# Meilleur Logiciel de surveillance des employés *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Le logiciel de surveillance des employés permet aux entreprises d'enregistrer la productivité, la présence et la performance des employés pendant les heures de travail pour s'assurer que les employés utilisent leur temps de manière productive. Ces solutions peuvent suivre le temps d'activité, suivre la localisation, l'activité de l'écran, l'historique du navigateur, le mouvement du curseur et les appels professionnels pour garantir la conformité avec les politiques de l'entreprise et la qualité des employés. Les produits de surveillance des employés sont le plus souvent utilisés par les équipes RH pour mesurer la conformité des travailleurs aux politiques, les responsables des équipes de service client pour s'assurer que les représentants travaillent correctement, et les responsables des équipes de travail à distance. Les solutions peuvent également bénéficier aux équipes de vente qui mettent en œuvre de nouveaux arguments ou approches pour établir que les messages appropriés sont transmis aux prospects. Ces produits permettent aux organisations d'être agiles, de déterminer rapidement quelles méthodes fonctionnent et de pivoter en fonction du niveau de succès. Pour les entreprises adoptant l'environnement de travail hybride et les situations de travail à distance, la surveillance des employés est un élément critique pour mesurer la qualité de la performance. Le [meilleur logiciel de surveillance des employés](https://learn.g2.com/best-employee-monitoring-software) possède des fonctionnalités avec un chevauchement considérable avec celles trouvées dans le [logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/categories/time-tracking) et le [logiciel d'assurance qualité des centres de contact](https://www.g2.com/categories/contact-center-quality-assurance). Pour être inclus dans la catégorie Surveillance des employés, un produit doit : - Surveiller l'activité des employés à travers des instruments de suivi du comportement à distance comme le suivi de localisation, l'activité de l'écran, l'historique du navigateur, etc. - Superviser les ordinateurs des employés pour assurer un niveau constant de productivité - Archiver les activités pour une révision de qualité future ## How Many Logiciel de surveillance des employés Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 153 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.48/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 229 - **Buyer Segments**: Marché intermédiaire 52% │ Petite entreprise 41% │ Entreprise 7% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: Monitask (+0.86%) - Among all products in this category, Monitask recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel de surveillance des employés Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 9,700+ Avis authentiques - 153+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Which Logiciel de surveillance des employés Is Best for Your Use Case? - **Leader :** [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) - **Meilleur performeur :** [Controlio](https://www.g2.com/fr/products/controlio/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [We360.ai](https://www.g2.com/fr/products/we360-ai/reviews) - **Tendance :** [Time Champ](https://www.g2.com/fr/products/time-champ/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) --- **Sponsored** ### Checkr Checkr construit la plateforme de données pour alimenter des décisions sûres et équitables. Lancé en 2014, nous servons plus de 100 000 clients de toutes tailles et industries. Chaque année, nous réalisons des dizaines de millions de vérifications d'antécédents, aidant les entreprises à moderniser leur recrutement et à cultiver des relations de confiance dans leurs lieux de travail et leurs communautés. En combinant la puissance de l'IA avec la supervision experte de notre équipe, nous avons reconstruit la vérification des antécédents avec la technologie en son cœur. Avec des automatisations puissantes et des flux de travail intuitifs, notre plateforme de données permet à nos clients d'obtenir des informations rapides et précises afin qu'ils puissent évaluer les risques avec confiance et prendre des décisions équitables et conformes. Reconnaissant que derrière chaque vérification d'antécédents se trouve une personne réelle, nous priorisons l'équité et la transparence, offrant une expérience de premier ordre, axée sur le consommateur, et des outils innovants qui montrent les histoires humaines derrière les données. En tant que membre de Pledge 1%, nous nous engageons à donner 1% de notre produit, de notre capital et de nos bénéfices pour faire avancer l'embauche équitable par le biais de Checkr.org. [Visiter le site web](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=63&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=63&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=63&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=24496&secure%5Bresource_id%5D=63&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Femployee-monitoring-software&secure%5Btoken%5D=e8fd6839103f32c407ecbce23e0c855f6bde0efdb7ea059efd9d4bba020155cf&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fcheckr.com%2Fsignup%3Futm_medium%3Daffiliate%26utm_source%3Dg2%26utm_term%3Dlist-ranking&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## What Are the Top-Rated Logiciel de surveillance des employés Products in 2026? ### 1. [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) Hubstaff est un logiciel de suivi du temps conçu pour les équipes mondiales. Suivez les heures avec précision, automatisez les paiements et la facturation, et obtenez une visibilité complète sur la façon dont le travail est effectué — que votre équipe soit à distance, hybride, au bureau ou sur le terrain. En plus du suivi du temps, Hubstaff inclut des fonctionnalités intégrées de surveillance de la productivité telles que les taux d'activité, l'utilisation des applications et des URL, et des captures d'écran optionnelles — aidant les managers à comprendre comment le temps est utilisé et où la concentration est perdue. La plateforme offre également des analyses avancées de la main-d'œuvre qui classifient le temps de travail, détectent des schémas d'activité inhabituels et mettent en évidence les inefficacités — permettant des décisions basées sur les données qui améliorent la performance et réduisent les heures perdues. Disponible sur Mac, Windows, Linux, iOS, Android et Chrome, la plateforme Hubstaff s'intègre à plus de 35 outils pour rationaliser les opérations et soutenir des équipes productives et performantes. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,237 **How Do G2 Users Rate Hubstaff?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 7.6/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 7.5/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 7.5/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind Hubstaff?** - **Vendeur:** [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/sellers/hubstaff) - **Site Web de l'entreprise:** https://hubstaff.com - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Indianapolis, IN - **Twitter:** @HubStaff (11,570 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2358159/ (341 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** PDG, Propriétaire - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 45% Petite entreprise, 26% Marché intermédiaire #### What Are Hubstaff's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (751 reviews) - Suivi du temps (726 reviews) - Suivi facile (553 reviews) - Simple (443 reviews) - Suivi de la productivité (362 reviews) **Cons:** - Suivi du temps (227 reviews) - Suivi inexact (196 reviews) - Fonctionnalités limitées (132 reviews) - Problèmes de suivi du temps (126 reviews) - Chargement lent (118 reviews) ### 2. [Time Doctor](https://www.g2.com/fr/products/time-doctor/reviews) Time Doctor est une plateforme d'analyse de la main-d'œuvre qui aide les organisations à comprendre comment le travail se déroule réellement afin que les dirigeants puissent agir plus tôt, mieux soutenir les équipes et prendre des décisions plus intelligentes. En transformant les données de travail quotidiennes en informations claires et exploitables, Time Doctor offre aux managers une visibilité sans conjectures ni surveillance intrusive. Les équipes, les managers et les dirigeants voient tous la même image objective, créant une responsabilité partagée et des conversations sur la performance plus efficaces. Comment les équipes utilisent Time Doctor Les contributeurs individuels et les équipes obtiennent une clarté sur la façon dont leur temps est passé, les aidant à réduire les distractions, améliorer la concentration et développer des habitudes de travail plus durables. Les managers utilisent des informations en temps réel et basées sur les tendances pour repérer les goulots d'étranglement tôt, coacher plus équitablement et traiter le désengagement avant qu'il n'affecte la performance. Les dirigeants accèdent à des analyses au niveau de la main-d'œuvre pour guider la planification, améliorer l'efficacité opérationnelle et aligner la production de l'équipe avec les objectifs de l'entreprise. Conçu pour les environnements à distance, hybrides et en bureau, Time Doctor rend les données de productivité transparentes et accessibles dans toute l'organisation. Des contrôles axés sur la confidentialité, des rapports destinés aux employés et un accès basé sur les rôles aident à instaurer la confiance tout en maintenant la responsabilité. Fiable par plus de 245 000 utilisateurs actifs, Time Doctor aide les organisations à passer d'une gestion réactive à un leadership éclairé, afin que les équipes puissent travailler plus intelligemment et performer au mieux. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 475 **How Do G2 Users Rate Time Doctor?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 6.8/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 6.8/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 6.7/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind Time Doctor?** - **Vendeur:** [Time Doctor](https://www.g2.com/fr/sellers/time-doctor-bb915eeb-aa62-46ed-acdb-b6d50c989b74) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.timedoctor.com - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Las Vegas, NV - **Twitter:** @ManageYourTime (6,390 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2184443/ (502 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Propriétaire, PDG - **Top Industries:** Marketing et publicité, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 63% Petite entreprise, 30% Marché intermédiaire #### What Are Time Doctor's Pros and Cons? **Pros:** - Suivi du temps (108 reviews) - Gain de temps (53 reviews) - Facilité d'utilisation (51 reviews) - Efficacité (45 reviews) - Caractéristiques (43 reviews) **Cons:** - Problèmes techniques (19 reviews) - Fonctionnalités manquantes (17 reviews) - Bugs logiciels (17 reviews) - Suivi des problèmes (15 reviews) - Fonctionnalités limitées (13 reviews) ### 3. [We360.ai](https://www.g2.com/fr/products/we360-ai/reviews) We360.ai est un logiciel de surveillance des employés basé sur le cloud, conçu pour fournir aux organisations des informations précieuses sur les environnements de travail de leurs employés. Que les employés travaillent à domicile, au bureau ou depuis n'importe quel lieu distant, We360.ai transforme les données de divers aspects du lieu de travail en informations significatives et en perspectives exploitables. Cette capacité permet aux entreprises d'améliorer la productivité et d'améliorer la dynamique de travail globale. Principalement destiné aux dirigeants d'entreprise et aux professionnels des ressources humaines, We360.ai sert d'outil essentiel pour les organisations cherchant à développer leurs opérations de manière efficace. Avec plus de 120 000 utilisateurs dans le monde, le logiciel est reconnu pour sa capacité à offrir une visibilité immédiate sur l'engagement et la performance des employés. Il suit efficacement l'impact des initiatives de digitalisation, permettant aux dirigeants de prendre des décisions éclairées qui favorisent une culture de travail plus productive. Le logiciel propose une gamme de fonctionnalités clés conçues pour optimiser la surveillance des employés et la mesure de la productivité. Les utilisateurs peuvent bénéficier du suivi du temps, de la présence automatisée et des analyses en temps réel, qui fournissent collectivement une vue d'ensemble de la performance des employés. De plus, des fonctionnalités telles que les captures d'écran automatisées et manuelles offrent des informations supplémentaires sur les activités quotidiennes, tandis que les fonctionnalités de suivi du bien-être et de terrain garantissent que le bien-être des employés est également priorisé. Ces fonctionnalités sont particulièrement avantageuses pour les organisations cherchant à maintenir des niveaux élevés de productivité tout en soutenant les besoins de leur personnel. We360.ai est conçu pour être convivial, permettant une configuration rapide en quelques minutes. Le logiciel est compatible avec les principaux systèmes d'exploitation, y compris MacOS, Windows et Linux, garantissant l'accessibilité pour une gamme diversifiée d'utilisateurs. De plus, We360.ai propose un essai gratuit, permettant aux clients potentiels d'explorer ses capacités avant de s'engager. La fourniture de formations en direct sur le produit et de gestion de compte dédiée, couplée à un support technique 24/7, améliore encore l'expérience utilisateur, garantissant que les clients reçoivent l'assistance dont ils ont besoin à tout moment. En intégrant We360.ai dans leurs opérations, les organisations peuvent favoriser une collaboration flexible et améliorer la productivité de l'équipe. Le logiciel aide non seulement à suivre la performance, mais garantit également que les équipes restent synchronisées en temps réel, contribuant ainsi à une main-d'œuvre plus efficace et engagée. