Comparar Rippling y Wagepoint

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Calificación Estelar

(11,631)4.8 de 5

(56)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (62.1% de las reseñas)

Pequeña empresa (83.6% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (6968) Intuitivo (5171) Características faltantes (1241) No es fácil de usar (886)

Facilidad de uso (1) Integraciones (1) Pobre atención al cliente (2) Gestión del Cambio (1)

Precios de Nivel de Entrada

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Rippling

Calificación Estelar

(11,631)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (62.1% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (6968) Intuitivo (5171) Características faltantes (1241) No es fácil de usar (886)

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Aprende más sobre Rippling

Wagepoint

Calificación Estelar

(56)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (83.6% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (1) Integraciones (1) Pobre atención al cliente (2) Gestión del Cambio (1)

Precios de Nivel de Entrada

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Wagepoint destaca por su facilidad de uso, con muchos usuarios resaltando su diseño intuitivo y facilidad de implementación. Un usuario mencionó: "Es muy fácil de usar y aprender", lo que lo convierte en una excelente opción para pequeñas empresas que buscan una solución de nómina sencilla.
Los usuarios dicen que Rippling se destaca por su plataforma todo en uno, permitiendo a los usuarios gestionar nóminas, beneficios y tiempo libre sin problemas. Un revisor señaló: "Me gusta Rippling porque combina todo lo que necesito en una sola página web", lo que puede mejorar significativamente la productividad al reducir la necesidad de cambiar entre múltiples aplicaciones.
Los revisores mencionan que aunque Wagepoint ofrece características sólidas de nómina, puede que no satisfaga las diversas necesidades de organizaciones más grandes tan efectivamente como Rippling. Los usuarios aprecian la "facilidad de manejo de los cheques de pago" de Wagepoint, pero algunos pueden encontrar que carece de funcionalidades avanzadas de recursos humanos que Rippling proporciona.
Según las reseñas verificadas, Rippling recibe altas calificaciones por sus capacidades de informes y paneles de control integrales, con usuarios encontrando fácil rastrear sus finanzas y beneficios. Un usuario expresó su aprecio por poder "ver fácilmente mi dinero, junto con todos mis beneficios", lo cual es crucial para las empresas de mercado medio que gestionan necesidades de nómina más complejas.
Los revisores de G2 destacan que el soporte de Wagepoint es encomiable, con usuarios señalando los "recordatorios, presentación automática e informes" que simplifican la gestión de nóminas. Sin embargo, Rippling también recibe elogios por su soporte, con usuarios encontrándolo "súper fácil de navegar", indicando que ambas plataformas priorizan la asistencia al usuario.
Los usuarios informan que la escalabilidad de Rippling es una ventaja significativa, especialmente para empresas en crecimiento. Con características que atienden las necesidades del mercado medio, un usuario mencionó la facilidad de gestionar "nóminas, tiempo libre, beneficios y más", convirtiéndolo en una opción robusta para empresas que anticipan crecimiento.

Rippling vs Wagepoint

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Rippling es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, Wagepoint es más fácil de administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Wagepoint.

Los revisores consideraron que Rippling satisface mejor las necesidades de su empresa que Wagepoint.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Rippling es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Rippling sobre Wagepoint.

Precios

Rippling

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Wagepoint

Unlimited Package — $40/month + $6 per employee/contractor per payroll (CAD)

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Remesas totalmente automatizadas: CPP, EI, impuestos federales y provinciales junto con WCB* y EHT según sea necesario.
T4s/T4As/RL-1s/ROEs: Creamos y presentamos estos documentos fiscales a la CRA y RQ por ti según sea necesario.
Portal seguro en línea para empleados: Acceso fácil a recibos de pago y documentos de fin de año (T4s/T4As/RL-1s) para tus trabajadores.

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Rippling

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Wagepoint

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Calificaciones

9.5

8,000

8.8

9.5

8,396

9.1

9.3

5,753

8.6

9.0

1,568

9.4

9.3

6,795

9.1

1,550

9.3

9.5

7,864

8.5

Categorías

Rippling

Wagepoint

Rippling y Wagepoint está categorizado como Nómina

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

Wagepoint

83.6%

10.9%

5.5%

32.8%

83.6%

62.1%

10.9%

5.1%

5.5%

Industria de los revisores

Rippling

Software informático

14.2%

Tecnología de la Información y Servicios

10.4%

Hospital y atención médica

5.4%

Servicios financieros

4.4%

Marketing y Publicidad

4.0%

Otro

61.6%

Wagepoint

Software informático

14.8%

Contabilidad

7.4%

Servicios financieros

5.6%

Tecnología de la Información y Servicios

5.6%

Petróleo y energía

3.7%

Otro

63.0%

Principales Alternativas

Alternativas de Rippling

Alternativas de Wagepoint

Discusiones

Discusiones de Rippling

¿Para qué se utiliza Rippling?

6 Comentarios

Lo usamos principalmente para nómina, impuestos y seguros.Leer más

¿Cómo está innovando Rippling en el campo de la gestión de RRHH y TI para empresas?

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Rippling está transformando la gestión de RRHH y TI al unificar la nómina, los beneficios, la provisión de dispositivos y el cumplimiento en una sola...Leer más

¿Cuáles son algunas integraciones populares para Rippling?

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Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeer más

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