# Cornerstone HR Reviews **Vendor:** Cornerstone OnDemand **Category:** [Logiciel d'analyse des ressources humaines](https://www.g2.com/fr/categories/hr-analytics) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 18 ## About Cornerstone HR Cornerstone HR est conçu pour prendre des décisions plus intelligentes concernant la main-d'œuvre. Gérez les données des employés à travers le monde et étendez les systèmes RH existants avec une expérience unique et moderne. Centralisez rapidement et de manière rentable les données des employés, améliorez les rapports sur la main-d'œuvre et engagez vos employés. Étendez et connectez vos solutions RH avec un ensemble robuste d'intégrations, d'API et de documentation pour développeurs. Économisez de l'argent et des ressources en étant opérationnel en quelques semaines ! Cornerstone est une entreprise de développement des personnes de premier plan. Nous croyons que les gens peuvent accomplir n'importe quoi lorsqu'ils ont les bonnes opportunités de développement et de croissance. Nous offrons aux organisations la technologie, le contenu, l'expertise et le focus spécialisé pour les aider à réaliser le potentiel de leurs employés. Avec un recrutement complet, un apprentissage personnalisé, un contenu de formation moderne, une gestion de la performance axée sur le développement et une gestion et des insights holistiques des données des employés, Cornerstone sert plus de 7 000 clients et 140 millions d'utilisateurs et est disponible dans 186 pays et 50 langues. Pour plus d'informations, visitez www.cornerstoneondemand.com. ## Cornerstone HR Reviews ### 1. Comment il est simple de parcourir et d'enregistrer la formation. Profitez des designs et de nos propres thèmes. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Selena R. | Associate Creative Director, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 28, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** Cornerstone HR est destiné à générer des décisions de personnel plus éclairées. Gérer les données du personnel à travers le monde et étendre l'ancien RH avec une expérience unifiée et contemporaine. Consolider les informations des employés rapidement et à moindre coût, améliorer l'analyse de la main-d'œuvre et autonomiser nos travailleurs. Avec une large collection d'interfaces, d'API et de documentation de développement, nous pouvons modifier et intégrer nos systèmes RH. En apparaissant en ligne en quelques semaines, nous pouvons économiser de l'argent et de la main-d'œuvre ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** Parfois, les logiciels semblent être un peu difficiles, et les rapports peuvent prendre beaucoup de temps. Bien que des paramètres dynamiques soient utilisés pour former des groupements, les ajustements à grande échelle sont difficiles à mettre en œuvre une fois qu'un groupe a été développé. **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a été utilisé dans la planification de la formation et la création d'objectifs, et cela aide à relier les objectifs personnels des employés aux objectifs organisationnels. La flexibilité de personnaliser et d'avoir toute la gestion de la main-d'œuvre en un seul endroit !!! ### 2. Bon produit **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lilla T. | vbnjkbhuhuiuisuxysuybvuiyu, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 25, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** J'aime la façon dont nous pouvons personnaliser et créer nos propres modèles, c'est facile à naviguer et à suivre la formation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** Parfois, le logiciel semble un peu complexe et la création de rapports prend parfois beaucoup de temps. **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il a été utilisé dans la planification de la formation et la définition des objectifs, il aide à relier les objectifs individuels des employés aux objectifs de l'organisation. ### 3. Je regrette d'avoir Cornerstone dans une entreprise. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle H. | Help Desk Supervisor, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 21, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** La capacité de personnaliser et d'avoir toute la gestion des talents en un seul endroit !!! **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** A besoin de meilleurs supports de formation pour que les utilisateurs non techniques puissent réussir tout autant que les utilisateurs avertis. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone HR:** N'importe qui peut l'utiliser, cependant, vous devez être bien informé pour vraiment en tirer tout l'effet et la valeur. **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Association de l'apprentissage et du développement avec le SIRH ### 4. Base flexible pour l'information **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 04, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** La manière structurée selon laquelle les utilisateurs employés peuvent être regroupés en fonction de n'importe quel critère. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** Bien qu'il existe des critères dynamiques qui peuvent être utilisés pour créer des groupes, il est difficile d'apporter des changements à grande échelle une fois qu'un groupe est créé. