans les secteurs de la santé, du commerce de détail, de l'hôtellerie, de la fabrication, de l'ingénierie, de l'éducation, et pour les grandes équipes sans bureau fixe ou distribuées — ClearCompany connecte le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance, l'engagement et la rémunération dans une plateforme centralisée.
4
Logo de Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,700)
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
5
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
6
Logo de Workday HCM
Workday HCM
4.1
(1,440)
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
7
Logo de Jobilla
Jobilla
4.4
(527)
Avec la solution de recrutement numérique de Jobilla, les entreprises et les candidats peuvent vivre un processus d'acquisition de talents efficace. Nous vous fournissons les solutions nécessaires pour attirer des candidats passifs, réduire les coûts de recrutement et accélérer le processus de recrutement tout en offrant aux candidats un moyen de trouver des emplois qui correspondent à leurs compétences et intérêts.
8
Logo de Lever
Lever
4.3
(2,100)
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
9
Logo de SmartRecruiters
SmartRecruiters
4.3
(499)
SmartRecruiters permet l'embauche sans frontières™ en libérant les équipes d'acquisition de talents des logiciels de suivi des candidats hérités. La plateforme de nouvelle génération de SmartRecruiters sert de système d'exploitation de recrutement pour 4 000 clients comme Bosch, LinkedIn, Skechers et Visa. Les entreprises ayant des besoins d'embauche critiques pour leurs activités se tournent vers SmartRecruiters pour des fonctionnalités de pointe, un support de classe mondiale et un écosystème robuste d'applications tierces et de fournisseurs de services.
10
Logo de BambooHR
BambooHR
4.4
(2,997)
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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GU
Guestil y a plus de 2 ans
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