Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Paylocity sobresale en la satisfacción general del usuario, ostentando una puntuación significativamente más alta en comparación con PrismHR. Los usuarios aprecian la interfaz amigable de la plataforma, señalando que les permite "hacer casi todo en línea y es bastante sencillo".
Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de Paylocity es elogiado por su eficiencia, con muchos usuarios destacando el asistente de incorporación intuitivo que facilita el inicio. En contraste, PrismHR tiene menos reseñas recientes, lo que puede indicar un menor compromiso y soporte actual de los usuarios.
Los usuarios dicen que el equipo de soporte de Paylocity es muy conocedor y receptivo, con muchos mencionando la útil función de chat. Este nivel de soporte contribuye a una experiencia más positiva, mientras que los usuarios de PrismHR han notado que, aunque su soporte es receptivo, puede que no siempre alcance el mismo nivel de satisfacción.
Los revisores mencionan que ambas plataformas son fáciles de usar, pero Paylocity destaca con una calificación más alta en experiencia del usuario. Los usuarios han comentado que "la interfaz de usuario es fácil de usar y entender", lo que mejora las operaciones diarias en comparación con los comentarios más mixtos de PrismHR.
Los revisores de G2 destacan que Paylocity ofrece una suite completa de características que se adaptan bien a las necesidades de RRHH y nómina, con usuarios señalando su efectividad en el cumplimiento de nómina. En contraste, aunque PrismHR tiene sus fortalezas, como sistemas de nómina personalizables, puede que no ofrezca la misma amplitud de características que los usuarios encuentran beneficiosas en Paylocity.
Según comentarios recientes, la dirección general del producto de Paylocity es vista positivamente, con usuarios sintiéndose confiados en sus desarrollos futuros. Mientras tanto, la dirección del producto de PrismHR recibió una puntuación de satisfacción más baja, indicando preocupaciones potenciales sobre su evolución continua y mejoras de características.
Paylocity vs PrismHR
Los revisores consideraron que Paylocity satisface mejor las necesidades de su empresa que PrismHR.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Paylocity es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Paylocity sobre PrismHR.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Paylocity
No hay precios disponibles
PrismHR
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Paylocity
Prueba Gratuita Disponible
PrismHR
No hay información de prueba disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.0
4,020
7.7
15
Facilidad de uso
8.9
4,057
9.0
15
Facilidad de configuración
8.2
2,510
8.0
5
Facilidad de administración
8.6
2,425
No hay suficientes datos
Calidad del soporte
8.7
3,550
7.0
14
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