Ressources Logiciel de surveillance des employés

Les départements des ressources humaines sont particulièrement bien placés pour superviser les logiciels de surveillance des employés en tant qu'instrument de gestion de la responsabilité légale, de l'équilibre travail-vie personnelle des employés et de l'identification des opportunités de développement. Cependant, les employés deviennent de plus en plus sceptiques quant à son utilisation dans leur vie professionnelle quotidienne et à la manière dont les données sont interprétées. Le mécontentement parmi la population active continue de croître, et les législateurs des États ont remarqué cela et ont commencé à adopter des lois pour contrer les abus.

Notre besoin de productivité a explosé avec le travail à distance.