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 452 **How Do G2 Users Rate We360.ai?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 9.4/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 9.4/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 9.5/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind We360.ai?** - **Vendeur:** [Zenstack Corporation](https://www.g2.com/fr/sellers/zenstack-corporation) - **Site Web de l'entreprise:** https://we360.ai/ - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** Bhopal, IN - **Twitter:** @we360_ai (93 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/we360-ai/ (94 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Manager, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Ressources humaines - **Company Size:** 54% Petite entreprise, 41% Marché intermédiaire #### What Are We360.ai's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (66 reviews) - Suivi du temps (51 reviews) - Productivité (47 reviews) - Suivi d'activité (42 reviews) - Support client (38 reviews) **Cons:** - Personnalisation limitée (7 reviews) - Suivi des problèmes (7 reviews) - Chargement lent (6 reviews) - Fonctionnalité limitée (5 reviews) - Problèmes de synchronisation (5 reviews) ### 4. [Time Champ](https://www.g2.com/fr/products/time-champ/reviews) Time Champ est une plateforme d'intelligence de la main-d'œuvre de niveau entreprise conçue pour les équipes qui valorisent la clarté opérationnelle. Les organisations modernes fonctionnent grâce aux personnes, aux processus et à la performance, mais la plupart des dirigeants ont encore du mal à relier ces éléments entre eux. Time Champ aide les entreprises à voir comment le travail se déroule réellement à travers les équipes, les outils et les flux de travail, et transforme cette visibilité en informations exploitables. Time Champ unifie la surveillance des employés, le suivi du temps, les informations sur la productivité, la gestion de projet, les tendances d'utilisation et les analyses de la main-d'œuvre en une plateforme de décision. Grâce à des tableaux de bord en temps réel, des analyses avancées et des rapports personnalisables, les dirigeants obtiennent une clarté sur la façon dont le temps, l'effort et les ressources se traduisent en résultats. Avec Time Champ, les équipes des opérations, des ressources humaines, de la livraison et de la direction peuvent : • Améliorer l'allocation des ressources et la planification des capacités • Détecter les signaux de risque précoce qui impactent les délais de livraison • Réduire le gaspillage de bande passante et les schémas d'épuisement • Optimiser les coûts des projets et l'utilisation de la main-d'œuvre • Remplacer les feuilles de calcul et les hypothèses par des informations de décision La plateforme consolide les registres de présence, les journaux de suivi du temps, les données de surveillance des employés, l'activité des tâches, l'utilisation des applications, les flux de travail des projets et les opérations sur le terrain dans des tableaux de bord basés sur les rôles conçus pour la clarté et les informations. Conçu pour les équipes hybrides, à distance, sur le terrain et au bureau, Time Champ est modulaire, évolutif et prêt pour l'entreprise, soutenant la croissance opérationnelle sans ajouter de complexité. En une phrase, Time Champ donne aux dirigeants une clarté en temps réel sur l'activité des employés, la productivité, l'utilisation du temps, l'efficacité opérationnelle et les informations sur la performance, permettant des décisions confiantes et basées sur des données. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 111 **How Do G2 Users Rate Time Champ?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 8.4/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 8.7/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 8.4/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind Time Champ?** - **Vendeur:** [Snovasys Software Solutiions](https://www.g2.com/fr/sellers/snovasys-software-solutiions) - **Année de fondation:** 2008 - **Emplacement du siège social:** Middlesex, GB - **Twitter:** @snovasys (183 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/snovasys/ (292 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Responsable Marketing Digital - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 52% Petite entreprise, 44% Marché intermédiaire #### What Are Time Champ's Pros and Cons? **Pros:** - Efficacité (25 reviews) - Amélioration de la productivité (25 reviews) - Gain de temps (25 reviews) - Suivi du temps (25 reviews) - Facilité d'utilisation (22 reviews) **Cons:** - Courbe d'apprentissage (7 reviews) - Dysfonctionnement de l'application (2 reviews) - Fonctionnalités limitées (2 reviews) - Expérience accablante (2 reviews) - Mauvaise conception d'interface (2 reviews) ### 5. [Insightful](https://www.g2.com/fr/products/insightful/reviews) Insightful est un logiciel d'analyse de la main-d'œuvre qui montre comment le travail se déroule réellement au sein de vos équipes. Lorsque le travail est réparti entre les personnes, les lieux et les outils, de petits écarts s'accumulent rapidement. Le temps disparaît. Le travail ralentit. Les problèmes apparaissent tardivement. Insightful rend cela visible. Vous pouvez voir où va le temps, comment les équipes performent et où le travail se décompose — sans avoir à se fier au suivi manuel ou aux suppositions. Avec Insightful, vous pouvez : - Voir comment le temps est passé au sein des équipes - Repérer les baisses d'utilisation et de production tôt - Comprendre où le travail ralentit ou se bloque - Comparer les performances entre les équipes, les rôles ou les lieux - Utiliser des données d'activité réelles pour examiner le travail et résoudre les différends Ce n'est pas juste un autre outil de surveillance. Insightful vous aide à mieux gérer vos opérations. Vous obtenez des données claires que vous pouvez utiliser dans les revues hebdomadaires, la planification et les décisions quotidiennes. Il combine le suivi automatique du temps, les données d'activité et les rapports en un seul endroit — afin que vous puissiez améliorer les performances sans ajouter de surcharge. Les équipes choisissent Insightful parce qu'il offre une forte visibilité et un contrôle sans le coût ou la complexité des outils plus lourds. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 334 **How Do G2 Users Rate Insightful?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 7.9/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 7.9/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 7.9/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind Insightful?** - **Vendeur:** [Insightful (formerly Workpuls)](https://www.g2.com/fr/sellers/insightful-formerly-workpuls) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.insightful.io/ - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** New York, US - **Twitter:** @insightfulio (456 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9375542/ (136 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Directeur, PDG - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 53% Petite entreprise, 34% Marché intermédiaire #### What Are Insightful's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (52 reviews) - Interface utilisateur (27 reviews) - Gain de temps (24 reviews) - Efficacité (23 reviews) - Productivité (23 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (14 reviews) - Problèmes techniques (13 reviews) - Courbe d'apprentissage (9 reviews) - Personnalisation limitée (9 reviews) - Fonctionnalités limitées (9 reviews) ### 6. [WebWork Time Tracker](https://www.g2.com/fr/products/webwork-time-tracker/reviews) WebWork est une solution intelligente tout-en-un de suivi du temps conçue pour aider les utilisateurs à gérer efficacement le suivi du temps, la surveillance des employés, la gestion de la main-d'œuvre et le suivi de la productivité. Ce logiciel complet s'adresse aux entreprises de toutes tailles, automatisant les processus de l'enregistrement du temps de travail à la paie. En garantissant précision et visibilité, WebWork permet aux organisations de prendre des décisions plus intelligentes basées sur des données en temps réel. Ciblé vers les gestionnaires, les chefs d'équipe et les professionnels des ressources humaines, WebWork est particulièrement bénéfique pour les organisations cherchant à améliorer la productivité et à rationaliser les opérations. Ses fonctionnalités polyvalentes s'adaptent à divers cas d'utilisation, y compris les environnements de travail à distance, les équipes hybrides et les opérations sur le terrain. Avec WebWork, les équipes peuvent facilement attribuer des tâches, suivre les progrès et suivre le temps passé sur différents projets, favorisant la responsabilité et la transparence au sein de la main-d'œuvre. Les fonctionnalités clés de WebWork incluent des capacités robustes de suivi du temps, des informations sur la productivité des employés et des outils de gestion des tâches et des projets. Les utilisateurs peuvent définir des heures facturables, générer des factures et traiter les paiements de manière transparente, le tout au sein de la plateforme. De plus, le logiciel offre une paie automatisée et un suivi des dépenses, simplifiant la gestion financière pour les entreprises. L'inclusion de la surveillance par capture d'écran et des analyses intelligentes de la main-d'œuvre améliore encore la capacité à superviser efficacement la performance des employés et les budgets des projets. WebWork se distingue par sa fonctionnalité de reporting en temps réel, fournissant des analyses de la main-d'œuvre exploitables qui aident les entreprises à optimiser leurs opérations. En s'appuyant sur des décisions basées sur les données, les organisations peuvent identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la productivité globale. L'application mobile ajoute une couche supplémentaire de commodité, avec le suivi de la géolocalisation des employés basé sur le GPS, ce qui est particulièrement utile pour gérer les équipes à distance et sur le terrain. Compatible avec Windows, Mac, Linux, Android et iOS, WebWork assure l'accessibilité sur divers appareils, en faisant un choix polyvalent pour les lieux de travail modernes. Que ce soit pour les petites entreprises ou les grandes entreprises, WebWork offre une suite complète d'outils conçus pour améliorer la gestion du temps et la productivité, contribuant finalement au succès de toute organisation. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 273 **How Do G2 Users Rate WebWork Time Tracker?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 6.7/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 7.0/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 7.3/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind WebWork Time Tracker?