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Note

(104)4.4 sur 5

(805)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (58.3% des avis)

Marché intermédiaire (61.9% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (11) Caractéristiques complètes (9) Fonctionnalités manquantes (8) Fonctionnalités limitées (5)

Facilité d'utilisation (217) Intuitif (115) Fonctionnalités manquantes (62) Personnalisation limitée (56)

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Factorial

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(104)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (58.3% des avis)

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Facilité d'utilisation (11) Caractéristiques complètes (9) Fonctionnalités manquantes (8) Fonctionnalités limitées (5)

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Personio

Note

(805)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (61.9% des avis)

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Résumé

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Les critiques de G2 rapportent que Factorial excelle en convivialité, beaucoup louant son interface intuitive qui simplifie les tâches RH. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme le suivi du temps des employés et la gestion des documents, qui rationalisent les processus et font gagner du temps.
Les utilisateurs disent que Personio se distingue par son efficacité et son automatisation, réduisant efficacement les coûts d'administration RH. Les critiques soulignent ses capacités complètes, y compris la gestion de la paie et le suivi des absences, en faisant une solution robuste pour divers besoins RH.
Selon les avis vérifiés, la facilité d'utilisation de Factorial est un avantage significatif, en particulier pour les utilisateurs non techniques. La plateforme centralise les fonctions essentielles, permettant aux employés de gérer les soldes de vacances et de consulter les bulletins de paie sans effort.
Les critiques mentionnent que Personio est particulièrement bénéfique pour les environnements distants et dynamiques, car il simplifie la gestion des ressources et améliore la collaboration entre les équipes, ce qui est crucial pour les lieux de travail modernes.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Factorial mette fortement l'accent sur l'expérience utilisateur, il peut ne pas répondre pleinement aux besoins spécifiques de flux de travail de toutes les organisations, certains utilisateurs notant des défis dans la configuration pour des processus uniques.
Les utilisateurs rapportent que Personio, malgré ses points forts, peut parfois être moins intuitif comparé à Factorial, certains trouvant l'interface légèrement plus complexe, ce qui peut nécessiter une formation supplémentaire pour les nouveaux utilisateurs.

Factorial vs Personio

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Factorial plus facile à utiliser et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration avec Personio, ainsi que l'administration.

Les évaluateurs ont estimé que Factorial répond mieux aux besoins de leur entreprise que Personio.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Personio est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Factorial à Personio.

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Factorial

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Personio

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Évaluations

8.7

8.5

625

9.1

8.9

632

8.3

8.4

394

8.4

8.3

282

8.7

8.8

519

8.9

8.5

280

9.1

9.0

602

Catégories

Factorial

Personio

FactorialetPersonio est catégorisé comme Engagement des employésetGestion de la relation candidatetLogiciel HCMetLanceur d'alerteetIntégrationetGestion des absencesetGestion de la performanceetTemps et présenceetRessources humaines de baseetDescription de poste Management

Factorial est catégorisé comme Gestion de l'espaceetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etGestion des dépensesetGestion des actifs informatiques

Personio est catégorisé comme Employeur de référence (EOR), Paie, Analyse RH, Gestion de carrière, Plateformes de recrutement, Organigramme, Livraison de services RH, Marketing de recrutementEmployeur de référence (EOR)etPaieetAnalyse RHetGestion de carrièreetPlateformes de recrutementetOrganigrammeetLivraison de services RHetMarketing de recrutementetEnquête

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Factorial

39.6%

58.3%

2.1%

Personio

28.7%

61.9%

9.4%

39.6%

28.7%

58.3%

61.9%

2.1%

9.4%

Industrie des évaluateurs

Factorial

Technologies et services d’information

15.6%

Marketing et publicité

9.4%

Logiciels informatiques

8.3%

Services financiers

5.2%

Soins de santé mentale

5.2%

Autre

56.3%

Personio

Logiciels informatiques

13.5%

Technologies et services d’information

13.3%

Services financiers

4.1%

Marketing et publicité

4.1%

Biens de consommation

3.6%

Autre

61.3%

Meilleures alternatives

Factorial Alternatives

Personio Alternatives

Rippling

HiBob HRIS

SAP SuccessFactors HCM

BambooHR

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