Eletive Reseñas y Detalles del Producto

Usamos Eletive tanto para encuestas de empleados como para conversaciones uno a uno. También para crear nuestras propias encuestas. Diferentes experiencias para diferentes áreas de uso.

Encuestas de empleados: Los resultados son buenos y están claramente presentados, tanto en el sistema como si se elige exportar a un PPP. Es bueno que en el sistema se pueda hacer clic en cada pregunta y obtener consejos sobre cómo trabajar con el resultado si es bajo. Las preguntas son buenas y relevantes, y es bueno que haya cifras comparativas del sector.

Uno a uno: Es bueno que la posibilidad de trabajar con la gestión del rendimiento esté en el mismo sistema. Es bueno que se puedan crear plantillas propias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuestas de empleados: Lo que echo de menos es una forma clara de comparar por segmento con toda la organización o con resultados anteriores para el mismo grupo.

1 a 1: Falta la posibilidad de hacer un seguimiento a nivel organizativo de cuántas conversaciones se han realizado. Debería ser que cuando un jefe ha tenido una conversación, se haga clic en Completar para que tanto el jefe como el administrador principal puedan hacer un seguimiento de la viabilidad. También echo de menos "plantillas" en el conjunto de preguntas para establecer objetivos y actividades para el próximo año. Esto también debería acompañar a las conversaciones del próximo año como un punto de seguimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro que Eletive es fácil de usar con su diseño intuitivo y buen soporte amigable. Es muy fácil de configurar y adaptar a la forma en que nuestra organización está organizada, lo cual aprecio. Tiene muchas funciones y presenta los datos de una manera muy útil. Es fácil para nuestros empleados de usar y nos permite monitorear y segmentar nuestra fuerza laboral en equipos, proyectos y departamentos de manera efectiva. También me gusta que resalta las áreas que funcionan bien y aquellas que requieren más atención, haciéndolo comprensible sin necesidad de mucha capacitación adicional para los gerentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía no he descubierto ningún problema, las únicas mejoras que veo son algunas funciones para compartir comentarios con líderes de departamento específicos o gerentes, pero hay soluciones alternativas para esto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente nos gusta cómo funciona Eletive, es fácil de usar para todos y nos ayuda a obtener retroalimentación sobre la marcha sin tener que esperar hasta el final de una encuesta. Apreciamos mucho la flexibilidad de Eletive en general. Los resultados claros que obtenemos son una gran ventaja, junto con la capacidad de usar PowerPoints para compartir resultados y establecer buenas acciones que involucren a todos los empleados. Es increíblemente fácil de usar y permite a los empleados dar retroalimentación fácilmente en solo un par de minutos, lo que nos ayuda a recopilar una gran retroalimentación con la que trabajar. Eletive permite a los líderes tomar medidas en el momento y planificar acciones junto con nuestros equipos. Nos ayuda a mantenernos en contacto con lo que está sucediendo en el lugar de trabajo y mejorar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada, es el mejor sistema de encuestas de compromiso que hemos utilizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta que puedas chatear con los empleados cuando alguien ha dejado un comentario, hace que sea mucho más fácil obtener contexto sobre el asunto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que Eletive tuviera un mejor sistema de notificaciones, a veces los gerentes no reciben una notificación cuando alguien ha dejado un comentario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro que Eletive es fácil de configurar y usarlo ha sido sencillo y sin complicaciones. También me gusta que sea fácil profundizar en los resultados por segmento, lo cual nos ayuda ya que estamos distribuidos en muchos países. Es agradable ver cómo nos va por ubicación y es bueno que podamos mostrar a los gerentes los resultados de sus propios equipos. Además, los Gerentes de Éxito del Cliente (CSMs) fueron útiles con la configuración, y la importación de datos fue fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La exportación de mapas de calor no funcionó de manera óptima al principio, aparentemente ha mejorado, pero aún no he tenido la oportunidad de probarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En la plataforma Eletive, es bastante fácil hacer cambios en el cuestionario y agregar preguntas abiertas. Además, tenemos control total sobre nuestros datos y planificación. El sistema es fácil de usar y facilita el envío de recordatorios a los participantes. El mapa de calor es una gran herramienta para obtener información sobre los resultados de grandes grupos o departamentos dentro de nuestra organización. La funcionalidad que te permite profundizar en las puntuaciones y respuestas de un gran grupo es muy útil.

El apoyo de Sandra, la gerente de éxito senior, es realmente excelente. Ella es experimentada, servicial y amable. Es genial trabajar con ella. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La desventaja de la plataforma es que lleva mucho tiempo estructurar y subir los detalles de nuestro personal. Además, trabajamos con departamentos de doble dirección, lo cual no es fácil de implementar en el sistema. Para nosotros, sería muy útil crear informes y presentaciones para una unidad organizativa y ver todos los resultados departamentales (segmentos) en una sola presentación, incluyendo detalles de referencia. Desafortunadamente, esto no es posible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que Eletive proporcione información sobre 12 mediciones clave y nos permita ver la puntuación a lo largo del tiempo. Estas mediciones cubren áreas claras e importantes que a menudo no se discuten regularmente. Eletive pregunta sobre esos temas específicos, asegurando que recopilemos datos y entendamos cómo se siente la gente, lo cual no podríamos hacer con tanta frecuencia sin Eletive. Además, hay muchas configuraciones que puedes ajustar, lo cual encuentro muy agradable porque te permite decidir qué quieres ver y preguntar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En las 12 mediciones clave, en realidad no había preguntas sobre Pago o Diversidad e Inclusión. Las añadí yo mismo, y esos temas son muy importantes en nuestra organización, así que creo que si no las hubiera añadido yo mismo, me perdería mucha información. Hay muchas configuraciones que puedes ajustar en la plataforma, lo cual es bueno, pero como administrador, no estoy al tanto de todas las opciones porque hay tantas. A veces te pierdes algunas cosas o algo no está claro porque no he ajustado una configuración específica, y mis gerentes piensan que la plataforma no está funcionando correctamente. Incluso uno de nuestros equipos dejó de usar Eletive por este malentendido, lo cual no era necesario en mi opinión. La diferencia entre nosotros usando OfficeVibe y Eletive ahora es que la tasa de participación ha caído dramáticamente, y no parece que podamos hacer nada para solucionar eso, lo cual es nuestro mayor problema en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Fácil de trabajar; muy buena experiencia de usuario; buenos ejemplos de preguntas; fácil de personalizar; hay muchos datos visibles para trabajar. Buen servicio con una persona de contacto dedicada que ayuda cuando es necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los costos son significativos si eres una pequeña empresa que intenta usar una plataforma de encuestas por primera vez. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma es completa y apoya nuestras necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para empresas como la nuestra, con varias compañías y departamentos, se deben realizar mejoras para que sea más claro dónde te encuentras dentro de la estructura organizativa y/o empresarial. Lo mismo se aplica al generador de informes, que debería facilitar la comprensión de dónde te encuentras y cómo están organizadas las cosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El proceso de incorporación es muy simple y bien estructurado. Recibes apoyo donde lo necesitas. La plataforma en sí es fácil de usar, añadir tus propias preguntas y compararte con el punto de referencia. Es divertido usarla y evaluarla de diversas maneras. La configuración de quién debe actuar como gerente también es muy personalizable. En general, son posibles configuraciones individuales que son relevantes para la empresa. Buena solución para empleados que no tienen una dirección de correo electrónico empresarial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay muchos idiomas disponibles, pero algunas de las traducciones no son completamente precisas o llevan a confusión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.