** - **Vendeur:** [WebWork Time Tracker](https://www.g2.com/fr/sellers/webwork-time-tracker) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.webwork-tracker.com - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** Yerevan, Armenia - **Twitter:** @WebWork_Tracker (721 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10447605/ (21 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Représentant de la réception, Développeur de logiciels - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 44% Petite entreprise, 43% Marché intermédiaire #### What Are WebWork Time Tracker's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (74 reviews) - Suivi du temps (71 reviews) - Gain de temps (52 reviews) - Suivi facile (43 reviews) - Efficacité (34 reviews) **Cons:** - Problèmes de suivi du temps (28 reviews) - Bugs logiciels (23 reviews) - Performance de l'application (18 reviews) - Suivi inexact (18 reviews) - Problèmes de pointage (17 reviews) ### 7. [Teramind](https://www.g2.com/fr/products/teramind/reviews) Teramind est une plateforme unifiée d'intelligence de la main-d'œuvre et de cybersécurité conçue pour aider les organisations à obtenir une visibilité complète sur l'activité des employés, le mouvement des données et le risque interne à travers divers environnements, y compris les points de terminaison, les applications cloud et les réseaux. Cette plateforme intègre la surveillance de l'activité des utilisateurs, la prévention des pertes de données et l'analyse comportementale pour aider les équipes de sécurité à détecter les menaces internes, prévenir les violations de données et enquêter sur les incidents de sécurité, tout en soutenant l'optimisation de la productivité, la gouvernance de l'IA et les exigences de conformité. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les organisations qui nécessitent une solution robuste pour surveiller et gérer le comportement des employés et la sécurité des données. Elle sert une gamme diversifiée d'industries, y compris les services financiers, la santé, le gouvernement, la fabrication et la technologie, où la protection des informations sensibles et l'atténuation des risques internes sont primordiales. Teramind répond à divers cas d'utilisation, tels que la prévention du vol de propriété intellectuelle par des employés partants, la détection de justificatifs compromis, la surveillance de l'accès des utilisateurs privilégiés et l'application des politiques d'utilisation acceptable. De plus, elle aide les organisations à démontrer leur conformité avec des réglementations telles que le RGPD, la HIPAA et le PCI-DSS. Teramind offre des capacités de capture de données en temps réel et d'alerte à travers les applications de bureau, les navigateurs web, les LLM, les agents IA, les emails, les transferts de fichiers et les services cloud. Les équipes de sécurité peuvent tirer parti de la plateforme pour identifier les comportements utilisateurs anormaux, appliquer des politiques de protection des données et répondre de manière proactive aux menaces internes potentielles. Le logiciel capture des pistes d'audit détaillées, qui incluent des enregistrements de sessions, des captures d'écran, la journalisation des frappes, l'utilisation des applications et l'activité réseau, fournissant des preuves médico-légales essentielles pour les enquêtes de sécurité et les audits de conformité. L'architecture de Teramind prend en charge diverses options de déploiement, y compris le SaaS basé sur le cloud, les installations sur site et les configurations hybrides, permettant aux organisations de choisir une configuration qui correspond le mieux à leurs besoins opérationnels. La plateforme s'intègre parfaitement avec les systèmes de gestion des informations et des événements de sécurité (SIEM), les fournisseurs d'identité et les outils d'orchestration de sécurité, garantissant qu'elle s'intègre bien dans les flux de travail des opérations de sécurité existants. Les fonctionnalités notables incluent la détection d'anomalies alimentée par l'IA, les rapports de requêtes en langage naturel, les règles d'alerte personnalisables et les actions de réponse automatisées qui peuvent bloquer les activités à risque en temps réel en fonction des violations de politique, améliorant ainsi la posture de sécurité globale de l'organisation. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 148 **How Do G2 Users Rate Teramind?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 8.0/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 7.4/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 7.7/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind Teramind?** - **Vendeur:** [Teramind](https://www.g2.com/fr/sellers/teramind) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.teramind.co/ - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** Aventura, FL - **Twitter:** @teramindco (882 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5090184/ (205 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Responsable informatique - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 52% Petite entreprise, 40% Marché intermédiaire #### What Are Teramind's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (9 reviews) - Surveillance (9 reviews) - Facilité d'utilisation (7 reviews) - Surveillance des employés (7 reviews) - Surveillance des utilisateurs (7 reviews) **Cons:** - Complexité (3 reviews) - Configuration difficile (3 reviews) - Problèmes de tableau de bord (2 reviews) - Navigation difficile (2 reviews) - Surveillance inadéquate (2 reviews) ### 8. [DeskTime](https://www.g2.com/fr/products/desktime-desktime/reviews) DeskTime est une application de suivi du temps automatique qui aide les équipes à mesurer la productivité et à gérer les flux de travail. Des fonctionnalités faciles à utiliser vous aident à superviser les habitudes de travail de votre équipe, suivre l'avancement des projets, planifier les horaires, gérer les absences et maintenir les charges de travail équilibrées sans effort. Le suivi du temps automatique permet aux employés de se concentrer sur leur travail plutôt que de consigner manuellement le temps, tout en fournissant aux gestionnaires les informations basées sur les données nécessaires pour prendre des décisions éclairées. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 396 **How Do G2 Users Rate DeskTime?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 7.1/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 7.1/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 7.0/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind DeskTime?** - **Vendeur:** [Draugiem Group](https://www.g2.com/fr/sellers/draugiem-group) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.draugiemgroup.com - **Année de fondation:** 2004 - **Emplacement du siège social:** Rīga, Rīgas rajons - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1223470/ (49 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** PDG, Ingénieur logiciel - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 66% Petite entreprise, 32% Marché intermédiaire #### What Are DeskTime's Pros and Cons? **Pros:** - Suivi du temps (47 reviews) - Gain de temps (33 reviews) - Facilité d'utilisation (32 reviews) - Suivi facile (30 reviews) - Efficacité (25 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (14 reviews) - Fonctionnalités limitées (13 reviews) - Cher (9 reviews) - Personnalisation limitée (9 reviews) - Suivi inexact (7 reviews) ### 9. [ActivTrak](https://www.g2.com/fr/products/activtrak/reviews) ActivTrak fournit l'intelligence du travail dont les organisations ont besoin pour comprendre comment le travail évolue à l'ère de l'IA. En tant que système d'enregistrement du travail, sa plateforme primée capture les données comportementales à travers les personnes, les outils et les agents IA, ainsi que les flux de travail qui les connectent — permettant aux dirigeants de mesurer l'impact, d'optimiser la productivité et d'améliorer la performance opérationnelle. La plateforme alimente également la recherche via le Laboratoire de Productivité ActivTrak. Construite sur une base de données axée sur la confidentialité, ActivTrak est approuvée par plus de 9 500 organisations dans le monde entier et reconnue par Deloitte’s Technology Fast 500, Inc. 5000, TrustRadius et G2 pour offrir un retour sur investissement mesurable et de meilleurs résultats commerciaux. L'entreprise est soutenue par Elsewhere Partners, Sapphire Ventures et Francisco Partners. Apprenez-en plus sur www.activtrak.com. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 325 **How Do G2 Users Rate ActivTrak?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 6.2/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 6.0/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 6.0/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind ActivTrak?** - **Vendeur:** [Birch Grove Software, Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/birch-grove-software-inc) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.activtrak.com/?utm_source=LinkedIn&utm_medium=social&utm_campaign=profile-link&utm_content=profile - **Année de fondation:** 2009 - **Emplacement du siège social:** Austin, TX - **Twitter:** @activtrak (5,828 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3768148/ (187 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Responsable informatique, Responsable des opérations - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 52% Petite entreprise, 43% Marché intermédiaire #### What Are ActivTrak's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (55 reviews) - Amélioration de la productivité (31 reviews) - Surveillance des employés (30 reviews) - Caractéristiques (29 reviews) - Utile (29 reviews) **Cons:** - Complexité (20 reviews) - Détail insuffisant (16 reviews) - Fonctionnalités limitées (15 reviews) - Pas convivial (15 reviews) - Navigation difficile (14 reviews) ### 10. [Aspect Workforce](https://www.g2.com/fr/products/aspect-workforce/reviews) Aspect fournit une plateforme de gestion intelligente de la main-d'œuvre qui aide les entreprises à prévenir les perturbations, à protéger les niveaux de service et à réduire les efforts manuels en intégrant l'intelligence directement dans les opérations quotidiennes. Notre promesse de marque est une orientation et une automatisation en temps réel, conscientes des politiques, qui maintiennent les décisions transparentes, explicables et sous contrôle humain, afin que les équipes puissent prévenir les perturbations au lieu d'y réagir. Le portefeuille de gestion de l'engagement de la main-d'œuvre (WEM) d'Aspect comprend des déploiements en cloud, hybrides et sur site, avec des capacités de prévision, de planification, de respect des horaires et de gestion intrajournalière, de surveillance de la qualité et de flux de travail de coaching, de tableaux de bord de gestion de la performance et d'indicateurs clés de performance (KPI), ainsi que d'engagement des employés et de gamification. Il est construit sur Aspect WorkforceOS, avec des API et des outils d'intégration via le portail des développeurs, et prend en charge la connectivité à travers les principaux écosystèmes CCaaS, CRM et de collaboration. Pour les responsables des opérations, les planificateurs, les superviseurs et les agents, Aspect Workforce aide à résoudre les défis quotidiens de la demande fluctuante, des règles de travail complexes et des outils cloisonnés qui forcent les équipes à être constamment en mode de gestion de crise. En connectant les signaux en temps réel aux actions approuvées, Aspect améliore l'efficacité et la précision, aide à réduire le gaspillage de main-d'œuvre évitable et renforce la performance du service, permettant ainsi aux organisations de réduire les coûts tout en améliorant les expériences de la main-d'œuvre et les résultats pour les clients. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 303 **How Do G2 Users Rate Aspect Workforce?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 7.5/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 8.3/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 8.3/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind Aspect Workforce?** - **Vendeur:** [Aspect Software](https://www.g2.com/fr/sellers/aspect-software) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.aspect.com - **Année de fondation:** 1973 - **Emplacement du siège social:** Atlanta, GA - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3393/ (994 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Représentant du service client - **Top Industries:** Services financiers, Télécommunications - **Company Size:** 62% Entreprise, 29% Marché intermédiaire #### What Are Aspect Workforce's Pros and Cons? **Pros:** - Efficacité (11 reviews) - Planification (10 reviews) - Facilité d'utilisation (8 reviews) - Caractéristiques (7 reviews) - Gestion des agents (6 reviews) **Cons:** - Courbe d'apprentissage (4 reviews) - Personnalisation limitée (4 reviews) - Complexité (3 reviews) - Difficulté de personnalisation (3 reviews) - Pas convivial (3 reviews) ### 11. [Controlio](https://www.g2.com/fr/products/controlio/reviews) Сontrolio, un logiciel de surveillance des employés de premier plan, permet aux organisations de découvrir des informations précieuses sur les flux de travail quotidiens, de gérer l'équilibre de la charge de travail et d'évaluer la performance des employés sans porter atteinte à leur vie privée. Augmenter la productivité des employés, améliorer les politiques de travail et renforcer la sécurité des données sont désormais plus faciles que jamais ! **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 96 **How Do G2 Users Rate Controlio?