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone HR:** Assurez-vous d'avoir du personnel dédié pour la mise en œuvre et ne vous fiez pas uniquement aux consultants pour la construction initiale. Cornerstone HR peut être excellent, mais il nécessite des soins et des mises à jour pour répondre aux besoins d'une entreprise. Utilisez également Cornerstone HR si vous êtes prêt pour des systèmes de conformité assez rigides. Ce n'est pas un système flexible une fois mis en œuvre. Assurez-vous que votre département RH est prêt à être aussi rigide que Cornerstone HR peut l'être. **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes capables de fournir les bonnes informations principalement aux bonnes personnes de manière opportune et cohérente. ### 5. Un outil solide en tant que SIRH qui peut être combiné avec de nombreux modules **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logistique et chaîne d'approvisionnement | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 16, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** Il est facile à utiliser et a une belle interface utilisateur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** Il n'est pas complètement configurable. Il ne prend pas en charge chaque cas particulier. **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** N'avoir qu'un seul SIRH et non un par pays dans 22 pays. ### 6. Parfait pour chaque solution **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Francis F. | Consultant Freelance recruiter , Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 26, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** Rationaliser les processus, outils simples utilisant une offre différente **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** plus adapté aux besoins des ressources humaines plutôt qu'aux personnes **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion des employés et formation des employés ### 7. Excellent produit, mais ils devraient investir davantage dans leur module de support ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Médias de diffusion | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 06, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** Ce que j'aime le plus dans la suite RH, c'est qu'elle est extrêmement bien organisée et qu'elle est très conviviale à naviguer. Il ne m'a fallu que quelques semaines pour vraiment maîtriser le logiciel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** La partie que je déteste le plus est le support. Lorsque vous commencez en tant que nouvel utilisateur, il y a eu de nombreuses fois où j'appelais pour obtenir de l'aide, mais j'avais vraiment du mal à trouver quelqu'un pour m'aider réellement. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone HR:** C'était un excellent système à utiliser, et je recommande vivement à toute entreprise intéressée de l'explorer davantage. **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les plus gros problèmes que nous résolvions étaient tous liés à la conformité. La suite RH est très utile dans ce sens ! ### 8. Besoin d'un meilleur support à la réussite client **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 28, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** Les sessions de mise à jour trimestrielles pour ma région sont vraiment utiles et aident à construire une communauté localement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** nous ne semblons pas obtenir beaucoup de soutien lors de l'investissement dans de nouveaux modules, notre CSM est aux abonnés absents, pas de suivi, ou de "comment ça va ?" je ne suis pas sûr de la charge de travail des clients mais cela ne semble pas axé sur le succès client. Ce serait formidable d'avoir de bons exemples de meilleures pratiques alors que nous créons de nouvelles fonctionnalités sur notre plateforme, c'est-à-dire IDP, on a l'impression que nous devons comprendre comment faire des ajustements et des réglages comme si cela n'avait jamais été fait par un client auparavant, et nous réinventons la roue, passant trop de temps et n'obtenant pas les résultats souhaités, pouvons-nous obtenir des conseils d'experts sur la façon dont d'autres clients utilisent ces outils avec succès ? Cela a été constant depuis un certain temps depuis que nous avons mis en œuvre la solution. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone HR:** Obtenez l'engagement des ventes pour avoir le CSM comme défenseur tout au long du processus de mise en œuvre. L'externalisation actuelle avec les "partenaires" n'est pas axée sur le succès à long terme selon mon point de vue et mon expérience. Il faut quelqu'un de CSOD pour aider à guider le processus vers un résultat réussi à long terme et une visibilité dans l'organisation cliente. Il y a beaucoup d'opportunités ici. **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Référentiel central pour les dossiers des employés, accessibilité à ces dossiers et outils par les dirigeants et les individus. accès large aux outils et objets d'apprentissage pour tous. **Official Response from Lindsey Haines (Deane):** > Bonjour, Merci pour vos commentaires. Je suis désolé que cela ait été votre expérience jusqu'à présent. Nous prenons chaque avis au sérieux et apprécions toute opportunité d'amélioration. Vos commentaires ont été partagés avec l'équipe de réussite client. Nous faisons de notre mieux pour offrir à nos clients l'opportunité de parler avec l'équipe de réussite client plusieurs fois par jour, cinq jours par semaine, en rencontrant les clients là où ils se trouvent. Notre équipe de réussite client consulte également régulièrement les clients sur la meilleure façon d'aligner nos produits sur leurs résultats organisationnels déclarés. Encore une fois, nous apprécions vos commentaires et sommes déterminés à améliorer votre expérience ! ### 9. Ce n'est pas le meilleur outil pour les besoins des ressources humaines. