Meilleur Logiciel d'analyse des ressources humaines avec Capacités Learning & Training
Voici les Logiciel d'analyse des ressources humaines les mieux notés avec des capacités Learning & Training, vérifiés par l'équipe de recherche de G2. Les utilisateurs réels ont identifié Learning & Training comme une fonction importante de Logiciel d'analyse des ressources humaines. Comparez différents produits offrant cette fonctionnalité pour décider lequel convient le mieux à vos besoins commerciaux.
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Employment Hero est un système d'exploitation (OS) d'emploi basé sur l'IA qui unifie le recrutement, les ressources humaines, la paie et les avantages sociaux en une seule infrastructure automatisée p
Utilisateurs: Responsable des ressources humaines, Responsable financier · Industries: Construction, Soins hospitaliers et de santé · Segment de marché: 49% Marché intermédiaire, 37% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Les utilisateurs apprécient la facilité de navigation, la possibilité de demander des congés et de vérifier les bulletins de salaire simultanément, ainsi que l'intégration transparente de la plateforme dans l'utilisation quotidienne. Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'installation en raison de l'assistance de tiers, du manque de support immédiat après l'inscription et des limitations de certaines fonctionnalités.
Personio est la plateforme RH intelligente qui aide chaque équipe RH à travailler plus intelligemment afin que vous puissiez vous concentrer sur le travail significatif que vous aimez.
Nos automatisa
Utilisateurs: PDG, Responsable des ressources humaines · Industries: Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services · Segment de marché: 60% Marché intermédiaire, 27% Petite entreprise
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Visier offre aux organisations un avantage concurrentiel grâce à l'IA pour la gestion des effectifs : un ensemble de capacités alimentées par l'IA qui aident les dirigeants à comprendre la relation en
Industries: Soins hospitaliers et de santé, Technologie de l'information et services · Segment de marché: 82% Entreprise, 17% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Les critiques mentionnent fréquemment la capacité de la plateforme à compiler des données provenant de multiples sources, son interface conviviale et les précieuses informations qu'elle fournit pour la prise de décision organisationnelle. Les examinateurs ont rencontré des difficultés avec la courbe d'apprentissage abrupte de la plateforme pour les nouveaux utilisateurs, son manque de flexibilité dans la manipulation des données sans l'intervention de l'équipe Visier, et le coût élevé du service.
Cegid HR est une suite de gestion des ressources humaines basée sur le cloud, conçue pour les équipes RH, les managers, les professionnels de l'acquisition de talents et de l'apprentissage dans les or
Industries: Recrutement et dotation · Segment de marché: 37% Marché intermédiaire, 33% Entreprise
Oracle Human Resources Analytics fournit les informations sur la main-d'œuvre dont vos professionnels des ressources humaines et vos managers de première ligne ont besoin pour analyser le personnel et
Segment de marché: 64% Entreprise, 43% Marché intermédiaire
Cornerstone HR est conçu pour prendre des décisions plus intelligentes concernant la main-d'œuvre. Gérez les données des employés à travers le monde et étendez les systèmes RH existants avec une expér
Segment de marché: 50% Entreprise, 39% Marché intermédiaire
Activ8 découvre et présente automatiquement des informations pertinentes en anglais simple et rend l'obtention d'analyses RH aussi facile que de faire une recherche sur Google.
Les entreprises qui ont migré ou sont en train de migrer leurs systèmes RH ou de paie ont des données héritées pour la conformité, qui ne « s'intègrent » pas dans leur nouveau système. Des données com
Un modèle d'évaluation unique qui sensibilise les employeurs aux coûts liés à la perte d'employés, à la manière dont cela affecte les bénéfices d'une entreprise et à la façon dont une réduction des co
Laserbeam Software Solutions est une entreprise mondiale de produits et de conseil en gestion de la rémunération et de la performance, dont le siège est en Californie, aux États-Unis. Avec un déploiem
Créer un programme de conformité véritablement efficace qui élève la culture et respecte une réglementation stricte nécessite plus qu'une formation engageante.
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Segment de marché: 75% Entreprise, 13% Petite entreprise
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