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Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, ce qui se reflète dans ses notes globales plus élevées et un nombre significatif de critiques récentes. Les utilisateurs apprécient son extensibilité et la capacité d'intégrer plus de 350 applications natives, en faisant un centre névralgique pour divers écosystèmes logiciels.
Selon les avis vérifiés, Workday HCM est loué pour sa gestion complète du cycle de vie des employés, servant efficacement de système d'enregistrement pour les données des employés. Les utilisateurs soulignent ses capacités de reporting intuitives et la facilité de navigation dans l'interface utilisateur, ce qui améliore l'utilisabilité quotidienne.
Les utilisateurs disent que le haut degré de personnalisation de Paylocity est une caractéristique remarquable, permettant des réglages granulaires dans la paie et les accumulations de congés payés. Cette flexibilité est particulièrement bénéfique une fois que les utilisateurs ont dépassé la configuration initiale, permettant des configurations sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de l'organisation.
Les critiques mentionnent que Workday HCM rencontre des défis pour répondre à des besoins spécifiques de flux de travail, certains utilisateurs notant des difficultés de configuration. Cependant, sa capacité à gérer les processus RH de base comme la gestion des emplois et des organisations est un point fort que beaucoup trouvent précieux.
Les critiques de G2 soulignent que le tableau de bord de conformité de Paylocity est un atout important, surtout pour les organisations traitant des traitements de paie multi-états. Les utilisateurs apprécient l'adhérence réglementaire de la plateforme, ce qui simplifie la gestion de la conformité dans des environnements complexes.
Selon les retours récents, l'évolutivité de Workday HCM est un avantage notable, permettant aux organisations de croître sans dépasser le système. Les utilisateurs apprécient sa capacité à gérer diverses fonctions RH de manière transparente, bien que certains expriment le désir d'une facilité de configuration améliorée par rapport à l'expérience d'intégration plus conviviale de Paylocity.
Paylocity vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Paylocity plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Paylocity dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Paylocity répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday HCM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paylocity est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Paylocity à Workday HCM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Paylocity
Aucun tarif disponible
Workday HCM
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Paylocity
Essai gratuit disponible
Workday HCM
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.0
4,092
8.5
1,154
Facilité d’utilisation
8.9
4,130
8.2
1,172
Facilité d’installation
8.1
2,568
7.6
296
Facilité d’administration
8.6
2,485
7.5
237
Qualité du service client
8.7
3,622
8.1
898
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