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Aviation et aérospatiale | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 19, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** c'est un outil simple à utiliser offrant différentes fonctions **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** il doit être davantage adapté aux besoins des RH. Pas le meilleur design jamais vu L'équipe de support informatique ne répond pas **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Demandes RH, gestion des employés, formation des employés ### 10. Très facile à naviguer. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 13, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** Facile à utiliser et bien organisé. La navigation était simple. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** Moins de clics aurait été bien...trop de clics parfois. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone HR:** Aucun pour le moment. **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les RH ont simplifié la façon dont nous traitons nos évaluations et je pense que le logiciel fonctionne très bien pour cela. ### 11. Examen de la pierre angulaire **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biotechnologie | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 16, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** C'est un système tout-en-un. Bien qu'il ne se spécialise pas dans un domaine spécifique (Comp, Avantages, Comp de Ventes), il fait un très bon travail en offrant un produit qui convient à l'ensemble de l'organisation. De plus, leur support avant et après la mise en œuvre est formidable. Et le chef de projet respecte toujours le calendrier pour nous rendre responsables de la mise en service. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** Comme je suis dans les récompenses totales, il n'y avait pas d'outil de "tarification" pour faire des évaluations de poste. Cela devait être fait avec un autre système (ADP, MarketPay) pour compléter le système. **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plus d'efficacité, moins de temps pour traiter et accomplir les tâches. Plus d'automatisation pour économiser des heures de travail. ### 12. Cornerstone comme outil pour gérer les outils d'emploi **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 25, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** J'aime bien qu'il y ait un hub ou un portail où je peux accéder à toutes les critiques, documents, bulletins de paie, opportunités, etc. Il est très pratique d'aller sur Cornerstone pour accéder et localiser tout ce dont je pourrais avoir besoin en relation avec mon emploi dans mon entreprise. Je l'ai également utilisé pour accéder au développement professionnel au sein de mon entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** Il peut parfois être déroutant de naviguer. Je voulais imprimer mes formulaires W2 et j'ai dû utiliser la fonction de recherche pour les localiser. Je ne sais pas si c'est ainsi que mon employeur a configuré la page, ou si tout Cornerstone est structuré de cette manière. Je pense qu'il serait également utile d'avoir une formation pour utiliser le produit. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone HR:** Donnez à vos employés une formation sur la meilleure façon d'utiliser Cornerstone pour répondre à leurs besoins plutôt que de simplement dire qu'il existe. **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Cornerstone pour rechercher des opportunités d'avancement au sein de mon entreprise ainsi que pour trouver des informations liées ou concernant mes bulletins de paie. C'est aussi un outil de gestion pour mes observations formelles. ### 13. Super logiciel et entreprise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Beau C. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 20, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** Nous utilisons presque tous les modules de Cornerstone et adorons la façon dont tout fonctionne harmonieusement ensemble. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** Honnêtement, nous n'avons pas trouvé d'inconvénient à utiliser le logiciel. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone HR:** Jusqu'à présent, tout va bien, donc c'est un logiciel fortement recommandé à adopter si l'entreprise est autorisée. et implémenter chaque module qu'ils ont, car ils sont très utiles. **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avec chacun des modules que nous utilisons, cela nous a aidés à rationaliser le processus, à communiquer avec d'autres départements et la facilité à accomplir la tâche a été bien meilleure. ### 14. Examen de Cornerstone **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 30, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** Je pense qu'il est préférable de l'utiliser pour visionner des présentations sur des informations mises à jour. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** Il plantait souvent et était très lent, mais sinon, il était bon. