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Comparar Eletive y Lattice 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (73.6% de las reseñas)
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
Contáctanos
$11.00 1 Person Por mes
Eletive
Calificación Estelar
(250)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (73.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Contáctanos
Explorar todos los planes de precios de 3Lattice
Calificación Estelar
(4,064)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Lattice sobresale en transformar el sentimiento de los empleados en ideas accionables a través de sus Encuestas de Pulso, que los usuarios encuentran particularmente impactantes para rastrear las puntuaciones de compromiso y visualizar los resultados de manera efectiva.
- Los usuarios dicen que el ciclo de revisión de desempeño de Lattice es fluido y sin esfuerzo, permitiendo a los equipos de recursos humanos centrarse en iniciativas estratégicas en lugar de tareas administrativas, lo cual es una ventaja significativa sobre Eletive.
- Según las reseñas verificadas, Eletive es apreciado por su interfaz fácil de usar, lo que facilita a los empleados proporcionar retroalimentación sobre la marcha, lo que mejora el compromiso sin esperar a los períodos formales de encuestas.
- Los revisores mencionan que aunque ambas plataformas ofrecen un fuerte soporte, las características integrales de establecimiento de objetivos de Lattice y la documentación de reuniones uno a uno ayudan a los usuarios a mantenerse organizados y alineados, una característica que algunos usuarios de Eletive sienten que podría mejorarse.
- Los usuarios destacan que las capacidades de informes y paneles de Lattice son superiores, proporcionando visualizaciones claras que ayudan a los equipos a rastrear métricas de rendimiento de manera efectiva, mientras que las características de informes de Eletive, aunque funcionales, no ofrecen el mismo nivel de claridad.
- Los revisores de G2 señalan que ambas plataformas tienen fuertes calificaciones de soporte, pero la capacidad de Lattice para facilitar la colaboración en los objetivos de la empresa se destaca, convirtiéndola en una opción preferida para las organizaciones que buscan mejorar la alineación y la responsabilidad.
Eletive vs Lattice
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios con Eletive en general.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que Eletive.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, Eletive y Lattice brindan niveles de asistencia similares.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Eletive sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Eletive
Essential
Contáctanos
Nuestro plan Esencial incluye todo lo que necesitas para comenzar con encuestas de pulso para recopilar comentarios de los empleados y aumentar el compromiso.
- Encuestas de compromiso
- Inteligencia de encuestas
- Programación flexible de encuestas de pulso
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Prueba Gratuita
Eletive
No hay información de prueba disponibleLattice
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.7
209
9.3
3,138
Facilidad de uso
9.1
213
9.3
3,176
Facilidad de configuración
8.7
173
9.0
464
Facilidad de administración
8.7
163
8.8
434
Calidad del soporte
9.4
200
9.4
2,145
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.4
163
9.2
421
Dirección del producto (% positivo)
9.2
207
8.7
2,978
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.1
1,103
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
9.4
985
No hay suficientes datos disponibles
9.1
874
No hay suficientes datos disponibles
8.9
730
No hay suficientes datos disponibles
8.7
698
Creación de objetivos
No hay suficientes datos disponibles
9.1
839
No hay suficientes datos disponibles
9.2
904
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
775
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.9
591
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
367
No hay suficientes datos disponibles
8.6
317
No hay suficientes datos disponibles
9.3
484
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.1
383
No hay suficientes datos disponibles
9.2
457
No hay suficientes datos disponibles
9.2
493
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
438
No hay suficientes datos disponibles
8.8
347
No hay suficientes datos disponibles
8.6
323
No hay suficientes datos disponibles
8.9
392
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
239
No hay suficientes datos disponibles
9.0
340
Evaluaciones de rendimiento
7.5
23
9.1
684
|
Característica Verificada
7.9
25
8.8
576
|
Característica Verificada
7.8
27
9.1
711
|
Característica Verificada
Metas
7.9
28
9.0
775
|
Característica Verificada
8.0
23
8.9
682
|
Característica Verificada
Comentarios
8.1
31
9.3
781
|
Característica Verificada
8.3
27
9.2
752
|
Característica Verificada
8.1
23
9.4
782
|
Característica Verificada
7.7
20
9.2
665
|
Característica Verificada
Datos
8.2
27
8.6
570
|
Característica Verificada
8.6
29
8.6
544
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.0
52
No hay suficientes datos disponibles
7.3
54
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
7.5
37
Informes
No hay suficientes datos disponibles
7.3
33
No hay suficientes datos disponibles
7.3
35
No hay suficientes datos disponibles
7.1
34
No hay suficientes datos disponibles
7.5
34
Limpieza
No hay suficientes datos disponibles
8.0
33
No hay suficientes datos disponibles
7.6
33
No hay suficientes datos disponibles
7.8
33
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.6
35
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
8.4
5
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
Conceptos básicos de la plataforma
8.3
133
9.0
1063
8.5
161
8.9
1037
7.6
106
8.8
626
Contenido de la plataforma
8.7
156
9.2
1014
8.3
150
9.0
883
7.9
115
9.1
1215
8.3
134
8.7
514
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.5
151
9.0
889
7.9
115
9.1
1215
7.7
100
9.4
1299
7.7
107
9.0
968
Plataforma
7.8
151
8.0
314
7.6
107
8.4
461
8.3
130
7.9
237
8.3
155
9.0
607
8.7
143
9.3
686
8.5
139
8.4
518
8.5
159
8.6
575
8.6
156
8.7
617
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Eletive y Lattice está categorizado como Compromiso de los empleados y Gestión del Rendimiento
Categorías Únicas
Eletive no tiene categorías únicas
Lattice está categorizado como Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, Objetivos y Resultados Clave (OKR), y Planificación de Compensación
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Eletive
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
10.0%
Software informático
5.8%
venta al por menor
5.4%
Construcción
4.6%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
4.1%
Otro
70.1%
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
2.9%
Otro
47.3%
Principales Alternativas
Discusiones
Eletive no tiene discusiones con respuestas
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
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