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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle dans l'intégration, les utilisateurs louant son interface intuitive et son processus d'installation facile. Beaucoup trouvent l'application mobile et l'intégration du calendrier des congés avec Outlook particulièrement utiles pour gérer les tâches efficacement.
Les utilisateurs disent que Personio offre une solution solide pour l'administration RH, mettant en avant son efficacité et ses fonctionnalités d'automatisation. Les critiques apprécient la simplification de la paie, de la gestion des absences et d'autres besoins RH, ce qui en fait un bon choix pour les environnements de travail dynamiques.
Selon les avis vérifiés, BambooHR se distingue dans la gestion des relations avec les candidats, les utilisateurs notant ses outils efficaces pour suivre les candidats et planifier les entretiens. Le design convivial de la plateforme est souvent mentionné comme un avantage clé.
Les critiques mentionnent que bien que Personio fournisse une suite complète d'outils RH, il manque parfois de facilité d'utilisation par rapport à BambooHR. Les utilisateurs ont noté que la navigation dans Personio peut être moins intuitive, ce qui peut affecter l'utilisation quotidienne.
Les critiques de G2 soulignent que le support client de BambooHR est très bien noté, de nombreux utilisateurs exprimant leur satisfaction quant à l'assistance reçue. En revanche, bien que le support de Personio soit adéquat, certains utilisateurs estiment qu'il pourrait être plus réactif à leurs besoins.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes sont efficaces dans leurs marchés respectifs, mais BambooHR a une présence plus forte dans le segment du marché intermédiaire, avec un volume de critiques récentes nettement plus élevé. Cela suggère une communauté d'utilisateurs plus robuste et un développement de produit continu par rapport à Personio.
BambooHR vs Personio
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que BambooHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que Personio.
En comparant la qualité du support produit continu, BambooHR et Personio fournissent des niveaux d'assistance similaires.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Personio à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
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TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
Comment suivez-vous la présence pour un "contrat zéro heure" ?
1 commentaire
TG
Bonjour Javier, c'est malheureusement un cas que nous ne pouvons pas encore représenter dans Personio. Dans Personio, chaque employé doit se voir attribuer...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de migrer vers Personio à partir d'un email ?
Quand les fonctionnalités de développement du personnel seront-elles mises en ligne ?
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TG
Bonjour Ulrike, nous prévoyons un premier test Bata ici dans la deuxième semaine de décembre 2020. Vous trouverez toutes les mises à jour dans notre...Lire la suite
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