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone HR:** C'était lent et horrible à utiliser et personne avec qui je travaille ne l'aimait. **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Transfert d'information ### 15. Bonne ressource **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 27, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** La facilité de suivi des documents et des délais à des fins internes. C'est une excellente ressource qui a beaucoup simplifié les choses. L'interface est conviviale et assez facile à comprendre pour les nouveaux utilisateurs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** capacité de filtrage. Pourrait utiliser des fonctionnalités supplémentaires dans ce domaine. **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** conformité. ### 16. C'est un excellent logiciel pour un utilisateur final ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 18, 2015 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** C'est une expérience amusante et maintenant, elle a un excellent look & feel. C'est très intuitif et facile à utiliser. Si vous êtes administrateur, vous pouvez apprendre rapidement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** Nous sommes un client et un fournisseur en Amérique latine, donc nous avons de nombreux problèmes avec la traduction en Amérique latine. Ce serait formidable d'avoir le look&feel dans tout le système. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone HR:** Veuillez revoir la méthodologie de mise en œuvre avec votre force de vente car il est incorrect de donner la même solution pour les clients américains dans les cibles Latam. La formation et l'exécution doivent être revues et expliquées clairement avec le client. **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nos clients ont encore beaucoup de données sur papier. Les ressources humaines en Amérique latine ne sont pas toujours considérées comme un domaine technologique, donc le budget est faible. Maintenant, CSOD avec des prix bas et une mise en œuvre facile aide nos clients à avoir une solution à bas prix. ### 17. enfin une source pour les gouverner tous !!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vittorio C. | Design Consultant, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 09, 2015 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** C'est un outil très pratique pour garder tous les actifs organisés pour vos systèmes/profils/etc. RH. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** pas beaucoup de choses que je n'aime pas à ce stade compte tenu de tous les avantages que nous recevons actuellement en l'utilisant. **Quels sont les problèmes que Cornerstone HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** 1 endroit pour toutes les informations sur les candidats/employés/etc....très bien. ### 18. Cornerstone OnDemand - Évaluation Initiale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bill C. | Partner, Technologie de l'information et services, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 02, 2013 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cornerstone HR?** Ensemble de produits complet, extrêmement réactif pendant le processus de vente et après-vente ; l'offre cloud simplifie beaucoup les choses ; la performance à l'échelle mondiale est exceptionnelle car ils ont Akamai (livraison de contenu) intégré dans le produit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cornerstone HR?** Ils ne sont pas le fournisseur le moins cher, donc ils peuvent ne pas convenir à tous les budgets. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cornerstone HR:** J'ai effectué l'évaluation pour un de nos clients. J'ai trouvé que CSOD était supérieur à toutes les autres plateformes LMS. Excellente offre cloud, service client exceptionnel et plateforme complète. Ils avaient un site de production opérationnel en 2 semaines pour répondre à une demande particulière d'un client. ## Cornerstone HR Discussions - [Is Cornerstone an HCM?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-cornerstone-an-hcm) - [What is cornerstone HRIS?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-cornerstone-hris) - [What are the features of HR software?](https://www.g2.com/fr/discussions/cornerstone-hr-what-are-the-features-of-hr-software) - [What does cornerstone software do?](https://www.g2.com/fr/discussions/cornerstone-hr-what-does-cornerstone-software-do) - [View Cornerstone HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/cornerstone-hr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-19+02%3A48%3A21+-0500&secure%5Bsession_id%5D=aeb66385-cce5-40da-854f-8a086614bc32&secure%5Btoken%5D=2b0a14ed197881bb876c57d1aa779af68f99adcf09950e0f953fa39e83486370&format=llm_user) ## Cornerstone HR Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Gestion des dépenses - Structures salariales - conformité - Administration des avantages sociaux **Personnalisation** - Personnalisation - Intégrations RH **Rapports** - Cartes de score - Personnalisation - Graphiques et tableaux - Tableaux **Contenu RH** - Gestion des connaissances - Diffusion de contenu - Gestion des documents **Nettoyage** - Filtrage - Niveaux de mesure - Transformation **IA générative** - Résumé du texte **Logistique** - Sécurité - Portail des employés - .AI **IA générative** - Synthèse de texte en image - Génération de texte - Image-à-texte **management** - Plateforme de billetterie - Authentification unique - Gestion des processus métier - Libre-service - Tableau de bord et rapports **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte ## Top Cornerstone HR Alternatives - [ServiceNow HR Service Delivery](https://www.g2.com/fr/products/servicenow-hr-service-delivery/reviews) - 4.3/5.0 (307 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,502 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,456 reviews)