J'aime la façon dont Workstream automatise l'ensemble du flux de travail de recrutement horaire autour des SMS. Cela nous permet de gérer tout, des offres d'emploi au filtrage des candidats, à la planification des entretiens, aux rappels et aux suivis, le tout dans un tableau de bord unifié. Cela signifie que nous n'avons pas à passer d'un e-mail à un tableur, à un site d'emploi et à un calendrier, ce qui élimine presque tout le travail répétitif et nous permet de répondre rapidement aux candidats. Les questions de filtrage automatisées envoyées par SMS et la planification d'entretiens en un clic avec des rappels SMS automatisés sont des fonctionnalités sur lesquelles nous comptons beaucoup. J'ai également trouvé que la configuration initiale de Workstream était étonnamment rapide et simple par rapport à d'autres outils RH et de recrutement que nous avons mis en place.

J'aime Workstream parce qu'il simplifie la paie et l'intégration. J'apprécie l'automatisation, car les nouveaux candidats sont automatiquement contactés, ce qui nous permet d'être parmi les premiers à proposer un entretien. J'apprécie également toutes les intégrations avec des entreprises comme WOTC.com.

J'adore que ce soit simplifié et que nous puissions atteindre les candidats facilement (plus besoin d'utiliser des e-mails ou des téléphones professionnels pour communiquer). Le processus d'intégration numérique est un rêve, bien meilleur que les dossiers papier et si facile à utiliser. J'utilise Workstream tous les jours dans mon rôle RH et si j'ai des problèmes, leur équipe de support client est très réactive.