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 8.7/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 8.6/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 8.4/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind Controlio?** - **Vendeur:** [EfficientLab LLC](https://www.g2.com/fr/sellers/efficientlab-llc) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.controlio.net - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** Bronx, NY - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3562455?trk=tyah&trkInfo=clickedVertical%3Acompany%2CclickedEntityId%3A3562455%2Cidx%3A1-1-1%2CtarId%3A1476891281133%2Ctas%3AEfficientLab (4 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Services financiers - **Company Size:** 56% Marché intermédiaire, 42% Petite entreprise #### What Are Controlio's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (26 reviews) - Surveillance des employés (18 reviews) - Aperçus (18 reviews) - Rapport (18 reviews) - Suivi du temps (17 reviews) **Cons:** - Courbe d'apprentissage (5 reviews) - Personnalisation limitée (4 reviews) - Complexité (3 reviews) - Fonctionnalité limitée (3 reviews) - Mauvaise conception d'interface (3 reviews) ### 12. [EmpMonitor](https://www.g2.com/fr/products/empmonitor/reviews) EmpMonitor est un outil d'analyse de la productivité et de l'engagement des employés basé sur le cloud, conçu pour aider les organisations à surveiller la performance des employés, gérer le suivi du temps et améliorer l'efficacité globale de la main-d'œuvre. Il offre une suite complète de fonctionnalités qui répondent à divers environnements de travail, y compris les configurations à distance, hybrides et sur site. En fournissant des informations en temps réel et des analyses détaillées, EmpMonitor permet aux entreprises d'optimiser leurs opérations, d'assurer la sécurité des données et de favoriser une culture de travail productive. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Surveillance des employés : Suivez les activités des employés avec une analyse détaillée, offrant des informations sur la performance quotidienne et horaire pour améliorer la productivité de l'équipe. - Suivi du temps : Surveillez les heures de travail méticuleusement pour évaluer la responsabilité, analyser le temps productif par rapport au temps d'inactivité, et générer des rapports de feuilles de temps précis. - Surveillance de l'activité des utilisateurs : Obtenez des informations complètes sur les actions des utilisateurs, les applications et l'utilisation du web pour assurer une productivité et une sécurité optimales. - Prévention des menaces internes : Identifiez et atténuez les risques associés au comportement des employés en suivant l'utilisation des actifs de l'entreprise et en détectant les activités potentiellement nuisibles en temps réel. - Gestion des présences : Rationalisez la gestion des présences et des congés avec des systèmes de suivi efficaces, réduisant les processus manuels et assurant l'exactitude des données. - Gestion de projet : Facilitez la collaboration d'équipe, suivez l'avancement des projets et respectez les délais efficacement avec des outils de gestion de projet intégrés. - Prévention de la perte de données : Protégez les informations sensibles en empêchant l'accès non autorisé et en assurant la sécurité des données grâce à des mesures de prévention robustes. - Alertes et notifications : Recevez des alertes et notifications en temps réel pour prendre des mesures immédiates, améliorant la sécurité et l'efficacité opérationnelle. - Rapports avancés : Générez des rapports détaillés sur l'avancement des projets, l'allocation des ressources et la performance de l'équipe pour prendre des décisions éclairées et basées sur les données. Valeur principale et solutions fournies : EmpMonitor répond au besoin crucial des organisations de maintenir des niveaux de productivité élevés tout en assurant la sécurité des données et la conformité. En offrant une surveillance en temps réel et des analyses complètes, il permet aux entreprises d'identifier les inefficacités, de gérer efficacement les équipes à distance et hybrides, et de prévenir les menaces internes. L'interface conviviale de la plateforme et son ensemble de fonctionnalités robustes en font un outil indispensable pour les entreprises visant à optimiser la gestion de la main-d'œuvre et à atteindre un succès durable. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 19 **How Do G2 Users Rate EmpMonitor?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 10.0/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 10.0/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 9.8/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind EmpMonitor?** - **Vendeur:** [EmpMonitor](https://www.g2.com/fr/sellers/empmonitor) - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Bengaluru, IN - **Twitter:** @empmonitor (127 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://in.linkedin.com/company/empmonitor (32 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing et publicité - **Company Size:** 55% Marché intermédiaire, 45% Petite entreprise #### What Are EmpMonitor's Pros and Cons? **Pros:** - Surveillance des employés (2 reviews) **Cons:** - Chargement lent (1 reviews) ### 13. [JustCall](https://www.g2.com/fr/products/saas-labs-justcall/reviews) JustCall est la seule plateforme de communication d'entreprise alimentée par l'IA qui regroupe appels, textos, e-mails et WhatsApp en un seul endroit. Elle aide les équipes en contact avec les clients à travailler plus efficacement, à répondre plus rapidement et à mieux se connecter avec les prospects et les clients. Plus de 6 000 entreprises dans le monde utilisent JustCall pour : - Gérer toutes les conversations clients depuis une seule plateforme - Automatiser les tâches et flux de travail routiniers - Obtenir des informations en temps réel grâce à l'IA pour améliorer les conversations - Assurer une couverture 24/7 avec des agents vocaux IA entrants (support sortant à venir bientôt) Caractéristiques clés : - Appels : Numéros de téléphone mondiaux, appels entrants/sortants, routage intelligent, composeurs automatiques/prédictifs/puissants - Messagerie : SMS & MMS, flux de travail, bots, boîte de réception partagée WhatsApp, IVR multi-niveaux, boîte de réception e-mail partagée - Outils IA : Assistance en temps réel pour les agents, coaching IA, analyse de sentiment, évaluation des appels, surveillance en direct, copilote SMS, agent vocal IA entrant - Intégrations & collaboration : Plus de 100 intégrations CRM, espace de travail collaboratif pour l'équipe **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,355 **How Do G2 Users Rate JustCall?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 7.4/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 7.3/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 6.2/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind JustCall?** - **Vendeur:** [Saas Labs](https://www.g2.com/fr/sellers/saas-labs) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.saaslabs.co/ - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** Palo Alto, California - **Twitter:** @saas_labs (318 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10436435/ (425 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** PDG, Responsable de compte - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Services financiers - **Company Size:** 59% Petite entreprise, 31% Marché intermédiaire #### What Are JustCall's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (286 reviews) - Caractéristiques (207 reviews) - Utile (193 reviews) - Support client (161 reviews) - Appeler la gestion (154 reviews) **Cons:** - Problèmes d'appel (154 reviews) - Appeler la fonctionnalité (99 reviews) - Problèmes de connexion (78 reviews) - Fonctionnalités manquantes (77 reviews) - Mauvaise qualité d'appel (66 reviews) ### 14. [Superworks](https://www.g2.com/fr/products/superworks/reviews) Titre: Transformez votre lieu de travail avec Superworks HRMS : Augmentez la productivité et le bonheur des employés À propos de Superworks : Superworks permet aux entreprises et aux PME de créer des lieux de travail prospères et productifs en rationalisant les processus RH et opérationnels. Notre suite complète Super HRMS est conçue pour simplifier les tâches complexes et renforcer l'engagement des employés, générant des résultats tangibles pour votre entreprise. Caractéristiques clés et avantages : 1. Recrutez les meilleurs talents : Rationalisez votre processus de recrutement avec notre module RECRUIT puissant. De la gestion des candidatures à l'intégration, trouvez les candidats parfaits plus rapidement et plus efficacement. Cela réduit le temps d'embauche et les coûts de recrutement. 2. Gestion rationalisée du cycle de vie des employés : Gérez l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration au départ, sur une seule plateforme. Automatisez les processus clés, assurez la cohérence des données et améliorez l'expérience des employés. Cela réduit la charge administrative, améliore la précision des données et renforce la satisfaction des employés tout au long de leur parcours dans l'entreprise. 3. Suivi précis de la présence : Simplifiez la gestion des présences avec le suivi automatisé du temps et des présences. Éliminez les processus manuels, réduisez les erreurs et obtenez une visibilité en temps réel sur la présence des employés. Cela réduit les erreurs de paie, minimise le vol de temps et améliore la gestion de la main-d'œuvre. 4. Gestion efficace des équipes sur le terrain : Gérez vos équipes sur le terrain efficacement avec nos outils dédiés pour suivre la localisation, assigner des tâches et surveiller la performance. Cela améliore la productivité des équipes sur le terrain, optimise les itinéraires et améliore le service client. 5. Paie sans effort : Simplifiez la gestion de la paie avec notre système PAYROLL automatisé. Assurez des paiements précis et ponctuels, réduisez les erreurs et restez conforme aux réglementations en évolution. Cela minimise les risques de conformité et libère les RH pour des initiatives stratégiques. 6. Améliorez la performance : Favorisez la croissance et le développement des employés avec nos outils de gestion de la PERFORMANCE intégrés. Fixez des objectifs clairs, réalisez des évaluations de performance et fournissez des retours précieux pour maximiser la performance individuelle et d'équipe. Cela améliore l'engagement des employés, stimule les améliorations de performance et soutient le développement de carrière. 7. Gestion efficace des actifs : Prenez le contrôle des actifs de votre entreprise avec notre module ASSETS. Suivez l'inventaire, gérez la maintenance et optimisez l'utilisation des actifs. Cela réduit les coûts opérationnels et améliore le retour sur investissement des actifs. 8. Communication en temps réel : Favorisez une communication et une collaboration fluides avec notre plateforme de CHAT intégrée. Connectez les employés, partagez des mises à jour et facilitez le travail d'équipe. Cela améliore la communication interne et renforce la cohésion d'équipe. 9. Recueillez des retours précieux : Collectez les retours des employés avec nos outils de SONDAGE faciles à utiliser. Obtenez des informations précieuses sur la satisfaction des employés, identifiez les domaines à améliorer et créez un environnement de travail plus positif. Cela améliore le moral des employés et stimule le changement organisationnel positif. Notre engagement : Chez Superworks, nous nous engageons à fournir des solutions SaaS de pointe qui simplifient vos opérations, augmentent l'efficacité et responsabilisent vos collaborateurs. Nous croyons qu'une main-d'œuvre heureuse et productive est la clé du succès commercial, et notre suite Super HRMS est conçue pour vous aider à atteindre cet objectif. Pourquoi choisir Superworks ? 1. Suite complète : Une plateforme intégrée pour tous vos besoins RH et opérationnels. 2. Interface conviviale : Facile à apprendre et à utiliser, minimisant le temps de formation et maximisant l'adoption. 3. Solution évolutive : Évolue avec votre entreprise, s'adaptant à vos besoins changeants. 4. Support dédié : Notre équipe d'experts est là pour vous accompagner à chaque étape. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 197 **How Do G2 Users Rate Superworks?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 9.3/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 9.3/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 9.3/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind Superworks?