Kenjo Reseñas y Detalles del Producto

Lo que más me gusta de Kenjo es la simplicidad y la forma intuitiva en que facilita la gestión de personas, haciendo que los procesos de RRHH sean mucho más rápidos y organizados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que menos me gusta de Kenjo es que algunas funcionalidades podrían ser más flexibles y personalizables para adaptarse mejor a diferentes tipos de empresas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kenjo se destaca por sus herramientas intuitivas de gestión de RRHH y empleados. Simplifica procesos como el seguimiento de ausencias, las evaluaciones de desempeño y la comunicación del equipo, proporcionando información clara y ahorrando tiempo a RRHH y gerentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hasta ahora nada ha sido desagradable, ha superado mis expectativas como empleador. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es una aplicación muy organizada con todos los datos necesarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces es difícil entender dónde encontrar todos los datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La facilidad de consultar todos los documentos: contratos, recibos de sueldo, gestión de vacaciones... Una plataforma muy útil para la organización de RRHH Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En este momento, nada que señalar.

Una herramienta que en mi uso, no presenta puntos negativos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

1. Gestión de Información de Empleados: Permite el almacenamiento y gestión de datos de empleados, incluyendo información personal y de contacto, información laboral, y datos de salario y beneficios.

2. Gestión de Nómina e Impuestos: Automatiza los procesos de nómina, incluyendo el cálculo de impuestos y deducciones y la generación de cheques de pago o transacciones de depósito directo.

3. Administración de Beneficios: Permite a los empleados inscribirse en beneficios, gestionar sus elecciones de beneficios y rastrear el uso de sus beneficios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

1. Alto costo: Las soluciones de HRMS pueden ser caras, especialmente para las pequeñas y medianas empresas.

2. Implementación y personalización: Implementar un HRMS puede ser un proceso complejo y que consume mucho tiempo, y también puede ser costoso personalizar el sistema para satisfacer las necesidades específicas de una organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La opción de elegir por ti mismo el día de tus vacaciones y subir tú mismo cualquier documento necesario para ser presentado a Recursos Humanos, sin tener que hablar con nadie. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hasta ahora no se me ocurre nada negativo, aunque soy un usuario nuevo, no se encontraron errores ni características no deseadas y el aspecto del front-end de la página está bien redondeado y completamente conectado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es realmente interactivo, buen diseño, fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hasta ahora no hay nada que no me guste Reseña recopilada por y alojada en G2.com.