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Les critiques de G2 rapportent que Workday HCM excelle en offrant une interface conviviale, facilitant la gestion des salaires et des processus d'intégration pour les employés. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme l'intégration de données en temps réel, qui réduit le travail manuel et améliore la précision des données.
Les utilisateurs disent que Workstream brille par ses capacités d'automatisation, notamment dans la paie et l'intégration. Les critiques soulignent comment les nouveaux candidats sont automatiquement contactés, simplifiant le processus de recrutement et facilitant l'accès aux candidats sans dépendre des méthodes de communication traditionnelles.
Selon les avis vérifiés, Workday HCM rencontre des défis pour répondre aux besoins spécifiques de certains utilisateurs en matière de flux de travail, les problèmes de configuration étant une préoccupation courante. Malgré cela, beaucoup trouvent le processus d'intégration simple et accessible, ce qui aide à maintenir l'organisation.
Les critiques mentionnent que Workstream offre une configuration d'intégration très flexible, permettant aux équipes RH de personnaliser les fonctionnalités selon leurs besoins. Les utilisateurs apprécient l'efficacité du service client, notant que le support est compétent et réactif, ce qui améliore l'expérience globale.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Workday HCM ait une plus grande présence sur le marché et plus d'avis, les retours récents sur Workstream indiquent un fort niveau de satisfaction, notamment en termes de facilité d'utilisation et de qualité du support. Les utilisateurs trouvent que le processus d'intégration numérique de Workstream est nettement meilleur que les méthodes traditionnelles, en faisant un choix préféré pour beaucoup.
Les utilisateurs rapportent que les fonctionnalités robustes de Workday HCM pour la gestion des processus RH sont bénéfiques, mais certains estiment qu'il pourrait s'améliorer dans des domaines comme la facilité de configuration et les tâches administratives. En revanche, le design intuitif de Workstream et ses processus simplifiés sont fréquemment loués, rendant les opérations RH quotidiennes plus fluides.
Workday HCM vs Workstream
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Workstream plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Workstream dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Workstream répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday HCM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workstream est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workstream à Workday HCM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Workday HCM
Aucun tarif disponible
Workstream
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Workday HCM
Essai gratuit disponible
Workstream
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
1,149
9.1
49
Facilité d’utilisation
8.2
1,167
9.2
50
Facilité d’installation
7.5
291
8.5
43
Facilité d’administration
7.5
234
8.9
33
Qualité du service client
8.1
893
9.4
47
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Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
2 commentaires
ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
1 commentaire
MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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