** - **Vendeur:** [SUPERWORKS](https://www.g2.com/fr/sellers/superworks) - **Site Web de l'entreprise:** https://superworks.com/ - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** Surat, IN - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/78054562 (102 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 49% Petite entreprise #### What Are Superworks's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (81 reviews) - Support client (48 reviews) - Caractéristiques complètes (47 reviews) - Utile (45 reviews) - Caractéristiques (43 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (14 reviews) - Chargement lent (12 reviews) - Fonctionnalités manquantes (11 reviews) - Performance de l'application de chat (9 reviews) - Problèmes de chat (9 reviews) ### 15. [Apploye](https://www.g2.com/fr/products/apploye-apploye/reviews) Apploye est une solution puissante de surveillance des employés à distance conçue pour aider les entreprises à gérer les équipes sans effort. Que votre équipe travaille à distance, au bureau ou dans un environnement hybride, Apploye fournit les outils dont vous avez besoin pour rester organisé, productif et en contrôle. Avec le suivi automatique du temps, la surveillance par capture d'écran, le suivi de l'utilisation des applications et des URL, la détection du temps d'inactivité et des rapports de productivité détaillés, Apploye vous offre une visibilité complète sur le flux de travail de votre équipe. Les gestionnaires peuvent facilement surveiller l'avancement des projets, suivre le temps basé sur les tâches, générer des rapports personnalisés et gérer la paie avec des données de feuille de temps précises. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 39 **How Do G2 Users Rate Apploye?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 7.2/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 7.2/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 7.2/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind Apploye?** - **Vendeur:** [Apploye](https://www.g2.com/fr/sellers/apploye) - **Emplacement du siège social:** Wan Chai, Hong Kong - **Twitter:** @Apploye_Inc (148 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/apploye/ (32 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** PDG - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Marketing et publicité - **Company Size:** 57% Petite entreprise, 30% Marché intermédiaire #### What Are Apploye's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (10 reviews) - Fonctionnalités de capture d'écran (7 reviews) - Suivi du temps (7 reviews) - Configuration facile (5 reviews) - Surveillance des employés (5 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (3 reviews) - Mauvaise conception d'interface (2 reviews) - Problèmes de facturation (1 reviews) - Problèmes de pointage (1 reviews) - Navigation difficile (1 reviews) ### 16. [WorkTime](https://www.g2.com/fr/products/worktime/reviews) WorkTime est un logiciel de surveillance des employés, des ordinateurs et d'Internet. WorkTime surveille la productivité et aide à l'améliorer. Il surveille les employés travaillant à domicile, à distance et au bureau. WorkTime ne prend pas en charge la surveillance invasive. Il est conçu pour des charges lourdes et fonctionne bien sur 1 à 15 000+ ordinateurs. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 73 **How Do G2 Users Rate WorkTime?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 6.0/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 5.8/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 5.6/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind WorkTime?** - **Vendeur:** [WorkTime](https://www.g2.com/fr/sellers/worktime) - **Emplacement du siège social:** Canada - **Twitter:** @worktime (149 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wortime/ (12 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 64% Petite entreprise, 29% Marché intermédiaire #### What Are WorkTime's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (25 reviews) - Rapport (15 reviews) - Configurer la facilité (14 reviews) - Efficacité (11 reviews) - Productivité (10 reviews) **Cons:** - Mauvaise conception d'interface (7 reviews) - Navigation difficile (4 reviews) - Cher (3 reviews) - Personnalisation limitée (3 reviews) - Mauvaise communication (3 reviews) ### 17. [Prodoscore](https://www.g2.com/fr/products/prodoscore/reviews) Prodoscore™ est une plateforme d'intelligence de la main-d'œuvre qui offre aux organisations une visibilité précise et objective sur la productivité des employés et la performance des équipes. En analysant les données d'activité quotidienne à travers les applications professionnelles que les employés utilisent déjà, Prodoscore génère un score de productivité unique et complet qui reflète le véritable rendement du travail plutôt que le temps passé en ligne. Le résultat est un ensemble de données qui aide les dirigeants à coacher plus efficacement, à allouer les ressources en toute confiance et à construire une culture fondée sur la visibilité et la confiance. Prodoscore est conçu pour les entreprises de toutes tailles, avec une valeur particulière pour les responsables RH, les cadres opérationnels et les managers de première ligne qui ont besoin de comprendre la performance de la main-d'œuvre dans des équipes distribuées ou hybrides. La plateforme est particulièrement pertinente pour les organisations qui dépendent de la gestion de la main-d'œuvre à distance et qui ont besoin d'analyses de productivité fiables pour informer les décisions de personnel, les évaluations de performance et la planification de la main-d'œuvre. Un composant central de la plateforme Prodoscore est son écosystème d'intégration. Prodoscore se connecte à Google Workspace, Microsoft 365, les systèmes CRM, les plateformes UCaaS et d'autres outils professionnels basés sur le cloud via une collecte de données sécurisée basée sur API. Pour les organisations dont les employés travaillent principalement sur des applications de bureau ou dans des environnements hors ligne, Desktop Connect étend cette même visibilité de productivité aux flux de travail non cloud, capturant les données d'activité à partir de logiciels installés localement et garantissant qu'aucune partie de la main-d'œuvre n'est laissée de côté. Cela fait de Prodoscore l'une des rares solutions d'analyse de la main-d'œuvre capable de fournir une couverture complète à la fois dans les environnements cloud et de bureau. ProdoAI Chat ajoute une couche d'intelligence conversationnelle à la plateforme, permettant aux managers et aux responsables RH d'interroger les données de la main-d'œuvre en langage naturel. Plutôt que de générer des rapports manuels ou d'attendre le soutien d'un analyste, les dirigeants peuvent poser des questions directes sur la performance de l'équipe, les tendances de productivité ou les opportunités de coaching individuel et recevoir des informations immédiates générées par l'IA à partir de données en temps réel. Cette combinaison de scoring automatisé et d'analyses conversationnelles par IA positionne Prodoscore comme une solution tournée vers l'avenir pour les organisations investissant dans la technologie RH alimentée par l'IA. L'installation prend moins de 15 minutes et ne nécessite aucun changement dans la façon dont les employés travaillent. La plateforme est conçue pour être transparente et discrète, avec un déploiement qui n'impacte pas les utilisateurs finaux. Les organisations peuvent commencer à voir une intelligence de la main-d'œuvre significative presque immédiatement après l'installation, faisant de Prodoscore une option pratique pour les entreprises qui souhaitent un retour sur investissement rapide sans un processus de mise en œuvre complexe. Prodoscore offre une approche mesurable et centrée sur l'employé de la performance de la main-d'œuvre qui privilégie le coaching à la surveillance et la clarté à l'hypothèse. Pour les organisations cherchant à tirer davantage de leur investissement dans l'analyse des personnes, il fournit la visibilité, l'intégrité des données et les informations pilotées par l'IA nécessaires pour prendre de meilleures décisions concernant la main-d'œuvre chaque jour. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 65 **How Do G2 Users Rate Prodoscore?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 5.2/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 5.3/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 5.2/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind Prodoscore?** - **Vendeur:** [Prodoscore](https://www.g2.com/fr/sellers/prodoscore) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.prodoscore.com - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** Los Angeles, CA - **Twitter:** @Prodoscore (306 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10681050/ (32 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Télécommunications, Logiciels informatiques - **Company Size:** 48% Marché intermédiaire, 30% Petite entreprise #### What Are Prodoscore's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (20 reviews) - Utile (18 reviews) - Aperçus (18 reviews) - Utile (15 reviews) - Amélioration de la productivité (14 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (11 reviews) - Données insuffisantes (6 reviews) - Caractéristiques manquantes (5 reviews) - Navigation difficile (4 reviews) - Fonctionnalités limitées (4 reviews) ### 18. [WorkStatus](https://www.g2.com/fr/products/valuecoders-workstatus/reviews) Workstatus est une plateforme d'intelligence de travail conçue pour les organisations de services où le temps, la livraison et les marges sont importants. Elle est utilisée par des équipes allant de 50 à plus de 500 employés dans les services informatiques, les agences numériques, les BPO, les cabinets de conseil et les opérations sur le terrain. Workstatus unifie le suivi du temps, l'activité des projets, la présence et les données de terrain en un seul système d'enregistrement. Les clients rapportent jusqu'à 60 % de réduction des rapports manuels, 90 % de visibilité sur l'utilisation et une détection plus précoce des dépassements de projet et des fuites de marge dans les travaux à prix fixe et les travaux en régie. Contrairement aux outils de suivi du temps basiques, Workstatus se concentre sur la compréhension des schémas de travail, l'équilibre de la charge de travail et la santé de la livraison. Cela aide les dirigeants à améliorer la planification des ressources, à réduire le risque d'épuisement professionnel et à prendre des décisions basées sur les données sans surveillance intrusive. Conçu pour les équipes à distance, hybrides et sur le terrain, Workstatus s'intègre aux outils existants et prend en charge une intégration rapide, des contrôles de conformité solides et des pratiques de travail transparentes à grande échelle. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 14 **How Do G2 Users Rate WorkStatus?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 8.3/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 10.0/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 7.5/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind WorkStatus?** - **Vendeur:** [ValueCoders](https://www.g2.com/fr/sellers/valuecoders) - **Année de fondation:** 2004 - **Emplacement du siège social:** Gurugram, IN - **Twitter:** @ValueCoders (4,972 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2565912 (157 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services - **Company Size:** 60% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise #### What Are WorkStatus's Pros and Cons? **Pros:** - Suivi du temps (8 reviews) - Facilité d'utilisation (5 reviews) - Gain de temps (4 reviews) - Efficacité (3 reviews) - Caractéristiques (3 reviews) **Cons:** - Bugs logiciels (2 reviews) - Problèmes de pointage (1 reviews) - Visualisation déroutante (1 reviews) - Problèmes de tableau de bord (1 reviews) - Performance du tableau de bord (1 reviews) ### 19. [CurrentWare](https://www.g2.com/fr/products/currentware/reviews) CurrentWare est une suite logicielle de surveillance des employés à distance, de prévention des pertes de données, de gestion d'Internet et de cybersécurité. Chaque module peut être acheté individuellement ou en tant que suite complète pour le meilleur rapport qualité-prix. Avec l'ensemble de fonctionnalités diversifiées mais intuitives de CurrentWare, vous améliorerez la productivité des employés, la sécurité des données et l'intelligence d'affaires grâce à une sensibilisation et un contrôle avancés sur l'utilisation de la technologie dans votre organisation. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 43 **How Do G2 Users Rate CurrentWare?