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Les évaluateurs de G2 rapportent que UKG Ready excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Paycor. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive, qui rend les tâches telles que la saisie des demandes de temps et la révision des pointages simples, améliorant ainsi la précision et l'adoption au sein de la main-d'œuvre.
Les utilisateurs disent que Paycor offre un avantage unique avec sa flexibilité de paie, permettant des ajustements même après le traitement. Cette fonctionnalité est particulièrement appréciée par les utilisateurs qui gèrent des scénarios de paie complexes, tels que ceux du secteur à but non lucratif, où des problèmes fiscaux spécifiques peuvent survenir.
Les évaluateurs mentionnent que les capacités de reporting de UKG Ready sont une caractéristique remarquable, les utilisateurs appréciant la possibilité de configurer des rapports automatisés. Cette fonctionnalité non seulement fait gagner du temps mais garantit également que les informations critiques sont facilement disponibles, contribuant à une meilleure prise de décision.
Selon les avis vérifiés, Paycor est reconnu pour sa facilité d'utilisation, de nombreux utilisateurs soulignant à quel point la plateforme est intuitive pour gérer diverses tâches RH. Cependant, certains utilisateurs estiment qu'elle pourrait s'améliorer pour répondre à des besoins spécifiques de flux de travail, indiquant des défis potentiels de configuration.
Les évaluateurs de G2 soulignent que UKG Ready offre un excellent support client, les utilisateurs louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Ce niveau de service améliore l'expérience utilisateur globale, facilitant pour les organisations la navigation dans les problèmes qui surviennent.
Les utilisateurs rapportent que bien que Paycor soit efficace pour les entreprises de taille moyenne, il peut ne pas s'adapter aussi bien aux grandes organisations comparé à UKG Ready, qui est conçu pour gérer une gamme plus large de tailles et de complexités d'entreprises, en faisant un choix plus polyvalent pour des besoins divers.
Paycor vs UKG Ready
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé UKG Ready plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec UKG Ready dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que UKG Ready répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paycor.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que UKG Ready est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de UKG Ready à Paycor.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Paycor
Aucun tarif disponible
UKG Ready
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Paycor
Essai gratuit disponible
UKG Ready
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.3
1,021
9.1
2,033
Facilité d’utilisation
8.4
1,059
8.8
2,062
Facilité d’installation
7.7
670
8.4
1,407
Facilité d’administration
7.9
557
8.1
616
Qualité du service client
7.5
885
8.8
1,719
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Pouvons-nous revenir à un représentant du service client dédié ?
3 commentaires
KA
Ce serait un énorme avantage de mon point de vue. Chaque fois que nous appelons avec une question, il serait utile d'avoir quelqu'un qui nous connaît.Lire la suite
Meilleures pratiques pour rembourser les saisies et les paiements excédentaires de bonus
9 commentaires
BJ
Je n'avais aucune idée que cela pouvait être fait comme ça. Comment géreriez-vous le remboursement d'un bonus payé par erreur ? Oh..................MERCI !Lire la suite
Utilisation du calendrier dans Kronos dans d'autres applications
3 commentaires
LP
Avez-vous déjà obtenu de bonnes réponses ici. J'aimerais que les demandes de congé soient intégrées au calendrier (Outlook) en tant qu'absence du bureau.Lire la suite
Y a-t-il un moyen plus simple d'entrer des éléments comme des augmentations avec plusieurs codes de poste ?
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KB
Nous avons utilisé une importation pour notre taux de salaire minimum qui a augmenté l'année dernière et maintenant ce janvier. Il y a une importation pour...Lire la suite
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