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Oracle Human Resources Analytics

Par Oracle

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Avis Oracle Human Resources Analytics (14)

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Avis Oracle Human Resources Analytics (14)

3.8
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Utilisateur vérifié à Comptabilité
UC
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Oracle"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Human Resources Analytics?

Facile à utiliser, très convivial, même quelqu'un qui n'est pas un expert en informatique peut l'utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Human Resources Analytics?

Trop lent. Cela prend trop de temps juste pour faire une étape simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Détail
UD
Entreprise (> 1000 employés)
"Indispensable pour le travail RH"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Human Resources Analytics?

Une base de données étendue nous permet d'importer de grandes quantités de données pour pouvoir gérer nos réseaux très complexes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Human Resources Analytics?

Cela prend du temps pour apprendre à naviguer. Et si vous avez des gens qui ne suivent pas votre processus, vous vous retrouvez parfois avec des données incorrectes en entrée et en sortie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jaya B.
JB
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Courbe d'apprentissage"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Human Resources Analytics?

J'ai travaillé avec Oracle HRMS et iRecruitment. J'ai adoré la façon dont toutes les données, une fois saisies, étaient faciles à extraire/modifier/mettre à jour. Cependant, cela a pris quelques heures de formation et de pratique pour pouvoir naviguer facilement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Human Resources Analytics?

Je pense que le portail pourrait être plus convivial en termes de navigation à travers différentes sections. L'esthétique aussi pourrait être améliorée pour augmenter la sensation de facilité d'utilisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Khalid A.
KA
Entreprise (> 1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
"Meilleur système à utiliser dans l'organisation"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Human Resources Analytics?

Facile à apprendre et convivial

Pas compliqué et facile à développer Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Human Resources Analytics?

Rien car j'ai essayé d'autres systèmes et je ne pouvais pas me sentir confirmé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation
UR
Entreprise (> 1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
"Oracle est stable et fiable"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Human Resources Analytics?

La variété de différences qu'Oracle offre. Nous avons plusieurs applications différentes qui utilisent Oracle. Des tonnes de façons différentes d'entrer le temps, les congés payés et les dossiers des utilisateurs. Ne tombe pas vraiment en panne non plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Human Resources Analytics?

Ce n'est pas vraiment un problème avec le système. Tout dépend de la façon dont il est implémenté/utilisé dans l'environnement d'une entreprise. Parfois, nous rencontrons un problème avec la redondance des applications d'Oracle. Nous avons beaucoup trop d'applications qui font exactement la même chose. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Fabrication électrique/électronique
CF
Entreprise (> 1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
"Analyse RH"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Human Resources Analytics?

Convivial, facile à comprendre, perspectives approfondies, vue diagrammatique Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Human Resources Analytics?

Trop de navigation, choix de couleurs dans les graphiques et les diagrammes Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AS
Consultant
Entreprise (> 1000 employés)
"Pas convivial"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Human Resources Analytics?

Oracle est fiable cependant il était très difficile à intégrer avec d'autres systèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Human Resources Analytics?

Pas convivial - beaucoup d'étapes et le démarrage n'est pas intuitif. Dans une mise en œuvre récente, Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Transport/Camionnage/Ferroviaire
UT
Entreprise (> 1000 employés)
"Excellente application pour la gestion des ressources humaines"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Human Resources Analytics?

J'aime la vue hiérarchique et les tableaux de bord liés disponibles pour vérifier les détails des employés. C'est assez instructif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Human Resources Analytics?

La fonction de recherche a peut-être besoin d'améliorations. Elle ne renvoie pas toujours les détails correctement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Conseil en gestion
UC
Entreprise (> 1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
"Main-d'œuvre avec Oracle Human Resources Analytics"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Human Resources Analytics?

Cela aide à analyser divers facteurs dérivants en termes de gestion de la main-d'œuvre. Cela capture l'effet de la rémunération sur les ressources ou les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Human Resources Analytics?

L'interface utilisateur ne semble pas correcte et présente des problèmes de compatibilité avec différents navigateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Banque
UB
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Logiciel d'analyse cool"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Oracle Human Resources Analytics?

Analytique du temps et du travail, analytique de la rémunération, analytique de la performance RH, analytique des congés et absences, analytique du recrutement et de la gestion des talents, analytique de la rémunération et de la performance RH. Ce sont des fonctionnalités clés utilisées dans notre organisation de manière assez extensive et qui ont grandement bénéficié à notre ÉQUIPE RH. Nous l'adorons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Oracle Human Resources Analytics?

Aucune caractéristique de ce produit ne peut être détestée. C'est un outil merveilleux pour le monde des RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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