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 2.1/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 2.1/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 2.1/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind CurrentWare?** - **Vendeur:** [CurrentWare](https://www.g2.com/fr/sellers/currentware) - **Année de fondation:** 2003 - **Emplacement du siège social:** Mississauga, CA - **Twitter:** @CurrentWare (635 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2993934 (46 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services - **Company Size:** 42% Petite entreprise, 35% Marché intermédiaire #### What Are CurrentWare's Pros and Cons? **Pros:** - Aperçus (3 reviews) - Support client (2 reviews) - Facilité de mise en œuvre (2 reviews) - Rapport (2 reviews) - Interface utilisateur (2 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (1 reviews) - Fonctionnalité limitée (1 reviews) - Suivi des problèmes (1 reviews) ### 20. [Intelogos](https://www.g2.com/fr/products/intelogos/reviews) Intelogos est un logiciel d'analyse de la main-d'œuvre et de gestion de la performance par l'IA qui aide les entreprises à comprendre et améliorer la performance des équipes. Intelogos est la seule solution qui fournit des informations sur l'effort que les membres de l'équipe investissent et les résultats qu'ils obtiennent. En même temps, Intelogos est très axé sur le bien-être et la confidentialité des employés, garantissant que votre équipe est d'accord pour utiliser notre solution. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 102 **How Do G2 Users Rate Intelogos?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 8.1/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 9.2/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 8.6/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind Intelogos?** - **Vendeur:** [Intelogos Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/intelogos-inc) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.intelogos.com/ - **Année de fondation:** 2022 - **Emplacement du siège social:** New York - **Twitter:** @intelogos (21 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/intelogos/ (3 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Marketing et publicité - **Company Size:** 91% Petite entreprise, 27% Marché intermédiaire #### What Are Intelogos's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (58 reviews) - Visibilité (53 reviews) - Suivi du temps (47 reviews) - Caractéristiques (42 reviews) - Aperçus (39 reviews) **Cons:** - Personnalisation limitée (23 reviews) - Fonctionnalités limitées (21 reviews) - Courbe d'apprentissage (14 reviews) - Cher (13 reviews) - Fonctionnalité limitée (11 reviews) ### 21. [Monitask](https://www.g2.com/fr/products/monitask/reviews) Monitask is an employee monitoring software solution designed for businesses to track remote teams’ productivity, identify inefficiencies, and optimize workflow. It provides insights into employee work habits by recording detailed activity metrics and generating comprehensive reports, enabling organizations to make data-driven decisions that enhance accountability and performance. Monitask is particularly useful for companies managing remote teams, BPO firms, and businesses of all sizes that require visibility into employee activities. By tracking how work hours are spent, businesses can ensure that employees remain focused and productive while identifying potential bottlenecks that impact efficiency. The software offers a range of monitoring tools, including time tracking, application usage monitoring, and automated reporting, making it an all-in-one solution for businesses that prioritize productivity management. Key Features and Benefits: Employee Productivity Monitoring – Tracks time spent on tasks, application usage, and active work hours, allowing managers to assess efficiency and workload distribution. Stealth Mode Monitoring – Enables discreet tracking without disrupting workflow, operating undetectably to provide accurate activity insights without causing employee concerns. Robust Clicker and Cheating Detection – Identifies suspicious or artificial activity, preventing fraudulent time tracking and ensuring that recorded work hours accurately reflect real employee engagement. Productivity Insights – Generates detailed reports on employee performance, work habits, and efficiency trends, helping businesses make informed decisions to improve operations. Seamless Integrations – Connects with popular project management and communication tools, streamlining workflows and improving team collaboration. Automated Email Reports – Sends daily and weekly performance summaries to managers, offering real-time analytics on employee activities without requiring manual report generation. Monitask’s monitoring capabilities help businesses optimize workforce management, improve accountability, and ensure that employees remain productive while working remotely. Its comprehensive analytics allow managers to identify inefficiencies, track trends, and implement improvements based on data-driven insights. By integrating seamlessly with project management and communication tools, Monitask becomes a valuable addition to businesses seeking an efficient, scalable employee monitoring solution. With its ability to detect potential inefficiencies, enforce compliance, and provide actionable productivity insights, Monitask is a practical tool for organizations looking to enhance workforce performance while maintaining transparency and fairness in remote work environments. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 101 **How Do G2 Users Rate Monitask?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 8.2/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 7.6/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 8.3/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind Monitask?** - **Vendeur:** [Monitask](https://www.g2.com/fr/sellers/monitask) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.monitask.com - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** US - **Twitter:** @MonitaSk (3 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/16237118/ (4 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing et publicité, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 69% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise #### What Are Monitask's Pros and Cons? **Pros:** - Suivi du temps (226 reviews) - Caractéristiques (133 reviews) - Visibilité (133 reviews) - Gain de temps (124 reviews) - Facilité d'utilisation (121 reviews) **Cons:** - Personnalisation limitée (44 reviews) - Suivi inadéquat (34 reviews) - Fonctionnalités limitées (32 reviews) - Mauvaise communication (31 reviews) - Courbe d'apprentissage (30 reviews) ### 22. [Trackabi](https://www.g2.com/fr/products/trackabi/reviews) Trackabi est un excellent logiciel pour le suivi du temps, la surveillance des employés, la capture d'écran et le suivi des URL, la planification des congés des employés, le suivi des itinéraires GPR, la préparation de rapports de temps, la planification et l'estimation de projets, la facturation et la gestion des paiements. Trackabi se concentre sur les petites et moyennes entreprises. Trackabi rend le suivi du temps efficace et engageant grâce à son approche de gamification. Les utilisateurs peuvent gagner des réalisations et des points de karma lorsqu'ils atteignent des objectifs spécifiques définis par un gestionnaire. Forces du produit : — Le minuteur de bureau Trackabi pour Windows, Linux et macOS peut enregistrer automatiquement le temps travaillé et préparer des statistiques d'activité quotidienne des utilisateurs. Il peut détecter le temps d'inactivité, capturer des captures d'écran, suivre les URL des navigateurs et enregistrer les applications utilisées, en différenciant les applications de travail et de loisir. — L'application mobile Trackabi peut suivre le temps et enregistrer les itinéraires GPS. Elle comprend également une section de planification des congés et une section Insights pratique pour contrôler l'activité des autres utilisateurs, voir leurs captures d'écran et d'autres données. — Gamification du suivi du temps : réalisations et points de karma pour une motivation plus élevée et un engagement accru. — Feuilles de temps hautement personnalisables : les feuilles de temps peuvent être éditées comme des feuilles de calcul dans Excel et offrent de nombreuses options de personnalisation (données à afficher, champs obligatoires, champs personnalisés supplémentaires, etc.). — Gestion des congés des employés intégrée aux feuilles de temps : calendrier personnel des jours de congé pour chaque employé et un calendrier commun des congés avec le processus de demande/approbation. Les congés des employés peuvent être inclus dans les feuilles de temps pour faciliter aux gestionnaires la vérification de l'exhaustivité des données. — Rapports de temps personnalisables : les rapports de temps peuvent être générés à partir d'une feuille de temps en fonction des paramètres de l'utilisateur et partagés via des liens externes ou exportés vers Excel ou PDF. — Facturation et paiements : les factures peuvent être créées à partir de rapports ou indépendamment et envoyées aux clients par email. Le système permet de saisir les paiements des clients et de suivre les totaux et les factures en retard. — Plans et estimations de projet : les plans de projet avec une répartition par jalons, tâches et sous-tâches permettent une estimation ascendante du temps et du budget. Les montants estimés peuvent être comparés aux données en direct des feuilles de temps des employés. — Rôles d'accès utilisateur : le système prend en charge des rôles d'accès utilisateur avancés basés sur des privilèges éditables. De plus, chaque utilisateur peut accéder à de nombreux comptes d'entreprise — rejoindre une entreprise en tant qu'employé et créer son compte d'entreprise en utilisant le même nom d'utilisateur. — Accès client : les clients peuvent être invités à accéder aux rapports de temps enregistrés, aux factures et aux feuilles de temps liés à leurs projets. Cela aide un client à garder un œil sur le temps passé par son prestataire et à contrôler les dépenses. — Importation de commits Git : l'importation de commits depuis Git et leur conversion en entrées de temps est une excellente fonctionnalité pour les développeurs de logiciels. Les commits Git avec commentaires peuvent être convertis en entrées de feuille de temps. — Tableaux de bord informatifs : un tableau de bord à vue d'ensemble montre des résumés du temps travaillé, des jours d'absence des employés et des alertes concernant les rapports de temps manquants (moins de temps que prévu). — Aperçus des données de l'entreprise : une vue d'ensemble détaillée de l'activité quotidienne de chaque employé montrant le temps travaillé, le temps ajouté à une feuille de temps, les applications utilisées, les captures d'écran, le temps d'inactivité, les itinéraires GPS, etc. — Suivi du bien-être : capturez exactement comment votre équipe se sent, identifiez les facteurs spécifiques qui motivent ces émotions et enregistrez des retours privés pour traiter les préoccupations à leur source. Ce n'est pas juste des données—c'est une feuille de route vers une équipe en meilleure santé. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 252 **How Do G2 Users Rate Trackabi?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 6.9/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 7.3/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 6.9/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind Trackabi?** - **Vendeur:** [Trackabi LLC](https://www.g2.com/fr/sellers/trackabi-llc) - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** Miami, US - **Twitter:** @trackabi (125 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/trackabi/ (15 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** PDG, Fondateur - **Top Industries:** Marketing et publicité, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 67% Petite entreprise, 22% Marché intermédiaire #### What Are Trackabi's Pros and Cons? **Pros:** - Suivi du temps (99 reviews) - Facilité d'utilisation (84 reviews) - Gain de temps (60 reviews) - Intuitif (54 reviews) - Caractéristiques (51 reviews) **Cons:** - Chargement lent (22 reviews) - Fonctionnalités limitées (18 reviews) - Fonctionnalités manquantes (18 reviews) - Bugs logiciels (18 reviews) - Suivi inexact (17 reviews) ### 23. [Syteca](https://www.g2.com/fr/products/syteca/reviews) Syteca - contrôlez l'accès privilégié et détectez les menaces d'identité en un seul endroit. Syteca est une plateforme PAM construite dès le départ avec des capacités de détection et de réponse aux menaces d'identité (ITDR). Au lieu d'ajouter la surveillance après coup, Syteca a été conçue avec une approche axée sur la surveillance : chaque session privilégiée est visible, enregistrée et vérifiable dès le début. La plateforme couvre l'ensemble du cycle de vie de l'accès privilégié - découverte de comptes, gestion des identifiants, provisionnement d'accès juste-à-temps, MFA, et flux de travail d'approbation manuelle. Ce qui la distingue, c'est ce qui se passe après l'octroi de l'accès : surveillance continue des sessions, détection des risques pendant les sessions actives, et actions de réponse automatisées (bloquer l'utilisateur, terminer la session, tuer le processus). Syteca fonctionne sur Windows, macOS et Linux, et prend en charge les déploiements sur site, dans le cloud et hybrides. La licence est modulaire - vous sélectionnez et payez pour les capacités dont vous avez réellement besoin. Fiable par plus de 1 500 organisations dans plus de 70 pays. Reconnu par Gartner et KuppingerCole. