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Les critiques de G2 rapportent que Dayforce excelle en fournissant un outil de gestion complet, les utilisateurs appréciant sa capacité à consolider à la fois les profils des recruteurs et des employés en un seul endroit. Cette fonctionnalité améliore la visibilité et simplifie le suivi des performances, en faisant un atout précieux pour les processus RH et d'intégration.
Les utilisateurs disent que Continu se distingue par son interface conviviale et ses matériaux d'apprentissage diversifiés. Les critiques soulignent le mélange efficace de contenu écrit, d'images et de cas pratiques de la plateforme, ce qui aide à renforcer l'apprentissage et rend l'expérience de formation plus engageante.
Selon les avis vérifiés, Dayforce rencontre des défis avec son processus de configuration, certains utilisateurs mentionnant qu'il peut être moins intuitif comparé à Continu. Cependant, une fois mis en œuvre, beaucoup le trouvent facile à utiliser pour gérer le développement et la performance, ce qui est un avantage significatif pour l'engagement continu des employés.
Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de suivi de Continu est révolutionnaire pour la gestion de la formation. Les utilisateurs apprécient de ne pas avoir à courir après les membres de l'équipe pour les mises à jour de formation, car la plateforme suit automatiquement les progrès, rationalisant ainsi considérablement le processus de formation.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Dayforce ait une note globale solide, la qualité de son support est notée comme légèrement inférieure à celle de Continu. Les utilisateurs de Continu louent fréquemment l'équipe de support réactive, ce qui contribue à une expérience plus fluide lors de la résolution de problèmes ou de questions.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes ont leurs points forts, mais les notes plus élevées de Continu en termes de facilité d'utilisation et de diffusion de contenu le rendent particulièrement attrayant pour les organisations axées sur la formation et le développement. Dayforce, bien que robuste dans les fonctionnalités RH, peut nécessiter plus d'efforts pour être navigué efficacement en comparaison.
Continu vs Dayforce
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Continu plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Continu dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Continu répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dayforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Continu est l'option préférée.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Continu et Dayforce ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Continu
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La plateforme peut-elle intégrer différentes méthodes pour tester nos compétences ?
2 commentaires
SB
Oui, je l'aime parce que cela me met au défi d'apprendre quelque chose de nouveau chaque jour, d'approfondir la culture d'entreprise, les normes, etc., et...Lire la suite
Est-il possible de mettre en signet les pages qui nous intéressent pour plus tard ?
Continu est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) moderne conçu principalement pour l'apprentissage en entreprise et la formation des utilisateurs...Lire la suite
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