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Note

(719)4.6 sur 5

(947)4.2 sur 5

Segments de marché

Entreprise (51.1% des avis)

Marché intermédiaire (46.8% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (179) Intuitif (108) Problèmes de navigation (40) Navigation difficile (29)

Facilité d'utilisation (153) Caractéristiques (76) Mauvais service client (59) Fonctionnalités manquantes (49)

Prix d'entrée de gamme

Nous contacter 250 User Seats Par an

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Continu

Note

(719)4.6 sur 5

Segments de marché

Entreprise (51.1% des avis)

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Dayforce

Note

(947)4.2 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (46.8% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (153) Caractéristiques (76) Mauvais service client (59) Fonctionnalités manquantes (49)

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En savoir plus sur Dayforce

Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Dayforce excelle en fournissant un outil de gestion complet, les utilisateurs appréciant sa capacité à consolider à la fois les profils des recruteurs et des employés en un seul endroit. Cette fonctionnalité améliore la visibilité et simplifie le suivi des performances, en faisant un atout précieux pour les processus RH et d'intégration.
Les utilisateurs disent que Continu se distingue par son interface conviviale et ses matériaux d'apprentissage diversifiés. Les critiques soulignent le mélange efficace de contenu écrit, d'images et de cas pratiques de la plateforme, ce qui aide à renforcer l'apprentissage et rend l'expérience de formation plus engageante.
Selon les avis vérifiés, Dayforce rencontre des défis avec son processus de configuration, certains utilisateurs mentionnant qu'il peut être moins intuitif comparé à Continu. Cependant, une fois mis en œuvre, beaucoup le trouvent facile à utiliser pour gérer le développement et la performance, ce qui est un avantage significatif pour l'engagement continu des employés.
Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de suivi de Continu est révolutionnaire pour la gestion de la formation. Les utilisateurs apprécient de ne pas avoir à courir après les membres de l'équipe pour les mises à jour de formation, car la plateforme suit automatiquement les progrès, rationalisant ainsi considérablement le processus de formation.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Dayforce ait une note globale solide, la qualité de son support est notée comme légèrement inférieure à celle de Continu. Les utilisateurs de Continu louent fréquemment l'équipe de support réactive, ce qui contribue à une expérience plus fluide lors de la résolution de problèmes ou de questions.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes ont leurs points forts, mais les notes plus élevées de Continu en termes de facilité d'utilisation et de diffusion de contenu le rendent particulièrement attrayant pour les organisations axées sur la formation et le développement. Dayforce, bien que robuste dans les fonctionnalités RH, peut nécessiter plus d'efforts pour être navigué efficacement en comparaison.

Continu vs Dayforce

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Continu plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Continu dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Continu répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dayforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Continu est l'option préférée.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Continu et Dayforce ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.

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Continu

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Notre forfait Croissance est l'offre parfaite pour les petites équipes ayant de grands objectifs d'apprentissage. Avec notre plan Croissance, vous aurez accès à une création de contenu de classe mondiale, à l'affectation, à l'automatisation, au suivi et à notre liste complète d'intégrations approfondies.

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Dayforce

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Continu

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Dayforce

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Évaluations

9.3

480

8.4

815

9.2

486

8.3

822

9.1

189

7.0

509

8.8

7.9

523

9.2

383

7.7

741

9.0

8.2

528

8.6

450

8.6

805

Catégories

Continu

Dayforce

ContinuetDayforce est catégorisé comme Systèmes de gestion de la formation

Continu est catégorisé comme Systèmes de gestion de l'apprentissage en soins de santé (LMS), Éducation des clients, Éthique et apprentissage de la conformité, Formation et Intégration des Ventes, Contenu eLearning, Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP), Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise, Auteur de coursSystèmes de gestion de l'apprentissage en soins de santé (LMS)etÉducation des clientsetÉthique et apprentissage de la conformitéetFormation et Intégration des VentesetContenu eLearningetPlateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)etSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetAuteur de coursetActivation des ventes

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Dayforce est catégorisé comme Conformité RH, Paie multi-pays, Temps et présence, Planification des employés, Intégration, Engagement des employés, Administration des avantages, Suivi du tempsConformité RHetPaie multi-paysetTemps et présenceetPlanification des employésetIntégrationetEngagement des employésetAdministration des avantagesetSuivi du tempsetRessources humaines de baseetGestion de la main-d'œuvreetPaieetGestion de la performanceetLogiciel HCMetIntelligence des talentsetPlanification de la rémunération

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Continu

10.4%

38.6%

51.1%

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

10.4%

7.1%

38.6%

46.8%

51.1%

46.1%

Industrie des évaluateurs

Continu

Technologies et services d’information

14.6%

Logiciels informatiques

12.0%

Hôpital et soins de santé

10.6%

Pratique médicale

5.0%

Services financiers

4.5%

Autre

53.2%

Dayforce

vente au détail

10.0%

Gestion d’organismes à but non lucratif

6.0%

Hôpital et soins de santé

5.8%

Services financiers

3.8%

Technologies et services d’information

3.2%

Autre

71.2%

Meilleures alternatives

Continu Alternatives

Dayforce Alternatives

Discussions

Discussions Continu

La plateforme peut-elle intégrer différentes méthodes pour tester nos compétences ?

2 commentaires

Oui, je l'aime parce que cela me met au défi d'apprendre quelque chose de nouveau chaque jour, d'approfondir la culture d'entreprise, les normes, etc., et...Lire la suite

Est-il possible de mettre en signet les pages qui nous intéressent pour plus tard ?

2 commentaires

No comment Lire la suite

What is Continu used for?

2 commentaires

Réponse officielle de Continu

Continu est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) moderne conçu principalement pour l'apprentissage en entreprise et la formation des utilisateurs...Lire la suite

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Discussions Dayforce

Pouvez-vous rendre le site web plus compatible avec les appareils mobiles ?

2 commentaires

Nous apprécions vos commentaires ! Parlez-vous de Ceridian.com ou de Dayforce ?Lire la suite

Comment Dayforce HCM bénéficie-t-il aux employés ? Qu'est-ce que cela leur apporte ?

1 commentaire

PTO daysLire la suite

Qui possède Dayforce HCM ?

1 commentaire

Dayforce HCM est détenu par Ceridian.Lire la suite

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