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 22 **How Do G2 Users Rate Syteca?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 9.0/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 9.2/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 8.3/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind Syteca?** - **Vendeur:** [Syteca Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/syteca-inc) - **Site Web de l'entreprise:** https://syteca.com - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** 24 Crescent Street Suite 403 Waltham, MA 02453, USA - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ekran-system/ (87 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services - **Company Size:** 57% Marché intermédiaire, 39% Petite entreprise #### What Are Syteca's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (3 reviews) - Facilité de gestion (3 reviews) - Facilité d'utilisation (3 reviews) - Caractéristiques (3 reviews) - Facilité de mise en œuvre (3 reviews) **Cons:** - Gestion des alertes (1 reviews) - Problèmes de compatibilité (1 reviews) - Cher (1 reviews) - Alerte inefficace (1 reviews) - Détail insuffisant (1 reviews) ### 24. [TimeCamp](https://www.g2.com/fr/products/timecamp/reviews) TimeCamp est le logiciel de suivi du temps que les équipes utilisent pour enregistrer les heures de travail, créer des feuilles de temps précises et facturer en toute confiance. Conçu pour les environnements à distance, hybrides et en bureau, il offre des informations détaillées et à jour sur la performance de l'équipe, l'activité quotidienne des employés, l'avancement des projets et le temps facturable par rapport au temps non facturable. Suivez les heures par projet et client, rationalisez le suivi du temps des employés et simplifiez la soumission des feuilles de temps afin que les gestionnaires obtiennent des données fiables sans allers-retours. Avec le suivi des heures facturables et des rapports de temps clairs, vous pouvez améliorer la productivité, respecter le budget et maintenir le travail sur le calendrier tout en garantissant une facturation précise et de meilleures prévisions. Si vous avez besoin d'un logiciel de feuilles de temps fiable qui rend le suivi du temps des projets sans effort et fournit des informations en temps réel sur l'équipe, TimeCamp rassemble tout en un seul endroit. Commencez votre essai gratuit ou réservez une démo pour voir comment TimeCamp peut aider votre équipe à suivre les heures, facturer avec précision et prendre des décisions plus intelligentes plus rapidement. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 350 **How Do G2 Users Rate TimeCamp?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 6.3/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 6.3/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 6.3/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind TimeCamp?** - **Vendeur:** [TimeCamp](https://www.g2.com/fr/sellers/timecamp) - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Covina, CA - **Twitter:** @timecamp (4,988 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/851167/ (39 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Propriétaire, Fondateur - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Marketing et publicité - **Company Size:** 79% Petite entreprise, 16% Marché intermédiaire #### What Are TimeCamp's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (13 reviews) - Suivi du temps (10 reviews) - Gestion des tâches (6 reviews) - Simple (5 reviews) - Gain de temps (5 reviews) **Cons:** - Problèmes de suivi du temps (4 reviews) - Difficulté de suppression (3 reviews) - Chargement lent (3 reviews) - Gestion des tâches (3 reviews) - Problèmes de gestion des tâches (3 reviews) ### 25. [Traqq](https://www.g2.com/fr/products/traqq/reviews) Traqq est une application de suivi du temps facile à utiliser et éthique pour améliorer la productivité des employés grâce à des analyses complètes et non intrusives. Nous menons le changement vers un suivi du temps éthique grâce à des analyses non intrusives. - Pas de captures d'écran. - Pas d'enregistrement d'écran. - Pas de microgestion. Notre application de bureau légère respecte la vie privée tout en fournissant des informations riches sur la performance et la productivité de l'équipe. Vous obtenez une analyse intelligente qui suit l'utilisation des applications, les habitudes de travail et le temps d'inactivité - tout en gardant vos données sécurisées. Ce que vous obtenez avec Traqq : - Des informations en temps réel sur la productivité sans compromis sur la vie privée - Suivi du temps automatique en un clic - Détails sur l'activité et la productivité - Détection intelligente du temps d'inactivité - Suivi hors ligne. - Outils d'analyse IA Traqq combine le suivi du temps alimenté par l'IA avec une surveillance intelligente de l'activité. La mise à niveau des analyses IA de 2025 apporte des informations intelligentes sur la productivité de l'équipe et les habitudes de travail, sans avoir besoin d'une surveillance intrusive. Nos clients rapportent des améliorations mesurables : de meilleures estimations de projet, moins de retards, et des équipes qui se sentent respectées. Vous obtenez toutes les analyses dont vous avez besoin sans la sensation de surveillance. Améliorez la responsabilité de votre équipe de manière saine avec une application appréciée par les entrepreneurs, les startups et les entreprises. Disponible sur Windows, macOS et Linux **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 121 **How Do G2 Users Rate Traqq?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Résumé du texte:** 10.0/10 (Category avg: 7.4/10) - **Génération de texte:** 10.0/10 (Category avg: 7.5/10) - **Image-à-texte:** 10.0/10 (Category avg: 7.4/10) **Who Is the Company Behind Traqq?** - **Vendeur:** [Traqq](https://www.g2.com/fr/sellers/traqq) - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** Sydney, AU - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/traqq-time-tracking-software/ (2 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 78% Petite entreprise, 16% Marché intermédiaire #### What Are Traqq's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (4 reviews) - Gain de temps (3 reviews) - Suivi du temps (3 reviews) - Interface utilisateur (3 reviews) - Support client (2 reviews) **Cons:** - Manque de fonctionnalité mobile (3 reviews) - Problèmes d'intégration (2 reviews) - Fonctionnalités limitées (2 reviews) - Problèmes de pointage (1 reviews) - Configuration complexe (1 reviews) ## What Is Logiciel de surveillance des employés? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de surveillance des employés? - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de planification des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-scheduling-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de surveillance des employés? ### Ce que vous devez savoir sur les logiciels de surveillance des employés ### **Qu'est-ce que le logiciel de surveillance des employés ?** La surveillance des employés est largement définie comme un moyen de surveiller les employés pour observer et suivre leurs activités. Ce logiciel aide à recueillir des informations sur les employés, y compris toute activité utilisateur lors de l'accès à un réseau d'entreprise, l'activité des travailleurs à distance, ou lorsqu'ils représentent l'entreprise en dehors du bureau, comme chez un client. La surveillance des employés aide les employeurs à suivre les messages électroniques écrits et reçus, d'autres communications électroniques, les habitudes d'utilisation des applications, les frappes individuelles, l'historique de navigation sur Internet, les heures de connexion ou de déconnexion du réseau, les fichiers copiés sur des clés USB, leur localisation physique (pour les travailleurs à distance) et la productivité des employés. La surveillance des employés fait partie d'un système de surveillance plus large, appelé systèmes de gestion d'entreprise (EMS), qui implique la surveillance de plusieurs types de suivi ou de surveillance au sein d'une organisation. #### Quels types de logiciels de surveillance des employés existent ? **Surveillance des appareils** : Les téléphones et les ordinateurs peuvent être surveillés par les gestionnaires pour suivre les appels, les e-mails et l'utilisation générale d'Internet des employés. Des fonctionnalités comme le blocage d'URL peuvent empêcher les employés de passer du temps sur des sites Web inappropriés dans un cadre professionnel. **Surveillance des interactions avec les clients :** Les interactions avec les clients peuvent être surveillées pour s'assurer que l'employé communique avec les clients de manière correcte et efficace. Les gestionnaires peuvent utiliser des informations pour voir où un employé a besoin d'amélioration lorsqu'il parle à un client par téléphone ou par message texte. ### Pourquoi utiliser un logiciel de surveillance des employés ? Le logiciel de surveillance des employés permet aux entreprises de suivre la qualité du travail d'un employé et le temps qu'un employé passe à travailler. Les rapports mettent en évidence les employés les plus productifs, aidant les entreprises à visualiser la productivité de chacun dans leur main-d'œuvre. La surveillance ne met pas seulement en lumière les employés qui ont du mal à se concentrer sur le travail, mais elle montre aussi qui sont les meilleurs performeurs. **Informations sur la productivité** : En observant et en gérant comment un employé passe son temps, les gestionnaires peuvent mesurer la performance et le temps perdu pendant les heures de travail. **Informations sur la concentration sur les projets** : Lorsque les gestionnaires sont conscients du projet sur lequel un employé se concentre, ils peuvent saisir l'opportunité de réorienter la concentration de l'employé si nécessaire. Par exemple, si un gestionnaire remarque qu'un employé priorise une tâche par rapport à une autre tâche avec une date d'échéance plus proche, le gestionnaire peut s'adresser à l'employé et lui demander de se concentrer sur une tâche qui nécessite une attention immédiate. De nombreux types de logiciels de surveillance des employés peuvent être intégrés dans des solutions de gestion de projet pour rationaliser ce processus. **Informations sur la sécurité** : La surveillance des employés ouvre la possibilité de prévenir et de suivre les problèmes de sécurité liés aux employés. Si le réseau d'une entreprise est compromis, la surveillance des e-mails et de l'utilisation d'Internet peut identifier où et quand une violation de sécurité s'est produite. De plus, les appels téléphoniques peuvent être surveillés pour s'assurer que les employés ne partagent pas d'informations sensibles ou n'acceptent pas d'informations sensibles de la part des clients. **Transparence de la main-d'œuvre** : Dans l'ensemble, la surveillance des employés offre une transparence accrue pour les équipes de gestion. La surveillance donne une vue d'ensemble de la productivité globale et des obstacles auxquels les employés sont confrontés et permet des améliorations de la productivité. ### Quelles sont les fonctionnalités courantes des logiciels de surveillance des employés ? **Surveillance des appels :** La surveillance des appels permet aux employeurs d'enregistrer et d'écouter les appels téléphoniques des employés. Les appels sont analysés pour s'assurer qu'ils respectent les normes de l'entreprise. **Surveillance des e-mails :** La surveillance des e-mails permet aux employeurs d'enregistrer l'activité des e-mails des employés. Les communications internes et externes peuvent être analysées dans le but de s'assurer que l'employé envoie des livrables appropriés et communique d'une manière conforme aux normes de l'entreprise. **Surveillance de l'utilisation d'Internet :** La surveillance