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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle dans l'expérience utilisateur, soulignant son interface propre et intuitive qui rend la navigation et la gestion des informations des membres de l'équipe simples. Les utilisateurs apprécient l'accès basé sur le cloud, leur permettant de travailler de n'importe où.
Les utilisateurs disent que Personio offre une interface utilisateur simple et efficace, en particulier pour enregistrer les heures de travail. La possibilité de sélectionner plusieurs jours dans le calendrier pour les entrées de temps est notée comme une fonctionnalité qui fait gagner du temps et qui améliore l'utilisabilité.
Selon les avis vérifiés, BambooHR se distingue par son processus de mise en œuvre rapide, avec de nombreux utilisateurs louant l'assistant d'intégration intuitif qui aide les nouveaux utilisateurs à démarrer sans tracas. Cela contraste avec Personio, qui a reçu des retours mitigés sur son processus d'installation.
Les critiques mentionnent que l'application mobile de BambooHR est bien conçue, ce qui facilite le fait de rester informé et de gérer les tâches en déplacement. En comparaison, bien que les capacités mobiles de Personio soient fonctionnelles, certains utilisateurs estiment qu'elles manquent du même niveau de finition et d'utilisabilité.
Les critiques de G2 soulignent que les deux plateformes offrent un support de qualité, mais le support de BambooHR est souvent décrit comme plus réactif et utile, contribuant à une meilleure expérience globale. Les utilisateurs apprécient les ressources de support dédiées qui leur sont disponibles.
Les utilisateurs rapportent que bien que les deux produits aient de solides fonctionnalités pour gérer les tâches RH, les capacités de BambooHR dans des domaines comme la gestion des relations avec les candidats et la gestion des descriptions de poste sont particulièrement robustes, en faisant un choix préféré pour de nombreuses entreprises de taille moyenne.
BambooHR vs Personio
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que BambooHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que Personio.
En comparant la qualité du support produit continu, BambooHR et Personio fournissent des niveaux d'assistance similaires.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Personio à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
Comment suivez-vous la présence pour un "contrat zéro heure" ?
1 commentaire
TG
Bonjour Javier, c'est malheureusement un cas que nous ne pouvons pas encore représenter dans Personio. Dans Personio, chaque employé doit se voir attribuer...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de migrer vers Personio à partir d'un email ?
Quand les fonctionnalités de développement du personnel seront-elles mises en ligne ?
1 commentaire
TG
Bonjour Ulrike, nous prévoyons un premier test Bata ici dans la deuxième semaine de décembre 2020. Vous trouverez toutes les mises à jour dans notre...Lire la suite
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