Comparer BambooHRetPerformYard Performance Management

En un coup d'œil
Tarification
Notations
Fonctionnalités
Avis
Alternatives
Discussions

PerformYard Performance Management

(1,237)

4.7 sur 5

PerformYard Performance Management

Par PerformYard

Obtenir un devis

En un coup d'œil

Note

(4,114)4.4 sur 5

(1,237)4.7 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (66.7% des avis)

Marché intermédiaire (69.5% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (906) Simple (487) Fonctionnalités manquantes (261) Personnalisation limitée (183)

Facilité d'utilisation (374) Fixation d'objectifs (185) Confusion des objectifs (58) Difficulté de navigation (49)

Prix d'entrée de gamme

Nous contacter Par mois

Call Us/employee per month

BambooHR

Note

(4,114)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (66.7% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (906) Simple (487) Fonctionnalités manquantes (261) Personnalisation limitée (183)

Prix d'entrée de gamme

Nous contacter Par mois

Essai gratuit disponible

Parcourir tous les plans tarifaires 3

PerformYard Performance Management

Note

(1,237)4.7 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (69.5% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (374) Fixation d'objectifs (185) Confusion des objectifs (58) Difficulté de navigation (49)

Prix d'entrée de gamme

Call Us/employee per month

Parcourir tous les plans tarifaires 3

Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface intuitive et sa facilité de navigation. Un utilisateur a mentionné : "J'aime vraiment BambooHR pour sa facilité d'utilisation et son interface moderne", soulignant à quel point ils peuvent rapidement trouver ce dont ils ont besoin.
Les utilisateurs disent que PerformYard Performance Management brille dans ses processus de définition d'objectifs et d'évaluation. Les critiques ont noté que le logiciel a "rationalisé et totalement affiné" leur processus d'évaluation, facilitant la définition et le suivi des objectifs tout au long de la période d'évaluation.
Selon les avis vérifiés, BambooHR a un score de satisfaction global significativement plus élevé, reflétant sa forte performance dans des domaines tels que la facilité de configuration et les tâches administratives. Les utilisateurs ont commenté la configuration initiale "très facile", qui leur permet de commencer à utiliser le logiciel sans tracas.
Les critiques mentionnent que PerformYard offre un excellent support, avec une haute qualité d'assistance notée dans les retours des utilisateurs. Un utilisateur a déclaré que la facilité d'utilisation du logiciel est sa meilleure caractéristique, rendant simple la réalisation d'auto-évaluations et la gestion des objectifs.
Les critiques de G2 soulignent que bien que BambooHR ait une gamme plus large de fonctionnalités, telles que la gestion complète des congés, il rencontre parfois des difficultés avec des besoins de personnalisation spécifiques. Les utilisateurs ont exprimé le désir d'options plus personnalisées, indiquant que bien qu'il soit convivial, il ne répond pas pleinement à chaque flux de travail unique.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes conviennent bien aux entreprises de taille moyenne, mais BambooHR a une présence sur le marché plus forte et une base d'utilisateurs plus large, ce qui contribue à son score G2 plus élevé. Cette adoption plus large suggère une communauté plus robuste et une disponibilité de ressources pour les utilisateurs cherchant de l'aide ou des meilleures pratiques.

BambooHR vs PerformYard Performance Management

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé PerformYard Performance Management plus facile à utiliser, à mettre en place et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les examinateurs ont préféré la facilité d'administration avec BambooHR.

Les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PerformYard Performance Management est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de PerformYard Performance Management à BambooHR.

Tarification

BambooHR

Core

Nous contacter

Par mois

Automatisation RH fondamentale et informations pour faire avancer votre entreprise.

Données RH
Rapports RH
Suivi des congés

Parcourir tous les plans tarifaires 3

PerformYard Performance Management

Enterprise

Call Us

/employee per month

Recevez un devis : (888) 745-0761

Responsable du succès senior
Intégration et formation améliorées
Implémentations personnalisées

Parcourir tous les plans tarifaires 3

BambooHR

Essai gratuit disponible

PerformYard Performance Management

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

8.7

2,794

9.3

1,005

9.2

2,916

9.3

1,025

8.8

1,809

9.1

566

9.0

1,609

8.9

372

8.8

2,317

9.6

868

9.0

1,584

9.5

375

8.7

2,702

9.1

988

Catégories

BambooHR

PerformYard Performance Management

BambooHRetPerformYard Performance Management est catégorisé comme Ressources humaines de baseetGestion de la performance

BambooHR est catégorisé comme Gestion de la relation candidatetDescription de poste ManagementetIntégrationetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etGestion de la main-d'œuvreetLogiciel HCMetPaie

PerformYard Performance Management est catégorisé comme Objectifs et Résultats Clés (OKR)etGestion des réunionsetEngagement des employésetEnquêteetExpérience des employés

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

BambooHR

28.5%

66.7%

4.8%

PerformYard Performance Management

23.1%

69.5%

7.4%

28.5%

23.1%

66.7%

69.5%

4.8%

7.4%

Industrie des évaluateurs

BambooHR

Logiciels informatiques

12.0%

Technologies et services d’information

11.4%

Construction

5.6%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.4%

Marketing et publicité

4.2%

Autre

61.5%

PerformYard Performance Management

comptabilité

7.9%

Technologies et services d’information

7.0%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.3%

Logiciels informatiques

5.1%

Hôpital et soins de santé

4.9%

Autre

69.8%

Meilleures alternatives

BambooHR Alternatives

PerformYard Performance Management Alternatives

Discussions

Discussions BambooHR

Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?

3 commentaires

J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite

Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?

2 commentaires

Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite

Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?

2 commentaires

Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite

Voir toutes les discussions

Discussions PerformYard Performance Management

Tout va bien

3 commentaires

JE SUIS TRÈS SATISFAIT DE PERFORMYARD ! CET OUTIL ME PERMET DE METTRE EN VALEUR MES COMPÉTENCES ET ME DONNE L'OPPORTUNITÉ DE POURSUIVRE DE FUTURS PROJETS AU...Lire la suite

Cet outil s'intègre-t-il facilement à une application d'organigramme visuellement attrayante ?

2 commentaires

ouiLire la suite

Y a-t-il une application ? Travailler sur l'application ?

2 commentaires

Réponse officielle de PerformYard Performance Management