du Web permet aux employeurs d'observer quelles pages Web les employés visitent et pendant combien de temps. Cela donne un aperçu supplémentaire de l'endroit où le temps est le plus passé et si un employé passe un temps excessif sur des sites Web sans rapport avec le travail. **Captures d'écran :** Les captures d'écran fournissent un contexte supplémentaire à la surveillance d'Internet. Les employeurs ont accès à des vues en temps réel de l'écran d'ordinateur d'un employé. Les captures d'écran donnent un aperçu supplémentaire pour savoir si la page Web qu'un employé visite est appropriée dans un environnement de travail. **Enregistrement du temps :** Les employeurs peuvent voir combien de temps un employé passe sur un projet ou une page Web spécifique, mesurant ainsi l'efficacité des tâches. **Suivi des tâches :** Les employeurs peuvent visualiser sur quelle tâche l'employé se concentre, ce qui permet aux gestionnaires d'intervenir et de communiquer des changements de tâches à l'employé. **Suivi de localisation :** Le logiciel intègre des fonctions GPS pour suivre et surveiller les déplacements des employés. Cela est principalement utile lorsque les livraisons et les ramassages de biens de l'entreprise sont concernés. **Alertes :** Cette fonctionnalité alerte l'employeur lorsque des protocoles critiques et des zones sécurisées sont violés. **Analyse comportementale :** Les systèmes de surveillance des employés se concentrent également sur les métriques comportementales. Cela aide les employeurs à mieux surveiller les équipes à distance et à se concentrer sur les employés qui ont besoin de formation ou de conseils supplémentaires. ### Quels sont les avantages du logiciel de surveillance des employés ? **Éliminer le gaspillage :** Éliminer le gaspillage est la fonction principale du logiciel de surveillance des employés. Le logiciel de surveillance des employés aide à augmenter la productivité ; au cœur de cela, il s'agit de maintenir les employés dans les meilleures pratiques et de faire ce pour quoi ils ont été payés par l'entreprise. **Gestion efficace :** Les données collectées à l'aide de ce logiciel aident à constituer une équipe plus efficace en mettant en évidence les forces et les faiblesses des employés. Cela conduit à une plus grande visibilité pour les employeurs, leur donnant ainsi le pouvoir de déléguer les tâches plus efficacement. **Augmenter la productivité des employés :** Comme les employés sont continuellement surveillés, ils deviennent conscients de leurs actions et de leur travail. De plus, cela aide les employeurs à identifier les erreurs de processus et à les corriger, augmentant ainsi la productivité. **Augmenter la sécurité :** Le logiciel de surveillance des employés permet aux utilisateurs de voir les documents enregistrés, les applications installées, les sites Web visités et les messages envoyés sur les biens de l'entreprise, comme les ordinateurs et les appareils mobiles. Il surveille les fichiers commerciaux, les informations sur les comptes et les données des clients. Cela peut protéger les entreprises contre les menaces internes, les violations de sécurité et les comportements suspects. **Améliorer la performance de l'équipe :** Examiner l'activité des employés aide à identifier les travailleurs qui ne répondent pas aux attentes de l'entreprise. L'accès à des données telles que les heures de connexion et de déconnexion, le temps total passé sur des tâches individuelles, etc., permet aux entreprises d'examiner efficacement la productivité des employés. ### Qui utilise le logiciel de surveillance des employés ? Tous les types de postes de gestion bénéficient de la surveillance de leurs employés. L'aspect le plus bénéfique de la surveillance est le rapport de productivité global qui donne aux gestionnaires une idée de la performance de leur équipe sur les tâches quotidiennes. Cette connaissance permet aux gestionnaires d'assigner des tâches en fonction du niveau de performance de chaque employé, de déterminer quelles tâches certains membres de l'équipe excellent et d'identifier les pertes de temps potentielles ou les obstacles à la productivité pendant les heures de travail. #### Logiciels liés au logiciel de surveillance des employés [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/categories/time-tracking) : Le logiciel de suivi du temps permet aux travailleurs de suivre passivement ou manuellement le temps passé sur des projets, des tâches et d'autres livrables. [Logiciel de gestion de la main-d'œuvre des centres de contact](https://www.g2.com/categories/contact-center-workforce) **:** Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre des centres de contact permet aux entreprises de gérer les horaires, les activités et la performance de leurs employés de centre d'appels. [Logiciel de gestion des menaces internes (ITM)](https://www.g2.com/categories/insider-threat-management-itm) : Le logiciel ITM est un logiciel de surveillance de l'activité des utilisateurs qui aide les entreprises à empêcher les utilisateurs internes de prendre des actions malveillantes ou négligentes au sein des systèmes, telles que l'accès, la copie, la suppression, la modification ou la destruction de données ou d'autres actifs de l'entreprise sans autorisation. ### Défis liés au logiciel de surveillance des employés **Baisse du moral des employés :** En général, les gens n'aiment pas être surveillés. Non seulement cela donne une impression de méfiance, mais cela diminue également le moral et est considéré comme intrusif. Permettre à un employé de se concentrer uniquement sur le travail pendant les heures de travail contribue souvent à l'épuisement professionnel, entraînant des taux de rotation élevés. Les employés ne devraient pas être considérés comme des machines qui doivent se concentrer sur le travail pendant toute la durée de leur poste. Il est important pour les gestionnaires de trouver un équilibre approprié lors de la surveillance des employés et de s'assurer qu'ils ne sont pas découragés. **Problèmes juridiques :** Il est essentiel d'obtenir le consentement des employés pour être surveillés. De plus, certains États ont des lois spécifiques sur la vie privée qui valent la peine d'être vérifiées avant de mettre en œuvre une solution. Par exemple, la loi californienne exige que les employeurs indiquent s'ils enregistrent les appels professionnels d'un employé. Les entreprises ayant des employés à l'étranger doivent également prendre en compte les lois sur la vie privée d'autres pays. De nombreux pays en Europe, par exemple, ont des lois plus strictes sur la surveillance des e-mails. **Rapports trompeurs :** Dans de nombreux cas, les sites Web considérés comme inappropriés pour le travail peuvent être nécessaires pour l'employé à visiter. Par exemple, un spécialiste des médias sociaux aura des sites Web de médias sociaux dans ses rapports d'utilisation de la surveillance des employés. Les gestionnaires devront faire la distinction entre les sites Web réellement liés au travail et ceux qui peuvent contribuer à la perte de temps au travail. ### Comment acheter un logiciel de surveillance des employés ? Avant de choisir un logiciel de surveillance des employés, les employeurs doivent déterminer ce qui doit être surveillé et dans quelle mesure. Les employeurs doivent également prendre en compte plusieurs facteurs avant de s'engager dans une solution de surveillance des employés, tels que la taille de la main-d'œuvre (à distance et au bureau) et le budget global. Les employeurs ayant une main-d'œuvre de centre d'appels peuvent vouloir envisager une solution avec surveillance des appels téléphoniques. Les employeurs ayant une main-d'œuvre à distance peuvent vouloir une solution complète avec suivi de l'utilisation d'Internet. Avant tout, les employeurs doivent considérer à quel point surveiller les employés et s'assurer que les employés sont à l'aise avec la solution choisie. #### Collecte des exigences (RFI/RFP) pour le logiciel de surveillance des employés Que ce soit la première fois qu'une entreprise achète un logiciel de surveillance des employés ou qu'elle cherche à remplacer son système actuel, G2.com peut les aider dans le processus de sélection. La première étape consiste à définir une liste d'exigences que le produit doit satisfaire pour que l'entreprise soit la plus productive. Ces exigences aideront les acheteurs à réduire la liste des produits à considérer. Tout d'abord, les acheteurs doivent évaluer le besoin de logiciel de surveillance des employés et déterminer quelles fonctionnalités seront les plus utiles pour l'entreprise. - Est-ce que cela aidera les employés à être plus productifs ? - Est-ce que cela aidera l'entreprise à éviter les responsabilités ? - Est-ce que cela permettra de repérer les problèmes commerciaux avant qu'ils ne se développent ? #### Comparer les produits de logiciels de surveillance des employés **Créer une liste longue** L'évaluation des fournisseurs devrait commencer par une liste longue, qui aidera à déterminer si une solution donnée est adaptée ou non. Avec une liste longue, on crée une liste large d'outils qui s'alignent sur les objectifs commerciaux. Pour qu'il y ait un terrain de jeu équitable, il est important de poser le même ensemble de questions à chaque vendeur. **Créer une liste courte** Ensuite, un tri doit avoir lieu. Grâce à des questions ciblées, des démonstrations et des essais, on peut passer d'une liste longue à une liste courte. Bien que cela diffère pour chaque entreprise et cas d'utilisation, trois à cinq produits sont généralement un bon nombre. Avec cette liste en main, les entreprises peuvent produire une matrice pour comparer les fonctionnalités et les prix des différentes solutions. **Réaliser des démonstrations** Pour s'assurer que la comparaison est exhaustive, l'utilisateur doit faire une démonstration de chaque solution de la liste courte avec le même cas d'utilisation et les mêmes ensembles de données. Cela permettra à l'entreprise d'évaluer de manière équitable et de voir comment chaque fournisseur se compare à la concurrence. #### Sélection du logiciel de surveillance des employés **Choisir une équipe de sélection** Avant de commencer, il est crucial de créer une équipe gagnante qui travaillera ensemble tout au long du processus, de l'identification des points de douleur à la mise en œuvre. L'équipe de sélection de logiciels devrait être composée de membres de l'organisation qui ont le bon intérêt, les compétences et le temps pour participer à ce processus. Un bon point de départ est de viser trois à cinq personnes qui occupent des rôles tels que le principal décideur, le chef de projet, le propriétaire du processus, le propriétaire du système ou l'expert en la matière du personnel, ainsi qu'un responsable technique, un administrateur informatique ou un administrateur de la sécurité. Dans les petites entreprises, l'équipe de sélection des fournisseurs peut être plus petite, avec moins de participants multitâches et assumant plus de responsabilités. **Négociation** Ce n'est pas parce que quelque chose est écrit sur la page de tarification d'une entreprise que cela signifie que c'est fixe (bien que certaines entreprises ne bougeront pas). Il est impératif d'ouvrir une conversation concernant les prix et les licences. Par exemple, le fournisseur peut être disposé à accorder une réduction pour les contrats pluriannuels ou pour recommander le produit à d'autres. **Décision finale** Après cette étape, et avant de s'engager pleinement, il est recommandé de lancer un test ou un programme pilote pour tester l'adoption avec un petit échantillon d'utilisateurs. Si l'outil est bien utilisé et bien reçu, l'acheteur peut être confiant que la sélection était correcte. Sinon, il pourrait être temps de revenir à la planche à dessin. ### Tendances des logiciels de surveillance des employés **Suivi du bien-être des employés :** Les entreprises peuvent faire un pas technologique vers l'assurance du bien-être des employés avec des trackers d'activité. Souvent sous la forme d'un bracelet, les trackers d'activité mesurent le rythme cardiaque, la forme physique et les habitudes de sommeil d'un employé. Bien que cela ne fournisse pas d'informations sur l'efficacité au travail, cela permet aux employeurs de proposer un programme de bien-être à leurs employés dans le but de promouvoir des habitudes saines. **Capteurs intelligents biométriques :** Bien que rares en raison de problèmes juridiques, certains employeurs optent pour une approche de surveillance plus personnelle avec des cartes d'accès intelligentes. Ces capteurs (généralement dans les badges de carte d'accès) mesurent le nombre de fois qu'un employé se lève de son siège, la fréquence à laquelle il élève la voix et exactement où se trouve l'employé dans le bureau.